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从*年初开始，新雅集团在生产一线员工中创立了“法规条文天天读、时政要闻天天讲、安全知识天天学”的“三个一分钟”晨学机制。这个机制的建立和探索，有个“投石问路”、“集思广益”、“试点先行”、“全面推开”和“上级首肯”的过程。它是新雅集团“军事化队列晨会规范化建设”的产物，是探索量大面广的一线员工经常性教育途径的创新之举，是落实党中央关于普法宣传、企业形势任务和安全生产教育等一系列重要指示精神的迫切需要，是开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动的有力抓手。     其主要做法是：       &n……

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