县司法局实施意见

为全面贯彻落实省厅“法润春风行动”和市局“法润江海惠民行动”的重要部署，进一步强化服务职能，提升服务效能，决定在全县司法行政系统开展“法润春风行动”主题活动。特制定方案如下：

一、指导思想

紧紧围绕“三争三实”的总体要求，以人民群众的实际需求为导向，结合省厅和市局部署的专项行动，扎实开展“法润春风行动”，在服务群众、服务基层、服务发展中，进一步拓展法律服务领域，提升法律服务质量，努力打造人民群众满意的司法行政系统，更好地为我县经济赶超争先、社会和谐稳定、人民安居乐业提供坚实的法律服务和保障。

二、活动时间

2014年3月——2014年5月

三、活动内容

1．农民工法律维权行动。开通农民工维权“绿色通道”，集中办理农民工讨薪法律援助案件，集中化解农民工讨薪纠纷，全力保障农民工合法权益。组织律师、法律服务工作者、公证员，集中开展送法进劳务市场、进工地、进车间、进园区活动，宣传劳动合同签订、证据保全、防范诈骗等方面的法律法规，解答农民工的法律问题。在人员相对集中的车站、医院、商场等地设置法制宣传点，投放《务工人员手册》、《民生热点·实例说法》等资料，增强农民工依法维权的意识。（牵头科室：法援科、公律科、法宣科，配合科室：基层科、公证处、县调处中心调处科）

2．村（居）干部法律素质提升行动。在驻村“第一书记”素质培训班、村（居）委会主任培训班、大学生村官“两委”负责人素质提升培训班中，举办“依法保障群众合法权益”讲座，提升村（居）干部依法维护群众合法权益的意识。（牵头科室：法宣科）

3．法治文化惠农行动。编印法治文艺剧本发放到全县演出团体，通过形式多样的法治文艺演出，让群众在轻松娱乐的同时，学习到交通安全、赡养老人、谨防诈骗等方面的实用法律知识。编印土地流转、环境保护等方面的农村法制广播稿，提升农民依法维权的意识。（牵头科室：法宣科）

4．消费维权公益行动。发挥消费维权公益律师团作用，开展消费维权宣传及咨询服务，对涉及消费者权益保护的重大事件及时作出反应，积极参与重大疑难消费纠纷案件调处，提升消费者合法权益维护的质效。（牵头科室：公律科，配合科室：县调处中心调处科）

5．法律助残专项行动。结合5·18助残日，开展法律助残惠民活动。举办法律助残巡回讲座，为新增的残疾人发放法律援助“一卡通”。开辟公证助残绿色通道，残疾人到公证处办理公证优先办理，对行动不便的残疾人提供上门服务（遗嘱公证视具体情况而定），残疾人可向公证处预约节假日和非工作时间办理公证，维护残疾人的合法权益。（牵头科室：法援科、公证处）

6．特殊人群帮扶行动。认真排查了解全县特殊人群困难家庭和子女情况，协助解决居住、就业、低保等问题，对“两类”人员家庭中的孤儿开展帮扶。组织开展送法进监所活动，宣传吸毒、等危害，在县看守所、拘留所设立法律援助工作站，为服刑在押人员提供法律咨询和法律援助。（牵头科室：基层科、法援科，配合科室：法宣科、公律科）

7．矛盾纠纷化解攻坚行动。认真组织参与重大信访案件化解活动，集中化解一批疑难矛盾纠纷。对婚姻家庭、未成年人、残疾人、老年人的矛盾纠纷优先受理，实现联动联调。开展调解“培训月”活动，组织开展调解员巡回培训，联合县妇联组织一次婚姻家庭纠纷村级调解员专题培训，提升镇村两级调解员依法化解矛盾纠纷的能力。（牵头部门：县调处中心）

8．“122”法律惠民行动。各律师事务所主任牵头组织律师为挂钩镇、村（居）提供法律服务，帮助解决假种子、假农药、有害食品等侵权纠纷，积极介入农村土地承包经营权流转等涉农事务，帮助当事人完善法律文书和经济法律行为。资助贫困学生的学习生活，直到完成学业。组织律师进敬老院“献爱心、送温暖”，为孤寡老人上门提供法律咨询服务。（牵头科室：公律科）

四、保障措施

（一）建立组织，加强领导。县局成立以局主要负责人任组长、分管领导任副组长、科室负责人为成员的“法润春风行动”主题活动领导小组。各律师事务所、法律服务所、司法所、局机关各科室要高度重视，切实把这项工作摆上重要议事日程，按照活动要求，落实工作措施，加强组织协调，确保活动顺利开展。

（二）明确职责，立项推进。“法润春风行动”，既是全县司法行政系统开展党的群众路线教育的具体实践，也是对司法行政队伍服务素质和能力的一次大检验，各相关部门要根据有关工作部署，结合实际，制订具体的切实可行的实施方案，明确具体内容、推进措施和责任人，规定完成时限、质量和责任，确保活动的各项任务落到实处。

（三）培植典型，注重实效。要加强典型案例的收集报送，通过广播电视、报刊杂志、互联网等各种媒体，大力宣传活动中的经验和涌现出的先进典型，展现工作成果，进一步提升司法行政系统的社会满意度和公信力，为全县经济社会跨越发展提供优质高效的法律服务。

（四）严格考核，跟踪问效。要将“法润春风行动”开展情况与局机关绩效考核相结合，与司法所、律师事务所、法律服务所的年终考核相结合，与各类评先评优相结合。要随时跟踪掌握活动开展的进度和成效，对活动中涌现出的先进集体和个人大力宣传和表彰，对组织不力，不按要求开展活动的要追查负责人的责任。