党风廉政建设半年总结

时间:2022-06-29 11:21:51

党风廉政建设半年总结

今年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作在州局和县委、县政府的统一领导下,以深入学习贯彻党的精神和省委“大学习、大讨论、大调研”活动,严格按照2018年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,紧密结合我局各项目标任务,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,坚持做到标本兼治,综合治理,突出重点,狠抓落实。现将上半年工作开展情况总结如下:

一、组织机构,落实方案

年初,我局制定了2018年党风廉政工作实施方案及领导小组名单,成立了以局班子为骨架,股室长及干部职工为血肉的构架,将工作任务细化到人、工作责任层层落实,局内部已按照“局长与分管副局长、副局长与股室长、股室长与干部职工”签订党风廉政责任书;建立副科级以上生活待遇的党员干部廉政档案14个。

始终要求坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的精神和中央纪委、省纪委、州纪委全会部署要求,围绕州委“123456”和县委“1383”总体工作格局,集中开展“雪域清风”政治纪律大整肃、“四风”问题大清理、廉洁教育大宣讲、能力素质大提升专项行动,持之以恒推进全面从严治党向纵深发展,持续巩固良好政治生态,为加快建成美丽生态和谐小康提供坚强保证。

二、制度管人,精神育人

根据去年局内部管理制度规范成效,我局今年继续修改内部管理制度八项(工会经费管理制度、工作考勤制度、车辆管理制度、后勤接待制度、学习制度、规范公务活动制度、请销假制度、关心关爱干部职工制度);“少数人靠觉悟,多数人靠制度”,解决“不严不实”等突出问题,必须建制度、立规矩,用制度管权管事管人。用制度管人,就是要用制度管好党、管好人,做到在制度面前人人平等。

2017年10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会召开,学习精神热潮也在全国铺展开来。我局组织全局干部职工深入学习新时代中国特色社会主义思想“篇”,按照报告13个板块模式安排局班子开展13次主题宣讲课活动,目前已完成此项活动;围绕推动再上新台阶作出贡献开展热烈讨论,对全局“大学习、大讨论、大调研”活动进行安排部署,目前已制定专项活动方案及开展专题大讨论活动2次。2018年2月,完成全局职工37人网络教育“2017年度加强职业道德建设,做人民满意公务员”网络全员培训。

三、“四风”整治工作

坚决执行“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求,严格贯彻落实执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”、“三个必须七个严禁”和县改变工作作风、密切联系群众“八项规定”精神,坚决纠正“四风”、切实转变工作作风。

主抓三点深化“四风”整治工作:一是抓住时间节点,不断坚持巩固、深化纠正“四风”的成果,防止问题反弹;二是针对花样翻新的“四风”问题开展工作,紧盯作风领域出现的新变化、对打擦边球等情况建立“早发现”工作机制;三是通过定期梳理群众信访举报线索,聘请行风监督员,及时发现“四风”苗头性问题,及时跟进相应的对策措施。

四、规范行政执法,加强内控制度建设

我局将进一步规范执法具体操作流程,依法实施行政许可、行政处罚和行政强制等行为。扎实开展行政处罚案件评查工作和行政执法监督工作,完善行政执法和刑事司法衔接机制。坚持监管必须查案、查案必须从严、办案必须合规,加大办案力度,提高办案质量,严打重处违法行为,确保所办理案件经得起法律的检验。

从三个方面加强内控制度建设:一是从建立健全廉政风险预防机制入手,结合“放、管、服”改革,有力推进“双随机一公开”工作,实行“受理、许可、监管”三权分离,把工作重心放在对企业的日常监管和指导,强化事中、事后科学监管。对许可、认证实行双随机方式,杜绝滥用职权,以权谋私等不廉洁行为发生;二是对权力相对集中的重点股室主要负责人实行定期提醒谈话,从源头上有效预防廉政风险;三是深入开展各类专项工作和资金使用的监督检查工作,规范财政专项资金管理,提高资金使用效益,防范人员和资金廉政风险。

五、存在问题,整改措施

(一)存在问题

2017年我局连续发生两起违纪违规事件,暴露出我局在干部职工管理,作风建设上存在以下问题:一是干部职工缺乏工作责任意识、窗口服务意识和职业奉献意识及全局意识。工作中表现为学习不求实效、精神状态欠缺、自律意识不强,没有将工作纪律记在心中,挺在前面。二是暴露出我局在干部职工日常管理中,存在执行制度不严,督办检查不到位,监督考评机制不健全等问题。我局年初曾修订并印发了《干部职工节假日值班制度》、《干部职工工作考勤制度》等10余项制度,在日常工作中也做了学习强调,但仍发生两起责任事件,说明我局干部作风工作没有抓好抓实。

(二)整改措施

作风建设永远在路上,永远没有休止符。改正错误,需要直面问题的诚心、勇于担责的决心,改正问题的信心,为确保问题整改落到实效,坚决杜绝同类事件发生,将重点做好以下工作:

1.加强教育,培植作风建设的思想基础。一是教育、引导干部坚定干部崇高的理想信念。二是要积极开展党性教育,牢固树立正确的世界观、事业观,坚定政治立场。三是建立干部职工高尚的道德规范。四是增强党员干部的群众观念,着重强化干部职工全局意识、奉献意识、责任意识、质量意识、窗口意识,使其内化于心,内化于行。

2.完善制度,建立作风建设的保障机制。一要健全责任机制。主要领导要增强责任意识,履行“一岗双责”,既要做好表率,又要认真负责,带好班子,带好队伍,切实负起分管范围内的作风建设责任。同时班子成员要分工负责具体抓,层层抓落实。二要建立健全长效管理机制。严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、办事承诺制等工作制度,用制度管人,靠制度管事。

3.强化监督,促进作风建设的贯彻落实。一是切实加强党内监督。要严格执行廉政谈话、诫勉谈话等制度,对发现干部职工在作风建设方面存在的问题,要及时进行提醒告诫,做到防微杜渐。二是拓宽监督渠道,把党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督有机结合起来,不断畅通电话、信访、网络等监督渠道,坚持不定期明查暗访,逐步形成全方位、多层次的监督网络,增强监督合力。