商业局综治安全工作要点2篇

第一篇

2012年商业系统综治安全工作要以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层工作的实施意见》，围绕商贸经济发展和企业改革改制工作大局，全面加强综治安全管理力度，大力推进和谐平安建设，为建国60周年庆典营造和谐平安的社会环境。

一、有效预防和化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定

进一步健全党政班子统一领导，综治、信访、工会、人民调解等各职能机构共同参与相互衔接配合的排调工作格局，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络。一是完善和规范矛盾纠纷排查调处组织，建立企业本级矛盾纠纷调处稳控中心，紧扣企业改革改制工作中出现的热点、难点问题，坚持以人为本，妥善解决涉及职工切身利益的各类问题，切实维护职工群众合法权益。要严格规范企业管理机制，切实落实矛盾纠纷排查调处工作规程，认真贯彻市综治委《关于人民调解，司法调解，行政调解衔接联动的工作意见》，依照法律、法规和政策。落实“三调联动”，独立负责，协调一致的工作格局。要积极引导矛盾纠纷当事人选择人民调解，构建人民调解、司法调解和行政调解相互衔接配合的工作体系。二是落实排查调处责任制。重点排查企业改革改制中引发的不稳定因素，及时调处“急、大、难”矛盾纠纷。要严格排查调处矛盾纠纷工作例会、情况报告、归口调处、责任查究等制度，提高调处效率和效果，把矛盾纠纷切实解决在基层，化解在萌芽阶段，消化在职能单位和企业内部。要建立健全社会舆情汇集和分析机制，切实做到对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷早发现、早控制、早解决，确保不发生群体性和越级上访事件。三是规范矛盾纠纷排查调处工作程序，畅通信访渠道，维护社会秩序，要认真对待职工群众的来信来访，明确工作责任，及时调处，做到“抓小、抓早、抓苗头”，有效化解矛盾纠纷。要依法按政策处理各类信访事件，提高信访事项办法结质量，不使矛盾纠纷升级，推向社会，推向上级，为经济社会持续健康发展创造和谐稳定的社会环境。

二、以平安创建活动为载体，加强企业综治安全管理

一是加强综治安全防范组织建设和管理。要规范和加强各种形式的群访群纷队伍建设，充分发挥其维护社会治安和社会稳定的积极作用。要广泛动员干部职工、离退休人员积极参与社会治安综合治理和平安建设，按照责权利相统一的原则，努力探索建立综治安全与社会保险互动、综治安全防范承包责任制等工作机制，完善群防群治经费保障机制。二是大力推进综治安全“六进”工作，努力使企业实现零发案、零犯罪、零事故，积小安为大安，不断扩大平安创建覆盖面，提升平安创建层次和水平，为创建平安和谐打下坚定基础。三是加强综治安全管理，建立健全岗位、部门、公司三级综治安全管理责任制，严格落实综治安全规则，从基础从源头上实施综治安全监管。要加大对承租承包商户综治安全统一监管职责，促进其综治安全自我约束力，自觉履行安全责任。四是加强综治安全防控体系建设，积极推进科技防控措施。有条件的企业要在单位内部办公、生活区安装视频监控、红外线报警等技防设施，提高综治安全防范科技含量。五是开展经常性的综治安全监督检查，综治安全检查要有重点、有内容、有纪录，发生隐患，记录在案，及时整改。六是继续开展“扫黄打非”和禁赌、禁毒、禁娼斗争，铲除社会丑恶现象，增强群众安全感，维护社会稳定。

三、加强综治宣传教育，积极推进“五五”普法活动

一是积极开展“五五”普法教育，认真落实普法依法治理工作目标任务。全系统干部职工要认真学习国家法律法规知识，不断增强社会主义法治意识，领导干部要带头学法用法，依法决策，依法管理，推动领导方式和管理方式向民主法治方向转变。要制定年度普法规划，明确普法任务，保证全年普法内容落实到位。要求干部职工每年学法不少于40学时，领导干部100%参学参考法律知识。二是牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主的方针，大力宣传先进典型，弘扬社会正气。及时总结综治安全工作经验做法，涌跃向各媒体投稿，扩大宣传效果。

四、加强组织领导，规范综治安全工作职责

一是强化领导责任意识，明确综治安全工作对社会稳定、企业发展的重要性。加强组织领导，筑牢以企业党政组织为核心、综治安全组织为骨干、群众性自治组织为基础的综治安全工作机制。继续完善领导班子成员“一岗双责”责任制，加大领导责任追究和“一票否决”力度。二是规范实施综治安全责任制，综治安全工作实行目标管理，签订责任状，明确工作任务，履行工作程序，强化检查督促指导，推进基层基础综治安全规范化建设。三是加强综治安全专门机构和办公室建设，充分发挥综治安全干部在维护社会稳定保障企业安全的积极作用。

第二篇

2012年区商业系统工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实中国工会十五大和全总十五届二次执委会议、省总十二届二次全委会议和区委二届六次全体扩大会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以学习实践科学发展观活动为引领，以总书记“三保一弘扬”要求为总目标，以发展和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，紧紧围绕商业工作重心，积极营造优良招商引资环境，加快商业资源的优化整合，实现招商、改制、稳定和谐协调发展的整体目标，充分发挥工会组织的作用，组织带领全系统广大职工为经济发展和社会进步建功立业。

一、组织全系统广大职工深入学习同志讲话精神，激发广大职工的创造热情。按照区委和上级总工会的工作部署，认真落实工会十五大要求。组织广大职工深入学习同志在考察时的讲话精神，深刻领会内涵和精神实质，进一步统一全系统广大职工思想，凝聚力量，激发干劲，努力开创工作新局面。

进一步增强做好工会工作的责任感、使命感。深刻认识改革发展关键阶段和国际金融危机特殊时期工会工作的特点和规律，准确把握新形势下工会工作的新任务、新要求，组织引导职工发扬工人阶级主人翁精神，坚定信心，迎难而上，与企业共度难关，共克时艰，为保增长促发展发挥主力军作用。

二、继续抓好平等协商机制的建立和集体合同质量的提高。平等协商和签订集体合同制度是企业协调劳动关系，维护职工合法权益的主要手段，由工会代表职工着重就劳动用工、劳动报酬和劳动安全三个主要的职工基本劳动权益问题，同企业行政方进行平等协商，签订集体合同或协议。今年全系统未改制完的企业基层工会都要签订集体合同，已到期的集体合同要全部进行续订工作。同时积极协助政府和行政做好下岗职工技能培训和再就业工作。

三、适应新形势，新要求，健全民主监督机制。结合商业系统的实际情况，不断丰富，充实职工代表大会的内容，使之真正成为企业民主决策，民主管理，民主监督的有效机制。要运用职工代表大会的组织形式和职工参与民主管理的权利维护职工合法权益。要坚持在企业普遍建立起规范的厂务公开制度和民主评议企业领导人制度。

四、树立“以人为本，安全第一”的思想。做好安全生产和工会劳动保护（特别是对女职工劳动保护）工作，切实维护广大职工的安全健康，对促进社会发展稳定起着重要的作用。基层工会要增强职工安全意识和法律保护意识，创造条件为广大职工开展互助保险工作和女职工安宁保险工作，每季度和重大节日都要进行安全生产和工会劳动保护工作大检查，系统工会配合行政在年内对此项工作将进行一至二次抽查。要妥善解决困难职工群众的实际困难和问题，基层工会干部要深入下去，准确掌握本单位下岗职工和困难职工群众的真实情况，进一步建立和完善下岗职工、特困职工档案，为帮贫扶困和送温暖工程的制度化和社会化奠定基础。

五、加大劳动法律宣传力度，加强工会劳动法律监督。大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》等劳动法律法规，在企业和职工中营造学法守法的良好氛围。配合有关部门加大对违反《劳动法》、《工会法》事件的调查处理或督办力度，监督企业依法经营，促进实现体面劳动。要在推行厂务公开10周年之际，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，企业生产经营的重大问题，加大公开力度。

六、以服务全局为目标，加强工会组织建设。积极开展深入学习实践科学发展观活动，认真开展“机关效能年”活动。按照科学发展观的基本要求，不断创新和完善组织体制、运行机制、活动方式，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的组织。加强工会干部队伍建设，通过走出去、请进来的办法，对工会干部进行针对性适应性培训。加强工会女职工组织建设，实施好“女职工建功立业”和“女职工素质提升工程”，规范女职工委员会的组织和作风建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。积极应对经济形势变化对工会经费收缴工作的影响，继续实施“一改三策”，不断增强工会自身实力。从严从紧抓好工会经费的收、管、用工作，做到开源节流，依法理财，合理使用。要在“五一”国际劳动节和建国六十周年之际广泛开展各具特色的职工文体活动，丰富职工的文体生活，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。