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     近年来，桃源县针对领导干部“能上不能下”的问题，积极推行党政领导干部职务任期制，完善干部职务和职级相结合的制度，从根本上打破领导职务“一劳永逸”制，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。     一、注重针对性，明确适用范围     在充分开展调查研究的基础上，县委客观准确地分析了乡科级领导班子的现实情况，并按照上级有关规定，制定了《桃源县乡科级领导干部职务任期制暂行办法》，对任期制的适用范围作了明确界定。对依照法律规定选任的干部，如乡镇党委、政府领导班子成员，法律已规定了明确的……

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