工作意见范文10篇

时间:2023-03-26 10:44:25

工作意见

工作意见范文篇1

一、完善三大体系,强化基础设施建设

首先是完善村级老龄委和老年协会,老年体协干部队伍建设,逐步将退居二线的村干部及离退休的老干部,充实到老龄干部队伍中来,切实提高老龄工作能力和水平,今年将主办两期培训班,提高村居老龄干部的业务素质和理论水平,并组织开展老龄干部看工业园区、看埭头、看活动。不断增强老年人建设美丽埭头的信心。其次是完善镇、村(居)二级工作组织网络,不断提升村(居)级组织养老服务站建设,增强老年协会自我发展、自我管理、自我服务、自我教育的功能。另外是完善动态化信息管理制度,以2012年建立的老龄信息数据库为基础,对全镇老年人实现常态化的信息管理。

二、以人为本,做好几项具体工作

1.根据市老龄委工作意见精神,在全镇做好70岁以上贫困、空巢老人安装呼叫救助一键通服务工作,用现代化信息技术手段为老年人提供急救求助等服务,提升为老服务体系建设质量。

2.全镇推进“敬老文明号”的创建工作,凡涉老部门、为老服务组织都将参加全国“敬老文明号”的创建,并根据省市创建标准对号入座,拓展工作思路,提升工作水平。

3.强化农村居家养老服务建设,在抓好省级3A级居家养老服务站的完善和巩固工作的基础上,典型引路,新增创建2-3个省3A级村级居家养老服务站和村级“关爱之家”的创建工作。

4.继续推进老龄工作规范化示范村(居)创建,严格按照市老龄工作规范化示范村创建标准和要求,完善台帐资料,加强活动室建设和管理,提升服务品质。

5.深化爱心助老志愿者服务活动,以失独、空巢、残疾、高龄老年人为居家养老服务站志愿者服务对象,并组织低龄健康老人和社会各界人士定期展开志愿者服务活动,使为老服务与建设美丽埭头融为一体。

6.加大力度营造氛围,围绕26个敬老日,组织展开百名老人看埭头,百名老人谈发展看变化等系列文体活动。在全镇开展读敬老书、做敬老事、写敬老文的教育活动。并利用农家书屋、老年学校、人口学校、成人教育等场所传授孝道文化,同时协调各级关工会组织在中小学开设孝道文化传承教育课,在全社会营造助老、敬老、爱老的良好氛围。

7.积极做好老年维权工作,共建和谐老龄年。今年将《老年法》和《老年人权益保障法》作为各老年协会学习的重要内容。不断完善惠老政策,创新助老机制,加大维护老年人合法权益力度,用实际行动托起老年人幸福的晚年。

工作意见范文篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照改革创新,惩防并举,统筹推进,重在建设的要求,把反腐倡廉建设贯穿到政治、经济、文化、社会建设各个领域,体现到党的思想、组织、作风、制度建设的各个方面,为“建设富裕和谐文明的现代化苏南强市”提供坚强的政治保证。

二、总体要求

1、坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕“推进科学发展,构建和谐社会”这个中心,谋划和落实惩治和预防腐败工作,充分调动、保护广大党员干部干事创业的积极性和创造性,努力形成党风廉政建设与经济社会建设良性互动的生动局面。

2、坚持惩防并举、重在建设。把惩治和预防腐败的阶段性任务与战略性目标结合起来,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,增强惩防体系建设的科学性、系统性、前瞻性。

3、坚持解放思想、与时俱进。坚持用发展的思路和改革的办法,研究新情况,解决新问题,紧密结合我市实际,不断探索和完善防治腐败的有效措施,推进反腐倡廉建设深入开展。

4、坚持突出重点,注重实效。紧密联系现阶段改革发展稳定中的难点和热点问题,以领导机关、领导干部为重点,切实抓好党风廉政建设责任制的分解、考核和追究,有效防范和化解党风廉政建设中的突出问题。

三、工作目标和任务

全市各级党组织要按照中央工作规划的要求和市委的统一部署,结合实际,统筹谋划,奋力推进,到2010年,建成惩治和预防腐败体系基本框架,领导干部拒腐防变的思想道德防线更加牢固,反腐倡廉法规制度体系比较完善,对权力运行的监督制约进一步增强,从源头上防治腐败的体制机制改革不断深化,党风政风明显改进,腐败现象进一步得到遏制,人民群众满意度有新的提高,党风廉政建设总体水平走在镇江前列。为实现上述目标任务,明确六大工作重点。

1、推进反腐倡廉宣传教育,初步建立拒腐防变教育的工作机制。以领导干部为重点,加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育,坚持开展在职领导干部和新上岗领导干部廉政教育集中培训,把反腐倡廉教育融入全党深入学习实践科学发展观活动之中,在全社会建立起以社会主义核心价值观为显著特征的廉政文化体系,不断完善反腐倡廉宣传教育工作格局;以深入开展“六进”示范点创建等活动为抓手,充分发挥廉政文化示范点的引领带动作用,扎实推进廉政文化建设,着力培养一批省市廉政文化示范点,努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

2、加强反腐倡廉制度建设,构建反腐倡廉制度体系。进一步深化党务公开工作,逐步在全市村、镇(区)、部门建立党务公开绩效评价体系,形成发扬党内民主,加强党内监督,密切党群干群关系的工作机制。积极探索完善党内民主、加强党内监督的新路子;逐步完善党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究三大机制建设,体现“一岗双责”的要求。积极探索镇局级后备干部家庭财产申报制度,为干部的选拔任用提供参考;探索建立违反优化经济发展环境政策规定的查纠机制,进一步加强经济发展软环境建设;通过开展对各部门各单位现有制度执行情况“回头看”活动,编制各级反腐倡廉制度目录,加强反腐倡廉制度规划梳理;以制定落实制度执行情况的考核评估办法为手段,加大反腐倡廉制度执行的监督检查力度。

3、强化对权力运行的有效监督,健全完善权力运行的监控机制。加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人等重点对象的监督,不断创新和发展监督方式和形式,增强监督能力。加强对党的纪律、科学发展观、民主集中制、廉洁自律规定等重点内容的监督;加强对干部任用、资金分配、公共政府投资决定、资产处置、资源管理等决策事项和司法权、行政审批权、行政执法权等权力行使事项等重点领域、重点部位的监督,探索建立重大决策失误追究机制以及公共权力运行关键节点监控机制,逐步在全市重点部门建立权力运作内控机制,努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运作机制;建立全市招投标大市场,探索建立招投标市场廉政监管机制、招投标绩效考评机制和国有资产监管责任机制等工作机制,切实发挥招投标集中监管对防止腐败的积极作用;充分发挥党、人大、政府专门机关、政协、司法和群众等各监督主体的作用,增强监督的合力和实效。

4、深化体制机制制度改革,加大源头治理改革力度。进一步完善公推公选、公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等制度,规范初始提名,推进干部人事制度改革;认真执行市第三轮行政审批制度改革意见规定,全面推行网上审批,完善电子监察激励机制,提高审批效率;坚持和完善市级行政许可职能部门“两集中、两到位”相关措施,探索建立行政行为评价机制,深入开展行政效能案例检查,推进行政管理体制改革;探索和加强对中介组织的管理,建立社会中介机构信用评价机制,培育、发展我市中介服务体系;加快推进财政管理体制和政府投资体制、国有企业改革,逐步深化公共资源市场化配置改革。

5、纠正损害群众利益的不正之风,健全防治不正之风的长效机制。深入开展专项治理,重点解决食品药品安全、环境保护、征地拆迁、涉农补贴、企业改制、安全生产以及社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项资金管理、使用等方面损害群众利益的突出问题;在全市推行“医德医风监督卡”建立健全医德医风考评机制;建立中小学“教育收费民主监督卡”制度,加强对教育经费投入使用的监管;办好“行风热线”,督促有关部门及时解决群众的合理诉求;认真落实行风建设责任制,构建防治不正之风的长效机制。

6、严肃查处违纪违法案件,保持惩治腐败的强劲势头。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件,严肃查处发生在人民群众身边、侵害群众利益的案件,严肃查处破坏经济发展软环境的案件,严肃查处工程建设、土地出让、规划审批、医药购销等商业贿赂案件,不断改进办案方式和手段,提高执纪执法水平,健全查处案件的协调机制,发挥查处案件的综合效应。进一步探索新形势下纪检监察资源整合的途径和方法,充分发挥基层工作室和归口派驻工作室的职能作用,不断完善工作机制,增强工作合力。

四、方法步骤

1、工作方法。建立健全惩治和预防腐败体系,是一项艰巨的系统工程。全市各级党组织要按照“一级抓一级,一级对一级负责”的原则,以系统论的观点和层级管理的方法,结合各自实际,从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等六个方面构建惩防体系基本框架,以各部门、各单位惩防体系建设为子系统,进而构建成全市惩防体系建设的大系统。

市委每年年初结合构建惩防体系工作要求,制定下发年度党风廉政建设责任制任务分解意见,对工作项目、工作目标、责任部门实施定性或定量分解,同时,加强对各部门、各单位惩防体系建设工作的检查、督促和指导,构建我市惩防体系基本框架。

各基层党委(党组)要按照市委的统一部署和要求,结合各自实际和工作特点、职能,每年年初向市委提出构建自身惩防体系的年度工作计划、目标任务的报告;每年年底向市委报告本年度构建惩防体系工作任务推进和完成情况,构建具有部门特色和行业特点的惩防体系的基本框架。

2、具体步骤。今年年底,市委作出建立健全惩治和预防腐败体系2009-2010年工作意见,提出我市惩防体系基本框架的构建方法,明确今后两年工作的总体目标,初步构建*特色的惩治和预防腐败体系基本框架。

2009年,按照年度上级纪委全会的工作部署,结合我市实际,市委下达2009年年度工作任务。有计划、有步骤地抓好推进落实,充实丰富*特色的惩治和预防腐败体系基本框架。

2010年,根据形势的发展变化和反腐倡廉建设的新要求,市委下达2010年年度工作任务,既抓好特色工作的落实推进,又抓好常规工作的巩固提高,有效发挥教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等六个方面的作用,力争建成惩治和预防腐败体系基本框架。

五、组织保障

1、加强组织领导。市委每年将对各部门各单位在构建惩防体系工作中存在的薄弱环节进行分析评估,通过会议交流等形式,总结经验,查找不足,提出下一个年度惩防体系建设的工作方向。全市各级党组织要切实担负起全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任,认真部署,加强检查,强势推进。

2、狠抓工作落实。各级领导班子和领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求,认真抓好职责范围内的惩防体系建设任务,努力形成主要领导负总责,分管领导牵头抓,其他领导具体抓的工作格局。各部门、各单位要加强调查研究,深入了解惩防体系建设推进过程中的新情况新问题,提出加强反腐倡廉建设的新思路新举措,探索新途径新方法,努力提高全市惩防体系建设的整体水平。

工作意见范文篇3

一、深化统计方法制度改革,增强统计工作的适应能力

(一)完善地区GDP核算方法。要以科学发展观统领统计工作,各地、各部门要认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家统计局关于改进地区GDP核算工作意见的通知》(国办发[2004]82号)和《浙江省人民政府办公厅转发省统计局关于改进地区GDP核算工作意见的通知》(浙政办发[2005]75号)文件精神,不断规范地区GDP核算方法,建立GDP核算下管一级和下算一级制度,加强对全市和各区、县(市)GDP数据时间和方式的管理。

(二)改进统计调查方法和完善统计指标体系。各级政府统计机构要加大统计改革力度,进一步扩大抽样调查、重点调查的运用领域,提高统计调查的时效性和数据质量,降低统计调查成本。大力推行基层单位统计报表网上直报,减少对统计数据的人为干扰。改革和完善统计指标体系,逐步建立反映社会进步、可持续发展和人的全面发展内容的统计制度和方法,建立和完善固定资产投资、现代服务业、商贸流通业、现代物流业、常住人口等方面的统计制度。研究对经济增长过程中能源、重要原材料、水资源消耗和土地使用、环境影响等方面的统计监测,探索开展绿色国民经济核算工作。

(三)开展服务业统计调查。建立服务业统计调查制度,开展服务业统计调查工作。各级政府和有关部门要按照市委办公厅、市政府办公厅《关于建立服务业统计调查制度,做好服务业统计调查工作的通知》(市委办发[2005]68号)文件的要求,务必高度重视,在人、财、物上给予保证,尤其是八大服务产业工作的牵头部门,要积极配合市统计局做好八大服务产业统计的牵头、协调工作,保证我市服务业统计制度的顺利实施。市统计局要不断完善服务业统计调查方法,准确反映我市服务业发展情况,为加快我市的现代服务业发展服务。

二、加强规范与管理,充分发挥统计职能作用

(一)强化统计部门的管理职能。各级政府统计机构是统计工作的综合协调和管理部门,对本行政区域内各方面的统计业务活动要依法进行规范管理。凡在本市行政区域内的各级行政机关、社会团体、企事业单位、个体私营业主等,都应按照“在地统计”的原则,依法如实向当地政府统计机构提供统计资料。各地对外公布社会经济地区统计总量指标,必须以上级政府统计机构审定后的数据为准。对政府统计机构未公开的数据,各部门及新闻媒体在使用前,必须征得政府统计机构的同意。涉及国民经济和社会发展的重要统计数据,应由各级政府统计机构负责统一对外提供,防止数出多门,以维护统计数据的严肃性、权威性。

(二)加强和规范部门统计。部门统计是国家统计体系中的重要组成部分,各部门的主要负责人是本部门统计工作的第一责任人,要依法加强对统计工作的领导和协调,建立健全统计工作规章制度。要进一步加强政府统计与部门统计相互间的沟通协作,完善部门统计信息报送机制,畅通各部门、各行业协会依法向当地政府统计机构报送本部门、本行业统计、会计、业务资料的渠道。进一步巩固统计、工商、税务、质监、民政、编制等部门的协调与配合机制,为开展统计调查和行政管理提供基础资料。各部门制发统计报表和开展统计调查,必须依法报同级政府统计机构审批或者备案。

(三)加强统计数据质量管理。各级政府统计机构要进一步提高统计数据质量意识,建立健全统计数据质量审核、评估、巡查、检查等管理制度。要加强对GDP、工业增加值、固定资产投资总额、社会消费品零售额,城乡居民收入,价格指数等国民经济主要统计数据质量的全程监控和评估工作,确保我市国民经济和社会发展主要统计数据的真实、可信。

三、强化统计法制建设,切实提高统计执法检查水平

(一)深入开展统计普法宣传教育。各地、各部门和各单位要以全面贯彻落实国务院《关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》为契机,针对不同对象,采取不同形式,以《统计法》、《行政许可法》、《经济普查条例》等法律法规为重点,深入开展统计普法教育和统计法制宣传活动,认真抓好“五五”统计普法教育工作,进一步增强全社会特别是各级领导干部的统计法律意识,增强依法统计的自觉性,促使统计调查对象自觉接受统计调查,及时、如实提供和上报各类统计资料,为统计工作创造一个良好的社会氛围。

(二)进一步加大统计执法检查力度。各级政府统计机构要进一步健全统计执法队伍,强化统计、监察、法制、司法等部门在统计执法检查中的配合机制,要加大经常性统计执法检查力度,全面实施统计稽查和统计巡查制度。对违反统计法律法规者,要按照有关规定严肃予以查处。任何单位和个人,不得以任何理由拒绝、阻挠统计执法检查。对典型案件要通过新闻媒体予以曝光,以充分发挥舆论的监督作用,为统计工作创造良好的外部工作环境。

(三)切实维护统计法律的权威性和严肃性。各级领导干部要带头学习和自觉遵守《统计法》、《浙江省统计工作监督管理条例》和《浙江省统计违法行政处分规定》等统计法律、法规和规章。各级政府要支持和保障统计机构依法独立行使统计调查、报告、监督的职权,对干扰统计工作,默许、暗示、授意、胁迫下属在统计上弄虚作假的领导干部,必须坚决予以查处,追究其法律责任。各级统计机构和统计人员对涉及统计调查对象的商业秘密、个人隐私要依法做好保密工作。

四、夯实基层统计基础,不断提高统计的服务能力

(一)健全统计机构和统计网络。各区、县(市)政府要严格按照《统计法》的有关规定,认真贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于印发<浙江省深化和完善市县政府机构改革实施意见>的通知》(浙委办[2004]53号)精神,进一步理顺统计管理体制。上城、下城、拱墅、江干、西湖、杭州高新开发区(滨江)等6城区政府要做好区政府统计机构的单独设置工作。各乡镇(包括由乡镇改设的街道办事处)要按照市委、市政府《关于印发<杭州市乡镇机构改革实施意见>的通知》(市委[2001]19号)要求,设立财政统计办公室,配备与本乡镇统计任务相适应的综合统计员及专职统计人员。各街道根据统计任务的需要,可参照乡镇设置统计机构并配备相应的专职统计员。要明确社区的统计职能,配备专(兼)职统计人员,以进一步完善基层统计网络。

(二)巩固和完善统计基础建设。各地、各部门和各单位要按照《杭州市统计基础建设年活动实施意见》和《杭州市统计基础建设年活动验收办法》的要求,认真抓好本地区、本部门和本单位统计基础建设工作。市统计局要认真抓好对区、县(市)的检查验收工作,要总结经验,巩固成效,建立长效机制,不断完善和规范基层统计基础工作。各地、各部门和各单位要把统计基础工作作为一项重要的经常性工作常抓不懈。

(三)加快推进统计信息工程建设。各级政府统计机构要着力推广应用杭州统计综合数据库系统,大力推进统计网上报表工作,不断提高基层企业网上报表的直报率,减轻基层统计工作负担,提高统计工作效率。各级政府要把统计信息工程建设作为政府电子政务工程的重要组成部分,统筹安排,加大投入,充分利用信息技术改造传统的统计工作方式,尽快实现统计信息采集、处理、传输、存贮的现代化。各有关部门、乡镇(街道)、企事业单位要根据形势发展的需要,为统计工作配备必要的计算机设备。各级政府统计机构要加强对统计人员计算机应用能力的培训,以整合、开发和管理好统计信息资源,为政府决策管理和社会公众提供更好、更便捷的服务。

工作意见范文篇4

年全镇的老龄工作必须以党的十七大和三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持贯彻“党政主导,社会参与,全面关怀”的老龄工作方针,全面贯彻《老年法》、《实施办法》积极维护老年人的合法权益,认真做好老年人的工作,积极推进村级老年协会和老年体协会规范化建设,切实开展老年文化教育体育活动,为我镇老龄事业健康发展创造条件。为此,提出年老龄工作意见。

一、突出老龄活动的开展

1、要继续健全村级老年协会和老年体协组织,配强领导班子,配齐工作人员,落实工作责任,建立制度,使之能正常运转。积极开展村级老年协会和老年体协规范化建设,力争2-3个村的老年协会达到规范化建设的要求、小康型老年体协村的要求。

2、要继续抓好村级“星光老年之家”的建设。要充分利用村“星光老年之家”活动室阵地,广泛发展文化、娱乐活动,丰富老年人的精神文化生活,继续巩固夏盖山村、世海村、联合村、珠海村、敬老院、老年电视大学。继续巩固世海、兴海、珠海、镇东、联合、丰棉、丰富、夏盖山村“星光老年之家”创办成果的基础上再新办新河、镇海村老年星光之家。

3、要继续抓好“老年节”活动。对孤寡老人进一步做好集中供养工作。对特殊困难老人进行生活补助,对90周岁以上的高龄老人进行上门慰问,对70至80周岁的老人由各村根据实际情况进行慰问,继续抓好老年人优惠政策的落实。

4、要继续抓好60周岁以上的老年人的优待证发放工作。协助民政办做好对70周岁以上老年人IC卡的发放工作。

二、突出老年人维权工作

1、要继续抓好《老年法》、《实施办法》的学习、宣传、教育,提高全面学法、知法、守法的自觉性。

2、要继续开展“二法”自查,重点落实老年人赡养,住房和医疗问题。

3、要继续开展法律援助和司法救助工作。严肃查处虐待、遗弃、迫害老年人的重大案件,杜绝非正常死亡情况的发生。

4、要继续配合镇卫生院对全镇老年人进行一次健康检查,从而体现党和政府对他们的健康关心。

三、突出老龄工作的宣传

1、要继续突出宣传中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》和老龄工作中有关法律、政策,把思想统一到《决定》的精神上来。

工作意见范文篇5

一、今冬征兵的指导思想

认真贯彻“坚持国防建设与经济建设协调发展,建设一支现代化、正规化的革命军队,确保国家安全是党执政的一项重大战略任务”精神。遵照我国《兵役法》和《市征兵工作条例》,依照上级赋予我镇的征集任务,广泛开展国防教育,依法征集,确保征集兵员的高质量。

二、征集的对象和范围

1、具有本镇户口,参加本年度兵役登记,并被推荐确定为预征对象的男性应征公民,年普通高中毕业的女性公民。

2、各级各类中等以上(含本科、大专、高中、中专、职校、技校)院校的年应届毕业生,同等条件下,优先征集学历高的青年入伍。各级各类中等以上院校学生完成专业课程学习后,参加实习至2009年毕业的,本人自愿应征并符合条件的,可以批准入伍。

三、征集的年龄和条件

㈠政治条件。按照公安部、总参谋部、总政治部年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。

㈡体格条件。按照国防部年9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

㈢年龄条件。男性公民的征集年龄为年年满18至21周岁,具有高中和相当于高中以上毕业文化程度,大专以上文化程度的可放宽至22周岁,女性公民征集的年龄为年年满18至19周岁。为适应部队的需要,根据本人自愿,可征集部分年满17周岁的女性公民和年应届高中毕业的男性公民入伍。

㈣文化条件。按照国家征兵要求,本镇征集的新兵全部为高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度。

四、征集的办法与时间

按照《市征兵工作条例》的规定,企事业单位的应征、城镇待业的应征公民和农村应征公民,均由户口所在地征集。

应征公民经区征兵办组织体格检查、政治审查合格,并符合其他征兵条件的,由区征兵办批准入伍,新兵的军龄一律从12月1日起算。

征集时间从10月24日开始,12月25日前运送完毕。

五、征集工作安排

根据任务与要求,本镇征兵工作从10月24日开始至12月25日结束,具体分六个阶段实施:

第一阶段:征兵准备阶段(10月24至10月31日)

研究确定征兵工作计划,筹备召开征兵工作会议,组建征兵工作领导班子,选调征兵工作人员,落实好参加区体检对象。

第二阶段:体检、政审阶段(11月1日至11月15日)

确保体检合格率,组织政审人员业务培训,完成好体检合格人员的病史调查和政治审查工作。

第三阶段:走访和政治思想教育阶段(11月16日至11月25日)

军地双方完成双合格对象家庭的走访工作,召开双合格青年座谈会,组织双合格青年参观活动。

第四阶段:定兵审批阶段(11月26日至12月14日)

按照“三级定兵”的程序组织定兵并张榜公布,听取群众意见,发放入伍通知书、服装,召开欢送大会。

第五阶段:新兵交接运送(12月15日至12月20日)

办理好新兵交接手续,把新兵运抵指定地点。

第六阶段:总结阶段(12月21日至12月25日)

各村(居)委要在12月24日前完成征兵总结工作,材料报镇人武部,全镇在12月25日前完成征兵总结工作。

六、征兵工作要求

各单位和部门要以党的十七届三中全会精神为指导,遵照国家和本市的兵役法律和法规,认真贯彻执行好今冬征兵工作意见,精心组织,依法运作,坚持廉洁征兵,努力提高兵员质量。

1、加强领导,确保责任

征兵工作不仅是一项政治任务,也是一项执法行为和社会性工作,是国家和政府依法行政的组成部分。各单位领导要亲自抓,组织协调各方力量,为征兵工作顺利实施创造条件,民兵连长要集中精力按时间节点完成好各项工作,严守征兵纪律,确保征兵工作依法进行。

2、开展宣传教育,营造良好氛围

各单位要运用各种形式,宣传《兵役法》和《市征兵工作条例》,宣传优待安置政策,为保证今冬征兵工作的顺利开展,营造良好的征兵工作氛围;积极开展以爱国主义、革命英雄主义、兵役法规知识和端正公民入伍动机为主要内容的宣传教育,把宣传教育贯穿于征兵工作的全过程,进一步优化征兵工作的社会环境。

3、依法开展征兵工作

各级征兵工作人员必须做到依法办事,规范操作,当好模范和表率。卫生部门要严密做好病史调查工作,防止将患有精神病、传染病和慢性病史的青年征入部队;公安部门要严格把好政审关;各有关部门及公民、法人和其它组织,都要依法主动配合征集部门开展征兵工作,确保征兵工作圆满完成。

附件:镇年冬季征兵领导小组名单

工作意见范文篇6

一、充分认识涉农监测工作的重要性

涉农监测调查工作是中央宏观决策和农村政策制定的重要依据,事关“三农”工作的绩效评估和广大农民群众的切身利益,是省委省政府对农业农村工作的重要考核内容,2015年涉农监测工作更是纳入对主要领导的直接考核。涉农监测调查包括生猪调出大县监测调查、产粮大县监测调查、贫困监测调查、退耕还林监测调查和城乡住户一体化调查。强化镇涉农监测调查工作,对稳定市场供应、满足消费需求、保障城乡居民生活、增加农民收入、促进农村经济发展、争取上级财政补贴和政策扶持,实现镇全面小康具有十分重要的意义。

二、加强涉农监测工作组织领导和经费保障

一是成立镇涉农监测调查工作领导小组,由主要领导任组长,分管领导任副组长,各部门主要负责人和监测点所在村干部、监测调查员为成员,领导小组下设办公室在镇经发办,全面负责全镇涉农监测调查工作。二是各监测点确定专门的调查员和辅助调查员报镇涉农监测调查办公室备案,调查员、辅助调查员未经县涉农监测调查办公室同意不得随意变更。三是建立镇涉农监测调查工作定点帮扶制度,书记、镇长每年专题研究粮食及农民收入调查点粮食增产、农民增收工作2次以上,分管镇长到点访户每季度1次以上,乡镇统计站(经发办)人员每月到点检查指导工作1次以上,按要求推荐、管理,并指导好辅助调查员、调查户开展好工作。四是把涉农监测调查经费列入乡镇财政年度预算,并确保在季度后1周内发放到位。

三、强化涉农监测工作业务培训

业务培训是搞好涉农监测工作的首要前提,关系到能否获得准确科学的监测数据。加强对每一位监测调查员和记账户的学习培训,确保人人都能独立完成调查任务,保障各涉农监测调查相关报表、数据及时、准确上报

四、加快推进监测点产业扶持

加大对监测点的产业扶持,在涉农项目资金安排上重点向监测点倾斜。农技站专业技术人员要在产业培育、技术指导、科技推广等方面进行定点帮扶,确保满栽满插、不荒田荒地,切实稳定监测点小麦、水稻、玉米、油菜等主要粮食作物的播种面积和产量。畜牧站要给予生猪监测点必要的养殖扶持政策,加快培育养殖大户,鼓励户户养猪,确保监测工作有猪可数、有数可报。

工作意见范文篇7

一、总体目标

坚持以人为本、安全至上、科学防控的原则,努力做到“四个确保”,即在现状防洪标准内,确保水库不垮坝,确保河道、塘(池)不决口、城镇不受淹;在遭遇自然灾害时,确保抢险队伍按时准确到达指定位置;遭遇超标洪水时,迅速启动防汛应急预案,加强对重点库、塘(池)防守,确保人民生命财产安全,尽最大可能减少灾害损失,着力营造和谐稳定的社会氛围。

二、主要工作

(一)抓好防汛责任制的落实

各村(社区)要坚持以人为本,切实做好应对突发险情、灾情的各项准备工作。要坚决贯彻县委、政府和镇党委、政府的防汛决策部署,按照“安全第一、常抓不懈、预防为主、全力抢救”的方针,认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制,进一步完善县乡村三级指挥、监管体系、防汛抢险队伍,建立健全防汛机构。全面落值班责任制、技术责任制、领导带班制度等各种防汛工作责任制。坚决克服各种麻痹思想和侥幸心理,全力做好各项防汛工作。汛期要确保24小时专人值班。防汛责任人要亲自上岗到位,切实履行职责,督促落实好各项防汛准备工作,保证汛情发生时能立即启动防汛预案,有序地进行抢险救灾工作。

(二)修订完善预案,开展防汛演练

各村(社区)要根据《中华人民共和国防洪法》和《中华人民共和国防汛条例》的要求,结合工作实际尽快科学修订完善各类水利工程、低洼场镇、重点堤防的防汛抢险预案,山洪灾害易发区的防御方案,增强预案的可操作性。对本村(社区)的重点防汛部位制定汛期度汛计划,明确责任,落实专人负责,结合本村(社区)实际情况组织开展防汛演练。

(三)抓好防汛抗旱物资的储备

各村(社区)要建立和完善防汛抗旱物资储备保障制度,做好防汛抗旱物资的储备,加强对储备物资的动态管理,及时补充更新。积极向上争取防汛抗旱物资的匹配,争取财政投入,有计划的购置和更新防汛抗旱物资,确保受灾时拉得出、用得上。要加强防汛应急信息的管理,确保防汛抢险通信畅通无阻。

(四)抓好防汛安全检查

按照分级分部门负责的原则,各村(社区)要按照镇人民政府防汛工作意见的要求,结合本村(社区)的实际,认真开展防汛抗旱安全工作的检查,做到不走形式、不留死角、不存隐患、确保检查质量。要针对检查中发现的问题,及时提出意见,督促落实,防窜于未然。各村(社区)将检查情况于2014年3月15日前报镇“三防一抗”办公室。

(五)抓好汛期值班工作

各村(社区)在防汛期间,严格实行24小时值班和领导带班制度,确保防汛信息准备确、及时、快速传递。特别是国土、水务、民政、教育、交通等部门,以及水库、水电站、重点工程项目的村(社区)要认真履职防汛责任,严格值班制度,保持信息畅通。值班人员要密切关注天气变化,全面掌握雨情、水情、工情动态,遇有重大、突发险情和灾情时,必须按照有关规定和要求在第一时间向上级报告,坚决杜绝迟报、漏报和瞒报的情况发生。在紧急情况下,要实行全员值班责任制,确保险情及时有效处置。

(六)严肃纪律、确保防汛工作落到实处

工作意见范文篇8

一、指导思想

紧紧围绕“守住一条红线,提升三个水平,夯实两大基础”工作思路,认真贯彻落实“质量重于数量,信誉重于效益”工作方针,坚持以现代烟草农业为统领,以科技创新为支撑,以“守红线、调结构、强规范、促增收”为主线,以转变发展方式为途径,以适度规模经营为核心,以建立新型生产组织形式、完善产前产中产后服务体系为重点。立足科学发展,聚焦质量特色,注重内涵提升,增加烟农收入,全面推动烤烟产业转型升级。

二、目标任务

2016年,全镇烟叶工作的主要目标任务是:种植烤烟1350亩,收购烟叶3375担(各村烤烟生产任务分解见附件);烟叶质量进一步改善,上等烟叶比例、烟叶收购等级合格率和工商交接合格率达到全县平均水平,烤烟平均亩产值3200元以上。

三、烟叶相关政策

(一)烤烟漂浮育苗以及湿润育苗所需种子、漂盘、苗盘、水盘、消毒剂、薄膜、基质、育苗肥、防虫网以及苗床期烟草病虫害统防统治所需农药等生产物资根据育苗计划并结合每亩育苗物资投入标准由烟草公司定额无偿提供给育苗户,土地、劳动力、建棚材料等由育苗户自理,育苗户收入归已,烟农购苗价格按4-6元/盘执行。

(二)种植地膜烟所需地膜由烟草公司按照每亩定额投入标准无偿提供。若烟农将地膜挪作它用、放置不用,烟草公司将收回所补贴地膜。

(三)肥料供应实行现金结算,供应价格按照2016年实际采购价格执行,实行差异化补贴。

1.小苗移栽:主要包含小苗膜下移栽、小苗井窖式移栽两种,无论采用哪种移栽方式,都必须覆盖地膜。烟草公司根据烟农实际种植面积进行补贴。具体为:职业烟农严格按照烟草专用复合肥20-40斤/亩、专用追肥15-30斤/亩的标准购齐肥料,则烟草公司按照专用复合肥40斤/亩、硝酸钾10斤/亩、硫酸钾30斤/亩以及复合微生物肥料75斤/亩的标准配套给予肥料实物补贴;普通烟农严格按照烟草专用复合肥20-40斤/亩、硫酸钾15-30斤/亩、专用追肥15-30斤/亩的标准购齐肥料,则烟草公司按照专用复合肥40斤/亩、硝酸钾10斤/亩以及复合微生物肥料75斤/亩的标准配套给予肥料实物补贴。若烟农采用小苗移栽,但未覆盖地膜,则按常规移栽进行补贴;若烟农将肥料挪作它用、放置不用,烟草公司将收回所补贴肥料。

2.常规移栽:职业烟农严格按照烟草专用复合肥40-60斤/亩、专用追肥15-30斤/亩的标准购齐肥料,则烟草公司按照专用复合肥20斤/亩、硫酸钾15斤/亩、硝酸钾10斤/亩以及复合微生物肥料75斤/亩的标准配套给予肥料实物补贴;普通烟农严格按照烟草专用复合肥40-60斤/亩、硫酸钾15-30斤/亩、专用追肥15-30斤/亩的标准购齐肥料,则烟草公司按照专用复合肥20斤/亩、硝酸钾10斤/亩以及复合微生物肥料75斤/亩的标准配套给予肥料实物补贴。若烟农将肥料挪作它用、放置不用,烟草公司将收回所补贴肥料。

注:职业烟农由县烟草公司核定、公示、上报,市烟草公司审定。

(四)对所有烟农免费提供防治1次青枯病所需农药;对20-50亩烟农免费提供防治1次青枯病、1次黑胫病和1次病毒病所需农药;对50-100亩烟农免费提供防治1次青枯病、1次黑胫病、1次病毒病和1次蚜虫所需农药;对100亩以上烟农免费提供防治1次青枯病、1次黑胫病、1次病毒病、1次赤星病、1次蚜虫和1次烟青虫所需农药。

(五)化学抑芽剂由烟草公司无偿提供。

(六)绿肥种子由烟草公司无偿提供。

(七)烟叶收购预检预验袋由烟草公司无偿借予使用,使用完毕后烟草公司必须当年收回。

(八)继续对烤烟生产进行政策性保险,每亩保费82元,由烟草公司和县人民政府按2:1的比例进行筹集。自然灾害起赔点为累计损失率15%,病害起赔点为累计损失率25%,每亩最高赔付金额1000元。

(九)为进一步实现烤烟生产减工降本,提质增效,烟草公司将依托烤烟专业合作社,为广大烟农提供专业化植保、专业化机耕、专业化烘烤、专业化分级、地膜回收等专业化服务,对严格按烟草公司标准开展服务的合作社,经验收合格,给予各专业化队伍补贴,具体补贴标准按国家烟草专卖局和省、市烟草专卖局(公司)文件执行。

(十)为烟农提供免费气象信息和测土配方服务。

以上所有政策仅限于与烟草公司签订了育苗协议的育苗户和签订了烟叶种植收购合同的烟农。

四、主要工作措施

要始终坚持将烤烟产业作为烟区实现农业增效、农民增收、农村发展的支柱产业不动摇,正确认识和把握当前烟叶新常态,严格规模控制,优化政策扶持,落实各项措施,做好今年烤烟生产各项工作,全力推动烟叶创新发展、转型升级。

(一)强化组织领导,落实工作责任

要进一步统一思想,提高认识,从保持烤烟产业平稳发展的大局出发,坚持求真务实,真抓实干,突出早谋划、早部署、早动员、早落实,切实做到目标前移、责任前移、服务前移,加强对烤烟生产的指导和服务工作,把稳定烟叶规模、提高烟叶质量的各项措施落到实处。继续坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门配合抓、上下合力共同抓的领导机制,认真履行工作职责,深入烟区调查研究,帮助基层解决问题,充分发挥在烤烟生产工作中的组织、引导、指挥、协调作用,进一步把工作做深、做细、做实。

(二)强化合同管理,优化种植布局

要按照“红线不突破”的总体要求,认真落实种植计划,层层签订目标责任书,逐级分解落实到村、到农户,确保种植有序、总量完成、结构优化。要按照“以株定亩,以亩定产”的形式,积极推进烟叶种植区“土流网gps面积测量技术”应用,加大督查和考核力度,坚决杜绝“只签不种、多签少种、并户拆户”现象,切实挤干面积水分;要加大区域种植布局调整力度,重点打造生产环线和规模化示范片,重点培育重点村,杜绝零星分散种植。要以50亩连片为最低标准,发展百亩连片,力争100亩以上集中连片率达到70%以上。

(三)强化基础建设,提高生产能力

紧紧围绕“减工降本、提质增效”的目标任务,以现代烟草农业为统领,创新发展模式,深化发展内涵,努力推进烤烟产业“转方式、调结构、上水平”。一是做好基础设施建设。二是深入推进适度规模种植。三是加快职业化烟农培育。以提高烟农综合素质和种烟技能为核心,积极引导烟农走职业化发展道路,着力推进生产经营型职业烟农培育;要按照宣传发动、烟农申请、审核评定、颁发证书、建立档案的流程,依据信誉度、年龄、文化素质、种植年限、种植规模、种植技能等方面对职业化烟农实行差异化评定;要紧紧依托烟草站建立职业化烟农培训中心,加强生产技术理论和实操培训,不断提高职业化烟农生产技术水平和经营管理能力;要在土地流转、补贴扶持、社会保障、金融信贷等方面给予职业化烟农政策支持。四是深化烟农专业合作社建设。要围绕减工降本、提质增效的目标,着重发挥合作社专业化服务、技术推广和组织烟农三大功能,突出加强对种植大户的专业化服务。在移栽、田管环节,探索依托合作社实施“两段式移栽”,以缓解移栽期用工紧缺;在采烤、分级环节,提供一对一技术培训和指导,同时,要盘活、用活行业可经营资产,支持合作社充分利用烟草农机具等可经营资产,积极开展有机肥积造、地膜回收、瓜果蔬菜种植等项目,提升设施综合利用率,增强合作社自我发展能力。

(四)强化质量特色,提升烟叶水平

秉承“诚信为本、质量为重、特色为要”的指导思想,切实把工作重点转移到“提质量、提品质”上来,强化实用技术推广,主攻质量,培育特色,切实增强烟叶核心竞争力。要大力推行湿润育苗技术,深入推行烟苗质量评价,实行差异化价格供苗,为烟农移栽提供优质壮苗;要切实优化烤烟品种布局,以工业企业喜好的云烟85和云烟87为主,做好新品种的筛选及示范工作;要坚持规范化、标准化移栽,深入推进“两段式”移栽,全面推广“井窖式移栽”和“小苗膜下移栽”两项深栽技术,推广比例85%以上;要全面推广商品有机肥和腐熟农家肥,科学使用中微肥,根据烟叶品种和土壤肥力灵活调整施氮量,全面平衡烟株营养;要切实加强对大田生产各环节的管理,确保达到“十无一度”;要严格推行“准采、准烤证”制度,分部位、分烤次,指导烟农正确掌握成熟度,全面推行分类编烟、分类上炕,加强烘烤技术培训,切实提升烟叶烘烤质量。

(五)强化过程管理,生产按时推进

要积极采取有效措施,抓好抓住播种、移栽、采烤、交售四个技术关键节点,认真落实工作措施。在2月1日前全面完成育苗工作,3月1日前全面完成面积落实工作,3月20日前全面完成预整地工作,坝区4月5日前、山区4月15日前完成小苗移栽,5月1日前全面完成烟苗移栽工作,确保“播完烟种过春节、栽完烟苗过五一”。同时,要抓好田间管理,坚持“栽下就管,一管到底”。要提早烤烟,准确把握烟叶成熟度,做到科学采烤,确保“烤完烟叶过国庆”。要提早交烟,要切实做好烟农有序售烟的组织发动工作,确保“70天内收完烟叶”。

工作意见范文篇9

一、项目要求

坚持高新追求、高端导向,围绕先进制造业、现代服务业、现代农业及外资等重点产业、重点领域,既突出招选基地型、龙头型和创新型项目,又注重招选成长性好、技术含量和附加值高的中小项目、传统产业项目。项目体量要求为,协议注册外资超800万美元或固定资产投资超5000万元。项目落户范围为高新区、新区、农村经济开发区和大纵湖旅游经济区等开发园区(以下统称开发园区),重点向高新区、新区集聚,以支撑国家高新区创建。

开发园区招引项目的重点产业分别为:高新区围绕风电及高端装备制造这一主导产业,侧重招引以先进制造业为主的第二产业项目,同步引进科研院所、研发机构、金融平台等配套项目,大力集聚高层次领军人才、创新创业团队,加快注入科技元素,提升高新内涵;新区以现代服务业为重点,侧重招引金融、物流、电子商务、信息消费、汽车服务等第三产业项目;农村经济开发区以台资项目为重点,侧重招引设施农业、种源农业、观光农业、生态农业等现代农业项目;大纵湖旅游经济区以景点建设为重点,积极招引大企业、大集团参与旅游开发,突出做好东晋古城BT招商和疗养中心、度假宾馆等配套项目招商。

二、目标任务

局领导班子成员、区数字化城市管理指挥中心、局机关各科室、各执法大队、区环卫处年内为开发园区招引项目1个以上。

三、认定标准

区委、区政府《关于加强招商选资工作的意见》(都发〔2014〕2号)明确规定:每个项目只认定一个引资单位,与项目落户地不重复统计。新征地项目开工手续齐全且项目固定资产投资额达到投资合作协议约定固定资产投资总额的20%,在考核时即认定为成功引进。按照开发园区建设需要,经区招商选资工作领导小组审定同意搬迁至各开发园区的项目,考核时视同招引项目。房地产项目、区内其它异地搬迁项目不列入考核范围。农产品加工项目和外资项目的考核投资额按1:2进行认定,按实际投资额进行奖励。凡未完成为开发园区招引项目任务的单位,一律取消年度绩效考核综合奖参评资格。

四、奖励办法

(一)区级层面:对成功招引项目的单位或个人给予奖励,奖金由区财政拨付给项目落户的开发园区,由相关开发园区负责兑现。外资项目按照注册外资实际到账额内固定资产投资总额的0.8%、内资项目按照实际完成固定资产投资总额的0.7%进行奖励。奖金兑现与项目实施进度挂钩,外资项目分三次兑现,在注册外资到账时兑现20%,在设备进场安装时再兑现30%,其余部分在投产纳税后兑现;内资项目分两次兑现,在实际完成固定资产投入额达到投资合作协议约定的50%时兑现30%,其余部分在投产纳税后兑现。对固定资产投资超亿元的重大项目,奖励标准“一事一议”。

(二)局级层面:协议注册外资超800万美元或固定资产投资超5000万元,项目落户高新区、新区、农村经济开发区和大纵湖旅游经济区等开发园区的项目,经过区里考核被认定为成功招引,同时,局里被区委、区政府表彰为年度绩效考核综合奖的,对招引人员专项奖励3万元,并全额报销招引该项目而产生的工作经费;如没有获得年度绩效考核综合奖,只获得招商选资工作奖,局里对招引人员专项奖励1.5万元,并全额报销招引该项目而产生的工作经费。

(三)其他待遇:对成功招引项目的功臣,局里将作为推荐区级以上先进个人和新提拔后备干部优先人选。

五、推进措施

(一)强化责任意识。系统上下要牢固确立招商选资是全局性工作、重点工作和本职工作的观念,切实增强紧迫感和责任感。各单位及局机关科室主要负责人是本单位、本科室招商选资的第一责任人,要明确专人具体履行好工作责任,造浓招商选资工作氛围,通过上下共同努力,确保圆满完成招商选资工作任务。

(二)强化组织领导。局里成立招商选资工作领导小组。领导小组下设办公室,具体落实领导小组决策部署,负责起草全局招商选资激励文件、年度工作意见和督查考核办法等相关文件;组织召开招商选资和项目推进工作各类会议;汇总通报各单位及机关各科室招商选资工作进展情况。

工作意见范文篇10

1、播种基础

今年全区二麦实种面积178032亩,其中小麦138634亩,占77.9%,大麦39397亩,占22.1%,受“三秋”期间持续阴雨天气的影响,致使水稻无法及时收割,二麦播种大面积推迟,造成今年我区二麦播种基础总体来说比较差,具体表现为:

①播期延迟,据区农办统计,11月20日前播种面积29470亩,只占应种面积的16.5%,而11月20日后播种面积高达148562亩,占到83.5%,比去年同期增了37.6个百分点。

②播种质量较差,今年由于雨水较多,致使田脚偏烂,不利于机开沟,因此,沟系配套工作迟缓,据抽样调查,沟系配套面积仅为41.9%,同时,沟泥碎土覆盖工作没有及时跟上,致使存在大面积的露籽麦,从而影响到二麦的正常出苗。

③免耕面积比例高,全区免耕面积高达164295亩,占92.2%。

2、当前苗情长势分析

今年我区二麦长势总体表现苗数偏少,分蘖及未出苗面积比例高,对明年二麦争足穗、夺高产增加极大难度,具体分析有以下几点。

①未出苗面积比例高,11月24日至今连续一个多月未下雨,致使晚播田块难以出苗或回芽死,据抽样调查数据,正在出苗面积为61200亩,占34%,尚未出苗面积为50982亩,占29%。

②早播田块烂籽烂根现象比较严重,部分田块则长势过旺,今年早播田块由于田脚偏烂,沟系不配套,致使烂籽烂根现象比较严重,基本苗减少,据“冬至”苗情考查汇总,基本苗比去年减3.24万,部分田块则长势过旺。

③发苗差,由于受到干旱天气的影响,目前稻茬二麦基本尚无分蘖,致使今年冬前苗数严重不足。

二、下阶段田管工作意见

今年二麦生产形势十分严峻,要应充分认识到今年秋播所出现的新问题、新情况,突出重点,狠抓薄弱环节,切实抓好前田间管理、以促全苗,保春发、争足穗、力争夏粮产量少受损失为中心,抓好以下几项工作。

1、区别苗情、肥情,普施、重施苗、腊肥。

针对今年二麦播种迟、出苗迟的特点,应适当增加前期肥料施用量,即苗、腊肥的施用数量,争取二麦尽快、尽早分蘖。要求麦子一生施肥量折纯氮18公斤以上;春前施肥量占一生总肥量70—75%;苗肥做到氮、磷、钾肥配合施用,并根据苗情做好肥料施用的分类指导工作。目前正处于出苗阶段和尚未出苗的麦田,应在麦子齐苗至1叶1心时普施苗肥,每亩复合肥30公斤:越冬期根据麦苗长势和土壤墒情补施平衡肥。已经出苗的田块,应根据前期施肥情况,在麦苗2叶l心前施好苗肥。前期肥料施用不足以及白地白种的田块,应根据土壤墒情采取连续促进的方法,在越冬阶段施好、施足肥料,促进苗情转化。对于少数播种早,绿叶偏多的田块,应在麦子叶龄4-5叶期喷用15%多效唑可湿性粉剂50—70克控苗。喷雾应均匀,严防重叠喷施。也可在麦苗5-7叶期镇压,防止麦苗窜长,减轻冻害发生。

2、清沟理沟,覆土盖籽,促进齐苗。

目前田间土壤墒情较为适宜,应积极组织劳力,做好沟系清理工作。对尚未出苗的麦子,应结合清理沟系,覆土盖籽,促进齐苗。