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市长在目标考核汇报会讲话

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同志们:

刚才听了大家的汇报,加上到职以来与同志们的初步交流,也抽空听取了分管领导和一些科室的情况汇报,虽然面谈的次数少,接触的时间短,了解掌握的情况还不深不透,但总体感觉,今年以来,全局上下按照年初确定的目标任务、工作思路和重点,能够坚持高位谋划强势推进,周密部署全面落实,全局工作保持了高点开局、高位运行、高速推进、高效落实的良好态势,经过努力,全面或超额完成了年初确定的各项工作任务,为发展和保障民生做出了积极的贡献。概括起来主要有以下几个特点:

一是重点工作强力突破、卓有成效。这几天,通过听科室汇报,也看了一下省对市考核的目标任务完成情况,共16项指标,截止11月底,已经达到了“六个倍增”和“十个超额”。“六个倍增”是城镇基本养老、失业、城镇职工基本医疗、城镇居民基本医疗、工伤、生育六项保险缴费人数增长率同比实现了成倍增长。“十个超额”,是就业、劳动合同签订等十项指标均超额完成了目标任务。这些重点工作的数字印证了思路、验证了措施,检验了队伍,交上了一份满意的答卷。

二是惠民工程全面推进、给力民生。一年来,全局上下把关注民生作为最主要的任务和最大的形象,着力实施“就业安民”、“保障亲民”两大工程。就业工作卓有成效,近4000名高校毕业生将要走向新的工作岗位,数千名岗位失业人员实现了再就业;社会保障实现了新突破,退休人员退休金大幅提高,医保待遇水平达到历史最好,6县1区60岁以上的农民首次领到了养老金。这些无不凝结着全体干部职工的心血和汗水。

三是重要活动特色鲜明、彰显活力。事关人社发展的重要活动上突出特色、注重质量,反响良好。特别是“创先争优”、“两讲一树”、“政策落实年”、廉政风险防控机制试点等主题活动虚功实做,成效明显;参加市上举办的庆“三八”诗歌朗诵、“学党章、知党史、强党性”知识竞赛、“颂歌献给党”文艺演出、机关单位职工运动会、“双节”文艺演出等活动,我们人社系统几乎包揽了所有单项和综合奖,既展示了风采,凝聚了人心,又体现了水平;全省职业能力建设工作现场会议策划周到,组织严密,赢得了好评,提升了形象。

四是科室工作你追我赶、各具特色。我们在抓工作、促发展上敢于创新、勇于创新、能够创新,人社工作成绩显著、捷报频传。小额担保贷款、劳动监察等2项工作受到国家级的表彰奖励,劳务经济、职业技能培训、职业技能鉴定、人事统计等4项工作受到省上的表彰奖励,创业服务、计划生育、提案办理、残疾人等4项工作受到市上的表彰奖励。

五是干事创业风正劲足、心齐气顺。各科室和局属各单位在任务重、困难大、时间紧的情况下,围绕年初签订的目标责任书,进一步分解任务,细化内容,靠实责任,强化措施,狠抓落实;大多数科室和局属单位把全局总体部署和工作实际结合起来,创造性开展工作,工作思路清,落实力度大,一些工作甚至走在了全省前列。面对今年重点、难点和热点工作多的实际,相关科室和单位积极出主意,想办法,克服困难,创造条件,力促任务落实。干部职工的思想观念、行业作风、效能建设都有了新的转变和提升,事关民生的重点工作都有了新突破,各项工作都取得了新成效,得到了新发展,全局上下心齐气顺,风正劲足,工作运行顺畅。

这次组织安排我到人社部门工作,同大家一同共事,对我来说是一种缘分,也是一种机会。对此,我将在今后的工作中,努力做到“三个倍加珍惜,三个尽心服务”,即倍加珍惜这个岗位,努力为市委、市政府决策搞好服务;倍加珍惜这个机会,努力为推动我市人力资源和社会保障工作的发展搞好服务;倍加珍惜这个集体,努力为同志们的工作和生活搞好服务。在此,我也郑重承诺,任何时候都不拿原则作交易,坚持做到公平处事、公正待人、力挺正气、抵制歪风。希望大家对我多支持、多帮助、多监督,我也决心与班子成员一道,团结带领全体干部职工,竭尽所能、扎实工作,如履薄冰地把涉及老百姓最关注的、普遍得实惠的、长期受益的民生实事落实好、办理好,不负党和政府的重托,不负人民群众的厚望。借此机会,我对当前和今后工作,谈几点想法和建议。

一是高起点谋划工作。俗话说,一年之计在于春。各科室、局属各单位要在对2011年工作进行梳理总结的基础上,着眼于“单项工作求突破、整体工作求推进、全省位次求前移”的目标要求,深入研究政策,深刻反思得失,准确提出2012年的工作重点、工作任务和推进工作的具体措施。特别是要谋划和确立一些社会满意、群众受益、领导放心的实事,能抓得住、干得好、落得实的一些大事。为此,要求办公室要在全面了解各科室和局属各单位工作计划、准确掌握省上精神的同时,从现在开始着手起草2012年工作要点,提出全市人社工作的总体思路、重点任务和保障措施;规划财务科要认真研究省市指标,科学编制规划,合理分解县区任务,不断加强工作的分类指导,确保各项目标任务落实到位,确保年底各项考核指标进入全省前列,保持稳定增长;人教科要提早着手,综合考虑,提出科室和局属单位的目标任务,要细化、量化、具体化到科室、到人头,确保每个科室、单位和工作人员都有压力和责任。每一位干部职工都要做好新一年工作的谋划,把思路理清,把目标定准,把措施想明,争取在新的一年有新的气象、新的作为。

二是强措施抓好落实。落实力、执行力关系政府及部门的形象和决策的成效。人社系统干部职工要自觉历练品格和素养,着力提高抓落实、促发展的能力和水平,卓有成效的干好每一天,扎实有力的迈好每一步,共同为树立为民、务实、清廉、高效的部门形象作出努力。一要营造抓落实的氛围。人社工作千头万绪,来不得半点虚假,必须营造一种真抓实干、说了就算、定了就干、干就干好的氛围。我们的干部职工都要从自己做起,树立谋事、干事、成事的实干精神,求真务实地解决问题,直面矛盾,攻坚克难。二要建立抓落实的机制。要把今年部署的工作与抓落实结合起来,谋一件、办一件,办一件、成一件,言必行、行必果。对一些关键领域和重要环节,领导干部要身先士卒,靠前指挥,把想干的事情看准,把看准的事情干成,把干成的事情做精。要强化监督检查,建立激励约束机制和反馈体系,使各项工作量化、硬化、责任化、具体化。局党组及各位领导要经常听取抓落实情况的汇报,了解抓落实的进展情况,对落实不力、政绩平平的,要通报批评;对顶着不办、无所作为、态度消极的,要严肃问责。在人社系统,既要解决有令不行的问题,更要解决令行禁止的问题,任何人都不要自毁形象。三要保持抓落实的精神状态。作为人社部门的干部职工,要增强工作的责任感和使命感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,敢讲、敢做、敢抓、敢管。抓落实不仅要有一抓到底的精神,同时还要善于抓落实,在深入调查研究,把握规律的基础上,研究新情况,拿出新办法,解决新问题,真正把心思放到抓大事、求突破、促发展上,真正把精力放到排民忧、解民困、办实事上,时时处处谋发展,尽心尽力干事业。

三是严要求带好队伍。实践证明,一个单位、一个部门要实现大发展、做出新贡献,不仅要有大发展、大贡献的思路和能力,而且要有大发展、大贡献的干部队伍。如何带好队伍,树立形象,这里我提三点希望和要求:第一点,人社部门要争当模范部门。当前,全市上下都在赶超发展、争先进位,谁都想走在前面。在这场比拼中,作为肩负重任的人社部门,要有一种“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感,全力争当先进,争做模范。要做服务大局的模范,增强政治敏锐性,及时了解大局,熟悉大局,做到在大局下思考、大局下谋划、大局下行动,找准服务大局的切入点和结合点,使得人社工作与市委、市政府中心工作高度对接,深度融合。要做真抓实干的模范,坚持不畏难、不议论、不松懈,以只争朝夕的作风,扎实有效的措施,全力抓好各项工作落实。第二点,人社工作要争创工作标杆。人社部门作为社会关注的“热点”窗口,担负着就业、人员管理、社会保障的重要职责,每项决策,每办一件事情,都事关党和政府的形象。所以,人社工作争创标杆,就是要准确定位,查找不足,明确目标,争先进位,努力打造工作样板。要站在全市、全省、全国的大格局中,站在未来发展的新高度上,重新审视自我,高点定位目标。每一名人社干部要结合工作职责,明确各自争创标杆的目标:办文要求精品,精益求精,常出新意,以文佐政;办事要求精当,考虑周全,毫不懈怠,绝不马虎;办会要求精细,细致周密,不出差错,不留瑕疵;业务工作要在全市、全省乃至全国创特色、树品牌,其他工作也要不断求突破、争进位,推动人社工作不断创新发展。第三点,人社干部要争做干部表率。人社工作是服务群众的工作,因而人社干部倍受关注、常受议论,只有锻造自己“出众”,才能“服众”,才能不畏人言,才能赢得“口碑”。我们要在勤学敏思上作表率,切实增强学习的责任感、使命感,坚持学理论、明方向,学业务、增才干,学先进、找差距,全面提升能力素质;要在求真务实上作表率,始终做到心系群众、服务人民,从接好每一个电话、接待好每一次来访、起草好每一份文稿、处理好每一件公务做起,都要求一丝不苟,尽职尽责。要在党性修养上作表率,始终保持清醒的头脑,严于律已,严格要求,自觉遵守党纪条规和制度规定,公平处事,诚实做人。今年,局党组打算在全系统开展以“优化政风行风,推进效能建设”为主要内容的作风建设主题实践活动,请人教科和办公室做好策划,认真组织实施,切实通过活动来解决影响服务、影响环境、影响形象的问题。

四是早动手抓好开局。当前,虽然是年岁交替的时节,但省、市的工作步伐并未减缓,人社部元旦前就召开了工作会议,全省人社工作会议也将在下周召开,各项工作紧锣密鼓,催人奋进。因此我们的工作也要任务不减、措施不松,抓紧、抓早、抓实,为全年工作赢得主动。要及早筹备全市人社工作会议,对于会议要确定什么思路、安排什么工作、布置哪些任务、推行哪些措施,请办公室协调相关科室统筹考虑,尽快拿出意见;高校毕业生招考工作要抓紧做好拟录用人员的审查、复核和公示,确保春节前完成录取工作;各类保险要统筹做好一月份的待遇支付工作,确保按期、按标准发放到位;城乡居民社会养老保险试点工作,要紧扣省厅提出的参保率,利用农闲和务工返乡的这段有利时机,抓紧动员参保和发放养老金;市场建设项目要按照原有的分工和规定程序,抓紧做好项目的招投标工作,确保开春后尽快开工建设;劳动维权工作要下实手、出重拳,着力解决农民工工资拖欠问题,做到即接即办,不拖不靠,切实维护农民工合法权益;涉及的各类人事统计要严把关口,严核数据,确保报表的质量和时效;就业方面要抓住“两节”期间的有利时机,提早谋划“春风行动”、“人才招聘周”和“就业援助月”活动,力争实现就业工作“开门红”。机关管理方面,现有人员考勤、督查问效、车辆管理、后勤保障、廉政建设等方面的制度是健全完善的,是行之有效的,贵在坚持,贵在落实,请同志们自觉遵守,相互提醒,切实干好自己的事、看好自己的门、管好自己的人,确保安全无误。

同志们,再过十多天,就是新春佳节。在此,我代表局党组向同志们致以新年的问候,并通过你们,向大家的家人致以诚挚的感谢。最后,给大家拜个早年,提前祝大家新春快乐,家庭幸福,事业进步,龙年吉祥!

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