纪检局工作准则

时间:2022-05-31 09:51:00

纪检局工作准则

为加强区纪委、监察局特邀监察员、党风廉政建设监督员、效能建设监督员(以下简称“三员”)管理,更好地发挥“三员”的作用,根据有关规定,结合我区实际,特制定本制度。

一、“三员”的条件

(一)坚持四项基本原则,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,思想政治素质好,原则性强,勇于同违法违纪行为作斗争;

(二)关心时政,体察社情民意,具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验,参政议政能力强,善于建言献策;

(三)热心反腐倡廉工作,身体健康,有足够的精力和时间参加区纪委监察局组织的各项活动;

(四)遵纪守法,作风正派,廉洁奉公,没有受过党纪政纪处分;

二、“三员”的聘任程序

(一)单位推荐:区纪委、监察局提出推选范围和条件,有关单位(组织)根据要求推荐人选,填写推荐表,由单位负责人

签字,加盖公章后上报;

(二)组织审核:由区纪委监察局组织人员,对各单位的推荐人选进行考察;

(三)确定人选:对符合条件的人选由区纪委常委会研究批准后,授予聘书。

三、“三员”的职责

(一)了解并反映我区各级党政机关及其工作人员(含聘用人员)执行党的路线、政策和决议,国家的法律、法规、决定和命令,以及区委、区政府决议、决定的情况;

(二)深入了解、掌握并反映各级党政机关及其工作人员在依法行政、廉洁从政、优质服务、严明纪律方面的表现情况;

(三)广泛宣传党的方针政策和国家的法律法规以及纪检监察工作的方针、任务;

(四)通过明察暗访,及时调查了解到的反馈情况及群众反映的热点、难点问题,以及意见和建议;

(五)根据安排参与纠风、执法监察、党风廉政建设、反腐败工作、效能建设检查及其他纪检监察事项;

(六)积极参加纪检监察理论及重大政策的调研工作,对纪检监察工作提出建议,每位“三员”每月向区纪委、监察局报送有关意见、建议或信息不少于l条;

(七)对纪检监察机关建设和纪检监察干部执纪执法行为进行监督,及时反馈情况;

(八)办理区纪委、监察局委托的其他事项。

四、“三员”的权利

(一)根据工作需要,经委局领导批准,可以查阅被监督单位的有关文件和资料,了解被监督单位工作情况;

(二)应邀参加或列席区纪委监察局召开的有关会议,了解全区党风廉政建设、行风建设和效能建设的有关情况;

(三)有权就群众反映的问题、意见或建议向有关部门汇总反馈,提出建议,监督有关单位对存在问题开展自查整改工作;

(四)有权监督各级党风廉政建设,纠风建设和机关效能建设开展情况和对问题的整改落实情况;有权根据实际情况向被检查单位,提出加强和改进工作的意见和建议;

(五)有权以书面或口头形式向党委、政府有关部门反映情况,提出意见和建议;

(六)参与对各级机关党风廉政建设、效能建设工作的评议等。

五、“三员”的纪律要求

(一)坚持原则,敢于监督,不徇私情,严格依法依纪依规办事,勇于和善于同违法、违纪、违规行为作斗争;

(二)不得接受可能影响公正执行公务的请吃或礼品;

(三)不得擅自要求被督查单位派车;

(四)不得干预被检查部门业务和正常的公务活动;

(五)不得借督查之便挟办私事或为自己、他人谋取私利;

(六)严格遵守保密规定,确保做到不泄密。

六、“三员”的管理

(一)“三员”的管理由区纪委、监察局负责。

(二)建立委局机关领导挂钩联系制度,对“三员”所在单位或居住地基层组织加强联系,及时通报“三员”参与纪检监察工作的情况。

(三)定期或不定期对“三员”进行回访和召开座谈会,了解情况,总结交流工作经验。

(四)每年对“三员”进行业务培训,组织“三员”学习有关法律、法规知识。

(五)区纪委监察局办公室负责“三员”的联络及服务工作,提供必要的工作条件,保证“三员”参加各项监督工作活动。其他科室在开展业务工作中需要邀请“三员”参加的,应提前报告办公室,由办公室统一报请分管领导同意。

(六)“三员”聘任期满,区纪委监察局要对其在任期内的表现作出评价,并将结果及时告知其推荐单位和所在单位。对表现突出的,要给予表彰奖励。对违法违纪的,一经查实,予以解聘,并依法依纪予以处理。

(七)“三员”聘任期限一般为二年,聘任期满后根据工作需要和本人情况可以续聘,如到期未续聘即自然解聘。对因特殊原因不能或不适应履行职责的,经过协商可以提前解除聘任。

(八)“三员”不脱离原工作岗位。参加区纪委监察局组织的有关活动时,由区纪委监察局按规定给予适当的补贴,“三员”参加有关活动期问,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其福利待遇。

(九)“三员”的合法权益受到保护,任何单位组织或个人不得打击报复。对打击报复“三员”的行为,由纪检监察机关会同有关部门按照国家有关规定予以严肃处理。