| 浅谈干部培养的"关键期" |
| 副标题:浅谈干部培养的"关键期" |
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更新时间:2007-12-7
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预览内容:浅谈干部培养的"关键期"
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“关键”比喻事物最关紧要的部分,对情况起决定作用的因素。“关键期”这里引申为一个人、一件事物的发展过程中比较重要或发展最为迅速的时期。“关键期”的发展好坏与该事物发展结果有着直接的关系,一个事物的发展,在“关键期”发展好的其效果往往比“关键期”发展平平或“发育不良”的超出数倍。干部的培养使用也存在着一个“关键期”,即干部的最佳使用期,所谓最佳使用期,是指干部的年龄、身体、素质等状况处于最佳状态的时期。能够尽量在干部的最佳使用期内使用干部,可以使干部在其精力充沛,才华横溢时,贤者得其位,能者任其职,激励干部最大限度地为国家为人民多做贡献,充分发挥良好的用人效益。在这个时期给予其应有的激励、鼓……  小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今,不仅累计有15万余篇精华文章,更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看:300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
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