| 县积极探索干部实绩考核制 |
| 副标题:县积极探索干部实绩考核制 |
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更新时间:2008-2-26
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预览内容:县积极探索干部实绩考核制
内容预览:
近年来,桃源县认真贯彻落实《干部人事制度改革纲要》、《干部任用条例》,把干部人事制度改革工作作为组织工作的重点来抓, 在全面规范和整体推进的同时,结合桃源实际,注重对干部实绩考核工作进行大胆探索创新,并运用到实践中去,使干部实绩考核工作进一步走向规范化、制度化,在全县上下形成了以实绩论英雄、凭实绩用干部的良好的识人、选人、用人导向。 一、系统规范考核程序。经过反复摸索,不断加以完善,形成了较为合理的考核程序。 1、个人述职。年度考核时,领导干部根据自己的岗位职责,一年来创实绩的情况,向组织全面……  小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今,不仅累计有15万余篇精华文章,更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看:300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
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