人事局学习科学发展观心得体会(县)

时间:2022-04-10 03:20:00

人事局学习科学发展观心得体会(县)

党的*在提出全面建设小康社会的目标和任务的同时进一步明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”;强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进改革和发展”。可以说,这就完整地提出了科学发展观并赋予新的时代内涵。通过学习,我深刻地感到:科学发展观的提出,是理论创新的一个突出成果,体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握,对发展思路、发展模式的不断探索和创新,对我们把握大局、做好各项工作,具有非常重要的意义。通过一段时间的学习实践活动,我对科学发展观有以下几个方面的认识:

一、科学发展观的内涵

科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域,既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题;既管当前,又管长远;既是重大的理论问题,又是重大的实践问题。它的基本内涵是:一是坚持发展这个主题;二是全面发展;三是协调和可持续发展。所谓坚持发展,就是要坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;所谓全面发展,就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展;所谓协调发展,就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动;所谓可持续发展,就是既要考虑当前发展的需要,满足当代人的基本需求,又要考虑未来发展的需要,为子孙后代着想。

二、以科学发展观为指导,做好人事人才工作

作为人事干部,关键要从牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观入手,切实解放权力、解放职能、解放机制、解放自我,为思想的全面解放奠定良好基础,为人才的全面解放提供优质服务,为科技生产力的全面解放创造有利条件。人事干部要想实现“四个解放”,围绕率先发展、科学发展、和谐发展的要求,建立促进人才人事工作科学发展的长效机制,推动人才人事工作新发展,就必须在“四个坚持不懈”上下功夫:

1、加强理论武装,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性

学习实践科学发展观是一项长期的战略任务,进一步加深对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解,用科学发展观武装头脑,指导实践。做到“五个结合”,即学习与实践相结合、学习与思考相结合、学习与研究相结合、学习与总结经验相结合、学习与改造世界观相结合。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性、增强人才人事工作坚持党的领导的自觉性和坚定性。在更高的起点上拓宽人才人事工作思路,推动各项工作不断创新发展,使人才人事工作与经济社会科学发展相适应。

2、落实整改措施,在不断解决问题中提升服务科学发展的能力

重点解决好机关工作中服务意识不够强、工作效率不够高的问题,推动思想作风和服务能力建设取得新进步,让人民群众满意。人才人事工作涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个方面,人事部门工作的性质和特点决定了人事干部必须具有较高的政策、理论和法律水平,具有比较宽广的眼界和较为广博的知识。人事干部的能力水平,直接关系着人事工作的深度和质量。要把学习实践“四个解放”的成果转化为运用科学发展观谋划人才人事工作思路、解决人才人事工作实际问题的能力,转化为服务、推动和保障科学发展的具体行动。加强人事部门服务能力建设,增强机关服务大局的能力、调查研究的能力,努力把人事部门建设成为适应新形势要求的高效率、高素质的服务型机关。

3、推进新体制建设,为人事部门依法履职提供有力保障

在传统人事管理职能逐步弱化的趋势下,必须突破体制束缚,构建创新发展的工作体系。重视和加强体制建设,是人事部门贯彻落实科学发展观的一条宝贵经验,也是人事部门建设的长期任务。一是宏观管理机制。从具体事务、直接业务中解放出来,加强对人才人事总体发展的宏观指导。二是人才合理流动机制。把破解人才身份、待遇及保障矛盾作为重要创新目标,促进人才结构合理分布。三是服务保障机制。坚持人才服务与关注民生并重,将弱势人才、外来人才纳入人才人事服务保障的统一框架。四是科学评价机制。创新人才评价方式。把人才人事各项工作纳入规范化、制度化、法制化的轨道,真正做到以制度规范行为、用制度管人管事管权,以制度保证依法行使职权。

四、坚持不懈地加强作风建设,在密切与人民群众的联系中增强人才人事工作的生机和活力

作风建设的核心,是始终保持同人民群众的血肉联系。密切联系群众是党的优良作风和政治优势,是党的根本工作路线。人事部门要坚持党的群众路线,发挥自身优势,针对改革发展中的新问题新矛盾和人民群众关注的热点问题,深入基层第一线调查研究,了解实情,总结经验,破解难题。要发扬求真务实的精神,坚持说实话、办实事、求实效,多做顺民意、得民心的好事,狠抓各项工作的落实。要坚持经常听取群众意见,反映群众意愿,接受群众监督,凝聚群众智慧,全心全意为人民群众服务。按照“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉政”的要求,切实加强人事干部队伍建设,调动和发挥积极性、主动性和创造性,不断推动人才人事工作新发展。