镇基层党建工作要点

一、全力抓好三大专项活动

（一）积极开展“基层组织活动年”活动。

坚持活动“制度化”、制度“活动化”，从阵地建设、组织生活、工作机制、主题活动、工作档案等最具体、最基本的工作抓起，全力推进基层党组织开展活动，巩固基层组织建设年成果。

1、活动阵地一体化。继续以“评星定级”活动为抓手，重点从规范管理、提升功能、完善服务、集聚人气入手，加强党员群众服务中心建设和管理，充分发挥党员群众服务中心作用。一是逐步对不达标的党员群众服务中心提档升级。对三星级以下的党员群众服务中心实施新（改扩）建，逐步实现全面晋位升级。二是完善党员群众服务中心功能。有条件的村要按照“五务合一”要求，把文体设施、卫生室、农资超市等配套设施集中整合在村部。三是推进村部整洁工程。要按照优化布局、规范管理、整洁卫生要求，加强日常管理和维护工作。

2、组织生活制度化。一是坚持“”制度，督促村支部开展经常性活动。二是坚持支部生活会制度。三是坚持“七一”表彰纪念活动。四是坚持开展“双述双评”活动，村党组织每年分别向镇党委和党员群众大会述职1次，接受镇党委和党员群众双向评价，组织开展民主评议党员活动。

3、工作机制规范化。一是村干部集中办公和轮流值班制度。村党组织书记每天到村部办公，其他村干部轮流值班，并在公开栏公开村干部电话。二是村“两委”月例会制度。村“两委”每月召开一次工作例会，小结当月工作，安排下月工作。三是重大事项决策的“四议两公开”制度，保证重大事项决策的公开透明。四是群众大会（代表会）制度。每年至少召开1次群众大会，每季度召开1次群众代表会。五是实事公开承诺制度。村“两委”年初公开承诺当年拟办实事，接受社会监督。

4、主题活动常态化。每季度至少开展1次广场活动，包括各种学教活动、文体活动、纪念活动、公益活动、服务活动。

5、工作档案记实化。所有村级活动，包括各种会议、支部活动、远程教育、学习培训、民主评议、坐班值班等情况，均用专门记录本作好记载，并要有图片资料，年底按照统一标准分类建档。

（二）全面深化争当“五型”农村干部活动。

按照“五到五百”要求，全面深化争当“五型”农村干部活动，进一步拓宽农村干部联系群众渠道，提升农村干部服务群众能力，密切党群干群关系。

一是目标任务要到干部。每名干部结合争当类型，提出工作目标报支部审核确定，并向全村党员群众公开承诺。二是联系服务要到群众。主要开展“五百”活动，即进百家门、帮百家富、让、做百件好事实事、解百个难题，服务群众“面对面”。三是“五型”讲坛要到支部。成立“五型”干部讲坛，组织一批优秀“五型”干部，定期交流学习。每名村干部每年至少要在讲坛发言1次。四是检查考核要到农户。争当“五型”农村干部活动的实践成果，直接到农户核查。五是宣传典型要到基层。开展声势浩大的宣传活动，评选表彰“五型”干部先进典型，扩大活动的社会影响力。

（三）着力推进“非公企业党建两年提升行动”。

以小微企业为突破口，创新非公党建工作思路举措，使非公企业党组织真正成为党在企业中的坚强战斗堡垒。

一是创新非公企业党建工作体系。依托工商所成立“非公企业党建工作站”，并成立“非公有制企业党总支”，两块牌子一套班子。二是启动“非公企业党建工作两年提升行动”。召开全镇非公企业党建工作专题会议，启动“两年提升行动”，分抓组建打基础、抓活动强作用、抓典型争优秀三个阶段，开展“四建四个全覆盖”（建组织、建队伍、建阵地、建资料四个全覆盖）、“三围绕三促进”、争创“双强六好双十双百”等三个主题活动，集中推进非公企业党建工作。三是“双强百佳”创建活动。以争创“双强六好双十双百”活动为载体，重点培育十佳党建指导员、十佳非公企业党组织书记、百名非公企业优秀共产党员、百家非公党建示范点和党员示范经营户。

二、着力抓好七项重点工作

1、学习贯彻党的十八大精神。围绕学习贯彻党的十八大精神、学习和遵守党章、组织实施《五年规划》，按照全员培训要求，分层分类开展全镇党员轮训活动。

2、推进村级组织带头人队伍“五个一”管理办法。一是大力实施“村官回归”工程，争取至少引进1名有影响力的“回归村官”；二是推进实施“接班人”工程，全面推广毛嘴经验，每个村选拔1-2名青年后备干部，到镇办机关或总支跟班学习，并发展1—2名35岁以下年轻党员；三是组织村党组织书记至少参加1次集中培训；四是完善一套村级班子教育管理考核机制；五是开展1-2个后进村“两委”班子整顿转化工作。

3、开展党的群众路线教育实践活动。根据中央、省委和市委统一部署，下半年扎实开展党的群众路线教育实践活动。

4、大力实施村级集体经济“三个确保”计划。全年村级集体经济发展目标是“三个确保”：确保每个村每年有5万元以上的稳定收入来源，确保全镇年集体经济收入5万元以下的村“清零”，确保全镇50%以上的村实现集体经济收入倍增。

5、学习推广武汉百步亭社区党建工作经验。以市委组织部举办社区党组织书记专题培训班，组织社区党组织书记到百步亭社区参观学习为契机，在我镇大有社区全面推广百步亭社区党建“二三六工作法”。

6、加强党员教育管理和服务工作。深化党员“双育”计划和“五亮五比五创”活动，健全流动党员“双联双管”工作机制，探索党员党性定期分析、民主评议党员和疏通党员出口工作。

7、强化基层党建工作责任制。制定实施2013—2017年全镇党的基层组织建设工作规划，落实市镇村基层党建工作“三级联述联评联考”制度。

三、探索建立四个工作推进机制

1、探索建立基层党建工作常态化推进机制。主要采取“四个一”措施，即镇党委半年召开1次拉练会，每季度召开1次推进会、每月召开1次总支、村（社区）党建工作会议，村党组织每周召开1次碰头会；。

2、探索建立基层党建工作经常性督导机制。镇党委集中开展1次调研督导，镇组织办公室每两个月开展1次督查；各农村片党总支每个月开展1次督查，督查结果纳入全年党建工作考核结帐。

3、探索建立基层党建工作个性化考核机制。各村（社区）结合实际确定1-2项特色工作，由镇党委审定后，年底作为加分项目进行个性化考核。

4、探索建立“基层党建工作示范带”创建机制。每个农村工作片创建1-2条镇级示范带，对精品示范带和示范点给予适当的经费支持。