| 街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第八章 |
| 副标题：街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第八章 |
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更新时间：2008-3-10
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预览内容：街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第八章
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省街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范-第八章 人员和经费保障 一、统一人员配备要求 (一)数量要求： 街道(乡镇)劳动保障机构工作人员的数量要与其承担的工作任务相适应。原则上，就业服务管理工作人员与辖区内常住人口的比例应不低于1∶5000人；退休人员管理服务人员与管理的退休人员比例应不低于1∶1000人；总数上，街道机构工作人员不少于5人，乡镇机构不 少于6人。每个社区至少应聘用1名劳动保障工作人员。 (二)选聘要求： 1．应聘工作人员原则上应具有大专以上文化程度。具有劳动保障工作经验、持有相应职业资格证书的人员应优先聘用……
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