内容预览：

　　 　　拓展科级后备干部队伍建设新途径 　　近年来，科左后旗委切实把加强后备干部队伍建设放在可持续发展的战略高度培养并组织实施，在严进、优升、平让、劣降等关键环节制定出台了确保门类齐全、数质并重、严管备用的一系列措施和制度，建设了一支专业配套、素质优良的后备干部伍，为全旗领导干部队伍建设注入了充足的源头活水。 　　（一）、创新选拔方式，扩大“公推公选”。 　　旗委打破地域、部门和身份界限，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式，把公选工作完全置于“阳光操作”之下。旗委组织部在公开推荐工作中，采取电话通知、张榜公布、电视公告、下发文件等方式使后备干部推荐工作尽量做到家喻户晓，扩大民主监督；……

《拓展科级后备干部队伍建设新途径》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读拓展科级后备干部队伍建设新途径。