| 文化融合求渗透作用发挥促发展 |
| 副标题：文化融合求渗透作用发挥促发展 |
|
更新时间：2008-7-6
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：文化融合求渗透作用发挥促发展
内容预览：
美国陶氏化学公司是世界500强企业，2004年，陶氏化学在上海成立大中华区总部。三年来，在华年销售额由16亿美元上升至27亿美元，员工从150名发展到1000余名，其中党员134名。陶氏化学有着自己独特的企业文化，深信：“人”是公司最基本、最主要的元素，只有每一个“人元素”成功聚变，才会形成推动公司持续发展的不竭动力。根据“陶氏文化”理念特点，公司党支部努力寻找党建文化与企业文化的结合点，以文化融合求渗透，以党员作用发挥为核心，为企业和谐发展注入新的活力。 一、结合工作岗位，在构建“陶氏文化”中发挥示范作用 陶氏实行扁平化管理，层次不多但分工很细，每一个岗位都影响很大，所以公司……
小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有15万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看：300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员，请赶紧点此注册(温馨提示：公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录！
《文化融合求渗透作用发挥促发展》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读文化融合求渗透作用发挥促发展。 |
上一篇范文： 落实以人为本 构建和谐劳动关系
下一篇范文： 党支部积极探索非公企业党建工作新途径
|
|
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《文化融合求渗透作用发挥促发展》看法
站内范文搜索
