检察院党建工作安排

工作中实行奖惩激励机制。着重对于文明办案、效果突出的集体和个人，建立党建创新激励机制。为适应检察工作发展的需要。及时给予惩办奖励，激励干警争先创优。同时，还建立了党员谈心活动实施意见》党员思想状况定期分析制度》等，进一步促进了党建工作的开展。

党员606人，市检察院现有检察干警675人。党员占总数的90%全市突出以抓党建、促班子、带队建，着力提高检察机关党的建设科学化水平，不时创新创优，有效地推动了党员干警队伍建设和检察工作的全面开展。

为检察工作科学发展提供坚强的保证把抓好“三个建设”作为加强和改进党的建设的关键点。

改进学习形式，抓好党的思想建设。不时完善党员理论学习制度。丰富学习内容，增强学习效果。通过组织举办培训班、专题辅导、理论研讨、上党课、知识竞赛等形式，使党员干部的思想政治素质和综合工作能力不时得到提高。

形成有序的组织管理体系。把党支部和党小组建在同类的局、处或科室上，抓好党的组织建设。积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式。建在工作一线上，实现党的组织和党的工作全覆盖。

使党员正确认识自己在检察工作中的作用，抓好党的作风建设。经常性地开展思想政治工作和形势任务教育。不时增强党性意识，成为检察岗位的骨干和中坚力量。开展了规范执法、文明办案”集中教育整顿，深刻反思在执法思想、执法能力、执法作风等方面的缺乏，举行了检察人员宣誓活动，切实增强责任感和使命感。开展检察官职业道德和纪律作风专题教育，引导干警始终恪守规范执法、廉洁从检的职业底线。

全面推进检察业务工作的深入开展以检察长直接办案带动队伍。市院制定专门的规范性文件并带头落实，把抓好班子带好队伍作为加强党的建设的着力点。推动各县区院检察长从总体上对所有案件进行监督把关，副检察长对所有案件参与讨论研究和组织指挥，所有领导干部都到业务一线加强指导，既交任务，又教办法，既强化监督，又带动队伍，增强干警办好案件的自信心和责任感。

把全市基层院近80%干部力量用在执法办案上，一体化办案中锻炼队伍。整合内部资源。切实打造成执法办案的实体。以基层检察干警为主体成立2支职务犯罪特侦队，人员统一管理，有案件时集中调配使用，不办案时集中业务学习，促进基层检察干警在办案中不时提高技能、增长才干。

力求“三个效果”统一，用和谐检察理念引导队伍。坚持理性、平和、文明、规范执法。真正赢得犯罪嫌疑人对检察机关执法办案的认同。全面贯彻调解优先的原则，深入开展涉检信访息诉和解、轻微刑事案件检察和解和民事申诉执行和解工作，将化解矛盾纠纷贯穿于执法办案的全过程。

从基层院中选拔150名具有较高政治素质、较强实务能力和突出业务专长的干警，实战演练中提升队伍。创新日常学习培训机制。组成25个攻坚研讨小组，扎实开展业务攻坚和实战研讨活动，形成学习与工作相互促进的良性循环。

形成机关党建新机制把抓好规范化建设作为加强党的建设的结合点。

形成以党组书记负总责，建立职责明确的党建领导责任制。明确党组书记及其成员的具体责任。分管领导分工负责，机关党委组织实施、党支部具体落实、党员干部积极参与的良好工作机制。规定了每年领导干部签订目标责任书和党员签订许诺书，进一步明确领导和普通党员的责任。

完善了机关党建、责任追究等制度，建立执法规范化监督机制。建立纪检监察、检务督察与案件监管协调配合工作机制。共同强化执法监督。深化体制内监督制约，对基层检察队伍的执法行为进行全程监管、实时监督，突出加强对党员领导干部特别是检察长的监督。