书记在毕业生到村任职动员会发言

同学们、同志们：

首先，我代表市委、市政府、市几大班子领导，对你们在考试选拔中脱颖而出、成为光荣的村干部表示诚心祝贺和热烈欢迎。2011年召开这样的会议还是第一次，这次会议以后，是大家新的征程的开始。这次选聘高校毕业生计划2599名，分配给2000名，599名，充分体现了省委、省政府对老区的厚爱。按照中央和省委的部署安排，我们从全省范围内集中选聘了2000名高校毕业生，平均分配到五个县。刚才，三位同学作了很好的发言，有实践、有体会、有经验、有感情，各位高校毕业生要很好地学习借鉴。下面，我就选聘高校毕业生到村任职工作，讲三点意见：

一、到农村任职是高校毕业生的正确选择

高校毕业生到村任职顺应了时代潮流。当前，我们所处的时代，是一个知识的时代、信息的时代、飞速发展的时代。改革开放30年来，我国经济社会面貌发生了翻天覆地的变化，但城市和乡村之间仍然存在着比较大的差距。党中央审时度势，作出了建设社会主义新农村的重大战略决策。这一重大战略决策的实施，要靠一大批有现代思想、有先进知识、有宽阔视野、甘愿奉献农村的优秀人才来支撑。时代造就人才。到基层去，到农村去，是党的召唤，是时代的召唤。上世纪60年代初至70年代末，知识青年上山下乡席卷全国，1700万以上的城镇知识青年走向了农村，走向了边疆。改革开放以来，全国开展了选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作，这项工作开展了20多年，20多年来，“选调生”总数已达10万多人，其中我们市是1053名。这些同志通过在基层实践锻炼，有相当一部分已成长为地方、部门和单位的领导骨干。实践证明，到基层去，到农村去，有利于解决基层组织后继乏人问题，有利于改善农村干部队伍结构，也必将有力地促进社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会步伐。

我们是革命老区,有着光荣的革命传统。战争年代,人民在党的领导下，为民族的解放、新中国的诞生做出了巨大贡献。建国以来,特别是改革开放以来,广大老区人民在党的领导下，发扬精神,团结奋斗,艰苦创业,正在描绘着“大、新”的美好画卷。同学们放弃了城市优越的生活环境，有的甚至远离了自己熟悉的家乡，选择到革命老区工作，志愿到农村一线锻炼成长，这充分体现了你们对革命老区和农民群众的深厚感情。我相信，你们在革命传统的熏陶中，在精神的洗礼中，在基层工作的锻炼中，在与农民朋友的交往中，会不断的成长、成熟、成才。到村任职的这段经历，也必将对大家的思想品格、工作作风等产生积极深远的影响，成为大家终生无悔的选择。

近几年，随着我国高等教育的迅猛发展，高校毕业生逐年增多，而农村基层又严重缺乏人才，为有思想、有知识、有抱负的高校毕业生提供了广阔的就业空间。你们作为省首批到村任职高校毕业生，自觉把农村一线作为就业选择，以自己的实际行动为高校毕业生选择人生道路树立了标杆，对引导高校毕业生转变就业观念，自觉到农村去干事创业，到基层去经受锻炼，到一线去增长才干，起到了积极的带动作用。大家的行为也必将在大学生创业史上留下光荣的一笔。

二、要确保到村任职高校毕业生留得住、干得好

各级党委、政府要积极为高校毕业生到村任职创造有利条件，提供力所能及的帮助和支持，做好管理服务工作，努力实现党组织满意、农民群众满意、大学生满意的“三个满意”目标。具体工作中，要落实“四个到位”：

（一）组织领导到位。选聘高校毕业生到村任职是一项系统性、联动性很强的工作。这次集中选聘2000名高校毕业生到村任职，在市还是第一次，数量大、任务重。县乡党委、政府一定要把这项工作摆上重要日程。要成立专门办事机构，具体做好管理服务工作。市委确定，这项工作由各级组织部门牵头，会同教育、财政、人事、民政、公安、劳动和社会保障等有关部门组织实施。各有关部门要明确任务、落实责任，通力协作、密切配合，形成推动工作的合力。要把政策的衔接配套作为重点，主动研究选聘工作中遇到的新情况、新问题，从有利于大学生留得住、干得好出发，创新措施、完善政策，协调一致把工作做好。

（二）落实政策到位。为满足高校毕业生到村工作生活的需要，中央财政按人均2000元发放一次性安置费；比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；参加养老社会保险；办理医疗、人身意外伤害商业保险。中央财政每人每年补助5000元、省财政每人每年补助6000元、市财政每人每年补助2800元，不足部分由县财政配套，乡镇和村级不负担。对这些政策待遇，各级党委、政府和各有关部门要认真落实，保证兑现。

（三）发挥作用到位。大学生应聘到村任职，是为了施展才华、实现抱负，到农村这个广阔天地里锻炼成长。各级各有关部门要为他们干事创业、锻炼成长提供舞台、创造条件。要根据高校毕业生的服务意愿和专业特长，把他们选派到能发挥作用的村任职，最大限度地让他们用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌做出贡献。要合理安排他们的工作分工，既让他们全面参与村级各项工作特别是重大村务的民主决策，广泛接触群众，了解农村实际情况，推动工作落实；又要充分发挥他们的特长和优势，引导他们当好农村政策宣传员、农业技术指导员、市场信息员、先进文化传播员、矛盾纠纷调解员，在实践中提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验。要充分信任、热情鼓励他们放手工作、大胆创业，对工作中的不足要多包容，对创业中的困难要多帮助，对取得的成绩要多肯定，使他们始终保持创业的激情和活力。

（四）管理服务到位。高校毕业生到村工作后，各级党委、政府和有关部门要妥善安排他们的工作、学习和生活，加强管理和服务。县、乡领导班子成员每人要分别联系1-2名到村任职高校毕业生，及时了解他们的思想和工作情况，加强教育和引导，帮助他们正确对待工作和生活中遇到的困难，增强扎根基层、服务农民、在艰苦环境中锻炼成长的信念。县委组织部要建立到村任职高校毕业生管理制度，健全考核办法，加强制度化、规范化管理。乡镇党委、政府要建立领导干部与任职高校毕业生结对帮扶、定期谈心制度，加强具体管理。市级领导也要联系一名大学生，市里书记、市长、组织部长的电话号码将由组织部公布给每一位大学生，方便大家随时联系，加强沟通。

三、到村任职高校毕业生要在农村广阔天地上施展才能、建功立业

刚才发言的同学都谈到，农村不同于机关，更不同于学校，农村现代化水平比较低、生产和生活条件比较艰苦，到农村任职，大学生将面临对生活环境、工作岗位和服务对象的重新适应，必然会遇到一些困难和问题。但是，农村是一个大舞台，是一片孕育生机与希望的沃土。到村任职高校毕业生都是政治素质比较好、文化层次比较高、有理想、有志向、有热情、甘愿奉献基层的优秀青年，通过在基层一线磨炼意志，砥砺品格，展示才华，实现志向，一定能够把自己锻造成为新时期合格的社会主义建设者和接班人。借这个机会，对到村任职高校毕业生提几点希望和要求：

一要加强学习，努力提高自身素质。要结合农村经济和社会发展的需要，结合农村基层组织建设和党员队伍建设的重点，切实加强政治理论、政策法规、经济管理知识、农业实用技术和工作方法、领导艺术的学习。要多向农村干部和农民群众学习，农村干部，特别是担任村党组织书记、村委会主任的老同志，长期工作在基层一线，积累了丰富的工作经验，他们是把“论文”写在大地上的“专家”，大家要真诚拜师，虚心学习，向他们学业务、学干事、学做人，尽快进入角色。工作中遇到矛盾与难题，要多向同事请教，多向群众问计，多与大家交流。

二要大胆实践，认真履行职责。到村任职以后，大家一定要迅速沉到基层，弄清村情民情，弄清所在村经济发展思路，弄员干部队伍状况，弄清主导产业特点及资源、地理优势等，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口和切入点，提高工作的针对性。要围绕村干部的岗位职责，努力在建强村级班子、带好党员队伍、促进经济发展、建设和谐农村、提高农民素质等方面深入思考，努力工作，创造佳绩；要针对任职村的工作重点、难点，去推进，去攻坚，做实事、办好事、解难事；要结合自己专业特长，发挥自身优势，做到整体工作全面推进，亮点工作特色鲜明，要自觉在乡镇党委和村党组织的领导下开展工作，自觉做到多沟通、多交流。与其他村干部要相互支持，相互配合，工作上成为好伙伴，生活中成为好朋友，齐心协力把各项工作搞好。

三要牢记宗旨，培养对人民群众的深厚感情。全心全意为人民服务是党的宗旨，我们要时刻牢记群众利益无小事，始终把群众利益放在首位。带着真诚与群众交流思想，带着热情为群众搞好服务，带着智慧帮群众创业致富，心里始终装着群众，深深地植根于人民群众之中。广大党员和群众是农村的中坚力量，尤其是老党员、老干部，是我党的宝贵财富，我们要充分尊重他们，工作依靠他们，发挥他们的作用。要积极帮助群众，及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，积极主动地为群众解决生产中的技术难题，引导农民适应市场需求，发展现代农业，增加他们的收入，提高他们的生活水平。

同学们，实践是最好的教科书，它可以使我们更加充实富有，更加睿智能干。相信大家一定能够珍惜难得机遇，充分施展才华，扎实做好工作，用智慧和辛劳谱写出壮丽辉煌的青春乐章。