培育电力廉洁文化思考

时间:2022-09-25 01:47:00

培育电力廉洁文化思考

**供电公司充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用,坚持以人为本、惩防并重、重在建设的廉洁文化建设方针,以“三育”、“四进”、“五融入”为抓手培育廉洁文化,将“干事、干净”廉洁文化核心理念和风细雨地沁入干部职工心田,初步形成独具**供电公司特色的廉洁文化建设体系,有力推动了公司反腐倡廉工作的深入开展。

“三育”提高全员廉洁从业素质

理念教育。公司党委紧密围绕“以人为本,忠诚企业,奉献社会”的企业精神和“干事、干净”的核心理念。大力开展廉洁从业理念、廉洁格言、廉洁故事、廉洁体会征集及组织研讨,读廉洁书、唱廉洁歌、观廉洁片、算廉洁账、上廉洁课、树廉洁人,签订“廉洁自律承诺书”,组织“读书思廉”自我教育等多种方式和活动内容,引导党员干部树立“淡泊名利,忠实履职”的自律理念,干干净净做人、老老实实干事;举办培训班、专题讲座、知识竞赛、经验交流、演讲会,在全体员工中提炼廉洁理念、警句,发送廉政短信,编印廉洁文化画册、漫画,在公司报刊开办廉洁文化栏目等内容,弘扬廉洁思想,倡导廉洁道德,不断提升广大干部职工的道德观念,增强廉洁自律意识。警示教育。公司及各单位在抓好党团活动日的同时,有计划地组织外出参观学习,组织科级以上领导干部和经营管理重要岗位人员观看警示教育片,组织警示教育巡回演讲,参观监狱,现场听服刑人员现身说法;开展党纪条规学习、邀请专家授课、宣讲典型案例、正面典型引导、预防职务犯罪讲座、岗位纪律培训等多种活动方式,鞭策广大党员干部珍惜手中权力,自觉远离职务犯罪,从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。示范教育。公司注重发现并选树廉洁从业先进典型,发挥正面典型的示范作用。开展学习贯彻两个《条例》、《党章》和社会主义荣辱观等主题教育活动。组织党员观看劳模先进事迹报告会,重温入党誓词,每年“七一”对优秀共产党员进行评选和表彰,弘扬党的传统,讴歌文明,传导廉洁,使党员在先进思想和崇高境界中产生共鸣,自觉形成讲文明、讲道德、讲纪律、讲责任、讲诚信的价值取向和行为准则。

“四进”形成廉洁从业良好风气

廉洁文化进班子。公司党委中心组和各单位领导班子学习日,有计划地安排廉洁教育内容,落实学习体会交流、考核、诺廉述廉评廉等制度,不断丰富廉洁教育内容,选树领导干部中的勤廉兼优先进典型,并结合有关会议对廉洁文化进班子情况进行总结讲评,提高个人思想理论水平,在领导班子和领导干部中形成学廉、守廉的良好风气。廉洁文化进部室。公司把廉洁文化建设的重点落实在管人、管财、管事、管项目的重点部门和关键岗位,发挥这些重点部门、关键岗位人员这个特殊群体的示范和导向作用,把廉洁文化的要求体现在这些部门的管理职能中,规范管理人员廉洁从业行为。廉洁文化进班组。公司把廉洁文化建设同班组自身特点和岗位人员需要紧密结合,有计划地把廉洁文化学习教育列入班组学习日、班组学习园地和网络平台内容,组织廉洁从业规范应知应会考试,重要岗位设立“廉洁警示牌”,在班组和岗位悬挂廉洁理念,警句提示激励牌,落实岗位学廉查廉保廉自学自查制度等多种有效形式,强化班组人员廉洁从业意识。廉洁文化进家庭。公司把廉洁文化建设列入“五好文明家庭”和贤内助先进个人评比条件,每年有计划地召开贤内助座谈会,进行讲廉评廉,组织举办职工与家属共同参与的廉洁从业演讲会,把廉洁文化列入走访家庭的内容,向职工家属发助廉倡议书,寄嘱廉信、赠助廉提醒信息等多种有效方式,促使职工家庭常讲廉洁,共筑廉洁防线。

“五融入”提升企业核心竞争力

廉洁文化融入企业党建工作。

公司积极开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建和以“干事、干净”核心理念为主题的活动,把廉洁文化建设贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面,使党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,密切联系职工群众,提高党组织的战斗力。

廉洁文化融入企业反腐倡廉教育和职工素质教育。

公司理论中心组坚持有计划、有步骤地安排廉洁教育内容,不断提高领导干部的理论水平和决策能力;利用内部刊物、网页、宣传栏等宣传教育阵地和资源,把廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育等有机结合起来,提高教育的有效性和针对性;开展普法宣传,通过闭卷考试、演讲竞赛、组织答题和有奖征文的形式,强化教育效果,不断提升道德观念和法纪意识;通过“读书思廉”、警示教育等活动,让廉洁文化渗透到员工教育的全过程,使员工在潜移默化中得到熏陶、接受教育,从而全面提高干部职工的综合素质,促进企业健康可持续发展。

廉洁文化融入企业安全生产经营管理。

公司通过廉洁文化激励人的思想和行为,用正确的廉政道德标准,约束干部职工主动在生产现场和日常行为中进行自我管理。不断完善企业内控机制,坚持在物资招标采购中与投标厂家签订廉洁承诺书;在废旧物资处理中,实行公开竞拍;在业扩报装工作中,实行监督卡制度;对优质服务工作和“三个十条”落实情况实行督察考核制度;在效能监察工作中实行监察建议书等,营造不敢为、不愿为、不能为的氛围,使广大干部职工时时处处感受到监督的力量。廉洁文化融入企业三个文明建设。

公司把廉洁文化建设与企业物质文明、政治文明、精神文明三个文明建设有机统一在一起,并作为文明单位建设的一项重要内容,同部署、同检查、同考核。通过开展“六文明”创建、优质服务是电网企业的生命线、“爱心活动”,“平安工程”、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、创建和谐企业等活动,使广大干部职工树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观,不断促使人与人之间的关系更加融洽,企业的发展与建设更加和谐壮大。

廉洁文化融入企业文化建设体系。

公司将探索出的道德文化、安全文化、营销文化中的有关理念、行为准则与廉洁文化所倡导并要求的廉洁精神文化、廉洁行为文化、廉洁物质文化进行整合,互融互促,组成一个统一体,搭建重点突出、层次清晰的邯供廉洁文化框架体系,编印了《廉洁文化建设手册》,从文化层面对廉洁行为文化、制度文化、监督文化进行了挖掘、整合,初步形成具有**供电特色的廉洁文化体系。

◆****供电公司张建国