地税局工作计划8篇

第一篇:地税局教育培训工作计划

为深入贯彻党的“十八大”精神，根据全县地税工作实际，2014年教育培训工作将围绕中心，突出业务重点和岗位需求，着力提高干部业务技能和综合素质，注重专业化人才的培养，加大分级分类培训力度，满足不同层面干部对知识和技能的需求，增强教育培训工作的针对性、实效性。

一、培训目标

一是领导班子的科学决策能力和领导干部的执行力得到普遍提高；二是干部队伍能力素质和业务水平得到大幅度提升；三是在系统内营造“学业务、钻业务、强素质、争一流”的学习型组织创建氛围；四是培养和造就一批政策业务精、查账能力强、监控评估行、信息技术好的业务型专业人才；五是培养一批素质全面、作风优良、知识丰富、一技多能的复合型人才。

二、培训内容

一是按照省市局安排，配合省市局完成好9个专题培训。主要是学习贯彻系列讲话及十八届三中全会精神、业务技能、财务会计、科级干部任职、纳税服务业务骨干、纳税评估监控业务、税收业务技能比武、注税考试、“三峡税校”在线网络学习等培训。

二是结合党组中心组学习计划、纳税人学校活动、党风廉政建设宣传教育月活动等活动，完成好上级明确要求开展的日常培训。主要是营业税、企业所得税、个人所得税、房地产业（土地增值税、建筑、安装）、财产纳税、发票管理（税费征收管理、网上办税）、新办户涉税、纳税人涉税风险、中小企业涉税、党风廉政建设等培训。

三是根据各科室阶段性工作需要，为确保阶段性工作任务的圆满完成开展临时培训。主要是企业所得税结算、青年干部讲堂、消防知识等培训。

三、培训要求

（一）狠抓落实。县局重点抓好省市局人事部门安排的培训或要求开展的培训以及教育培训计划明确的培训。各科室举办短期一般性培训的，需要制定切实可行的具体培训方案，经分管领导同意，由职能科室牵头，办公室配合。

（二）创新方法。一是注重对不同层次的干部施予不同内容的教育培训：对一线干部，侧重增强服务意识、提高工作技能的培训；对中层干部，围绕提升管理能力开展系列培训。二是积极创新教育培训方式，大力倡导在工作中学习，在学习中工作，充分发挥网上税校灵活、方便、及时的特点，发动广大干部职工自我学习。

（三）注重实效。一是加强考核。一方面加强对学风和考风的监督和检查；另一方面对各科室组织参加每日一题、一季一抽（考）、一年一考及注税考试的参学率、参考率和合格率或及格率或平均通过率纳入考核。二是强化结果应用。每次考试结束，将结果进行通报，并将考试结果与年度考核、评先表彰、干部奖惩挂钩。

第二篇:地税局党建工作规划

为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照县委组织部和市局党组统一部署，结合本单位实际，特制定土家族自治县机关党委2014年度党建工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，以创先争优活动为重点，以大力组织收入为中心，不断提升依法行政、税收征管、纳税服务工作质量，全面推进党员干部队伍思想作风和党风廉政建设，确保各项税收工作任务的完成，全面推进机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我局各项工作再创佳绩提供精神动力和思想政治保障。

二、主要工作

（一）切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展。一是配备专职党务工作人员，主要负责机关党委日常工作，建立健全党建工作制度，按时报送党建工作计划、总结，做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送、党员年报、党费收缴等工作。二是加强各支部力量。针对今年各科室人员变动较大，原各支部委员和党员人数变动较大的情况，为便于各支部尽快开展工作，对各支部委员进行调整，加强各支部力量。

（二）切实加强机关党组织政治学习，强化理论武装，推进机关党委的思想建设。一是落实机关党组织和党员集中学习制度。认真制定年度党组织和党员学习计划，督促各党支部“”的落实，即按规定组织召开支部党员大会、支部委员会议和党小组会议，每年至少听一次党课。二是落实党员教育培训制度。积极组织党员参加上级党组织的集中培训教育活动，抓好机关党员、入党积极分子的培训。三是聘请党校老师为全体党员上一堂党课。四是将局领导编入各个支部，按时参加各支部的政治学习、民主生活会、民主评议等支部活动，推动落实党员领导干部过双重组织生活制度。

（三）切实推进机关党组织作风转变，提升机关党风廉政建设水平。一是机关党委要认真贯彻落实中央“八项规定”和领导干部基层联系点制度，带头改进学风、会风、文风，深入基层党组织调查研究，解决问题，为广大党员服好务。认真做好扶贫包村和新农村建设各项工作，切实为基层和群众解决实际困难和问题。二是进一步落实机关党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大教育、监督、改革、创新力度，有效预防腐败。三是进一步加强党员干部廉洁从政教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是深入开展廉政文化进机关活动，把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，开展各类符合机关干部特点的文化活动，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

（四）切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质。一是开展形势政策和精神教育活动，集中开展形势政策宣传教育，认真学习十八届三中全会精神、在兰考重要讲话。二是面向党员干部，开展“工作落实跟我干，党风廉政向我看”的活动，努力营造机关心齐、气顺、劲足的良好氛围。三是开展社会主义核心价值体系的学习教育，把理想信念教育作为党员干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导机关党员干部着力增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（五）切实做好党员干部的思想政治工作，增强党组织的凝聚力。一是各支部要把经常性的管理工作与经常性的思想工作相结合，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好党员干部的思想工作，及时了解党员干部的思想动态，及时发现问题，及时理顺和化解不良情绪，保持机关党员干部队伍的思想稳定。二是要始终坚持用马克思主义理论武装党员、教育干部，增强全体党员干部的大局意识和责任意识，提高机关党员干部的思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，使党员干部始终坚持坚定正确的政治方向。三是要主动关心党员干部职工的思想、学习、工作和生活，健全谈心谈话、探访慰问和帮扶困难制度，在春节和“七一”等重大节日做好困难党员的慰问工作，以增强党组织的凝聚力。

三、主要措施

一是抓好机关党组织领导班子建设。努力建设一支政治坚定、作风优良和业务精湛的党务干部队伍，配齐配强领导班子，抓好机关党组织换届、调整、补充工作。

二是巩固和发展创先争优活动成果。结合税收中心工作，科学搭建创先争优的实践平台，组织开展党员示范岗、党员承诺制等主题实践活动，着力解决基层单位和群众反映强烈的突出问题，增强机关党组织服务基层、服务群众的能力和水平。引导党员立足岗位作贡献，以一流的业绩展示先进形象。

三是深入推进机关党务公开工作。要把党务公开纳入基层组织建设目标管理，提高党务公开的针对性、有效性。要设置党务公开栏，做到凡是与广大党员权利义务和切身利益密切相关的重大事项，都向党内公开，切实保障党员民主权利。

四是加强党员发展管理。认真落实党员发展工作规划，培养党员有目标，发展党员有计划。做到成熟一个发展一个，提高党员发展质量。

五是认真落实党员民主评议制度。每年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，认真听取党外群众的意见，及时处置不合格党员。

六是充分发挥党组织的核心作用。加强机关工、青、妇等群团组织建设，充分利用“三八”、“五四”、“十一”等重要节庆和纪念日，积极开展党群共建及各类庆祝活动，努力营造浓厚的庆祝氛围。

七是开展结对共建活动。今年与何家坪村党支部和晒鼓坪村党支部开展结对共建活动，认真做好扶贫包村和新农村建设各项工作，切实为基层和群众解决实际困难和问题。

第三篇:地税局普法依法治理工作计划

根据县依法治县领导小组《关于印发<2014年全县普法依法治理工作要点>的通知》，对照2014年全县普法依法治理工作要点，结合县局工作实际，特制订本工作计计划。

一、深入开展“六五”普法，统筹规划学法用法

1．按照县法治工作领导小组的要求，以实施“六五”普法规划为总览，结合县局正在开展的征管改革，强化法制宣传教育，深化法制创建活动，稳步推进普法工作内容。

2．结合2014年县局人员进岗情况，健全工作机制，做到领导重视、机构健全、职责明晰、人员到位。

二、全面推进“法治地税”，大力开展宣传教育

1．进一步加强社会主义法治理念宣传教育。以开展群众路线教育实践活动为契机，教育和引导地税人员、纳税人和其他服务对象深刻认识社会主义法治理念的内在要求、精神实质和基本规律，始终坚持依法治税，为实施依法治税方略、加快新型征管体系改革，推进依法行政奠定基础。

2．坚持党组理论学习中心组集体学习制度。根据《工作要点》，进一步加强领导干部学法用法工作，把法制学习纳入党组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想建设的重要方面，认真组织实施。以宪法学习为重点，认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策，经济管理、政治、文化、社会事务有关的法律法规，国家新颁布的重要法律法规以及与税收工作相关的法律法规。

3．加强公务员学法用法。一是利用政治业务学习时间，以法制讲座、网上法律法规知识学习和市地税局网上一日一题等形式开展学法活动，以基层公务员特别是在基层税务执法岗位上的公务员为着力点，组织好岗位职能法律法规知识的学习，重点强化新颁布实施的税收法律法规及相关法律法规的学习，坚持依法行政、依法办事。二是结合公务员培训，加强对公务员法律知识水平和依法办事能力的考试或考核评估。

4．完善税收行政执法责任制。按照“内外并举，重在治内、治权”的原则，不断完善执法责任制，查缺补漏，全面修订，与廉政风险防范“三个全覆盖”有机结合，完善考核指标体系，使其岗位职责更科学，工作规程更规范考核标准更公正，责任追究更严格。把所有工作岗位所有工作环节纳入执法责任制的监督之下，使得税收执法和税收行政管理工作的质效得到全面提升，以此来促进各项工作的顺利完成。

三、积极利用普法平台，深化活动影响力度

1．利用“纳税人学校”，加强征纳沟通。按照“纳税人学校”的工作规程，邀请市局税法巡回讲授团为企业老总、企业财务人员和地税干部职工就税收政策法规等涉税知识进行授课，全年不少于40课时，加强征纳沟通，促进良性互动，增强合力，共筑和谐地税，全面提升社会各界对地税工作的满意度和税法遵从度。

2．大力开展税收政策宣传。积极通过利用电视台、地税网站、中国网、办税服务厅窗口、QQ群等各种宣传渠道和平台，不断加强税收法律法规和相关政策的宣传，努力增强全社会对税收法律法规的税收遵从，积极营造良好的治税环境。

3．开展送政策上门活动。将送政策上门活动与税源调研、乡镇巡回征收、“三进五访”等活动充分结合，就各项税收优惠政策进行宣传解读，引导村民借助惠农政策“发家致富”。

4．以“税收、发展、民生”为主题，突出“保增长、促发展”，认真开展一年一度的全国税收宣传月活动，以纳税人需求为导向，开展形式多样的个性化宣传。

5．积极利用“12.4”法制宣传日活动，搞好普法宣传。

第四篇:地税局消防工作计划

2014年，我局消防工作要以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实各级消防安全工作会议精神，紧紧围绕预防和遏制火灾事故目标，强化领导，落实措施，切实加强全局消防安全体系建设，努力提高全局消防水平，奋力推进消防重点单位消防安全标准化管理“六化”建设，为地税新一轮发展和和谐稳定创造良好的消防安全环境。

一、全面落实消防工作责任制

按照《中华人民共和国消防法》和《省消防条例》，制定出台本单位《消防安全管理制度》和《消防安全操作规程》，落实加强和改进全局消防工作的相关措施，进一步加强对消防工作的领导，把消防工作纳入年度工作计划，并逐级签定消防安全责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，定期考评，严格奖惩，把预防和遏制火灾事故落到实处。

二、加强专(兼)职消防队伍和消防设施建设

县局建立兼职、义务消防队伍（各科室、稽查局主要负责人、内勤岗位人员为义务消防队员），增强提高自防自救力量和能力。组织专人对全局消防设备、设施进行全面摸底，当检修的进行检修，该配齐的设施全部配齐。

三、加大工作力度，推进消防安全整治工作

（一）加强火灾隐患排查力度。深入开展火灾隐患“排查整改、保安全”活动，以改善单位消防安全“硬件”条件、提高单位抵御火灾能力为重点，加大对办税服务厅、各办公楼及职工食堂等人员密集场所的火灾隐患排查整治工作。

（二）加大对重大火灾隐患整改力度。按照“什么问题突出就整治什么问题，在法律和政策允许的范围内，什么方法对整改火灾隐患和稳定火灾形势有效，就采用什么方法”的要求，充分发挥制度约束、干部职工积极参与的作用，排除干扰，推动火灾隐患的整改。

四、切实抓好宣传教育，增强干部职工消防安全意识

（一）抓好消防宣传“两进”工作(即进单位、进家庭)。定期开展消防宣传教育，引导干部职工增强消防安全意识。

（二）抓好消防安全教育培训工作。按照省、市、县消防安全工作会议精神，重点加强对单位消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全管理员、消防控制室值班操作人员的消防安全技能培训，完成年度消防安全培训任务。

（三）抓好义务消防队伍建设工作。全面提高义务消防队伍救火、灭火能力，要求基本做到“四会”：一会宣传消防知识和火警；二会使用灭火器具；三会发现、消除一般火灾隐患；四会扑救初始火灾。

第五篇:地税局综合治理工作计划

稳定压倒一切，做好综合治理工作责任重大。2014年，我局综合治理工作将不断拓宽思路，在加强防范、完善措施等方面强化责任，主动作为，防止和减少安全事故，保障干部职工生命、财产安全，为地税事业新一轮大发展营造稳定和谐的环境。

一、指导思想

以党的十八大精神为指针，以贯彻全县综治工作会议精神为主线，紧贴县委、县政府中心工作，进一步加强对综治工作的组织领导，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，继续开展各项专项检查，防患于未然，为服务地税中心工作保驾护航。

二、工作目标

全面完成县委、县政府下达的综治工作任务，确保各类安全事故、治安刑事案件零发生，无集体上访、群体性事件，争创综治及平安创建工作先进单位。

三、工作内容

（一）建立防范机制，提高抗风险能力。建立和完善综治工作系列管理制度，推动综治工作走上规范化、法制化轨道。加强全员安全防范的教育引导，努力提高全员安全防范能力。将综治工作纳入全年工作目标考核，确保综治工作收到实效。

（二）坚持预防为主，查处事故隐患。一是认真开展安全检查活动，做好日常安全自查自纠工作。在各类重大活动、重大节假日期间，组织开展安全大检查，对检查出的事故隐患，随查随改，把安全隐患消灭在萌芽状态。节假日安排好干部值班，对进入地税办公大楼的人员搞好登记，对各种消防设施做到经常巡查，对全局机动车辆进行封存。二是全面开展隐患治理。组织专门人员，集中时间，深入细致地在全局开展隐患的排查、治理，确保在规定时间内完成工作任务。三是对治安乱点、难点、热点问题，积极配合派出所有针对性的开展专项整治。继续配合派出所严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和抢劫、盗窃等多发性犯罪，继续推进“扫黄打非”斗争，铲除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

（三）深入开展平安创建活动。一是进一步加强防控体系建设，落实24小时值班制度。值班人员要坚持按日检查办公楼、宿舍楼门窗完好情况，办公楼电子监控系统运行情况，发现问题及时处理；定期检查消防设施情况，确保正常运行；定期对用电设施进行巡查和检修，保障用电安全。二是加大经费投入，完善防护设备。针对检查及存在的问题，对防火防盗设施进行完善，对监控设备进行添加，实现监控全覆盖。三是完善综合治理基础工作。综合治理各项工作统计报表、数据做到真实可靠，按时上报，为上级决策提供可靠依据。认真填写完善各类台帐，做好会议记录和各项工作及活动总结，健全规范档案资料，夯实综合治理基础工作。

（四）积极主动配合有关部门工作。切实履行综治工作责任制，按照“属地管理”的原则，加大协调工作力度，增强做好综治工作的责任感。继续坚持综治工作“一票否决制”，落实措施，强化责任，形成全局上下齐抓共管的局面，切实履行综治工作的职责。

四、主要活动

一季度：1.开展全局“春节”期间安全检查；2.传达贯彻全县综治工作会议精神；3制订综治工作计划。

二季度：1.开展消防安全工作专项整治，完善消防设施。2.开展“清明节”、“五一节”期间安全检查。

三季度：1.做好半年度综治工作目标管理考核；2.组织相关部门开展用电安全检查；3.做好夏季防汛、安全工作；4.组织迎国庆安全检查活动，安排好节日值班。

四季度：1.做好全年综治工作总结；2.开展年度综治工作目标管理考核。

第六篇:地税局档案管理复查工作计划

为进一步提高我局档案工作规范化管理水平，使档案管理工作能更好地为全局税收中心工作服务，根据县局2014年工作计划，结合县局实际,特制定档案管理复查计划如下：

一、切实抓好档案法规的学习。加强对各科室专(兼)职档案管理人员的教育培训工作，加大《档案法》的宣传贯彻力度，进一步提高全局干部职工的档案法律意识。

二、认真抓好2014年度各种档案资料的收集整理归档工作。分门别类装订成册，并按复查考评要求将相关档案数据录入档案管理系统，做到复查工作人人参与,人人出力。此工作在6月底要完成。

三、认真抓好与档案管理相配套的基础设施的建设。增加经费投入，高标准安装配置与现代化档案管理要求相配套的硬件设施。更新科怡软件，加大数据录入工作，改善档案保管条件。

四、在县档案局的指导下。开展档案工作目标管理省特级复查准备工作。一是制订复查计划和实施方案，成立和调整相关的档案组织机构，组织人员对室藏档案进行整改完善，提高档案质量。二是进一步修订完善各项档案管理规章制度、专业档案归档案制度及各科室专(兼)职档案人员工作职责。三是做好档案编研工作。四是适时邀请县档案局领导和考评验收人员对我局档案工作进行检查,并请业务技术指导人员提出整改意见；五是县局领导小组要按照考评要求随时对档案管理情况进行检查，发现问题及时整改。六是做好档案管理省特级复查的申报工作，确保顺利通过验收。

第七篇:地稅局档案工作五年发展规划

为认真贯彻落实《档案法》，提高我局档案管理水平和质量,进一步适应新形势、新要求，更好地服务税收中心工作,实现档案管理工作信息化建设，特制定档案工作五年发展规划。

一、指导思想

以《档案法》为准则,始终坚持“加强管理、全面规范”的思路，以实现我局档案管理工作目标化、规范化、科学化、现代化管理的有机统一、切实推进档案规范化管理，服务税收事业发展。

二、档案管理五年工作规划

（一）总体规划

不断加强具有自身特色的档案工作规范管理，加强档案制度建设和基础建设，稳步提升档案管理利用水平，大力推进机关档案管理工作良性发展，持续保持档案工作目标管理省特级标准。

（二）实施方案

1、强化管理机制建设。始终把档案管理工作的现代化、信息化建设摆上重要议事日程，专门成立档案管理领导小组，配备专职档案员负责具体管理工作，严格落实档案资料的收集、保存、管理制度。并将档案管理工作纳入办公室工作的重要议题，及时了解档案管理工作进展情况与存在的问题，研究提出有效措施，进一步规范、完善档案管理的各项制度,加大对档案规范化管理力度,发现问题及时整改。

2、强化培训、提升素质。积极邀请县档案局对局机关档案工作进行监督、指导，针对问题，及时整改。通过开展档案法律法规教育培训，提高档案管理人员自觉维护档案法律法规的意识，更新档案管理理念,提高现代化档案管理技能,切实提高档案管理质量。

3、强化各类档案资料的收集、整理归卷、保证档案质量。克服“坐、等、要”的传统观念，积极工作，主动收集和整理资料，严格按照“三合一”制度进行立卷、归档，确保档案资料的规范性、准确性、完整性。

4、强化档案资料的利用。将现有档案分为文书档案、会计档案、基建档案、征管资料业务档案等类，并分门别类编有完整的目录，方便档案资料的查找，为系统查处案件、解决征管难题、执行国家税收政策以及修志等提供有力的依据。充分利用档案资料为领导决策服务、为税收工作服务、为监督检查服务。

5、强化档案信息化建设。进一步适应新形势、新要求，加大对档案管理配套设施建设的投入,专门设置陈列室、档案室、阅览室和档案管理办公室,切实改善档案保管存放的条件。在县档案局的具体指导下，配备高配置计算机安装档案管理软件，逐步提高档案管理的数字化和信息化水平。

三、措施

1、加强档案法律法规的宣传学习,增强档案管理人员的责任性和积极性,提高全局干部职工规范档案、维护档案的自觉性。

2、加强各科室专（兼）职档案管理人员的培训工作,采取自学与集中学习相结合、全面提高档案管理人员的素质和业务水平。

3、以《档案法》为准则,按照国家管理标准要求,保证档案收集、整理、开发和利用质量。

4、加强对档案管理各阶段工作检查,对于不合规范的档案资料及时整改,档案管理工作责任到人,将档案管理质量与年终考评挂钩,切实提高档案管理水平，坚持按规范化、现代代的方向发展。

第八篇:税费风险监控计划

为了进一步加强税源管理，提高征管质量，不断强化征管基础工作，现将2014年3季度税费风险监控计划通知如下：

一、强化户籍管理。把好税务登记信息入口关，及时准确掌握纳税人各类动态信息，加强非正常户、停歇业户、注销户、造册户登记管理。做好纳税人户籍结构分类分析工作，强化户籍巡查工作，利用第三方信息开展登记户数比对，提高管理效率。

二、加快转变征管质量评价方式。在统一、规范分类分级岗责体系的基础上，重点对涉税信息采集与利用、纳税评估等工作情况适时进行综合评价，根据征管绩效评价中发现的税法遵从新动向、风险管理规律和征管薄弱环节，不断完善管理办法和措施，探索建立以提高税法遵从度和纳税人满意度、降低税收流失率和征纳成本为主要内容的、可量化的征管绩效评价体系。