村级党组织书记“双述双评”实施方案

一、“双述双评”的内容

（一）述职内容包括:①建设村级班子和管理党员队伍情况和党务公开、村务公开落实情况。②贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；③履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；④按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求，推进新农村建设，服务当地经济社会发展的工作情况；⑤加强作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；⑥为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；⑦协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；⑧抓好社会治安、综合整治、计划生育等工作，化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；⑨群众关心、关注的其他事项情况。

（二）述廉内容包括:①贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的安排部署情况；②健全和落实党风廉政建设制度情况；③召开党组织民主生活会情况；④集体资产承包经营或所有权转让情况；⑤财务管理情况；⑥各类强农惠农专项经费使用情况；⑦执行民主决策管理情况。

二、“双述双评”方法步骤

1、宣传动员。各村居要成立领导小组和办公室，组织起草制定实施方案，并召开支部委员会进行安排部署，统一思想，形成共识。

2、评前准备。办事处要成立驻村（居）指导组，对各村（居）参加评议人员进行详细摸底、登记造册，要求对参评人员进行及时上门走访，向参评人员和其他群众广泛宣传“双述双评”的指导思想、目的意义以及方法步骤等，充分调动广大干部群众参与的积极性。

3、召开村（居）“双述双评”会议。村（居）“双述双评”会议由办事处党工委组织实施,办事处必须派驻指导组全程指导，由村级党组织书记述职述德述廉，现场发放《组织考评表》，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次现场评议，现场统计公布评议结果。参评代表到会人数必须达到应到人数的80%以上，才能召开会议。

（1）参会人员：全体党员，村（居）组干部，村民代表等。

（2）时间要求：各村居要求在元月28日之前召开完毕。

（3）会议步骤：①由村级党组织书记向大会报告勤政廉政情况；②质询解答。“双述双评”对象述职述德述廉后，参会人员开始就自己所要了解的政务、财务、经济发展、生产生活、各项政策落实等情况，提出质疑和询问，分别由“双述双评”对象当场进行解答，不能当场答复的，说明详细原因；③参会人员对“双述双评”对象进行民主测评；④现场统计、汇总，当场公布评议结果。

4、召开办事处党工委集中述评。要结合各村（居）实际，在元月31日之前召开办事处党工委集中述评村级党组织书记会议。驻村指导组督促村级党组织书记认真撰写述职报告，集中一天时间，分村（居）按顺序逐一述职述德述廉，现场发放《组织考评表》，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次现场评议，现场统计公布评议结果。参评代表到会人数必须达到应到人数的80%以上，才能召开会议。

（1）参会人员：办事处领导班子成员，党员、群众代表等。

（2）会议步骤：①由村级党组织书记向大会报告勤政廉政情况；②质询解答。“双述双评”对象述职述德述廉后，参会人员开始就自己所要了解的情况和问题，提出质疑和询问，分别由“双述双评”对象当场进行解答，不能当场答复的，说明详细原因；③参会人员对“双述双评”对象进行民主测评；④现场统计、汇总，当场公布评议结果。

5、组织确定评议等次。办事处党工委根据《村级党组织书记“双述双评”考核标准》，结合乡村两级考评结果和年终工作量化评分结果，将村级党组织书记分别定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

三、“双述双评”工作要求

（一）提高认识，统一思想。“双述双评”工作是办事处加强基层工作的重大举措,对促进基层组织建设、推动基层工作开展、改善干群关系都有重要意义。各村居要从贯彻落实科学发展观、保障和促进新农村建设的高度，充分认识开展“双述双评”活动的重要性和必要性，统一思想，提高认识，加强宣传，教育党员干部树立自觉接受监督的意识，把“双述双评”活动作为检查自身勤政廉政情况、听取群众意见的有效方式，认真接受群众的评判和监督,积极引导广大群众树立参政议政的主人翁意识，积极参与民主管理和民主监督，促进党员干部廉洁勤政、务实为民。

（二）加强领导，认真组织。

为认真抓好此项工作，决定成立街道办事处开展村级党组织书记“双述双评”活动领导小组。领导小组成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

（三）注重实效，认真解决实际问题。“双述双评”活动的目的是通过评议推动工作,通过评议引导村级党组织书记认真履行职责,认真解决群众关心、关注的问题,引导村级党组织书记把对上负责与对下负责有机结合起来,在全市上下形成深入基层、踏实工作的良好氛围。

（四）严明奖惩，强化述评结果运用。办事处在村级党组织书记评议结束后发文通报综合评议结果，并抓好评议结果的应用,把综合评议结果纳入村级党组织书记年度工作考核，与村级党组织书记的政治经济待遇挂钩。被评为不称职等次的要责令整改、进行诫勉谈话、通报批评或主动辞职或由上级组织责令其辞职。对基本称职的要提出明确整改意见。对反映存在违纪违法行为的，由相关部门调查核实，查证属实的，依法依纪进行责任追究。对评为优秀的要给予表彰。