| 县注重培养乡镇年轻干部“四类”人才 |
| 副标题:县注重培养乡镇年轻干部“四类”人才 |
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更新时间:2008-2-26
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预览内容:县注重培养乡镇年轻干部“四类”人才
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一是培养“当家人”。每年从年龄在30岁以下具有本科以上学历的乡镇干部中推选优秀年轻干部,采取集中办班、理论研讨、外出考察等多种形式对他们进行较为系统的培训,并安排他们在共青团、妇联或到村任职或承担某一项工作,由工作经验丰富的乡镇主要领导与他们“结对子”,搞好传帮带,并让他们列席党委会议。根据他们的工作实绩、发展潜力、群众认可程度及时调整充实到乡镇班子,让他们尽快走上领导岗位。 二是培养“科技带头人”。建立乡镇年轻干部科技带头人档案,对他们进行重点培养。实行“结对帮扶”制度,组织农技、畜牧、烟麻等专业人员与“科技……  小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今,不仅累计有15万余篇精华文章,更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看:300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
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