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为进一步完善干部考察制度，提高干部选拔任用的准确性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和省市有关文件精神，结合本地实际，制定本办法。 一、差额考察的适用范围 干部差额考察主要适用于以下三类对象：一是提拔担任正副局级领导职务；二是选拔市管后备干部；三是其他需要差额考察的干部。 领导班子换届、新组建班子、公开选拔和竞争上岗时必须实行差额考察。领导班子换届、新组建班子时，一般按比全额提名人选数多20%以上的比例确定考察对象人数。公开选拔时，一般按每个目标职位1：3的比例确定考察对象人数。竞争上岗时，考察对象人数应当多于目标职位数。个别提拔任用时……

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