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组织系统讲党性重品行作表率活动心得体会

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在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动,适应形势发展,顺应党心民意,对组织部门加强自身建设,更好地履行职责,更好地发挥组织保障作用,具有重大意义。如何抓好这次活动,我认为,应从解决问题入手,坚持做到四个贯穿始终。

第一、着眼政治坚定性,把理论武装贯穿活动始终。政治上的坚定源于理论上的深知。能否做到“讲党性、重品行、作表率”,首要的是通过理论武装,把理想信念搞坚定,把人生观、价值观搞端正,当务之急是要深入学习中国特色社会主义理论体系,切实做到理解深透,牢牢记取,自觉运用。活动中,我们将举办十七大精神专题培训班,进行系统学习培训。同时,结合新形势新任务的要求,认真学习中央和省州委关于组织工作最新精神。十七大以来,中央和省委对组织工作提出了许多新思想、新要求,能否抓住机遇,乘势而上,把上级的精神吃透、弄准是前提。只有抓紧学习,连贯思考,融会贯通,才能抢得先机,赢得主动。还要注重学习外地经验。它山之石可以攻玉。要善于把别人的经验拿来武装自己。活动中,我们将下决心、大投入,让大家走出去,开阔眼界,开阔思路,增长见识。提倡让大家深入钻研州情。情况明才能思路清。要提高自己,首先要了解自己,只有把州情弄准、搞清,组织工作才能与中心工作贴紧靠实,才能有的放矢,有条不紊。

第二、着眼行为先进性,把解放思想贯穿活动始终。事实充分证明,实践上的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,无不是解放思想的结果。去年,我们把组织工作的主题确定为创新发展,让大家开动脑筋去思考,放开手脚去探索,使大家想事、谋事、干事、成事。经过一年的努力,召开了全州干部工作会、基层党建工作会,出台了“6+1”和“1带5”文件,这是创新的结果,也是思想解放的成果。今年,我们把工作的重心放在落实上,怎么落实,落实到什么程度,要达到什么效果,更需要进一步解放思想,创造性的工作。实践无止境,思想解放无止境。组工干部讲大局、守规矩是传统,是优点,但过于保守就是缺点。要进一步深化大兴开拓创新之风。在活动中开展解放思想大讨论,以思想大解放,推动组织工作大发展。解放思想,开拓创新,一要有创新的理念。组织工作要创新,首先理念上要创新。解放思想不是不讲原则、不讲规矩、不讲程序,而是要冲破一切不合时宜的思想观念,革除一切与科学发展观不相适应的体制机制,改变一切与群众工作不相合拍的作风,是为了更好地讲原则、讲规矩。二要有创新的思路。思路决定出路。思路来自于敢试敢闯、敢为人先的精神和气魄,来自于对上情、下情、外情的准确把握和运用。研究工作要创新思路,落实工作同样要创新思路。思路越活,工作起点就越高,成果就越大。三要有创新的方法。当前,无论是组织工作还是干部工作,总的方向、思路已经明确了,关键是创造性地把工作落实在基层。要抓重点、突难点。对事关全局的大事、实事,紧盯不放,一抓到底。四要有创新的毅力。创新是一项攻坚破难的工作,难免有风险、有阻力,一定要有点知难而进、迎难而上的精神。破解了难题方显能力,创造了经验方显才华。要以干事作为激励自己的手段,以多干事作为锻炼自己的途径,以会干事作为自己追求的目标,在实践中培养毅力、提高自己、检验自己、彰显价值。

第三,着眼品德纯洁性,把党性锤炼贯穿活动始终。加强党性修养和锻炼,是这次活动的题中之义,也是每名共产党员的终生课题。加强党性锻炼,一要有敬业之心。进一步深化大兴敬业奉献之风,树立精品意识,讲究效率,以精益求精的状态,高度重视事关全局的事,谨慎对待简单容易的事,慎重处理细致微小的事,对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付,力争做到每一个步骤都精心,每一个环节都精细,每一项工作结果都是精品。二要有团结之好。进一步深化大兴团结和谐之风,团结出战斗力、出生产力,对一个集体是生命线。每名干部既要能干事,又要能共事,这是一种修养、一种品格、一种能力,也是重品行的标志。要以大局为重,坚持民主集中制,大事集体研究,领导班子一旦决定了的事,就要坚决贯彻。要多看别人的优点,学会欣赏别人,聚在一起是一种缘份,一定要备加珍惜。三要淡泊名利。淡泊名利对组工干部尤为重要,实际上选择了组织工作,就是选择了奉献。能做到淡泊名利不容易,关键是要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人,尤其是要正确对待自己的升降、去留。服从就是大局,服从组织的安排,尊重组织的挑选,这是每名组工干部都必须应有的态度。四要律己从严。进一步深化大兴廉洁守纪之风,工作要讲程序,讲原则,按制度办事、管人、管权。组织部是有权的部门,很多人愿意接触,也成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的对象。一定要严格要求,严于律己,不该说的不说,不该拿的不拿,不该去的地方不去,社会上和其他部门能够做的一些事情我们不要攀比。社会很复杂,诱惑很大,希望我们组工干部都有高尚的追求,高雅的情趣,慎用权、慎交友。

第四,着眼工作务实性,把改进作风贯穿活动始终。作风决定落实,务实关乎成败。要以活动的开展促进作风的转变,以务实的作风推动活动的开展。坚持开门搞活动。扩大党员群众的参与面,通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式,广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议,广泛了解党员干部对组织工作的要求,查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题,搞清影响组工干部形象的主要症结,切实把自身存在的问题找准查实。坚持即知即改。自始至终把解决问题,作为开展活动的着力点。对存在的问题,不论是在活动的哪个阶段,只要是我们认识到和查找出来的,只要是群众提出来的,只要是我们有能力做到的,一定要做到不等不拖,立即整改;对一时解决不了的问题,也要明确整改时限,落实整改责任。即使别人提出的意见和建议不那么准,我们也要本着有则改之、无则加勉的态度来对待。加强制度建设。活动中,要着眼长远建设,注意总结新经验,归纳好做法,并用制度固定下来,把需要规范的内容健全起来,把明显的薄弱环节充实完善起来,进一步提高组织部门自身建设制度化、规范化水平,为不断开创组织工作新局面提供有效保证。加强调查研究。要重心下移,心往基层想,劲往基层使,人往基层走。在活动中大力提倡发现问题在一线,解决问题在一线,工作成果在一线。

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