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          随着企业改革的不断深化，一些企业破产、改制等给企业离休干部在管理服务、待遇落实上带来很大的影响。为使离休干部的管理服务工作适应企业改革的新情况，按照党中央关于“认真落实离休干部政治生活待遇，做好管理服务工作”的要求，从实践“三个代表”的重要思想和讲政治的高度，充分认识新形势下做好离休干部工作的重要性，妥善安置好企业单位离休干部。那么，如何确保改革改制企业离休干部的各项待遇落实和管理工作，是当前摆在我们面前的一个突出问题，迫切需要我们对改制企业离休干部今后的服务管理工作进行认真思考和研究新的对策……

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