旅游局教育整顿工作方案

时间:2022-06-30 10:07:36

旅游局教育整顿工作方案

为深入贯彻党的十六届六中全会和省、市、县一系列重要指示精神,进一步推进机关建设,转变机关作风,全力打造富裕、魅力、和谐,努力把建设成为的海上明珠。根据县委、县政府统一部署,结合我局实际,特制定本方案。

一、指导思想

以党的十六届六中全会精神和邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照总书记在中纪委第七次全会上倡导的八个方面良好风气的要求,紧紧围绕县委、县政府提出的“全力打造富裕、魅力、和谐,努力把建设成为的海上明珠”的总体指导思想,在全局上下通过学习、查摆问题和制定整改措施等方式,进一步树立赶超意识,明确赶超目标,为全县旅游业的发展提供有力保障,最终把打造成旅游观光、休闲度假的旅游目的地。

二、解决的重点问题

按照“顾全大局、树立正气、以客为本、游客至上、率先垂范”的要求,重点解决好以下六个方面问题,倡导“爱岗敬业、奉献为荣”、“以客为本,游客至上”、“发扬民主、团结共事”、“顾全大局、遵规守纪”、“积极向上、创新干事”、“真抓实干、务求实效”六种良好风气。

(一)解决工作作风不实的问题。主要解决部分职工缺乏爱岗敬业精神,不珍惜现有的岗位,不注重学习,业务不熟练;有的人党性觉悟不高,组织纪律不严,对单位的规章制度视而不见;触及自己利益就骂街,乱发议论,没有清醒的认识到“工作为谁干”、“干好工作是为谁”的问题;部分工作人员责任心不强,对优惠政策等掌握不准,业务不熟练,随意放宽政策标准造成其它景区的被动等问题,倡导“爱岗敬业、奉献为荣”的精神,使各项工作真正经得起考验。

(二)解决自由散漫、各行其是的问题。主要解决部分工作人员自由主义思想严重,服务意识淡薄,作风散漫,没有把全心全意为游客服务作为我们的根本宗旨,从自我的角度想问题处事,工作方式方法僵硬,缺乏热情,倡导“以客为本,游客至上”的良好风气。

(三)解决大局观念不强,拉帮结派的问题。主要解决不识大体,不顾大局,搞小帮派,个人利益看得过重,把自己当成旅游发展的局外人和旁观者的问题;解决对份内工作不管不问,对问题不敢负责,不能负责,遇到矛盾绕道走,事不关己、高高挂起等问题,倡导“发扬民主、团结共事”的良好风气。

(四)解决有令不行、有禁不止的问题。主要解决对全局性工作不积极、不主动,个别干部职工工作不用心、不安心,我行我素,自身要求不高,尤其有的工作劲头不足,却热衷于吃、喝,有的借吃吃喝喝搞“小圈子”,编织个人“关系网”,工作时间办私事、请销假制度执行不力等问题,倡导“顾全大局、遵规守纪”的良好风气。

(五)解决工作定位不高、满足现状的问题。主要解决机关、景区整体超前思维、干事创业的氛围不浓,认为只要办好领导交办的事,看好门,管好人就行了,部分科室工作积极性不高、无创新意识。有些单位总是墨守成规,不能突破传统的经营模式,倡导“积极向上、创新干事”的良好风气。

(六)解决责任心、压力感、危机感和紧迫感不强的问题。主要解决个别干部职工不能清醒地预见面临的竞争和挑战,没有危机意识,只顾眼前利益,不用心做事,看不到或忽视前进道路上可能出现的种种困难和挫折,自满自足、骄傲自大,丧失前进的动力;不珍惜来之不易的成绩,倡导“真抓实干、务求实效”的良好风气。

三、方法步骤

安排两个周进行集中教育整顿活动,时间自2月25日至3月10日,分四个阶段进行。

(一)思想发动、集中学习阶段。安排2天时间。成立教育整顿领导小组,制定本局实施方案,与春季培训结合起来,在全局范围内召开旅游局机关教育整顿暨春季培训动员会,切实解决突出的重点问题,增强搞好教育整顿的自觉性和针对性。主要学习内容:《关于在县乡机关开展作风建设教育整顿活动的实施意见》、《党的十六届六中全会精神》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》,《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,《总书记在中纪委第七次全会上倡导的八个方面良好风气的要求》,《姜清春同志在中国共产党县第十次代表大会上的报告》、《服务意识和服务礼仪》、《景区管理与规范化服务》等。学习采取邀请专家讲座、个人自学和讨论交流相结合的方法进行,建立学习笔记,保证人员、时间、效果三落实。

(二)自我剖析、对照查摆阶段。安排4天时间。各科室、单位围绕这次集中教育整顿列举出来的一系列问题,采取个人、科室和单位自下而上、相互结合的方法,逐一对照分析,深入查摆自身存在的突出问题。然后分层次召开会议,广泛交流,让大家畅所欲言,互相评议,提出合理化意见和建议,真正把问题查准、查实,以便有的放矢,切实加以解决。

(三)认真整改、建章立制阶段。安排6天时间。各科室、单位针对查摆出来的问题,深刻剖析原因,认真研究制定整改方案。每名干部职工都要针对存在的问题,提出切实可行的整改措施。对单位和个人查摆出的问题,要立即整改;暂时不能整改的,要制定出整改时间表,做出承诺,限期改正。同时,要针对存在的问题和工作上的薄弱环节,搞好建章立制,修订完善机关、景区规章制度和考核办法,建立奖罚分明、公正公开的长效机制,确保机关教育整顿取得实效。

(四)总结验收阶段。安排2天时间。集中教育整顿结束后,各科室、单位要组织工作人员认真进行总结,工作人员以科室、单位为单位进行交流,中层干部在中层干部会上交流。对达不到预期教育目的和要求的,要限期补课。

四、组织领导

(一)统一思想,落实责任。各科室、单位要把这次机关教育整顿活动,作为建设服务型机关、景区的一项重要措施来抓,加强领导,精心组织,务求实效。各科室、单位负责人要做好总牵头,发挥表率作用,带头查摆问题,带头抓好整改,真正做到认真扎实地查摆和解决问题。

(二)结合实际,突出重点。各科室、单位的每名干部职工都要在找准自身问题上下功夫,采取多种形式,紧密结合自身实际,认真对照查摆问题,对号入座。对于自身存在的问题,一个不能放过;自身没有的问题,要引以为戒。对查摆出的问题要认真梳理,连同整改措施一并报局集中教育整顿办公室(设在局办公室)审核,对问题查找不实、整改不力的单位和个人,要通报批评,并延期整顿。

(三)强化督查,确保效果。在整个教育整顿工作中,局办公室将进行定期和不定期督查,对集中学习迟到、早退的单位和个人,要予以通报批评,确保整顿活动健康扎实地开展。同时要把教育整顿与岗位目标责任制考核结合起来,与干部职工的考核挂起钩来,推动机关、景区建设走上制度化、规范化的轨道。