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为检验教职工年度内履行工作职责、完成工作目标任务情况，进一步发现人才、合理使用人才，促进教职工专业技术平的提高，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本工作方案。   一、考核机构   二、考核对象：全体在职公办教职工（含孕产期教职工）   三、考核办法 突出一个重点，坚持两个原则，实行三个结合。即：重点考核业务能力和工作实绩；坚持公开、公正、公平（公开政策、公正评价、公平划等）和严肃、严谨、严格（严肃纪律、严谨作风、严格标准）的原则：实行领导与教师、平时与年终、定性与定量相结合的办法，正确评价教师的德、能、绩等方面……

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