| 街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第五章 |
| 副标题：街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第五章 |
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更新时间：2008-3-10
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预览内容：街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第五章
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省街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范--第五章 管理制度 街道(乡镇)劳动保障工作机构应建立健全管理制度，实行规范运作，建立有效的激励机制，充分调动工作人员积极性，切实提高服务质量和效率。 一、健全内部管理制度 (一)建立岗位职责制度。根据机构的工作职责和人员编制情况。科学设置岗位，明确每个岗位的基本职责。每年将年度工作目标任务分解到具 体岗位，切实做到机构工作人员分工合理、任务饱满、职责明确、便于考核。 (二)建立绩效考核和奖励制度。可从“德、勤、绩、效”四个方面设置具体考核标准。其中，“德”主要是……
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