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为进一步完善和规范机关工作人员年度考核工作，根据《党政领导干部考核工作暂行规定》、《国家公务员考核暂行规定》及省委组织部要求，结合我局实际，提出如下意见。 一、考核目的及原则 全面考核机关工作人员履行岗位职责和完成工作任务的情况，正确评价其德才表现和工作实绩，激励和监督工作人员积极工作，并为其晋升、奖惩以及工资调整等提供依据。 考核工作坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实效，实行领导与群众相结合、定性与定量相结合的原则。 二、考核对象 局机关编制内在职的工作人员。 三、考核内容 以考核工作实绩为重点，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核。 四、考核程序 根据省委组织部的具体安排部署……

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