| 如何提高组织部门识人善用能力的思考 |
| 副标题：如何提高组织部门识人善用能力的思考 |
|
更新时间：2008-7-10
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：如何提高组织部门识人善用能力的思考
内容预览：
组织部门是党委的重要职能部门，担当着培养教育、选拔使用干部的重任。提高组织部门识人善用的能力，对于建设高素质的干部队伍，具有十分重要的意义。 一、提高组织部门识人善任能力，关键是建立健全工作机制 完善的工作机制是保证组织部门识人善用的坚实基础，要在操作机制和落实机制上下功夫。 1、着眼于工作推进的具体化、规范化、制度化建设，创新操作机制。一是创新自身建设工作推进机制。严格按照组工干部行为准则规范行为，突出公道正派的职责要求，建立健全工作制度、学习制度、接待制度、限时办结制度、无偿代办制度、责任追究制度，并以“一条禁令”作为高压线，触线必究；以“十不准、两报告”为导向目标，创优必奖。二是创新干部……
小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有15万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看：300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员，请赶紧点此注册(温馨提示：公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录！
《如何提高组织部门识人善用能力的思考》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读如何提高组织部门识人善用能力的思考。 |
上一篇范文： 加强领导班子民主集中制建设提高决策民主科学水平
下一篇范文： 农村流动党员教育管理工作存在的问题及对策是什么
|
|
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《如何提高组织部门识人善用能力的思考》看法
站内范文搜索
