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党风廉政建设工作常态化学习材料

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一是对党风廉政建设工作做到早安排早部署。近日,乡党委政府对全乡党风廉政建设工作进行安排部署并签订责任书。乡党委分别与6个农村党总支部签订了《乡2016年度党风廉政建设责任书》,乡党委书记分别与5名副科级领导签订《乡副职廉政建设责任书》,各分管领导分别与各自分管的23名乡干部签订《乡干部党风廉政建设责任书》。以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到每个负责人身上。

二是完善制度,强化内控管理。以制度为抓手强化内部管理,规范行政行为,完善党委议事规则、重点岗位廉政提醒谈话,“三公开”、首问责任、信访接待等14项制度。完善权力公开、透明运行机制,深化风险岗位廉能管理,切实开展风险点排查,健全防控机制,从源头上做深做细党风廉政建设工作。

三是改进作风,提高效能。乡纪委按月对各办公室,各村工作安排情况进行通报,不定期对工作作风和纪律进行督查。对发现的工作开展不力,村组违规收取费用等问题,进行约谈,及时提出整改意见,规范工作行为,工作程序,促进工作有效落实。切实增强干部敬业意识、服务意识和形象意识,以责任观念、纪律观念和大局观念,优化好政务服务环境,做好群众服务工作。

四是加强执纪问责力度。大力查处乡、村、组党员干部违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律“六类”纪律案件;加强党员干部教育和监督管理,大力开展正风肃纪活动,着力整治“懒庸散浮拖”和不作为、慢作为、乱作为以及违反单位规章制度的行为,严肃问责。定期召开专题研究党风廉政建设工作会议,经常性专题剖析典型案例,对领导班子成员分管领域的工作定期或不定期进行党风廉政建设履职情况检查,发现苗头性问题及早提醒、及时纠正,落实执纪问责“四种形态”。

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