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供销社党建半年工作总结

一、工作开展的具体情况

社党支部高度重视,召开专题会议,周密部署。一是成立组织并随着领导班子的调整而调整充实党建领导小组成员,明确责任。为确保党建工作有人抓,成立了由党支部书记德青同志担任组长的社党建活动领导小组,社领导小组下设办公室,负责党建活动日常工作。二是年初制定工作计划。三是搞好思想宣传活动。形成了广大党员立足本职争优秀,发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用,把党的政治优势转化为科学发展的优势,加快现代农业科学发展。

(一)党建工作做到细安排,早布置,重落实

年初社党支部按照市委的党建工作目标要求,研究制定了我社的党建工作计划,并按计划推进工作。对党建工作制定了实行目标分解制度,做到层层有目标,人人有责任,社党支部、支部成员间职责明确,团结协作,齐抓共管。一是从本单位业务工作入手,突出抓党建促发展的实际效果;二是党建目标与业务工作目标做到六同步:即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚;三是建立和完善各项有效管用的制度,如“三会一课”制度、民主生活会制度、领导班子议事制度等,并上墙张贴,增强透明度,对工作严格考核,奖惩分明。在强化责任的基础上,通过制度管人,提高了工作效率。

定期研究党建工作。社党组坚持每月召开一次工作例会,传达上级精神,部署工作任务;每月召开一次研究党建专题会,听取党建工作汇报,分析存在的困难问题;每半年召开一次民主生活会,开展自我剖析,制定整改措施;每半年召开一次党建工作情况通报会,明确专人负责党建工作的落实。

(二)认真抓好党建责任落实,创建“党员示范岗”

1.活动阵地插党旗。按照要求我社将在供销社办公楼顶插上鲜红的党旗。

2.在办公场所挂党旗。

3.示范岗为摆党旗。我社按要求确定党员示范岗1个,并在办公桌上摆放国旗、党旗。

(三)加强干部作风建设,促进基层党员干部素质提高

按照市委的统一部署,结合供销社实际,制定了《市供销社干部作风建设活动实施方案》。一是认真学习,思想认识到位。召开动员会议,要求各站股室负责人加强领导,精心组织干部作风建设活动。坚持把学习贯穿于干部作风建设始终,结合创建学习型机关,把集中学、自学和请农业专家辅导相结合;把政治学习、业务学习和读好1—2本书相结合;把深入基层调查研究、服务基层和业务工作相结合。二是在活动开展过程中领导干部带头学,带头从查思想、查作风、查纪律、树形象入手剖析自己,带头查摆各自的问题,带头制定整改措施,确保干部作风建设活动各项任务落到实处。三是征求意见,边学边改到位。结合供销社实际,我社广开渠道听意见,深入基层查问题,上下结合找不足的办法,向州、市分管领导、各相关单位、职工发放调查问卷16份,回收16份。为深入查找问题,进一步整改提供了依据,并结合反馈意见与问题,切实抓好了各项制度的修改完善。四是目标明确,整改措施到位。针对存在的问题,我社做到整改事项、整改时限、整改责任人、整改效果四落实。五是制定长效机制到位。将制度建设贯穿于干部作风建设的各个方面和环节,并注重系统性,增强针对性和可操作性,充实完善了《上下班考勤制度》、《请销假制度》、《理论学习制度》、《请示报告制度》等制度;通过上述制度的建立和实施,切实转变了干部作风,全社工作人员的工作热情得到了极大提高,“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成。

(四)城乡环境综合整治

为确保我社开展环境综合整治的各项任务落到实处,我社及时调整充实了综合整治领导小组,开展综合整治工作实行单位“一把手”负总责的责任制。一是大力宣传开展城乡环境综合整治的重要意义和目的,把全社系统干部职工的思想统一到市委、市政府开展城乡环境综合整治工作会议精神上来,半年利用各种会议宣传城乡环境综合整治的重要目的意义达10余次,主办宣传专栏2期,宣传横幅1付;二是集中本社系统的人力、物力,积极开展本社辖区内的综合整治工作。通过一系列的宣传动员和整治行动,提高了干部职工的文明素质,初步养成了人人爱卫生、讲文明、懂礼貌的良好习惯,改变了本单位的环境卫生面貌。

(五)深入开展走基层、“双联”“三项活动”和“结对认亲”活动

按照市“三项”活动领导小组的部署要求,我社在开展活动期间,共开展学习讨论12个学时,其中:组织集中学习4天,开展集中讨论4次,开展专题辅导2次,党员领导干部上党课2次。党员干部作好学习笔记,科级以上领导干部撰写1篇学习心得体会。查找“四风”方面存在的问题6项,并逐步加以整改。我社共走访群众82户。在春耕备耕期间,我社共派7人(次)驻大藏乡卡尔古村1个月之久,进行春耕生产技术指导。广泛开展领导干部联系乡村户、联系寺庙僧尼“双联”和争创基层服务型党组织,每名科级干部联系1-2户农户、4-5名僧尼,做到困难群众、空巢老人、留守儿童、残疾人、孤寡老人、困难僧尼等特殊群体帮扶全覆盖,信访突出问题和重点户联系全覆盖。通过一系列活动的开展,我社进一步明确了今后的工作思路和奋斗目标。

二、取得的实效

(一)“组织树立党员示范岗”。在全社党员队伍在开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”活动。在众人面前表明自己的身份,并且能时时刻刻牢记自己是一名党员,从而端正自己的行为,乐于助人,不做有损党员形象的事;通过挂党旗、树形象,我社党员干部精神面貌焕然一新。

(二)深入开展“挂包帮”和“结对认亲”活动。同基层干部和农民群众零距离接触,不仅加深了党员干部同农民的感情,锤炼了干部作风,通过调查走访,更掌握了不少三农信息,为制定三农发展规划提供了有力的参考。同时,也为本部门规划供销合作可持续发展、建立干部下基层的长效机制奠定了基础。

(三)干部作风建设。1.通过干部作风建设活动开展,全社干部职工的思想素质、服务意识和业务技能得到进一步提高。想干事、能干事、干成事的人多了,心想“三农”、情系“三农”、服务“三农”,推动全市现代农业发展,开发为先的氛围增强了,干部作风建设得到进一步加强。2.通过干部作风建设活动有序推进,全社干部职工在思想、作风、纪律等方面都有明显转变和加强,工作积极性高涨,达到了干部职工思想上有真触动,作风上有真改观,纪律上有真加强,工作上有真起色的“四有效果”,为完成各项工作任务,加快现代农业建设,推动全县农村经济发展,提供了坚强的组织保证。

三、存在的问题及整改方向

(一)工作杂乱繁多。单位办公室既要做办公室工作,又要做党建工作,工作多,任务重,不能很好的开展好党建工作。

(二)管理党员不到位。对党员同志,特别是离退休党员同志的关心不够,在以后的工作中,党支部将抽出更多的时间关心慰问老党员。

(三)开展党建工作较少。加强党员干部的学习交流,尽可能多的组织好党员过好组织生活。

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