林业工作方案范文10篇

时间:2023-03-26 21:28:33

林业工作方案

林业工作方案范文篇1

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的精神,坚持以人民为中心的发展思想,时刻站在讲政治、顾大局的高度,充分认识深入开展扫黑除恶专项斗争的重要性和紧迫性,把思想认识统一到市委、市政府的部署要求上来。针对当前涉黑涉恶问题新动向,强化措施,全力推进,认真贯彻扫黑除恶专项斗争系列会议精神,以高度的责任感,认真履行职责,全力做好我局扫黑除恶专项斗争工作。

二、组织领导

为确保工作取得实效,我局成立了扫黑除恶专项斗争领导小组。为切实加强对林业系统扫黑除恶的组织领导,市林业局成立了由局长同志任组长,副局长、,纪委书记、国有林总场场长任副组长的扫黑除恶专项斗争领导小组,对扫黑除恶专项斗争进行统一部署和督查检查。领导组下设办公室,办公室设在局法制科,同志兼任办公室主任,负责协调林业局扫黑除恶专项斗争各项工作,承办领导小组交办的其他事项,整理和报送信息材料等。

三、工作措施

(一)加强组织领导。充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义,旗帜鲜明、立场坚定地支持扫黑除恶工作,采取有力措施保障和支持相关机关依法办案,切实履行扫黑除恶的重大政治责任。扫黑除恶专项斗争领导小组要切实加强对扫黑除恶专项斗争的组织领导,结合自身工作职责,分工明确,责任到人,确保扫黑除恶工作取得实效。

(二)加强线索摸排。通过在人口密集场所张贴通告,提供举报电话、电子邮箱等方式,组织开展涉黑涉恶线索摸排调查工作,切实增强扫黑除恶专项斗争的针对性、实效性。进一步发动人民群众检举揭发黑恶势力违法犯罪线索,以实际行动取信于民。

林业工作方案范文篇2

一、指导思想

紧紧围绕县委、县政府年初工作部署,以省、市林业工作会议召开为动力,以林业绿色生态建设为招商重点,使我局招商引资工作上新台阶,努力在建设中推进我县林业经济持续又好又快发展。

二、目标任务

按照我县2013年招商引资工作的部署和要求,我局2013年需完成新签约、新开工、新竣工投产招商引资项目各1个。

三、项目范围和要求

(一)项目范围

以我县鼓励扶持的产业项目为主,主要为工业项目(包括金铜产业项目、现代机械制造装备项目、建筑加工与制造项目、农林产品深加工项目及工业企业技改项目)、服务业项目(包括商贸流通业、金融服务业、旅游业、现代物流业、科技信息服务业、现代会展业、公共及其他服务业)。不列入考评范围的项目包括:农林种养业、基础设施、政府投资类、县内异地搬迁和房地产项目等。

(二)项目基本要求

1.新签约项目必须是在2013年1-12月与项目业主签订正式投资合同,能提供项目建议书或项目可行性研究报告,并经有关部门初审同意引进的招商引资项目。

2.新开工项目必须具备已办理项目审批、核准或备案登记、工商营业执照、税务登记、组织机构代码等,完成项目用地的征地拆迁、“三通一平”等开工前期准备工作,并且主体工程正式开工建设有形象进度的当年新开工项目。进驻标准厂房项目除符合上述条件外,必须具备开工生产条件。

3.新竣工项目必须完成主体工程设备安装调试,并正式(试)投产。

服务业项目是指当年新注册成立的企业法人、注册资本金500万元(含)以上。

四、工作措施

(一)加强组织领导

为加强对招商引资工作的组织领导,局成立招商引资工作领导小组,负责组织、领导、协调我局招商引资工作,领导小组下设办公室,负责招商引资日常工作,办公地点设在局产业股。

(二)成立招商小分队

根据林业工作性质,组建以各分管领导为队长、相应分管的股室人员为队员的招商小分队,负责抓好以相关工作领域为重点的招商引资工作,原则上每个小分队各完成新签约、新开工、新竣工投产招商引资项目各1个。各小分队应积极对外联系,沟通信息,对有一定把握和前景的项目经局长批准可及时外出洽谈。

(三)加强信息沟通和反馈

各小分队要及时报告招商引资工作和及时反馈在谈项目的进展情况,以便招商引资办公室按时汇总上报。

(四)严格奖惩措施

1.保证工作经费。我局招商引资项目经县有关部门审核确认后,按县工作经费标准(固定资产投资的2‰)全额支付给促成招商引资项目落成的相关团队和个人,具体办法和标准另行制定。

林业工作方案范文篇3

一、工作目标

全局上下要充分认识到病毒感染的肺炎疫情防控工作的极端重要性和严峻性,从局领导班子成员开始,在做好自身防护的同时,落实好林业部门此次疫情防控工作的行业责任。各科室、各部门要根据分工,落实本具体任务。通过防控工作,让群众了解病毒感染的肺炎疫情与“人接触野生动物”之间的关系,普及“生命高于一切”的经营理念和消费理念,从思想根源上防控疫情。

二、工作任务

阻断源头,即日起至全国疫情解除期间,禁止野生动物交易活动,禁止私自屠宰野生动物,严格管制调入调出一切野生动物及其制品,严厉打击乱捕滥猎滥食、非法运输以及经营利用野生动物及其制品等违法犯罪行为。

三、工作措施

1.强化野生动物人工繁育场所监管。加大对野生动物人工繁育场所等野生动物集中活动区域的重点布控和巡查。对驯养繁殖野生动物场所实施隔离,严禁野生动物对外扩散和转运贩卖,严禁从外地调运野生动物,严禁人工繁育野生动物散放,保证野生动物病、死等异常情况第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。

2.加强联合执法检查。积极配合市场监管、公安等部门,加大对非法运输、经营利用野生动物及其制品等行为检查力度,特别要加大对农贸市场、土特产店、宠物店、冷库等野生动物经营利用场所检查,严禁任何形式的野生动物交易活动,要求我市所有市场摊位、土特产商店、餐饮单位立即下架野生动物及其制品。

3.加强新疫防控宣传。通过在店铺橱窗、集贸市场向公众公示《市场监管总局农业农村部国家林草局关于禁止野生动物交易的公告》、公众号信息等方式,宣传野生动物保护和病毒感染的肺炎疫情防控知识,增强全社会的新疫病防控意识,特别是经营者的野生动物保护意识和消费者的健康保护意识。

4.严格落实报告制度。认真执行日报告和双线报告制度。各乡镇林业站每天15:30前,向局疫情联防联控工作领导小组办公室和所在乡镇疫情联防联控工作领导小组办公室报告本级工作进展情况、排查表及案件报告表,没有情况的进行零报告。局领导小组办公室要做好表格和信息收集整理工作,同时按要求每天8:30前向省林草局防控工作领导小组办公室报告,每天9:00前报市疫情联防联控工作领导小组办公室。各部门要如实上报防控信息,坚决杜绝漏报、迟报、瞒报。

5.加强自身防护。全局党员干部要带头自觉落实防扩散措施,带头宣传对疫情防控的政策和专业知识,带头做到少外出,不串门拜年、不组织聚餐、不参与聚餐,不吃野味,尽量不接触活禽,尽量少去人员密集的场所,注意室内通风,勤洗手,有效切断病毒传播途径。本着对社会、他人和自身负责的原则,确需外出或执行公务时务必要做好防护措施。同时要带头做好宣传教育、思想稳定等工作,做到不信谣、不造谣、不传谣,对散播谣言的行为要坚决抵制和纠正,遇有发热、咳嗽等相应症状时及时报告和就医,教育引导身边亲友高度警惕,加强防护,共同做好疫情防范工作。

四、责任分工

经领导班子研究决定,成立病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。

根据防控工作任务,领导小组下设五个执行小组。各执行小组要研究制定本小组具体工作办法,包括人员安排、检查频次、检查措施、相关依据等,于1月27日14:00前报局新疫控领导小组办公室备案。

一、市场检查组:

负责配合市场局,立即一次性对全市所有市场和土特产商店进行清查,要求所有经营者将一切未经检疫合格的野生动物及其制品进行下架处理,同时张贴《市场监管总局农业农村部国家林草局关于禁止野生动物交易的公告》。

二、养殖企业检查组:

一是对野生动物保护管理科和行政审批局提供的养殖企业进行隔离,在养殖企业外张贴隔离公告,同时确保养殖企业所驯养繁殖的野生动物活体不增不减,如有野生动物异常死亡现象及时上报局领导小组和乡镇党委政府,禁止一切销售野生动物及其制品的行为,不得私自屠宰其养殖的野生动物,如有违反者,立即将案件报告案件调查组,由案件调查组介入办理。二是立即协调乡镇党委政府,对辖区内无证驯养繁殖野生动物的行为进行清查,向各村征询案件信息,如发现无证驯养野生动物的违法行为,立即将案件报告案件调查组,由案件调查组介入办理。

三、案件调查组:

一是抽调警力配合检查组开展日常检查。二是对各乡镇林业站、各科室上报的违法贩卖、养殖等经营利用野生动物及其制品的案件进行调查取证,依法严肃查处,确保我市不发生一起因违法贩卖养殖等经营利用野生动物及其制品行为引起的疫病疫情。

四、通讯联络组:

负责与市病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组办公室、省林草局病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组办公室保持联系,及时传达上级部门工作要求,及时上报新疫控工作进展情况及我市野生动物传播疫情情况,协调其他部门,确保新疫控工作顺利开展。

林业工作方案范文篇4

一、集体林权制度改革的目的和意义

集体林权制度改革是维护农村基本政策长久稳定,实现农村经济社会持续稳定和谐发展的必然要求。通过集体林权制度改革,让农民依法享有林地的使用权、经营权和林木的所有权、处置权、收益权,有利于维护林业经营者的合法权益,调动全社会造林、营林和护林的积极性;有利于加快发展现代林业,推进社会主义新农村建设;有利于实现森林资源总量有效增长、农民持续增收、生态明显改善、林区和谐安定的目标。集体林权制度改革涉及面广、政策性强,必须严格程序、规范操作,确保积极稳妥、扎实有效地推进。

二、集体林权制度改革的原则和范围

(一)集体林权制度改革的原则。推进集体林权制度改革既要积极又要稳妥,先试点后展开,不能操之过急。要及时化解影响农村发展稳定的矛盾和问题,切实做到以改革促发展,确保农村稳定和谐。

1.坚持社会效益、生态效益和经济效益的统一。遵循林业发展规律,坚持统筹兼顾、协调发展,促进林业资源和效益的同步增长,实现林业增资源、生态受保护、农民得实惠的目标。

2.坚持农村基本经营制度,确保农民平等享有集体林地承包经营权。以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制,是适应社会主义市场经济体制、符合农业生产特点的基本经营制度,是党的农村政策的基石,必须毫不动摇地坚持。集体林地资源属农村本集体经济组织成员共同所有,内部成员享有优先和平等的承包经营权。

3.坚持尊重历史,确保政策的稳定性和连续性。坚持改革与稳定并重,保持林业政策的稳定性和连续性,尊重历史、尊重现实,不打乱重来,不重新分配。

4.坚持公开、公平、公正,充分尊重农民意愿,依法维护农民切身利益。集体林权制度改革要依靠群众,尊重群众意愿。要确保农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权,做到改革内容、程序、方法和结果“四公开”。

5.坚持依法改革,确保改革规范有序。依据《森林法》、《农村土地承包法》、《物权法》、《村民委员会组织法》、《合同法》等法律规定,规范程序,依法操作,切实维护好群众的合法权益,保护好森林资源。

6.坚持因地制宜,确保改革符合实际。根据各地森林资源状况、经济社会发展水平,按照不同地类和林种,允许经营形式和改革方式多样化,不搞一刀切。

(二)集体林权制度改革的范围。集体林权制度改革的范围是,农村集体经济组织所有的森林、林木和林地。改革的主要内容是:

1.目前仍由农村集体经济组织经营,尚未确权到户的商品林、宜林荒山(滩),适宜分户经营的按人均分到户经营;不适宜分户经营的,依法经本集体经济组织三分之二以上成员或三分之二以上成员代表同意,可采取按人“分股不分山、分利不分林”的均股均利方式落实产权,并通过拍卖、出租、承包等形式明确经营主体。本集体经济组织成员享有承包优先权。

2.对已划定的自留山和责任山,以及通过承包、租赁、拍卖等形式依法获得的集体林地,且按合同履行义务的,其经营权稳定不变;合同不完善的予以完善;合同不合法的,要依法纠正并妥善处理。

3.已经落实经营主体,但未按规定完成造林绿化和管护任务的林地,限期完成任务或依法收回重新落实经营主体。

4.由农村集体经济组织统一经营管理的公益林,保持稳定不变,落实生态效益补偿政策和管护措施。

三、工作步骤

根据中央有关要求和省委、省政府的统一部署,我省集体林权制度改革分步实施,依次推进。20*年底启动,2009年开展改革试点。各试点县(市、区)用1年左右时间完成以明晰产权、明确经营主体、确权发证为主要内容的改革任务。2010年初全省展开,年底基本完成改革。在此基础上,再用2年左右时间,进一步完善配套措施,健全服务,规范管理,初步形成集体林业的良性发展机制。

(一)准备工作。

1.建立健全工作机制。根据《中共*省委*省人民政府关于深化集体林权制度改革推进现代林业发展的意见》(鲁发〔20*〕14号),建立县(市、区)直接领导、乡镇组织实施、村组具体操作、部门搞好服务的工作机制,充分发挥基层党组织的作用。

2.搞好动员部署。根据省政府安排部署,各市、县(市、区)政府要召开集体林权制度改革动员会议,切实把思想认识统一到中央和省委、省政府的决策部署上来,扎实做好动员部署工作。乡(镇)要召开党员干部会,村(组)召开村民代表大会,向群众讲明讲透集体林权制度改革的目的意义、政策规定、方法步骤等,使广大农民群众真正认识改革,真心拥护改革,自觉参与改革。

3.加强业务培训。按照“分级负责”的原则,省集体林权制度改革领导小组办公室负责对各市、县(市、区)林业主管部门和试点县(市、区)政府负责同志进行培训。随着试点工作的开展,可举办不同类型、不同层次的培训班。各市、县(市、区)要选配业务能力强、政策水平高、有责任心的人员参与改革工作,并对相关人员进行政策业务培训,确保参与改革工作的人员能够正确运用相关政策法规、熟练掌握操作规程、顺利开展工作。

4.认真调查摸底。各地要以村(组)为单位对林地、林木资源情况进行调查摸底,特别是对已采取不同形式进行改制、落实经营主体的林地、林木资源进行详细调查,对没有签订林地、林木经营合同的要依法补签,填写相应调查表格;对已经签订合同的要审查认定;对合同不规范的要依法予以完善;对未经合法程序获得的林地、林木经营权,群众意见较大的,可通过法定程序修改合同,调整利益分配办法,也可依法通过其他途径和办法解决。

5.制定改革方案。各市、县(市、区)、乡(镇)和农村集体经济组织要层层制定改革工作方案。县级改革方案要报设区的市人民政府批准,并报省林权制度改革领导小组办公室备案。各乡(镇)根据经批准的县(市、区)改革方案制定本乡镇改革方案,报县(市、区)人民政府批准实施。村(组)集体经济组织改革方案要依法经本集体经济组织村民大会或村民代表会议讨论通过,由乡(镇)政府审核同意后实施,并报县(市、区)人民政府林业主管部门备案。

6.准备物资和技术资料。集体林权制度改革涉及大量的外业调查、内业整理和档案保存工作,各地应根据实际工作需要,准备好所需仪器设备、技术软件、地图表格、合同文本、登记台账、档案橱柜等物资和技术资料。

(二)勘界确权。

1.签订承包合同。经调查摸底尚未实行家庭承包的林地,由村民委员会或村民小组按法定程序制定承包方案,承包落实到户,与承包人签(补)订林地承包合同书,并将权属落实情况造册,将《承包合同》和承包人的《林权登记申请表》一并报乡(镇)政府审核。经乡(镇)政府审核同意后,报县(市、区)人民政府林业主管部门审查。

2.实地勘界确权。县(市、区)人民政府林业主管部门与乡(镇)政府组织专业人员对承包人申请登记的无异议的林权进行现场调查,确定林种、树种、面积和四至界线等,逐块调查登记、勾绘成图,并将林权内容在本集体经济组织范围内进行公示。

3.争议纠纷调处。对林权存在争议的林地、林木资源,按照“属地管理、分级负责、依法调处”的原则进行调处。各级政府和村民委员会要切实负起责任,并充分发挥农村威望高、能力强、办事公道的老党员、老干部、老军人、老教师、老模范等人员的作用,把问题解决在基层,做到“组间问题不出村,村间问题不出乡,乡间问题不出县”,及时调处纠纷,化解矛盾,维护社会稳定。对于设区的市之间的林权纠纷,各方要本着互谅互让的精神依法协商解决。

(三)建档发证。勘界确权完成后,乡(镇)政府将审核无误的林权登记材料报县(市、区)人民政府林业主管部门,林业主管部门按照图、表、册一致,人、地、证相符的要求,核实登记、微机录入后报县(市、区)政府批准,发放《林权证》。因林权流转或其他原因造成权属改变的,可进行变更登记;对旧版的林权证书,应登记换发新版《林权证》。

确权发证完成后,省、市、县、乡、村五级都要建立林权档案,其中县级要建立健全纸质和电子信息管理系统两套档案。档案材料实行集中管理、统一建档,配有专门库房或专柜,有专人负责接收、收集、整理、归档、立卷和保管。

(四)配套改革。从2011年上半年到2013年底,基本完成配套改革。本着先急后缓、先易后难的原则,主要做好以下四个方面的工作:

1.规范森林资源流转。制订出台《*省林权流转管理办法》。以县(市、区)为单位建立林权交易服务平台,林业资源丰富的地方也可在农村中心社区设立交易服务平台。今后,森林资源交易流转须进入产权交易有形市场进行。制定出台《*省森林资源资产评估办法》,完善森林资源资产评估机制,积极发展中介服务组织,依靠社会力量,服务林业产权市场。

2.建立森林资源动态监测体系。根据勘界确权实测数据,利用现代信息技术和科技手段,建立全省集体森林资源动态监测系统,随时掌握森林资源消长变化情况。

3.建立和完善林产品交易专业市场。培育一批规范成熟的木材交易市场、林产品交易市场、花卉苗木交易市场等林业有形市场。

4.积极探索林权抵押贷款和林业政策性保险等新机制。金融部门要探索开展《林权证》抵押贷款业务,开发适合林业特点的信贷产品,积极为林农提供小额贷款服务,支持林业龙头企业建设工业原料林基地。推动开展政策性林业保险业务。

(五)总结验收。总结验收的主要内容是:

1.权属明确情况。权属明确,合同完善,合同签订率达到95%以上。

2.确权发证情况。应发证的林地、林木,发(换)证率达到95%以上。

3.林权流转及要素市场建立情况。县(市、区)范围内建立专门林业要素交易服务平台。

4.档案建立情况。改革文件、方案、林权登记材料等按档案管理要求收集整理归档齐全,有固定存放地点;建立了林改信息化管理系统,档案资料实行集中管理、统一建档,配有专门库房或专柜,有专人负责接收、收集、整理、归档、立卷和保管、服务。

四、保障措施

(一)进一步统一思想认识。开展集体林权制度改革是贯彻落实党的*全会精神,深化农村改革与发展的重要内容,是学习实践科学发展观,推进社会主义新农村建设的重大举措。面对深刻变化的国际国内经济形势,各级、各部门要把深化集体林权制度改革,发展现代林业,作为保持全省经济平稳增长、农民持续增收、生态明显改善的重要内容,抓住机遇,用好政策,进一步调动全社会发展林业的积极性,努力推动现代林业又好又快发展。

(二)充分发挥职能部门的作用。各级林业主管部门要充分发挥职能作用,明确工作机构并健全有效的工作机制,深入基层,分片包干,指导开展改革工作。要认真履行职责,不断提高服务水平和依法行政能力,在保护森林资源、搞好政策引导、保护农民利益、提供技术服务中发挥应有作用。

(三)搞好舆论宣传和引导。各地要通过广播、电视、报刊、网络等多种形式,把集体林权制度改革的目的意义、方法步骤等,原原本本交给农民,达到家喻户晓,人人尽知。要充分利用舆论宣传的引导作用,调动各方面的积极因素,在全社会形成人人关心改革、支持改革的良好社会氛围。

(四)加强检查监督。集体林权制度改革涉及广大农民群众的切身利益,党员干部特别是领导干部要严格按照政策规定办事,决不能违背民意,以权谋私。对违法乱纪、损害群众利益的行为,要依法严肃查处。各级要充分发挥村级党组织的作用。各级政府和林业主管部门要切实负起责任,认真接待群众来信来访,及时调处改革中出现的纠纷,确保集体林权制度改革顺利进行。

林业工作方案范文篇5

一、目标任务

2012年,全市计划完成植树造林12000亩、中幼林抚育3万亩、四旁植树100万株、农田林网植树15万株、大田育苗1400亩、低产低效林改造8000亩、退耕还林补植补造13000亩,填平补齐全部国省县乡道绿化,新建绿色家园示范点7个(任务分解表附后)。

二、工作重点

㈠退耕还林补植补造工程。等7个乡(镇、办)要在3月15日前高标准高质量地完成所有退耕还林地块补植补造、树种更换与强化管理任务,确保顺利通过国家对我市退耕还林工程的阶段性验收。

㈡长江防护林工程。按照生态防护效益为主的原则,建设6000亩长江防护林。树种以杨树、刺槐、栎类、核桃、三角枫、板栗、香椿等为主,连片最小面积在30亩以上。

㈢低产林改造工程。计划完成低产林改造面积8000亩,其中,更新改造7500亩,低效经济林综合改造500亩。要求连片面积最少在100亩以上,改造地块所在村的低改面积在200亩以上。

㈣通道绿化工程。各地各有关部门要填平补齐全部国省县乡道、通村公路与渠道绿化,重点是302省道洪山嘴至丹江口段,张三路、李纪路、半秦路、赵黄路与林赵路沿线。仙人渡镇要按照省政府的要求,及早动手,调地整地,确保完成汉十高速公路沿线生态景观带建设。

㈤绿色家园创建工程。新建钟家寨、白鹤岗、马家岗、邓岗、王湖、陈埠、李河等7个绿色家园示范村。按照因地制宜、整体规划的原则,将示范村建设成集文化、生态、经济、旅游效益于一体的绿色家园。

三、具体措施

㈠加强组织领导。各地各有关部门要把造林绿化工作摆上重要议事日程,切实加强组织领导,明确职责,密切配合,确保在3月15日前全面完成造林绿化任务。林业、发改、财政、交通、民政、城建、水利、农发办、新闻、工会、妇联、团市委等单位要根据各自职能,大力支持、主动参与林业建设,形成支持林业发展的强大合力。

㈡强化造林质量管理。各地要牢固树立“百年大计,质量第一”的观念,切实提高造林质量,确保栽一棵,活一棵,栽一片,成一片。境内汉十高速公路沿线要按规划设计方案施工,建成一路两边50米可视范围内的原生态绿色景观长廊;孟土路缺窝部分按原标准补植,断带部分按一路4-6行树的标准,在两侧边沟0.5米外,按3×2米株行距填平补齐;老丹路、半秦路、赵黄路、张三路按一路4-6行树、3×2米标准补植;环乡道路与通村公路原则上按一路2-4行树、2×2米的标准栽植,达到村村相通、路路相连。

林业工作方案范文篇6

一全面开展支农资金安全检查工作的重大意义

全面开展“安全和效益年”活动是省财政厅针对审计反映的问题和贯彻落实财政部的要求和省政府领导批示精神而做出的决定。全面开展支农资金安全检查工作将进一步强化我县支农资金项目的管理、监督,确保支农资金有效使用的重要举措,也是改进我们林业系统工作作风,提高工作效率,加快林业生态建设,促进林业产业发展,助农增收的重要措施。

全面开展支农资金安全检查工作,目的是通过制度建设和机制创新,巩固和完善目前行之有效的管理办法,加大财政支农资金使用管理中薄弱环节的监管力度,逐步建立起管理规范、运转有序的支农资金管理运行机制,使违规违纪使用支农资金的现象明显减少,财政支农资金管理使用的整体规范性、安全性和有效性明显提高。

二检查的主要内容

检查的内容具体为:

(一)支农资金管理制度建设情况。一是现行支农资金管理制度进行梳理;二是检查资金安排使用是否规范;三是检查是否建立资金使用、公告公示制度、项目竣工验收总结制度和绩效评价制度等。

(二)支农资金管理制度办法执行情况。

(三)审计反映出的问题整改情况。

(四)支农资金监管责任制落实情况。

(五)支农资金管理的机构及人员落实检查。

三工作步骤和时间安排

按照省财政厅的要求,我局林业资金安全检查工作分为动员布置、全面自查、重点检查、建章立制4个阶段,时间安排为7月20日起,至10底完成。

(一)动员布置阶段。7月20日至7月30日。主要工作为成立××县林业局检查领导小组及办公室,搞好宣传动员、制定检查方案,认真组织开展财政支农资金安且检查工作。

(二)全面自查阶段。8月15日前完成。首先对本单位支农资金管理、使用、监督中存在的问题进行自查,自查结束后,写出自查报告,报市林业局、县财政局。

(三)重点检查阶段。时间安排为9月初至9月底,迎接市财政局、市林业局的检查。

(四)建章立制阶段。10月底完成。一是对财政支农林业资金管理中的好做法、好经验予以归纳,对检查中发现的问题查找原因,及时整改。二是针对存在的薄弱环节进行加强,完善制度,创新监督机制。

四工作要点

(一)高度重视,精心组织。按照省财政厅、市财政局的部署,结合我局实际,精心组织,制定工作实施方案,明确工作目标、任务和重点,要以局主要领导为第一责任人,全面抓好这项工作,要统筹安排,确保检查工作有组织,有步骤、分阶段地进行、抓出实效。

(二)完善制度,依规办事。进一步加强财政支农林业资金的各项基础工作,加大项目资金整合,做好项目论证、储备和申报工作;加强调查研究,不断完善预算管理、绩效评价、资金监管等项规章制度;认真执行财政支农林业资金规章制度,严格资金管理和项目执行,不得变通,不得越轨。

林业工作方案范文篇7

一、总体目标

认真贯彻落实关于加强生态文明建设一系列重要讲话和指示,按照县委、县政府总体工作安排,突出以查处破坏林业生态环境案件为主线,坚持“依法依规、有案必查、抓实碰硬、整改到位”的方针,做好本次生态保护专项整治行动。要坚持问题导向,以“消除存量、杜绝增量”为工作目标,强化组织领导,抓好排查,依法整治,凸显生态责任和红线意识,确保自然保护区、森林公园等环境敏感区和林地资源生态保护红线,进一步巩固林业在生态文明建设中的主体地位,保障我县生态环境持续改善,绿水青山常在,自然生态系统安全稳定。

二、组织领导

成立全局林业生态环境综合整治专项行动工作领导组,全面负责此次专项整治行动的组织领导工作。领导组机构如下:

组长:

副组长:

成员:

办公室主要职责:在局专项整治行动领导组的指导下,具体负责此次专项整治行动各项工作的组织、统筹和协调以及工作方案制定、文字材料起草、资料汇总整理、进展情况通报、对外宣传、信息等日常工作。

2个专项整治工作组按任务分工分组如下:

第一组:林地资源专项整治工作组

组长:

牵头单位:

第二组:重点案件查处工作组

组长:

各工作组的工作任务是,具体抓好各自业务职责范围内专项整治的相关工作。

三、整治范围和主要内容

此次专项整治行动范围包括在林地内特别是在北部吕梁山公益林范围内、南部退耕还林等环境敏感区发生的破坏森林生态环境、违法违规建设、非法侵占林地等行为。

(一)林地资源整治范围和主要内容

重点整治土地整理、开山造地、采石采矿及其他建设项目违法使用林地和毁林开垦破坏林地情况。

重点整治损毁高山草甸、采挖树木(苗)或者树根,伤害或者擅自猎捕野生动物,以及违规在湿地公园内开垦和不科学的排水造田、围湖(库)造田、开垦滩涂、开发旅游。

四、方法步骤及时间安排

各林业站要按照本方案要求,成立相应的专项整治行动领导组及工作组,制定整治方案,对建设项目进行全面摸底排查,逐一造册登记,填报相关材料(见附件),分别于4月20日前将专项自查报告以正式文件和电子邮件上报资源科,森林公安派出所。

五、工作要求

(一)深入学习,认识到位。十八大以来,党中央、国务院把生态文明建设摆在中国特色社会主义事业总体布局的高度,明确提出五位一体的战略部署。特别是在党的十八届五中全会上,把绿色发展上升到“五大发展”理念之一,明确要求坚持绿色发展,切实保护好生态环境。在不同场合强调建设生态文明、维护生态安全的有关重要讲话、论述、指示超过60次。这些新论断、新要求为我省贯彻绿色发展理念,加快推进生态文明建设提供了重要遵循。各林场、保护区一定要以强烈的政治责任感和使命感抓好系列讲话、批示的组织学习,做到深学细研、心领神会、把握精髓。要充分认识保护我县森林生态资源的重要性、生态文明建设的艰巨性,林业工作在维系国土生态安全、推进生态文明建设进程中的主体作用,进一步增强专项整治行动的责任感和紧迫感,把思想和行动统一到本次专项整治行动上来。

(二)强化领导,组织到位。此次专项整治行动“面”广“线”长、任务艰巨。我局要成立以局长为组长的专项整治领导组,加强领导,明确责任,保障经费,精心组织,周密部署。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层传导压力。成立了专门的整治行动工作组,具体负责专项行动工作的组织领导、行动方案的制定、协调和督促检查工作,抽调业务骨干负责专项行动工作的情况调查、问题整改处理、信息汇总分析上报、建章立制等工作,确保专项行动工作顺利开展。要不断强化对违法违规问题查处问责力度,对专项整治行动中工作不认真、走过场、弄虚作假的单位和责任人,严肃问责追责。

林业工作方案范文篇8

一、总体要求

深入贯彻落实市委四届七次全委(扩大)会议精神,按照市委、市政府关于开展“百日提效”行动的总体部署,以解决机关干部作风、效能建设方面存在的突出问题为抓手,以转变干部作风、提高机关效能、促进工作落实为重点,拉高标杆,提速提效,科学发展,为实现“双超”(近期超增幅、五年超均量)目标尽心尽力。

二、具体目标

1、思想认识高度统一。通过学习动员,使林业局全体机关干部能站在建设大滁城、实现“双超”目标、纵深推进“三大战略”全局高度,深刻认识开展“百日提效”行动的重要性和艰巨性,增强责任感和紧迫感,立足本职,从我做起,深刻反思并及时纠正自身在效能建设上存在的薄弱环节,重点解决精神状态不佳,没有强烈的干事创业激情;执行规定僵硬,不能联系实际,做到与时俱进;职责界定不清,造成推诿扯皮,办事效率不高;作风不实,协调不力,怕担责任等问题。

要把思想和行动统一到市委四届七次全委(扩大)会议精神上来,统一到纵深推进“三大战略”的实施上来,统一到市委、市政府的重要工作部署上来,为本单位不断创新服务方式,推进依法行政,优化工作流程,强力推进招商引资积极建言献策,以奋发有为的精神状态推进经济社会又好又快发展。

要加强对本系统“百日提效”行动的宣传。不仅要大力宣传开展“百日提效”行动的重要意义、方法步骤,还要对这一活动中好的举措、好经验和突出事迹进行动态报道,局宣传报道组要有组织、有计划地在本地党报党刊、网络等媒体推出一批有影响的宣传报道文章,局领导和各部门负责同志也要有意识地借助“政风行风热线”上线的机会,大力宣传本系统“百日提效”好的做法。

2、办事程序更加规范。一是明确工作职责。按照精简、统一、效能的原则,进一步明确局机关各科站室职能和管理权限,明确机关全体干部职工岗位职责,以职定岗,按岗设人,以解决职能交叉、权力重复、权责不清的问题;二是优化工作流程。要进一步清理行政审批项目和规范性文件,按照市效能办“再造服务流程”方案,对本单位的工作流程进行全面梳理和修订。各部门要对内部管理和各项工作进行分析评估,合理配置人力、物力资源,以守法、创新、创优、便民为原则,简化工作流程,绘制好工作流程图,及时上墙;三是完善行政服务中心工作机制,提高窗口办事能力。进一步改革林业行政审批制度,减少审批事项,下放权限,减少环节;原委托琅琊区林业局进驻行政服务中心的行政审批项目,由本局机关直接派员进驻中心,受理除重点公益林抚育采伐和临时占用除防护林和特殊用途林以外的其他林地面积2公顷以上10公顷以下的行政审批,其他林业行政许可事项(需要上报审批的除外)按照行政管辖权限,分别由行政辖区林业行政主管部门受理审批。我局进驻中心后,努力构建“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制;四是优化机制流程,全面提速提效。市政府专门下发了《市直机关行政审批服务“百日提效、流程再造”活动方案》,要求梳理审批流程,简化审批手续,减少审批环节五分之一,减少申报材料四分之一,压缩承诺时间三分之一,实现行政许可服务提速提效。我们要坚持流程要顺畅、机制要灵活、方法要管用、效能要提高的原则,建立高效便捷的服务机制。同时承诺,对法律规定限时办理的林业行政审批事项,再减半时限办理,实现进一步提速;对法律没有明确规定的程序,能免则免,实现进一步提效;在内部工作流程方面,各部门要紧扣日常工作,在精神面貌、服务意识、办事效率、工作作风等方面查找细节问题,进一步优化办文、办会、办事、办活动、服务协调等机关内部工作流程。

3、机关作风明显改进。进一步规范局机关和各部门内部管理制度,统一汇编成册,认真遵照执行。一要改进学风。严格执行每周五学习日制度,每季度公布一次参学率,因故不参加学习的要及时补课,无故不参加学习的要认真处理。二要改进文风。精简文件数量,控制文件规格,规范发文程序,提高文电处理效率;三要改进会风。减少会议数量,规范会议审批程序,从严控制会议时间和规格,提高会议效率;四要改进政风。严格考勤制度,按照干部管理权限,认真执行外出请销假制度,科以上干部外出应及时到办公室备案,领导干部外出要保证24小时通讯畅通;严格工作制度,纪检监察部门要不定期检查机关工作秩序,凡上班期间有上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的情况,一经发现,要严肃处理;严格控制检查、考评活动,未经局党组会议或者局长办公会议研究,不得以林业局名义组织督查、检查和考评活动,部门组织此类活动必须经分管局长同意;要加强调查研究,使这项工作不断制度化、规范化,成为机关工作的常态。局领导班子成员要结合分管工作,每年撰写2-3篇有质量、有见地的调研文章。各科站也要有针对性地开展调查研究,组织撰写调研文章,平时要注意收集重要信息,及时报送,为领导决策服务。

4、工作效率明显提高。一要创建学习型机关,加大对教育的投入。通过教育培训、学习交流、理论研讨等多种形式,着力培养“四能”机关干部:即动笔能写、开口能讲、懂办事程序、有协调能力。切实把学习成果转化为推进科学发展、实现“双超”的能力,转化为谋划工作、抓好落实的本领;二要创建高效型机关。围绕本单位提出的年度目标任务,分解成重点项目、重点工作,排出时间表,确定领导和责任部门,并逐层分解,细化、量化到工作的最前沿、最基层,落实到人头,使各个层面、每个人都明确自己的工作职责,从而制订相应的工作计划,确保按进度质量完成目标任务。局机关要建立健全岗位责任考评细则,认真进行年度考评;三要创建创新型机关,当前制约林业工作效能的因素涉及方方面面,最主要还是条条框框多、掣肘因素多,体制机制不顺。对这些问题,必须用创新的精神、改革的办法加以解决,敢于突破条条框框和人为障碍不断创新工作机制、工作方法、工作品牌,使机关工作始终保持朝气和活力;四要创建和谐型机关,通过加强机关政治生态建设,让想干事的有环境、会干事的有舞台、干成事的有待遇,在干实事中促进团结,在有作为中共谋和谐;五要创建廉洁型机关,认真开展反腐倡廉制度建设推进年活动,不断规范公务接待,严格财务管理、车辆管理、固定资产管理,严格控制办公成本支出,打造节俭、效能机关。通过创建“五型”机关活动,不断激发职工干事、创业的激情,局机关更加风正、气顺,办事效率明显提高。

三、行动步骤和措施

从4月底开始,集中100天左右时间开展“百日提效”行动。通过开展行动,使责任意识明显增强,机关作风明显改善,工作节奏明显加快,办事效率明显提高。行动分三个阶段进行。

第一阶段学习动员,制定方案(4月25日至5月15日)。市林业局机关于4月下旬召开“百日提效”行动动员会,认真学习同志视察的重要讲话和省委八届六次、七次全会精神,学习市委韩书记的动员讲话和滁效发〔2012〕2号文件精神,明确指导思想、行动步骤、重点任务和工作要求,成立领导小组,制定工作方案,开展学习讨论,加强舆论宣传,营造良好的工作氛围。

2、组织实施,提高完善(5月16日至7月15日)。按照行动方案,层层分解任务,认真组织机关干部根据工作职能和岗位职责,查摆自身存在的突出问题,要求每位机关干部于5月底前提交一篇自查材料,通过学习会、交流会、讨论会等形式,鼓励大家开诚布公、公正坦诚地指出别人的问题与不足,并提出建设性意见,以达到相互促进的目的。对思想认识不足、查摆剖析不充分、又存在不足之处的,由分管领导采取个别谈心方式,及时指出问题所在,帮助找出解决方法,力求自查自纠工作取得实效。

本阶段工作重点要放在解决制度上的“乱”、工作上的“散”、程序上的“繁”、时间上的“拖”等不作为、慢作为等问题上,全体干部职工要本着对本单位、本部门负责的态度,认真分析本单位、本部门在职责、制度、工作流程等方面影响提速提效的因素,要突出查找标杆不高,体制不顺,机制不活,流程不优,状态不佳等方面的问题。提出建设性意见,及时进行整改,制定具有针对性和可操作性的措施,尽快实现本方案提出的四个方面的目标。

3、总结提高,建立长效机制。根据市效能建设考核体系要求,对本单位效能建设情况进行自查,并对前阶段活动开展情况进行总结,开展再督查再评议,重点查找突出问题的整治、整改的落实,规章制度的完善和贯彻执行情况。结合机关服务机制创新,基本完成清理行政审批、清理规范性文件、再造服务流程、创新政务公开机制等工作,形成抓效能建设的长效机制,推动机关效能建设走上正常化、制度化和规范化的轨道。

四、组织保障

1、成立领导和工作机构。在市林业局党组的统一领导下,成立市林业局机关效能建设领导小组,负责对效能建设和“百日提效”行动的组织领导、统筹协调、工作安排和督促落实工作。领导小组成员名单如下:

林业工作方案范文篇9

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,深刻学习领会中央、省、市领导一系列重要讲话精神和关于好干部的重要论述,通过开展"假如我是服务对象"体验讨论活动,促进干部转变作风,增强宗旨意识和群众观念,进一步改善服务态度,提高服务质量,教育引导林业系统干部职工按照"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"五条标准,争做好干部,切实深化教育实践活动成果,为推进林业跨越发展提供坚强的组织保证。

二、活动目的

通过组织林业系统干部职工开展"假如我是服务对象"体验讨论活动,进行设身处地式的换位思考,通过自我反思、自我剖析、自我教育、自我觉醒,净化心灵、提升素质,进一步增强宗旨意识、群众观念,促进作风转变、服务提高,进一步优化发展环境,推进林业跨越发展。各单位在开展"假如我是服务对象"体验讨论活动中要组织干部职工设身处地进行换位思考和讨论,站在服务对象的角度来思考问题,从而牢固树立宗旨意识,牢固树立一切为了群众、服务让群众满意的工作理念。

三、活动内容

1、组织学习。利用周四学习日,组织干部职工撰写体会进行交流。

2、举办座谈会。组织召开有人大代表和政协委员参加的座谈会,开展服务对象征求意见活动。

3、演讲比赛。组织林业干部职工开展"假如我是服务对象"为主题的演讲比赛。

4、角色换位。组织林业领导干部以服务对象身份交叉到林业部门办理涉林事项流程,开展角色互换式体验活动。

5、树优评先。在林业系统组织开展评选2名群众最满意林业人活动。

四、活动安排

体验讨论活动从2月中旬开始到9月底结束。具体安排如下:

一是换位体验阶段(2月中旬至5月底)。按照利益关联度和工作关联度,从服务对象和下级单位中选取体验对象,与"服务对象"换、与"下级单位"换、与"急难险重岗位"换等,切身感受基层单位和服务对象的工作方式和生活状态。深入工作生产一线和服务对象之中,仔细了解各个工作环节、各个服务流程的设置情况,亲身体会基层单位、窗口服务单位工作人员的服务态度、办事效率、公开公正程度。开展全方位、广领域、多角度的换位体验,亲身感受服务对象和普通群众的辛劳疾苦,了解"群众需要什么样的服务",搞清楚"我要给群众提供什么样的服务"。

二是交流讨论阶段(6月初至7月底)。结合换位体验经历,组织学习会、座谈会、演讲比赛等活动开展交流讨论活动。站在基层和服务对象的角度来思考:自己期盼什么样的干部作风、什么样的服务态度、什么样的服务流程、什么样的服务环境、什么样的服务质量。要做到"五谈",即谈群众的需求、谈发现的问题、谈存在的差距、谈自己的感受、谈今后的打算。在开展学习讨论的同时,采取自己查、领导点、群众评、互相帮等方法,组织单位干部职工进行自我反思和自我教育,剖析查摆问题,边学边查边改。

三是整改提高阶段(8月初至9月底)。针对查找出的问题,认真撰写对照检查材料、制定整改方案,明确整改事项、整改时限、整改措施。对能够立即整改的问题迅速整改到位;对受客观条件限制,不能立即整改的应公开承诺整改时限,并对整改结果进行公示,接受社会和媒体监督。整改过程中,做到"三亮":一是单位亮职能。各单位从方便群众、贴进群众出发,界定自己的服务对象,找准本单位服务群众的主要职责和任务。二是干部亮身份。机关干部和服务窗口单位工作人员立足岗位,找准定位,对号入座,明确职责。要组织开展"党员示范岗"、"巾帼文明示范岗"、"青年文明号"等创建活动,营造创先争优的浓厚氛围。三是办事亮流程。进一步完善规则、优化流程,制定、发放《利民惠民便民服务手册》,方便群众办事。要通过体验讨论活动,重新梳理现有的规章制度,按照好用、管用、实用的原则,把好经验、好做法通过制度形式固定下来,力争形成一套完善的便民利民制度体系。

五、活动要求

1、强化组织领导。各单位要把开展"假如我是服务对象"体验讨论活动作为提高教育实践活动成果的有效载体,加强领导,精心组织。要通过开展"假如我是服务对象"体验讨论活动,促进换位思考,教育干部职工进一步了解体恤民情,更好地联系服务群众。要结合实际,进一步细化活动方案,切实增强活动实效。

林业工作方案范文篇10

一、组织领导

县林业局成立“春季行动”领导小组。

二、行动重点

重点打击盗伐、滥伐林木,非法收购、运输木材和野生动物,放火或失火烧毁林木,非法征占用林地,非法狩猎等行为。重点清理整治木材伐区、木材经营加工场所、毁林开垦和非法占用林地的项目工程、野生动物驯养繁殖场所等。

三、工作分工

森林公安负责各类案件查处,同时负责野生动物驯养繁殖点的清理整治工作。

资源林政股、林业行政执法大队、林业站负责非法征占用林地、毁林开垦、木材伐区、木材经营加工场所清理整治。

木材检查站负责木材和野生动物运输检查监督。

局办公室负责宣传工作。

四、行动步骤

专项行动分三个阶段进行。排查摸底阶段:(4月7日-4月15日),排查案件线索,掌握林区动态。打击整治阶段(4月16日-6月20日),集中力量查处案件,清理整治林区涉林秩序。总结提高阶段(6月21日-6月30日)总结专项行动成效,探索林业执法和森林资源保护长效机制。

五、工作要求

1、要提高认识,精心组织。各单位承担的任务要细化到主办人。

2、要依法办案,严禁案件降格处理。