| 县积极探索科学评价干部工作实绩的途径和办法 |
| 副标题：县积极探索科学评价干部工作实绩的途径和办法 |
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更新时间：2008-2-26
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预览内容：县积极探索科学评价干部工作实绩的途径和办法
内容预览：
注重实绩，是干部选拔任用工作的一个重要原则。围绕如何科学评价干部的工作实绩，为选准用好干部服务，近些年来，我县进行了认真研究和不懈探索。 一、注重实绩考核的制度化管理 自1993年以来，县委高度重视干部实绩考核工作，把它纳入了干部管理工作的重要内容，并成立了干部实绩考核领导小组，作为常设机构专门负责干部实绩考核工作，明确了组织部长任组长，分管干部工作的副部长、人事局长任副组长，纪检、监察、审计、统计等19个职能部门主要负责人为成员的领导机构。近两年来，县委根据改革发展的形势和上级要……
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