科技局推进依法行政自查汇报材料

依据市推进依法行政工作指导小组《关于对2012年全市推进依法行政重点工作发展状况进行督查的通知》（市依法行政字[2012]2号）文件精神，我局认真对照市县政府办公室《关于印发市2012年推进依法行政工作要点的通知》（府办字[2012]81号）文件明确的8项重点工作，就本单位2012年推进依法行政重点工作认真开展了自查。现将自查状况汇报如下：

一、关于推进科学民主决定计划状况。依据省县政府《省县级以上人民县政府严重行政决定计划顺序规则》，我局在严重决定计划进程中注重坚持民主科技决定计划。一是增强了科学民主决定计划准则建设。局里接踵坚持完善了党组议事规矩、行政大会准则、政务公开准则等一系列促进科学民主决定计划的准则规则，并认真落实有关准则规则。二是加大了科学民主决定计划执行力度。对大项资金安排、严重科技项目申报、主要人事安排等，坚持集体研讨或专家评审，保证决定计划民主化、科学化、准则化。三是增强了行政决定计划档案治理。对严重决定计划事项，局里确定了专人负责记载，专人治理档案，然后保证了科学民主决定计划有据有查。

二、关于推进行政法律规范化建设状况。为推进行政法律规范化建设，我局首要在两个方面抓好落实。一方面，认真开展了行政法律清算。上一年依据市法制办的统一部署，对本单位行政法律行为的法律主体、司法根据、法律权柄、法律文书和法律人员进行了认真清算。经过开展行政法律清算，本单位行政法律主体执行的现行有用司法、律例、规章33部，详细行政法律权柄57项，其中行政处分45项，行政强迫1项，行政确认2项，其他行政权柄9项。在此基本上，将本单位行政法律根据汇编成《市科技局行政法律权柄汇编》一书，还编印了《市科技局规范行政法律行为文本》，对行政检查、行政处分、行政强迫、行政确认、行政复议等岗位权柄、规程和责任予以了明确，对局机关行政权柄进行了分化。另一方面，规范了行政处分自在裁量权工作。我局在年制订了《市科学技能行政治理机关行政处分自在裁量权参照规范》、《市科技局行政处分自在裁量权合用规矩》和《市科技局行政处分自在裁量权阐明理由和奉告等8项准则》等文件。本年在市法制办组织的优异行政答应和行政处分檀卷评选工作中，因本单位近年来没有发生行政法律行为，未报送有关檀卷。

三、关于深化行政审批准则改革状况。经清算，本单位没有行政审批事项。

四、关于依法行政准则建设状况。一方面，抓紧相关准则的建设。上一年以来接踵坚持健全了行政法律监督准则3项，详细是“市科技局行政法律责任制试行方法”、“市科技局行政法律民主评断准则”和“市科技局群众告发投诉准则和承受社会言论监督准则”；坚持健全了行政复议和应诉准则3项，详细是“市科技局行政复议人员资历治理准则”、“市科技局行政机关负责人出庭应诉准则”和“市科技局行政补偿和赔偿准则”；坚持健全了县政府信息公开准则6项，详细是“市科技局县政府信息公开保护秘密搜检准则”、“市科技局县政府信息依请求公开准则”、“市科技局县政府信息公开工作审核准则”、“市科技局县政府信息公开工作社会评断准则”、“市科技局县政府信息公开工作年度申报准则”和“市科技局县政府信息公开工作责任追查准则”等12项准则，为推进依法行政工作供应了准则保证。另一方面，对已建准则的施行状况进行了跟踪问效。准则制订后，我们依据准则建设后有关工作的分歧转变，对相关准则作了进一步修正完善。

五、关于规范性文件清算评价和向社会状况。依据府办字[2012]196号文件要求，我局共清算出由我局草拟或负责施行的市县政府（含办公室）规范性文件1件，以上规范性文件，经清算搜检，我局建议废止的0件、建议公布掉效的0件，建议修正的0件、建议不修正的1件；另由本单位制发的规范性文件12件，以上规范性文件，经清算搜检，其中已废止的规范性文件2件，已公布掉效的规范性文件0件，已修正的规范性文件0件，已不修正的规范性文件10件，清算后果已提请市法制办搜检。

六、关于完善矛盾纠纷处理机制状况。为拓宽和疏通群众诉求渠道，指导群众以理性、正当的方式表达好处诉求，保证碰到坚苦和问题的群众有当地诉求，实时受理并认真负责地妥善处置好有关问题，结合增强依法行政准则建设，我局坚持以人本、复议为民的准则，坚持完善了行政复议与投诉等准则，详细为“市科技局县政府信息依请求公开准则”、“市科技局行政机关负责人出庭应诉准则”和“市科技局行政补偿和赔偿准则”，经过健全各项准则，完善矛盾纠纷处理机制，维护社会和谐不变。

七、关于司法常识的学习培训开展状况。我局将普法依法管治工作归入了主要议事日程，归入了单位年度目的治理，切实增强了对普法依法管治工作的指导，坚持把普法依法管治工作与营业工作同部署、同落实、同检查，做到了年头有方案、阶段有安排、半途有检查、年关有总结。结合“五五”普法工作，我局研讨制订了“五五”普律例划和普法学习准则、审核准则、测验准则、检查督促等准则。为提高全局干部职工的司法认识，加强了全体干部职工的法制观念和依法做事的才能，局普法办每年组织干部职工开展集中学习不少于3次，组织普法测验1次以上，参学率、参考率、及格率均在100%。尤其是注重增强了在岗行政法律人员的培训，每年结合普法宣传和营业培训，进行依法行政常识培训，凡未参与培训或延续两次培训测验不及格的，作废其法律资历。