| 针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招 |
| 副标题：针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招 |
|
更新时间：2008-2-25
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招
内容预览：
近年来，长岭县针对村干部队伍建设中遇到的新问题，采取有力措施，破解难题。 拓宽用人渠道，解决选人难问题。一是回请，即不死抠年龄，把以前担任过村社干部的老同志推选为村干部；二是培养，即把有政治觉悟、有致富带富本领、头脑灵活的致富能人培养成村干部；三是选用，即在退伍军人和回乡青年、大中专毕业生选任村干部；四是选派，即对个别选不出群众满意村干部的地方，选派机关干部挂职，逐渐改善结构。近年来，全县回请村干部22人，培养村社后备干部46人。其中，致富能人占90%以上，逐步解决了选人难问题。 加强培训教育，解决“提高素质难”问题。每年都在县委党校对村党支部书记进行一次培训；其他村干部在乡镇基……
小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有15万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看：300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员，请赶紧点此注册(温馨提示：公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录！
《针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招。 |
上一篇范文： 着力打造“四大工程”努力探索建设社会主义新农村长效机制
下一篇范文： 认真做好在学生中培养入党积极分子工作
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招》看法
站内范文搜索
