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　　 　　湖南三九唯康药业有限公司 　　××年度培训工作计划 　　 　　××年公司进行认证前后已进行了年的培训，公务员之家，全国公务员公同的天地www gwyoo.com并对管理人员进行了管理课程培训，但培训效果不理想，缺乏主动性，计划性较差，随时性和变动性很大，并处在应付层面。而且公司也感到将来竞争优势的取得要依靠人员素质的大幅度提高，同时在公司的经营与发展中也遇到了一些现实的问题，希望能够通过培训加以解决。有鉴于此，公司决定对××年的员工培训作如下调整。 　　一、建立三级培训体系 　　公司三级培训体系如下所示： 　　一级培训 　　内容：具有共性的培训。 　　具体任务： 　　（）新员工进厂……

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