科学发展观分析材料范文10篇

时间:2023-03-17 01:31:28

科学发展观分析材料

科学发展观分析材料范文篇1

一、存在问题的表现:

1、对待学习的认识有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划,但由于平时工作较多,于是便产生了以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。

2、学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中,看时世新闻类书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看基本的水文业务理论知识书籍较多,看有一定深度的业务书籍较少。学习了一些知识,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。

3、学习的方法和效果上有所欠缺,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查。通过学习来指导实践不够,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。

二、存在问题的原因分析:

对存在的以上问题,既有客观的原因,又有主观方面的原因,主要是思想上未能引起高度重视,学习目的不够明确,学习时缺乏认真思考,只从字面上理解马列主义、思想,没有深刻认识思想精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,缺乏掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的思想认识。

三、今后的努力方向和整改措施:

通过这次开展科学发展观学习教育活动,充分认识到以前存在问题思想根源的危险性,今后首先要转变思想观念,在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足,按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题,努力改造主观世界,行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说,就是要坚定正确的理想和信念,在洪水或特大洪水到来之际,率先垂范,身先士卒,测得准,报得及时。从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作。、对工作要增强敬业意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,保持一个良好的心态,要踏实做事,积极进取,不断增长本领,提高工作效率。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在任何时候都不能动摇,并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想,牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足本职工作,无私奉献,以自己的实际行动真正落实科学发展观。

科学发展观分析材料(二)

根据机关一支部的要求,结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会,对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求,通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况,现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下:

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学量林业科学方面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心理,工作热情不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握,工作一直侧重于在办公室完成。所以,到基层林场调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点,如稍加变动就能达到事半功倍的效果,所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作,加之深入基层社调研不够,这样就与同事交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来,领导安排的工作,都拖拉推诿,能推则推,能拖则拖,作为一名工作人员,说明我的思想还不够解放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思,我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。主要原因有:

(一)学习不够。到林政科、天保办、防火办、检疫站参加工作以来,平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。

(二)自身素质有差距。当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助,使自己在思想上有了很大提高,深刻认识到了存在的问题和差距,思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中,我要努力做好以下几个方面:

1、树立发展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好科室各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名好的业务骨干。

2、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样。

3、树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵。做为一名工作人员,在今后工作中,我要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,献身事业,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起林业工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

科学发展观分析材料范文篇2

一、基本情况和主要做法

按照省委部署,学习实践活动在集团公司及所属14个子公司、131个基层党组织、3440多名党员中进行。在近半年的时间里,我们紧密联系企业实际,认真组织实施了三个阶段十一个环节的工作,归纳起来,主要体现在六个方面:

(一)坚持理论武装,注重正面教育,提高党员领导干部对科学发展观的认知水平。坚持将理论学习贯穿始终,组织广大党员干部认真学习贯彻等中央、省委领导同志的一系列讲话精神,学习规定内容,重温企业经营理念和准则。采取集中培训、专题辅导、党课报告等多种形式,共举办各类学习班、培训班55期,4760人•次参加了培训。同时,还安排不同形式的专题讨论,交流分享,增强了学习的互动性,深化了学习效果。

(二)坚持突出实践特色,让学习实践活动成为克服当前困难和压力、推动企业科学发展的动力。2008年下半年以来,江汽集团公司处于全球金融风暴、国家经济发展方式转变、企业战略转型“三期”交汇的关键时期,面临着前所未有的困难和压力,各种矛盾和问题凸显了出来。针对查摆出的影响和制约公司科学发展的突出问题,全系统积极谋划,果断出台各项举措,深入推进以“八项工程”为重点内容的实践活动,收效明显,稳住了发展的大局,2008年销售各类产品仍然突破20万辆,实现销售收入近180亿元,轿车成功进入市场,战略转型取得了阶段性成果,为集团公司积极应对金融风暴提供了强大思想能量。

(三)坚持领导班子和党员领导干部率先垂范,充分发挥示范和表率作用。领导班子是导向,是搞好学习实践活动的关键。一开始,我们就对领导班子成员提出了明确要求,采取项目管理的方法,领导班子成员带头学习,带头深入实际开展专题调研,带头参加大讨论,带头查摆问题,认真召开领导班子专题民主生活会。两级领导班子成员结合分工,到联系点开展学习辅导,主要领导作专题形势报告、党课报告。

(四)坚持群众路线,纳群言、集群智,学习实践活动务求实效。公司精心组织了制造、营销、技术、管理和服务系统的80多位党员代表、职工代表,全程参与活动,了解、评议每阶段、各环节的工作。期间,还通过座谈会、问卷调查等形式,广泛征求内部职工、外部经销商、供应商意见和建议近1000条。领导班子分析检查报告,也向职工进行了充分公开、征求意见,并请各方面代表进行了评议。在学习实践活动群众满意度评价中,116名各方面代表认为满意的107人,占92%,比较满意9人,占8%。

(五)坚持宣传引导贯穿始终,努力营造学习实践活动的舆论氛围。充分运用局域网、报刊、宣传栏等内部宣传阵地,加强宣传,营造学习实践活动舆论氛围。同时,注重外宣工作,新华网、中安在线、**卫视、**日报等中央和省市媒体,先后对公司以“八项工程”为实践载体,积极应对当前经济形势,促进企业平稳发展作了专题报道。

(六)加强组织领导,注重过程监控,分享经验与成效。两级公司搭建了四个层面工作机构,确保学习实践活动有序深入的推进。过程中,以实施方案为指导,细化每阶段工作内容和操作要求,制定节点明确的推进计划,每周召开工作推进会。同时,积极抓好系统内外经验与成效的交流和分享,起到互相启发、互相借鉴、推动工作的作用。

(二)学习实践活动的主题突出、载体鲜明、重点明确。

影响一个企业健康持续发展的因素很多,江汽集团公司将学习实践活动的重点放到审视主观行为上。为此,我们研究确定了学习实践活动主要内容,概括为“1138”,即围绕“一个目标”、突出“一个主题”、做到“三个结合”、实施“八项工程”。一个目标是:党员干部受教育,科学发展上水平,自主创新谋发展,结构调整见成效;

一个主题是:上质量、降成本、坚持走质量效益型道路,开创科学发展新局面;

三个结合是:学习实践活动与企业发展战略的实施相结合、与目前形势下全力以赴搞好生产经营活动相结合、与干部队伍建设相结合;

八项工程:结构调整工程、质量攻坚工程、降低成本工程、和谐价值链工程、机制创新工程、基础管理工程、干部作风建设工程、JAC家园文化建设工程。八项工程是学习实践活动的重要载体。

以“1138”为重点内容的学习实践活动,涵盖了企业经营管理活动的重要方面,具有广泛的实践性,既突出了学习实践活动与生产经营活动的紧密结合,又进一步彰显了开展学习实践活动是实现江汽事业又好又快发展的内在需求。

对照要求,我们将两级公司领导班子和企业中层以上党员领导干部作为开展学习实践活动的重点,在各阶段、各环节都明确了具体的要求。

(三)解放思想大讨论充分突出企业实际。

结合当前经济形势和企业生产经营实际,我们将解放思想大讨论的内容细化为八个专题,以不同形式,从领导班子、党员和管理骨干、员工三个层面,分层、分类展开,使解放思想大讨论活动不空洞、不错位。

1、领导班子的解放思想大讨论针对发展战略,通过“聚焦质量成本效益,共谋企业科学发展”为主题的企业论坛形式,进一步统一了两级领导班子对**汽车能不能发展、如何发展的认识。

2、党员和管理骨干的解放思想大讨论重点围绕党员和管理骨干如何当好旗帜,保持和发扬艰苦奋斗的精神,带头上质量、降成本、出精品等内容展开讨论,查找觉悟、作风、能力、业绩几个方面存在的差距,明确整改目标。3、员工的大讨论突出岗位责任,围绕节能、减排、降耗,以“我的岗位我负责、我的岗位你放心”为主题,全方位开展反思和改善活动,强化了员工从我做起的意识。

4、在分层的基础上,又进行了分类细化。技术、制造、营销三大系统员工分别围绕精益研发、精益营销、精益制造,搜集正反两方面具有典型意义的案例,有的放矢地开展讨论。大型论坛、小型研讨、交流共话、案例剖析等活泼多样的大讨论,既分享了观点和智慧、又有利于形成团队共识,收到了很好的效果。

(四)注重边查边改,集中力量解决关系经营和民生的突出问题。

公司充分考虑查摆出的各类问题的轻重缓急和解决的难易程度,采取点动、联动、即刻解决、限时整改等方式推动问题解决。如针对成本居高不下的突出问题,实施从紧的财务管制、严控非生产经营性支出,降低存货与应收帐款,将成本压力分解落实到部门、岗位。针对系统内员工及家庭遭受意外伤害、青年技工住房难等关系民生的现实问题,一是迅速在全系统建立起员工互助帮困基金会,并于2008年11月启动对特困员工的救助;二是联手肥西县政府建设青年技工廉租公寓,为1300名青年技工解决和改善住宿问题。同时,在当前困难形势下,公司中高层干部带头减薪,并向员工承诺不减基本工资、不裁员,在去年底最困难的时期保持了员工队伍的稳定,坚定了战胜当前困难的信心和决心。

(五)面向未来,完善科学发展的长效机制。

科学发展观分析材料范文篇3

对照“六查六看”:一查本单位确定的发展思路、规划和举措,看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二查为人民办实事的落实情况,看是否坚持以人为本,一切为了人民、一切依靠人民的要求;三查我院的发展情况,看是否符合协调发展的要求;四查和谐医院创建情况,看是否符合和谐社会建设要求;五查教育均衡协调发展情况,看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展;六查政绩和作风建设,看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、自省自警。汇报如下:

一、学习情况及体会

按照学区科学发展观实施方案的安排,通过集中学习和分散学习,系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇,读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十六大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题深刻剖析

对照《六查六看》内容,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作,我就作为工作的第一要务,只看着自己这一块,忽视了对整体的这一全局第一要务的认识,没有从全局观念出发考虑问题。

3、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,职称上已经是主治医师,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。

对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

三、下一步整改措施

开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。公务员之家

2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个务必,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名医务工作者,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献教育事业,做出应有的贡献。

科学发展观分析材料范文篇4

一、能严格遵守党章,认真履行党员义务,努力做合格的共产党员

我能认真履行党章规定的八项义务,遵守党的组织制度和党的纪律,按时缴纳党费,参加党的活动,时时刻刻维护党的尊严和荣誉。一是认真学习,拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议,坚持用党的思想理论武装自己的头脑,用科学知识武装自己的头脑。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在日常生活、工作和学习中,始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚持党和人民的利益高于一切。坚持从我做起,从点滴做起,立足本职,爱岗敬业,奉献人生,努力当好领导的参谋和助手,坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿,兢兢业业干好自己的本职工作。四是自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密。五是维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,能从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致。六是有开展批评和自我批评,勇于承担自己的错误,敢于同不良现象作斗争。七是能密切联系群众,积极主动地向群众宣传党的方针政策,能团结同志一道工作,相融性强。八是为了党和人民的利益,不怕困难和危险,关键时候能够冲上去。

二、按照“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观的要求,正确认识自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观

认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。根据“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观的要求,我认为自己还有一定的差距,主要表现在:一是日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。首先是学习理论不够,其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够,第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过,学习不深不透,不能精益求精,特别是在理解和实践上都有一定的差距。二是日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。三是在工作标准上有时对自己要求不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。四是对一般性的、事务性的工作,动脑筋不够,创新和开拓精神不是很强。

三、牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“五个力戒”,不断深化思想和工作作风建设

我能牢记“两个务必”、“八个坚持,八个反对”和“五个力戒”,在行为和心理上基本保持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,基本保持了艰苦奋斗的工作作风;基本做到了坚持解放思想、实事求是,与时俱进;坚持理论联系实际,反对形式主义和官僚主义;基本坚持了联系群众,相信群众的群众路线;坚持党的纪律,旗帜鲜明地反对自由主义;坚持了艰苦奋斗,不铺张浪费。但也存在着一定的问题。主要表现在:如有个别时候不能够坚持原则,好人主义思想存在,开展批评与自我批评不够。在日常工作实践中,对于出现的工作问题和漏洞,总是检讨自己的时候多,批评别人的时候少;说普遍存在的问题多,具体到个人的少;发牢骚的时候多,提出具体建议的少;讲空话套话的时候多,谈实际问题的时候少。

四、产生问题的主要原因

一是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期,看到党内的一些腐败现象,看到社会上酒红灯绿,心理上产生了一丝不平,自我感觉不求名、不图利,工作干的已经不错了,以至奉献精神有所弱化。

二是从业务处室到综合处室后,感觉是从一线到了二线,紧绷了十几年的弦终于松了下来,有一种松口气、歇歇脚的思想,逐渐放松了对自己的要求,工作中不求有功,但求无过,忘我的工作精神有所退化。

三是随着自己年龄增加,有时确实存在着船到码头、车到站的思想,不象过去经常自我加压,工作激情有所减化。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足,通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

五、下一步整改措施

今后,自己一定从思想上、行动上严格按照党章及“三个代表”的要求办事,改正问题和不足,努力干好工作,争取新的成绩,以无愧于共产党员的称号。努力做到:

1、做学习理论的先行者。首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,在提高理论素养上下工夫,不断加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学科技,在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务,在统战、党务知识方面下工夫,努力提高自己的履职能力和水平。

2、做人民利益的维护者。我虽然是一名普通的共产党员,但我同时具有工人阶级的先锋队员的称号,肩负着维护人民利益的责任。在今后的人生中,无论遇到什么样的情况,都应始终保持昂扬向上、只争朝夕,生命不息、战斗不止的精神状态,努力做到不因职位升降而变化,不因年龄增长而颓废,不因局势复杂而动摇,不因身体状况而退缩,要一以贯之、终生坚守,做维护人民利益的忠实的践行者。

3、做无私奉献的带头者。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是我们共产党员先进性的具体体现,焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒等许许多多的优秀人物,为我树立了学习的榜样,是我今后做人做事的楷模。在今后的工作中我要以全心全意为人民服务为出发点,尽职尽责地干好本职工作,为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献。

4、做道德品行的完美者。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,这是一种伟大的胸襟和情怀。古人尚且如此,我更应具有先人后己、先公后私的品德。尤其是在当今改革大潮中,利益格局发生较大变化的情况下,更要抵挡住形形色色的诱惑,以坚定的信念、不懈的追求来着力打造心中的“长城”,以完善的人格来感召人、凝聚人、塑造人,始终做到“淡泊以明志,宁静而致远”,“不以物喜,不以己悲”,超然洒脱、泰然处之。

科学发展观分析材料范文篇5

中国高等教育规模经过近十年的高速增长,全国高等学校总数超过2200所,在校学生人数达1800多万,位居世界第一位。高等学校知识人才密集,具有传播先进知识和先进思想的功能,高校有责任通过贯彻科学发展观,落实资源意识教育,依靠科学技术进步,推进节约型高校建设,从而为建设节约型社会作出示范和表率作用。

一、节约意识的培养是创造节约型高校的基础

高校领导集体必须认真学习和领会科学发展观的深刻内涵,通令建设节约型高校的大方向。引导各部门积极开展建设节约型高校工作,加强宣传力度,加大资金投入,把节约目标和指标层层分解到各部门。

高校教育部门在新生入学等关键时间段内,要及时开展《关于建设节约型社会》等专题类报告或讲座,把地球环境问题,中国资源数据,能源危机状况,告诉大学生们:把做一个勤俭节约的人,做一个对社会有责任感的人,对中国经济可持续发展的意义,传授给大学生。在第一时间内给他们打下节约的认知基础。

高校后勤部门在管理过程中,应该全面管理详细知道广大师生员工如何开展节约工作,要通过检查、考核、评比、表彰等手段,激励节约工作做的好的部门和个人,鞭策节约工作做的差的部门和个人。

大学生应主动培养自己环保和节约的意识,争做环保和节约的模范,要以个体的行动带动集体的互动,养成习惯,营造氛围,形成传统。全面提高大学生节约意识素质。建设节约型高校才有实效。

二、资金投入是创建节约型高校的保障

陈旧的设施和设备,造价低,技术含量也低,效率更低。只有加以改造,才能从根本上解决资源和能源浪费严重的问题。改造老设施,更新旧设备需要资金投入,是着眼当前利益还是着眼长久的效率,考验每个人的社会责任心,显然一次性资金投入换来长久的节约,无论从经济效率还是从社会效率来讲都是必要的。

新设施的建设和先进设备的引进同样存在投入和产出的比较问题,新建筑采用先进设计理念,选用环保材料,使用科技含量高的新产品,都需要较大的资金投入。但能源的不可再生特性决定,我们只有合理使用能源的权力,绝没有随便浪费的权益,必须把节能问题放在重要的位置,加大资金投入量,千方百计把能耗降下来。确保资金投入,采用先进技术和设备,才能从技术上保证和最终实现合理利用资源,节约资源的目标。

三、科学决策是创建节约型高校的重要环节

有领导集体强烈的节约意识,有充足的资金保障,节能工作只是具备了一个良好的条件。高校总务和后勤部门还必须认真学习相关专业知识,深入调查掌握学校有什么节能项目以及它们的潜力有多大,准确测算提高节约率的细帐,详细制定节能项目改造方案和预算,及时向分管领导汇报,为领导决策提供依据,积极推动高校节能项目尽快实施,尽快投入使用。

例:直冲式公共厕所改造,有加装红外感应蓄水和冲水阀控制供水两种方案,总务后勤部门应调查三种厕所年耗水量分别有多大?改造的费用多大?改造后使用维护费用分别有多大?市场上不同型号、不同厂家产品的性能、质量、价格分别是多少?改造使用多少年后能收回成本?在掌握上述数据后,提出改造意见,设计改造方案,制定改造预算,报分管领导审批,最后组织实施。

(一)高校食堂、开水房、浴室等场所热蒸汽供应,一般有燃煤锅炉集中供汽,燃汽锅炉集中供汽、单位直燃自供汽设备三种方式。是继续使用污染严重、能耗大、使用成本高的燃煤锅炉,还是选用无污染、能耗较低的燃汽锅炉,还是一步到位淘汰锅炉集中供热模式,直接上马安全性能高、无能量传输损耗的单体直燃自供系列产品设备,必须算好改造投入资金量、设备维护费、能源节约几笔帐。

(二)公共场所照明:白炽灯具价格低、使用寿命短、能耗高;节能灯具价格高,但使用寿命长,在相同照度的情况下,节能效果明显。

(三)投入一些资金把不同场所公共场所照明,分别设计为:手动、声控、光控三种控制方式,很有必要。在出入人员很多的地方,如大厅、主要走廊以及有专门人员人员靠近管理的场所,需要安装手动控制照明;需要连续照明但无专人关闭里的场所设计为光控照明;在照明时间较短,又无人管理的场所设计为声控照明,即能起到节约能源的使用,也节约人员管理的成本。

(四)新建工程:采用环保的空心墙体材料,采用保温效果好的隔热材料,采用双层玻璃等,可以节能15%~30%。一次性投入,百年收益。

(五)校园绿化灌溉用水量极大,一般单位均使用自来水,如果改为景观用水或处理后的废水投入不大,但节约效果非常大,节约宝贵的水资源的意义更大,非常值得去做。

四、科学严谨的管理工作是实现节约型高校的关键

高校后勤部门下属各服务单位是资源和能源消费大户,后勤部门还负责教学、科研、实训、办公等部门资源和能源的使用管理工作。在设施、设备确定的情况下,采取科学的管理办法,可以继续挖掘设备的节约潜力,增强使用者节约的意识,进一步提高资源和能源的利用效率。所以高校后勤部门对创建节约型高校负有最直接的关键性作用。如:

(一)节水管理

各楼层所需压力和出水量是有区别的,在正常供水的情况下,低层压力比高层要大,应该以水龙头出水时不四溅为标准,调小低层进水量。适当调大高层进水量。如果采用机械增压设备供水,必须准确把握增压供水的时间段,在用水高峰时保障供应,在用水低谷时减压供水。

如果采用自动增压设备供水,关键要调整好最大供水压力,以能保障最高层用水的压力即可。

在绿化用水方面,要严格控制使用自来水,一般应就近使用景观用水,尽可能对废水处理后再利用。

还有就是对各单位使用,各单位单独管理的场所,要加装水表,方便考核,督促各单位节约用水。

(二)节电管理

后勤部门对公共场所照明应深入地调查,设计不同的照明控制开关,可以起到明显的节电效果,节能灯具比白灯具的节能效果高40%以上。维修公共场所照明过程中,可以一次性改造更换,也可以边淘汰边更换。

(三)节气管理

还在使用锅炉集中供应热蒸汽的校园,由于热蒸汽损耗量大,须协调各用汽单位,制订集中用汽时间,避免锅炉烧出汽没人用,后又排空的现象出现,只要大家共同遵守,节约效果最高可以达到30%。

(四)检查管理

水、汽容易发生跑、冒、滴、漏等浪费的情况,管理人员应遵守定期检修制度,发现问题即使维修和抢修,杜绝跑、冒、滴、漏现象发生,确保因检查不及时和不到为而出现的浪费现象。

(五)细节管理

食堂经营者为增加营业额,会喁喁一次性饭盒、一次性筷子、食品袋等,看起来是方便学生,实际上是造成资源浪费。学校应指导经营者,采用合适的餐具提供给学生使用,教育学生使用一次性物品会造成资源的浪费,严禁在校园内使用一次性用品。

(六)财务管理

在水、电、汽计量设备完备的学校,后勤部门必须做好各单位、各部门能源消耗数据采集工作。一方面严格成本核算、扭转使用资源吃大锅饭的现象;二方面进行财务分析,发现异常,及时处理;另一方面可以通过不同单位同一时间段内的横向比较、同一单位不同时间段内的纵向比较,考核各单位使用资源、能源的状况,表扬先进单位,推广他们的经验,督促后进单位采取措施积极改进。引导各单位和各部门认真、持久地遵守节约制度,坚持不懈地开展节约工作。

科学发展观分析材料范文篇6

一、科学发展观活动学习情况及体会

科学发展观活动开展以来,我通过单位组织的集体学习和分散学习,撰写了心得体会、案例分析、思想讨论提纲及15000余字的读书笔记,深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十六大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措。我经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。

二、个人存在的问题深刻剖析

1、对学习的重视程度不够。

学习的内容不够全面,因为原来学习的专业加之工作后也从事财务的关系,使得我在学习上只关注或偏重与财务知识的学习,而对政治理论、方针政策等内容钻研的不精、不透,有时还放松对自己的要求和标准,满足于现状。

2、工作中力求做到尽职尽责,却缺乏敢拼敢干的朝气。

我常常这样总结我自己:比较适合做一份兢兢业业的业务工作,做不来开创性的工作。说这种话时的心情只是出于对自己的一种小范围上的总结而已。通过科学发展观的学习,我知道,这是一种安于现状、不求进步的心理,对工作能做到兢兢业业、尽职尽责,却缺少一种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

3、树立全局观念意识不够强。

我是2008年8月份进入到行政审批服务中心综合股的,现在负责财务报账工作。说真的,一定程度我就将其作为工作的第一要务,只看着自己这一块,忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识,没有从全局观念出发考虑问题。

三、下一步整改措施

开展这次科学发展观五查五看教育活动对我来讲,是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。因此,我决心改正不足,从以下几方面入手努力做好本职工作:

(一)加强理论学习,提高自身素质。

为了更好的适应行政审批服务工作,我会全面系统学理论,既要学习与财务有关的知识,又要把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,不断提高自身素质。

(二)从自身做起,切实保障把各项工作落到实处。

注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与五查五看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。

科学发展观分析材料范文篇7

1、自查。按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求。

对照“六查六看”:一查本单位确定的发展思路、规划和举措,看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二查为人民办实事的落实情况,看是否坚持以人为本,一切为了人民、一切依靠人民的要求;三查我院的发展情况,看是否符合协调发展的要求;四查和谐医院创建情况,看是否符合和谐社会建设要求;五查教育均衡协调发展情况,看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展;六查政绩和作风建设,看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、自省自警。汇报如下:

一、学习情况及体会

按照学区"科学发展观实施方案"的安排,通过集中学习和分散学习,系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇,读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十六大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题深刻剖析

对照《六查六看》内容,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作,我就作为工作的第一要务,只看着自己这一块,忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识,没有从全局观念出发考虑问题。

3、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,职称上已经是主治医师,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。

对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

三、下一步整改措施

开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。公务员之家:

2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个"务必",更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名医务工作者,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献教育事业,做出应有的贡献。

科学发展观分析材料范文篇8

一、学习体会

在党的十六届三中全会上,总书记提出了科学发展观,并指出了科学发展观的内涵是:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。并在党的十七大上,把科学发展观写入党章,且为我们在实际工作中全面落实科学发展观提出了明确要求。在当前国际国内经济环境发生了深刻复杂变化的形势下,我国的改革和发展既面临着严峻的挑战和考验,特别是粮食安全已成为世界性的难题。作为一名粮食系统的工作者,我们必须结合当前国际国内粮食问题的大环境以及本单位的工作实际,进一步增强践行科学发展观的紧迫感、使命感和责任感,更加切实可行地谋划粮食稳定、仓储合理、设施充分利用、加工纵向深化等科学发展的举措,把践行科学发展观与完成国家重任以及再续单位的辉煌等目标有机结合。以科学发展观来审视反思和指导粮食生产、加工、仓储、物流等工作,确保粮食工作的安全、稳定、可持续的发展。

二、存在的问题

对照科学发展观的要求,结合自己平时的学习和工作,我对自身存在的问题进行了剖析,存在的问题主要有:

1、与科学发展观的要求对照,以人为本的思想树立不牢。科学发展观就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。就个人工作而言,在这些方面,我存在着不少的问题。一是对农民关心不够。在日常工作中,总认为农民种地工作能力强,种粮是农民自己的事情,农民土地抛荒、双改单的种植、品种老化等问题不是我们工作的范畴,所以不愿也懒得插手。二是工作方法简单,服务意识不够强。由于粮食经营体制的改变以及改制后遗留的诸多麻纱,对基层职工或下岗人员提出的现实问题我研究得少。与他们思想交流少,坐下来谈心少,不能及时了解他们的意愿与想法,有时,不能容忍他们在工作的失误,性格过于直率,批评不留情面,指责不分场合,方法比较简单,

影响职工工作的积极性,导致自己工作的凝聚力、号召力不强。

2、与科学发展观的要求对照,全面发展的要求拓展不深。具体到我个人来说,就是在自身思想建设、作风建设、廉洁自律这些方面与科学发展观的要求还存在较大差距:一是思想解放不够,创新意识不强。具体表现在思想观念、思维方式和精神状态还不能很好的适应新形势、新任务的要求,思想认识跟不上迅速发展变化的客观实际,对如何提高基层粮站设施的资源使用价值以及如何促进主产区粮食的生产、加工、仓储、物流、质监等现实工作上新台阶,没能很好地找准切入点,工作上只是按部就班,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是作风建设方面主要是勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够好。对基层工作中存在的问题,真正研究、解决问题的不多;工作上缺乏持之以恒的韧劲,抓落实的力度不够,造成执行工作不力,执行效果不佳。对违反规章制度和工作纪律的人和事明知不对,也不去批评,姑息迁就,既使批评了,也是轻描淡写的说一说,保持一团和气。三是监督检查不力,廉洁自律要求不严。对自己“高标准、严要求”的意识不强,虽然自己在廉洁方面能把住大方向,能够抵制一些不正之风,为此得罪了一些人也从未退缩让步,但是在一些问题上,比如在与部门交往、接待上级领导时,存在陪客应酬、个别时候有超标准接待现象;在与基层干部的交往中,存在接受吃请的问题。这些问题虽然看起来不很起眼,但反映出自己在严格执行党的纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强,自我要求还不高,再加上受社会大气候的影响,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,碍于情面,不便推辞,随大流而不以为然,这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

三、根源分析

科学发展观分析材料范文篇9

二是讲授主题党课。党政主要负责人讲一次以学习贯彻党章,勤政廉政、科学发展为主题的党课的要求,视教育活动的进度安排,由党支部主要领导给全体党员干部讲党课,进一步提高认识,统一思想,加深理解科学发展观。

三是解决突出问题。把“勤政廉政、科学发展”作为今年领导班子民主生活会的一项重要内容,按照“八个坚持、八个反对”的要求,从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立正确的权力观和政绩观、坚持民主集中制、弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神等方面,进行对照检查,针对存在的突出问题,制定措施,认真整改。

一、切实加强领导,成立领导小组,确保取得实效

纪律教育学习月活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党的执政能力和领导水平为目的,为了确保教育活动取得预期成效,真正提高广大党员干部全面落实科学发展观的自觉性、做到立党为公,执政为民,拒腐防变,干净干事,树立社保分局良好的部门形象,我分局领导高度重视,成立了凤岗社保分局纪律教育学习月活动领导小组(以下简称领导小组),负责组织、指导、检查全体工作人员学习及相关情况。*

在分局领导的高度重视下,我分局于*月*日召开了纪律教育学习月活动动员大会。会上,林继寿局长就学习的意义、目的、内容及要求等做了重要讲话。

林继寿强调,我们要严格按照镇纪委的学习安排,结合社保工作实际,端正学习态度,加强学习相关理论书籍,强化党纪观念和法制意识,提高服务水平,增强拒腐防变能力,确保教育活动取得实效。

纪律教育学习月活动的重要学习内容:《党章》、《公务员法》;党的十六届五中全会精神;中央纪委六次全会精神及、吴官正同志在中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告;省纪委六次全会精神及张德江、王华元同志在省纪委六次全会上的重要讲话和工作报告;市纪委四次全会精神;《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和相关学习实施意见、办法;正面典型先进事迹示范和反面典型案例剖析教育等。

学习时间安排:学习活动从7月份开始,大致分为动员学习讨论、联系实际查摆问题和整改检查总结三个阶段。在学习期间,我分局坚持每周五例会时间为集中学习讨论时间,结合工作人员充分利用业余时间自学以及各股室集中学习等形式。

学习要求:为确保学习教育活动取得预期成效果,林继寿要求大家坚持撰写学习心得体会,定期开展批评和自我批评。

三、进一步深入学习党章,增强党员干部党性观念

*月*日,我分局党支部组织全体党员重新学习了党章原文。会上,林继寿书记强调,在学习党章的同时,要努力做到熟悉党章的总纲和条文,熟悉党章的主要内容和基本观点,掌握党章的精神实质,进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。要把深入学习贯彻党章落实到党的建设的各方面工作中,切实推进党的执政能力建设和党的先进性建设。林继寿指出,作为一名基层的党员干部,只有以身作则,带头学习党章,深刻领会党章的内涵和精髓,坚持以科学发展观为指导,不断提高自身素质和执政能力,以及工作队伍的综合素质,健全各项规章制度,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,才能促进社保事业更上一层楼。

四、组织召开勤政专题会议,举行廉政承诺签订仪式

为了更好地推进党风廉政建设,增强分局全体工作人员的勤政廉政意识,促进工作人员严格廉洁施政,全面深入践行“三个代表”重要思想,6月19日下午,我分局召开全体工作人员会议,分局长林继寿在会上号召大家,勤政廉政从我做起,要在我们的一言一行中体现,以实际行动塑造干净干事的良好形象,并签名向社会郑重承诺:不滥用职权、不玩忽职守、不以权谋私、不收受钱物、不吃拿卡要。

全体工作人员28人,一一签名,郑重承诺,大家纷纷表示,将以实际行动履行文明、遵守承诺、勤政廉政,为建设文明凤岗、构建和谐社会添砖加瓦、再添光彩。

五、深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动

总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述,内涵丰富,寓意深刻,意义重大。为充分认识树立社会主义荣辱观的重大意义,增强学习贯彻的自觉性和责任感,我分局将“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动,作为一项重要工作和重要学习内容来狠抓落实,要求大家结合工作实际,撰写学习心得。

作为政府工作部门,率先践行“八荣八耻”,是党的干部标准和应尽的职责所要求的。领导干部尤其要率先学习社会主义荣辱观,以孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒这样的好党员、好干部为榜样,将“八荣八耻”走进内心,融化在自己的实际行动中,增强对腐朽思想的抵抗力,在群众中做好表率,充分展示了当代领导干部的风采和形象,赢得了人民群众的广泛赞誉,充分发挥先进性。

六、组织观看“反腐倡廉和预防职务犯罪”图片展

根据镇党委、镇纪委的相关安排,我分局分别于7月、8月两次安排工作人员观看“反腐倡廉和预防职犯罪”图片展览。展览以图片配以文字的形式,生动形象地展示了一些职务犯罪的案例。案例虽简单却告诉每一个参观者:要树立正确的权力观、价值观,牢固树立拒腐防变的思想道德防线,慎用权力、用好权力。

七、“知荣辱,自清廉”,进一步深化廉政警示教育

在纪律教育学习月期间,我分局严格按照镇纪委的要求,在组织大家在学习“丛飞”精神等正面典型的同时,组织全体工作人员观看《欲壑难填》、《珍重》等反面案例,以时刻警醒自己及周围的人:要自重、自省、自警、自励,牢固树立拒腐防变的思想防线,做“一身正气,两袖清风”的真正共产党人,做“知荣辱,自清廉”的合格公务员。

科学发展观分析材料范文篇10

一、确立新的理念,树立科技部门新形象

1、树立科技干部新形象。科学发展观是党中央以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持严以律己、表里如一、操守自持,以一身正气感召人,以良好的形象带动人。所以科技干部一定要以科技发展观为先导,确立强烈的责任感和使命感,以围绕代表先进生产力的发展要求,以经济建设为中心,促进和保护生产力的发展;围绕代表先进文化的发展方向,推进精神文明建设,弘扬民族精神,推进先进文化的发展;围绕代表广大人民群众的最根本利益,全心全意为人民服务,切实发挥科技作用,树立科技干部新形象。

我们认为要使科技工作者成为“科学发展观”的实践者、探索者,在围绕三个力的目标中展开工作:即坚毅力:远大目标和基本路线要经得起各种考验,工作上紧紧围绕“科学技术是第一生产力”的观念,大胆改革、勇于创新。吸引力:科技干部要切实增强紧迫感和责任感提高主动性和自觉性,树立良好的工作作风,积极主动的当好领导的助手、参谋,立足本职,发挥用作,只有这样才能形成合力、凝聚人心。亲和力:做到科技干部深入基层了解情况、解决难题、服务基层,用真诚的心去感召企业、关心企业、帮助企业。

2、拓展科技工作新思路。科学技术是第一生产力,而且是先进生产力集中体现和主要标志。大力推进科技进步和技术创新,用先进的科学思想来指导和促进国民经济,努力实现生产力的跨越发展。我们要立足于发展高新技术产业和运用高新技术产业改造传统产业,尽快形成新的产业优势与全面推进产业升级,统筹兼顾,切实抓好技术创新,发展高科技,以实际行动为地方经济结构调整、产业技术升级作出贡献。使我区科技工作更进一步解放思想、拓展思路来较快适应日新月异发展的科学技术的需要,把科技工作的一腔热情投入到科技创新的工作中去,在*区展现出科技工作的新思路、新形象。

3、制定科技工作新目标。结合我局“践行科学发展观,争当创新排头兵”的口号,科技工作必须要有新突破:(1)要突出抓好电子信息、生物工程与新医药、新材料和光电一体化等高新技术产业,促进结构调整,推动现代化建设。(2)要广泛采用高新技术和先进适用技术提高工艺设计水平和现代化管理水平,加速产品的更新换代,提高产品的技术含量和附加值。(3)要大力开发拥有自主知识产权的高新技术产品,强化核心技术的自主创新与产业化,努力形成一些拥有自主知识产权的高新技术产业群,培育一批掌握专有技术并具有较强竞争优势的高新技术产业。(4)要加强科普工作,把技术创新纳入到科普活动中去,增强人们的技术创新意识。