| 加强企业文化建设促进人力资源开发 |
| 副标题:加强企业文化建设促进人力资源开发 |
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更新时间:2007-11-1
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预览内容:加强企业文化建设促进人力资源开发
内容预览:
企业文化是一个单位综合素质的反映,是由这个单位群体共同塑造的。我所企业文化建设大致分成三个阶段:外表形象建设阶段、目标管理阶段和抓意念升华形象建设阶段。 一、企业文化外表形象建设阶段我所广大干部职工对企业文化建设的认识有个过程。起初谈起企业文化就以为是唱唱歌、跳跳舞、建厅、修篮球场等,或者以为是业余活动、表面文章等等,为了提高认识,统一思想,我们既请老师、专家、企业家来所讲课,也走出去,到科龙、海尔、格力等企业学习取经,取经回来,简单汇总一些意见提出了我们所的企业精神“团结求实,开拓拼搏”八个大字。但张榜之后运作一段时间,效果并不理想。这种没有从所的实际出发,抓概念的做法是难以奏效的。年……  小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今,不仅累计有15万余篇精华文章,更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看:300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
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