| 局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究 |
| 副标题：局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究 |
|
更新时间：2008-2-25
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究
内容预览：
注重实绩是我党选拔任用干部的一条重要原则，实绩考核是党政领导班子和领导干部考核工作的一项重要内容。完善实绩考核指标体系和量化考评办法，是为了适应新时期干部人事制度改革，推动党的建设和执政能力建设的一项重要措施，是客观、公正、全面了解和掌握领导班子及其成员工作实绩，选好用好干部的重要途径。建立一套科学系统的领导班子和领导干部考核指标体系，不仅有利于我们正确贯彻执行党的干部政策，规范实绩考核工作，而且有利于促进干部求实创新的工作作风，激励领导班子和领导干部抓实绩、创政绩的主动性，确保县域经济持续、快速、健康的发展和社会各项事业的全面进步。 一、前郭县局乡级领导班子及成员工作实绩考核的……
小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有15万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看：300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员，请赶紧点此注册(温馨提示：公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录！
《局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究。 |
上一篇范文： 县级人才队伍建设的实用性研究与思考
下一篇范文： 对非公有制经济组织党建工作的研究与思考
|
|
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究》看法
站内范文搜索
