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淄博二中中层干部、教职工年度考核工作方案 一、指导思想 以科学发展观和人才观为指导，以《全市教育系统事业单位工作人员年度工作考核办法》为依据，激发中层干部、教职工的工作主动性、创造性，提高教育教学质量，促进和谐校园建设。 二、考核原则 以人为本，客观公正，量化考核，鼓励上进，注重实绩。 三、考核内容 （一）中层干部：包括德、能、勤、绩、廉五个方面。 （二）教职工：包括德、能、勤、绩四个方面。 四、考核等级 （一）中层干部：包括优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。 （二）教职工：包括优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。 五、考核时间与考核成绩。 实行学年制考核。每学年第一学期的考核，安排在每……

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