| 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 |
| 副标题：县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 |
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更新时间：2008-5-9
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预览内容：县供销社机关工作人员绩效考核实施方案
内容预览：
为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用机关工作人员，特制定本方案。 一、工作制度 1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出差办事提前向办公室讲明去向，任何人都不得请人代签或事后补签。上班15分钟后收回签到表，凡没有签到的一律视同缺勤。办公室每月进行考勤通报，年终汇总，奖惩兑现。 2、执行请、消假制度。有事有病由本人写出请假条，1天以内由股长批准，2天以上值班领导批准，办公室凭假条登记，假满要及时消假。对不假而别和超假的视同旷工，按照有关规定予以处罚。 3、坚守工作岗位，上班时间……
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