| 干部考察材料:“八不要” 问题研究 |
| 副标题：干部考察材料:“八不要” 问题研究 |
|
更新时间：2007-11-10
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：干部考察材料:“八不要” 问题研究
内容预览：
在长期的干部选拔任用过程中，干部考察作为了解干部和选拔使用干部的重要依据和手段，其作用显得越来越重要。考察对象的考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，以确保干部考察工作的科学性和准确性。在实际操作过程中，要注意避免以下几点： 一不要千人一面。在撰写考察材料时一定要认真负责，尽量反映出考察对象的个性特征，不能写出的考察材料像复写纸复写的一样千人一面，一写了之。 二不要蜻蜓点水。有些同志在撰写考察材料时，在给考察对象下评语方面显得过于简单，有的甚至就是一句话，这样就很难真实、客观地反映出考察对象……
小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有10万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看：300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员，请赶紧点此注册(温馨提示：公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录！
《干部考察材料:“八不要” 问题研究》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读干部考察材料:“八不要” 问题研究。 |
上一篇范文： 干部考察材料:填写干部任免呈报表应注意的问题
下一篇范文： 干部考察材料:市干部考察工作暂行办法
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《干部考察材料:“八不要” 问题研究》看法
站内范文搜索
