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桃源县做到“四个坚持”，大力推行干部“考育”制度。通过考试检验干部，通过考试促进干部，通过考试培育干部，通过考试增强干部学习的主动性和自觉性，从而提高整个干部队伍素质。     一是坚持“逢选必考”。结合干部人事制度改革，把考试作为选拔任用领导干部的必要环节，并把考试成绩是否合格作为任用的必备条件。在今年公开选拔的副科级领导干部中，有219人参加了公选考试。全县形成了凭考试识人和用人的机制，严格把住了干部选配的素质关，有效地改善了干部队伍的年龄、文化和专业知识结构。     二是坚持“逢进必考”。明确凡党政机关进人和公开录用公务员以及……

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