公路管理局工会指导要点2篇

时间:2022-10-22 04:08:12

公路管理局工会指导要点2篇

第一篇

2012年工会工作指导思想:深入实践科学发展观,认真贯彻落实省交通工会二届十五次委员(扩大)会及市总工会五届七次委员(扩大)会议精神,注重服务基层、服务群众,维护新形势下职工合法权益和职工队伍的稳定,以开展群众性建功立业活动为抓手,激发职工参与公路建设的工作热情,在加快公路建设事业中彰显工会组织的新作为。

一、深化职工文化教育,全面提升职工综合素质。广泛开展以“讲形势、讲责任、讲奉献、提素质”为主要内容的“三讲一提”形势任务教育活动,进一步加强职业道德建设,引导职工增强主人翁意识,开展群众性精神文明创建活动,以专题讲座、演讲比赛、读书征文、观教育影片等形式,教育职工立足岗位做好本职工作。加强职工书屋建设,扩大职工书屋建设面,加强职工书屋的日常管理,切实发挥职工书屋的作用,以职工书屋为平台,开展职工读书活动,进一步掀起职工文化建设热潮。广泛开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武等活动,激发职工学习技能的热情,引导职工自觉主动地提升自身素质,培养更多的知识型、技术型、创新型职工。广泛开展职工群众性文体活动,丰富职工工余生活,以参与市第三届职工运动会为契机,开展全民健身活动,展示公路职工健康文明、积极向上的精神风貌。

二、强化职工民主管理,做好维权维稳工作。深化以创建“星级职代会”活动为载体的民主管理,认真贯彻落实好《省职工代表大会条例》,规范职代会程序,形成职代会报告机制,完善职工提案制度,落实职代会各项职权,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和和监督权。组织开展机关领导干部作风状况问卷调查,配合党政开展民主评议干部工作。继续完善局(站、公司)务公开制度,拓宽民主管理渠道,丰富民主管理载休,推进局务公开民主管理制度工作制度化、法制化建设,切实保障职工民主政治权利。继续签订女职工权益保护专项集体合同,维护女职工合法权益和特殊利益。深化和谐劳动关系的创建活动,及时了解职工的思想动态,及时反映职工的利益诉求;把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,切实维护职工的合法权益和职工队伍的稳定。

三、创新社会管理,改善和保障职工民生。注重职工的人文关怀,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,做到进道班、进班组、进职工家门、知职工情、知职工忧、知职工愿,注重在一线掌握职工队伍状况,在一线落实工会工作,推动解决职工最现实、最关心、最直接的利益问题,提高职工群众的幸福感;加强职工劳动保护工作,开展职业病防治,帮助职工实现体面劳动;加大困难职工帮护力度,广泛筹措资金,增强帮护困难职工的实力,完善帮护机制,实现帮护工作制度化、规范化,通过走访慰问、特困救助和领导干部结对帮扶,帮助困难职工度过困境;进一步实施“金秋助学”活动,帮助困难职工子女顺利完成学业;坚持职工患病住院慰问以及职工生日慰问制度,继续给予患重病以及长期患病职工适当的医疗费用补助。加大职工互助保险宣传力度,组织职工参与互助保险,扩大职工互助保险面,积极为职工办理赔付工作,增强职工抵御和防范风险的能力。开展“送清凉”活动,做好防暑降温工作。关心职工的身体健康,定期开展职工身体健康体检以及女职工妇科检查工作。

四、发挥工人阶级主力军作用,为公路建设事业建军功立业。紧紧围绕市局重点工程建设项目以及公路养护工作,组织开展“当好主力军,建功十二五”主题竞赛活动,引导职工立足岗位,争创一流,为公路事业献计献力,再立新功;以“抓教育,推进安全文化建设,重落实,强化安全生产管理”为主题,深入开展“安康杯”竞赛活动,提高职工的安全生产知识水平、自我防护能力和处理安全生产事故的应急能力;以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,在道班、班组开展创建“工人先锋号”;进一步深化“五型”班组建设,把职工创业创新热情引导到促进自主创新、提高服务质量、推动科学发展上来;大力弘扬劳模精神,认真做好各类先进模范的推荐评选工作,健全完善劳模电子档案,从政治上、生活上给予劳模关心和帮助,大张旗鼓地宣传先进模范人物,用劳模精神引领、感染广大职工,进一步营造学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的社会风尚。

五、加强工会自身建设,努力提高群众工作水平。加大基层工会组建力度,组建分宜山塘下超载超限检查站工会,提高职工的入会率。强化工会干部队伍建设,加强工会干部的学习教育培训工作,提高工会干部的政策理论水平和群众工作本领。加强工会干部作风建设,切实改进工作作风,深入基层调查研究,努力为基层服务,使工会工作更加贴近基层,贴近职工群众,着力打造一支道德品质优、业务素质高、纪律作风好的工会干部队伍。加强工会女职工组织建设,做到组织健全、机制完善、维权到位,确保女职工组织组建率100%,女职工专项合同签订率100%,女职工安宁险投保率100%。做好工会信息、统计工作,注重工会信息交流;继续坚持工会季度例会制度,积极营造相互学习、相互交流、共同提高的良好氛围;进一步完善考核措施,促进工会整体工作上新台阶。加强工会经费的收、缴工作,增强为职工服务的能力,规范工会财务管理,严格执行工会财务管理制度,确保工会资产保值增值。

第二篇

为进一步加强全局领导干部党风廉政建设,弘扬正气,倡导廉洁理念,规范廉政行为,市局纪委研究,报市局党委同意,决定在全局开展“廉内助”评选活动。为保证活动顺利开展,扎实有效,特制定实施方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以构筑反腐倡廉家庭防线为目标,深入开展家庭助廉宣传教育和廉洁家庭创建活动,大力推进廉政文化进家庭活动,教育引导领导干部家属当好反腐倡廉的宣传员、防微杜渐的监督员和抵御诱惑的守门员,进一步净化家庭环境,不断提高领导干部、职工及其家庭成员的廉洁意识、法律意识、自警意识,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚和良好氛围,逐步形成家庭助廉的长效机制,不断取得反腐倡廉建设的新成效。

二、组织领导

市局成立“廉内助”评选活动工作领导小组,由市局党委书记任组长,市局党委副书记、工会主席、机关党委书记任副组长。领导小组下设办公室(简称“活动办”),办公室设在市局纪委监察室,负责组织、协调和统筹推进工作,市局纪委副书记、监察室主任任办公室主任。办公室主任蔡升、人事科负责人、工会副主席、机关党委副书记、妇委会副主任为办公室成员。

三、目标任务

以“清廉勤俭、和谐家庭”为主题,以教育广大干部职工树立良好家风、家属当好“廉内助”为目标,在全局全面开展“廉内助”评选活动,推进廉政文化进家庭,共筑反腐倡廉家庭防线。

四、“廉内助”标准

1.遵纪守法,模范执行党和国家的各项方针政策;

2.坚决抵制腐败现象和不正之风,对家庭成员时常提醒,拒收贿赂,不借权谋私,自觉抵制诱惑,并就如何做好廉洁工作积极向有关部门献言献策;

3.关心支持公路工作,熟知公路部门有关规定,家庭和睦,尊老爱幼,勤俭持家;

4.参评对象(公路系统干部职工家属)在5年内无违法违纪记录。

五、活动范围

全局干部、职工家属。

六、方法步骤

本次活动从5月中旬开始,至11月30日结束,整个活动共分三个阶段:

第一阶段:宣传发动阶段(5月中旬至8月底)。主要任务是成立“廉内助”评选活动领导小组,制定《市公路管理局“廉内助”评选活动实施方案》,印发有关廉政建设学习资料,各单位组织干部家属进行学习。

第二阶段:组织实施阶段(9月1日至10月底)。主要任务如下:

一是组织观看廉政警示教育片,共筑家庭廉政墙;

二是印发争当“廉内助”倡议书,营造广大干部、职工家属积极参与氛围。

三是组织“廉内助”评选活动。

1.“廉内助”评选以各支部为单位(市局机关以机关支部为单位)由各支部负责评选申报。

2.10月10日前,各支部推选3名“廉内助”候选人,填好《市公路管理局“廉内助”评选审核表》(表格附后),上报市局“廉内助”活动领导小组,联系人:,联系电话:;

3.10月底,市局“廉内助”活动领导小组对各支部推选的候选人进行审核后,上报市局党委确定。

第三阶段:总结评比阶段(10月底至11月底)。一是总结推广各单位在组织实施廉政文化进家庭活动中好的经验、好的做法;二是对评选出来的“廉内助”予以表彰。

七、活动要求

(一)加强领导,精心组织。评选“廉内助”活动,是我局开展党风廉政建设的一项重要内容。各单位要充分认识开展此次活动的重要意义,按照本活动方案的要求,认真落实人员、落实责任、落实目标,使活动行之有效,不走过场。各单位负责人要从讲政治的高度,切实加强组织领导,要以身作则,率先垂范,以实际行动带动干部职工家属积极参加活动。

(二)联系实际,踊跃参加。各单位要紧紧围绕公路中心工作,结合工作实际和干部职工家庭实际情况,积极组织干部职工家属学习有关资料,谈学习体会。教育活动结束后,要认真做好教育活动总结,于11月30日前上报“廉内助”活动领导小组。

(三)规范创评程序,认真评选。“廉内助”评选采取自下而上的评选方式,通过各单位评选推荐,“廉内助”活动领导小组审核,党委集体讨论,确定“廉内助”最终人选等程序,确保这次活动评选的“廉内助”事迹突出、真实可信。