| 开拓创新做好老干部工作 |
| 副标题：开拓创新做好老干部工作 |
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更新时间：2008-3-11
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预览内容：开拓创新做好老干部工作
内容预览：
1999年9月，我校领导班子进行了较大调整，新的领导班子平均年龄不足50岁，最年轻的35岁。有的老同志担心，老干部工作会不会走下坡。校党委经过认真研究认为，新班子年轻，但决不能因此而使老干部工作走下坡，要与时俱进，开拓创新，努力把老干部工作提高到一个新的水平。 一、建立完善联系制度，加强与老同志的沟通与交流 在与离退休老同志的接触中，我们感到老同志反映强烈的是，由于对新的领导不熟悉，有话不知找谁说，有事不知找谁办，仅靠老干部处怕问题得不到解决。对此，校党委从完善领导责任制入手，建立了班子成员与离退休老同志联系、沟通与交流的制度。主要有：把老干部工作纳入党委议事日程制度、老……
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