国土局文明城区实施方案(共6篇)

第一篇

为确保创建省级文明城区活动各项工作任务圆满完成，结合我局和包保责任区域三八街道村的实际情况，现就我局开展创建省级文明城区活动制定如下实施方案。

一、工作目标

凝心聚力，扎实工作，帮助三八街道村推进城市管理、提高市民素质等工作，圆满完成创建省级文明城区各项工作任务，助推省级文明城区创建成功。

二、创建工作任务

紧扣文明城市创建测评体系九大项目，努力建设廉洁高高效的国土资源政务环境、民主公正的国土资源法治环境，加强干部职工道德建设，规范职工文明行为，构建学雷锋志愿服务机制，用实际行动构筑良好社会风尚，积极帮助结对共建的三八街道社区营造舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的生态环境。

（一）加强政务环境建设

1、加强干部职工理论学习，使干部职工学习制度化、经常化。落实严格的学习制度，通过干部在线学习、集中学习、以会代训、邀请专家讲座等形式丰富学习载体，拓展学习内容，努力提高干部职工政治理论素质。

2、规范国土资源政务行为。严格按照法律法规公正、文明执行公务；组织开展政务公开政务服务“标准化实施年”活动，积极推行政务公开，健全完善信访工作机制，利用政府网站有效开展公共服务，推行“网络问政”，认真办理网络问政事项。

3、努力提高群众对我局行政效能和反腐倡廉工作的满意度。严格落实一次性告知、限时办结等效能建设制度，加强效能建设，切实提高工作效率和服务水平；严格落实效能建设“六要六不要”规定和中央、省、市改进工作作风密切联系群众等各项规定，扎实推进党风廉政建设。

（二）加强法治环境建设

积极实施“六五”普法规划，开展国土资源法律法规进村进社区等活动，深入宣传国土资源政策法规，提高国土资源法律法规宣传教育普及率。落实依法行政各项工作制度，提高依法行政水平。

（三）加强思想道德建设

积极组织参与我市、区道德模范推荐评选和全国、全省道德模范评选以及中国好人、好人推荐评选工作，学习宣传道德模范事迹，用道德模范身上凝聚的崇高道德力量感染、激发干部职工。

（四）规范干部职工文明行为，构筑良好社会风尚

在全局开展文明行为大讨论和文明行文对照检查活动，积极营造“说文明话，做文明事、做文明人”的良好范围，提高公共场所遵守行为规范的自觉性，促使干部职工人人感悟文明、理解文明、实践文明。

组织开展社会公益活动,鼓励职工参加爱心捐助、扶弱助残、植绿护绿、无偿献血等公益活动，在全局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动,开展道德讲堂建设，重点开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四德为主要内容的宣传教育活动。

构建学雷锋志愿者服务机制。建立学雷锋志愿者队伍，完善学雷锋志愿者服务工作体制，把志愿服务工作纳入年度精神文明建设工作计划，开展形式多样的志愿者服务活动。

（五）全面落实“门前五包”责任制

局机关、各事业单位、国土资源所严格落实“门前五包”：包环境、包容貌秩序，包绿化管护、包路面整洁、包文明倡导。做好办公场所室内外卫生保洁工作，打造清洁卫生、整齐有序、绿化美化净化的办公环境。

（六）推进包保村文明创建工作

围绕三八街道部署的十项创建活动，重点帮助村落实辖区环境治理工作。建立联络员工作制度，联络员负责与村联系开展文明创建共建工作，每周联系包保辖区不少于两次，及时了解掌握包保工作进展和工作需求，有效帮助推进具体工作。落实每周一下午包保单位义务劳动的工作要求，各股室、局属各单位人员全员参与义务劳动。积极帮助做好环境治理工作，并努力在辖区市民素质提高方面结合我局实际予以有效的帮助。

三、工作步骤

创建工作分四个阶段实施：

第一阶段：宣传发动阶段（8月2日至8月9日）

制定活动实施方案，建立活动领导小组，通过大屏幕、宣传标语等形式宣传文明城区创建工作。

第二阶段：组织实施阶段（8月9日至9月30日）

落实各项工作任务，推进创建各项工作，力争在政务环境建设、法治环境建设、道德建设等方面有明显成效，在帮助社区推进城市管理、提高市民素质方面有显著成绩。

第三阶段：全面巩固、整体提升阶段（10月）

积极帮助包保社区强化环境管理，努力做到文明创建工作常态化。全面提升职工素质，文明理念常驻心间，文明规范付诸实践。

第四阶段：迎接验收阶段（11月至12月）

对照标准，梳理问题，落实整改。

四、保障措施

1、加强组织领导。局成立创建文明城区活动领导小组和领导小组办公室，各股室、局属各单位全员参与省级文明城区创建活动具体工作。

2、明确工作任务，严肃工作纪律。各股室、局属各单位、各国土资源所必须切实提高对文明创建活动的认识。文明城区创建是当前我区一项最主要最重要的工作，要积极参与到这一项活动中来，立足本职，奉献创建。局属各部门人员必须坚决服从创建工作领导小组和领导小组办公室的调度，高标准高质量完成安排部署的各项创建工作任务，确保我局在省级文明城区创建活动中出实效、出成绩。

3、健全工作机制。在文明城区创建活动中严格落实分工负责制、责任承包制、责任追究制。

（1）分工负责制。按照任务分解、区域包保严格落实各项工作任务，各包保小组要加强与包保的村村民组加强联系，紧密配合跟进参与创建工作，落实“谁的事谁去干”、“要干就干好”的工作要求。

（2）责任承包制。签订目标责任书，落实包保责任，谁工作缺位，谁负责，谁承担责任。

（3）责任追究制。对在创建工作中消极对待，延误工作，影响工作、干扰工作的责任人员予以问责。

第二篇

一、明确职责、加强管理

各乡（镇）国土资源所要根据签订的基本农田保护目标责任制内容，负责本辖区内的基本农田保护工作，并将基本农田保护目标责任逐级分解落实。按照要求经依法划定的基本农田保护区，乡（镇）人民政府根据与区人民政府签订的基本农田保护责任书的要求，与农村集体经济组织签订基本农田保护责任书。同时，村集体经济组织与在基本农田保护区内的土地承包者签订基本农田保护责任状，各乡（镇）国土资源所要定期进行监督检查，明确界定责任关系。确保本辖区内基本农田保护区内的耕地数量不减少、质量不降低；要认真贯彻执行国务院关于基本农田保护的“五不准”，正确引导和规范农业结构调整和绿色通道建设，开展好基本农田巡查和相关制度建设工作。

二、统一设立基本农田保护标志，加强基本农田保护宣传

各乡（镇）国土资源所要按照省国土资源厅《关于基本农田与土地整理标志牌设立有关规定的通知》和本局有关规定，尽快设立统一规范的基本农田保护标志牌和标识，标示出基本农田的位置、面积、保护责任人、相关政策规定、示意图和监督举报电话等信息，扩大宣传效果，促进社会监督。标识和标志牌一经设立，任何单位和个人不得擅自破坏和改变。基层所进行指导和监督，对具体工作人员予以适当补助，并对工作成绩突出人员予以奖励；加大对基本农田保护责任目标考核的力度，签订责任书，定期进行目标考核和奖惩，并将考核结果作为干部考核内容。

为规范基本农田保护，以进一步加强基本农田保护工作，确保我区基本农田面积不减少、质量不降低，技术指导组、督察组将定期到各所进行指导、检查。检查工作的原则是：自查自纠、突出重点、重在整改、严格执法。

第三篇

为贯彻落实上级有关开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的工作要求，推动文明道德风尚的形成，决定在全区国土资源系统深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，结合本系统实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以规范从业行为、提高服务效能、树立行业新风为重点，强化道德教育，解决突出问题，建立长效机制，引导全系统干部职工树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，为推动全区国土资源事业持续健康发展提供良好环境。

二、目标任务

教育治理活动要立足当前实际，着眼长远发展。严格遵循道德建设规律，坚持发挥职工主体作用，以建设优美服务环境、提供优质服务、建立优良工作秩序为目标，引导职工养成良好的素质基础、知识结构、思维方式、行为准则和价值观念。

教育治理主要解决诚信缺失和公德失范问题。以“讲道德，守诚信”为主题，以职工职业道德建设活动为抓手，大力开展职业道德、诚实守信宣传教育，开展职业道德实践活动，进一步增强责任意识、公德意识，在全系统树立遵纪守法、诚实守信、行为规范的良好形象。

三、方法步骤

教育治理活动分三个阶段进行：

（一）动员学习阶段(6月下旬)

要做好教育治理活动的宣传动员，扩大影响，营造氛围，使广大干部职工明确活动的重要意义和目标任务，统一思想，提高认识，积极参与到教育治理活动中来。要把道德教育作为中心环节，贯穿活动始终。认真组织学习中央领导关于道德领域突出问题专项教育和治理活动的讲话，学习中央文明办印发的宣讲提纲，在广大干部职工中集中开展职业道德教育、诚信服务教育、作风纪律教育，使干部职工切实增强社会责任感和公德意识，自觉修身律己，践行道德规范。

（二）组织实施阶段(7月初至9月底)

重点抓好以下几个环节：

1、开展自查活动。在动员学习的基础上，要充分发动群众参与，认真查找和梳理诚信缺失和公德失范方面的问题，认真查找和梳理在履职尽责、遵章守纪、诚实守信、工作作风、服务态度、服务效能、行为举止、践行承诺等方面的问题和薄弱环节。列出具体表现，分析产生原因，提出整改措施，明确达到目标，并向干部职工通报。

2、集中进行治理。要利用活动开展有利契机，对查找出的问题多措并举，集中治理。特别对当前群众反映强烈的热点难点问题，通过开展“道德讲堂”建设，寻求有效办法，及时解决整改。把教育治理活动与十八大精神学习贯彻活动有机结合，与加强政风行风建设有机结合，与岗位大练兵活动有机结合，提高工作标准，完善改进措施，兑现承诺事项，力争在较短时间内取得突破性进展，让广大群众切实感受到专项教育治理活动带来的新变化和新气象。

3、开展道德评议。要建立由干部群众推举出的有代表性和权威性的人组成的道德评议会，通过发放征求意见表（卡）、问卷调查等形式，听取本单位干部职工以及服务对象的反映，面向社会征求改进工作的意见建议，进行分析评议，形成阶段性道德评估意见，用道德评议的方式形成有力的道德约束，促进突出问题有效治理。要自觉接受、积极配合人民群众和志愿者的巡查，及时回应和解决发现的问题。

（三）总结阶段(10月)

大力选树典型。要注重树立正面典型，利用多种形式集中宣传本单位道德模范的先进事迹，选树一批诚实守信、讲究公德的先进集体和先进个人，推广好经验，加强评论引导，在全系统营造人人讲公德、人人重诚信的良好氛围。

对活动开展的主要做法、形成的经验和取得的阶段性成效进行认真总结，形成长效机制。同时，对下一步继续深化道德教育和治理作出部署。

四、工作要求

（一）加强领导。为确保活动顺利开展和取得实效，成立由局长杨斌任组长，其他班子成员为副组长，各股室、国土资源所、局属事业单位负责人为成员的领导小组。。

（二）提高认识。各股室、国土资源所、局属各单位要站在贯彻落实十八大精神、推进社会主义核心价值体系建设的高度，充分认识开展教育治理活动的重要意义，把这项工作作为落实推进社会信用体系建设部署的具体途径和深化群众性精神文明创建活动的重要任务，切实负起责任，精心组织实施。

（三）狠抓落实。各股室、国土资源所、局属各单位要结合本系统行业特点，针对突出问题，围绕目标任务，切实开展好道德领域突出问题专项教育和治理活动。

第四篇

一、工作目标

全面排查治理安全生产工作隐患，狠抓隐患整改，进一步加大对无证勘查开采、越层越界开采等违法违规行为的打击力度，有效防止地质灾害，完善规章制度，落实安全生产责任制和责任追究制，建立健全隐患排查治理的长效机制。

二、组织领导机构

成立区国土资源局安全生产隐患排查治理工作领导小组。名单如下：

全区所有矿山企业。在全面排查治理的基础上，重点加强非煤矿山的排查治理。

三、治理内容

全面排查治理各生产经营单位及其工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。主要包括：

（一）安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制落实情况。

（二）安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备安全管理人员情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督情况。

（三）贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。从业人员缴纳保险费等情况。

（四）安全培训情况。企业建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；企业全员培训教育及考核情况；企业负责人、安全管理人员及特种人员持证上岗情况。

（五）事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况等。

（六）对矿山企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾害的危险点排查、防范和治理情况等。

四、排查治理方式

事故隐患排查治理工作采取各国土资源所、区国土资源局检查与生产经营单位自查相结合的方式，做到全覆盖。各国土资源所负责辖区范围内的事故隐患排查治理工作，要明确排查环节，登记备案，做到有计划、有重点、有记录。

五、时间安排

（一）动员部署阶段（3月29日～4月5日）

各国土资源所要根据本实施方案的要求，进一步细化本部门隐患排查治理工作方案，将实施方案下发到辖区内各矿山企业，要求企业按照方案认真执行。

（二）生产、经营单位自查自纠阶段(4月6日～11月30日)

各生产、经营单位要制定计划，严格落实隐患排查“月自查”制度，对排查出来的安全隐患，能立即整改的要立即整改，整改后要填写附表1；不能立即整改的，要填写附表2。并将附表1和附表2的内容以数据信息反映在附表3中。每月隐患排查结束后，将附表1、附表2、附表3分别一式两份，本单位留存后，另一份报送所属辖区内的国土资源所，由乡镇国土资源所审查后报送至区国土资源局。对重大事故隐患要制定整改计划、防范措施、应急预案等，严防事故发生。

(三)检查阶段（4月10日～11月30日）

区国土资源局安全生产隐患排查治理工作领导小组，在各生产经营企业自查上报隐患的基础上，全面、深入地对本辖区、本系统企业进行检查，做到不遗漏一个企业、不放过一处隐患；对排查出来的隐患要监督并指导企业彻底整治。各相关国土资源所、各矿山企业要坚持“谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，认真填写隐患登记表。另外，要将本乡镇检查情况及各生产、经营单位自查上报的情况汇总填写附表4、附表5表(加盖公章)后，于每月月底前报送至区国土资源局。安全隐患整改完毕后，应填写附表6及时向区安委办提出隐患销案申请。全区矿山企业要强化安全生产管理，深刻吸取本企业或其他同类企业以往发生的事故教训，建立健全隐患排查治理责任制，认真组织开展安全生产隐患自查自改工作，重点对关键环节、重点装置和重要场所进行检查，全面排查、治理，整改隐患，对一时难以治理的隐患要列入计划，限期整改，要加大安全投入，加快安全技术改造，提高安全生产管理水平。各相关国土资源所要深入推进隐患治理，防范重特大事故的发生，加大对无证勘查开采、以采代探、以掘代采、超层越界开采、滥采乱挖等违法违规行为的打击力度。5月底，区国土资源局将组织相关股室对各企业上报的重大隐患整治情况进行一次检查，主要检查矿山企业上报的重大隐患整治情况、安全生产主体责任落实情况；安全隐患排查治理工作到位情况、存在问题和应急防范措施制订情况；企业安全生产投入和隐患治理资金落实情况。

（四）督促整改阶段（11月1日～11月30日）

由局领导小组组织相关股市对各乡镇基层国土资源所开展安全隐患整治工作情况进行督察。

六、工作要求

(一)提高思想认识，加强组织领导。

各国土资源所要高度重视本次安全生产隐患排查治理工作，认真做好安排部署，结合实际，精心制订切实可行的工作方案，明确分工，明确责任，狠抓落实，各矿山企业要将本次隐患排查治理的要求认真贯彻落实，确保不留死角。

(二)突出工作重点，加强督导检查。

要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对专项行动的督促、检查和指导。督促矿山企业加大安全投入，加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高安全生产管理水平，增强事故防范能力。要把这次隐患排查治理与其他重点行业和领域的整治工作相结合，全面强化安全生产基础。

(三)各负其责，齐抓共管。

隐患排查治理工作要坚持全区统一领导，各国土资源所要积极配合，通力协作，及时沟通情况，提高隐患排查治理的实效。

(四)加强舆论宣传，搞好群防群治。

要加强宣传教育，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体广泛宣传安全生产隐患排查治理工作，要依靠和发动广大从业人员参与隐患排查治理工作，组织职工、群众全面细致地查找各种事故隐患，加大舆论监督和群众监督力度。

安全隐患排查工作结束后，各国土资源所将隐患排查治理工作开展的情况、取得的成效、存在的主要问题、今后改进和加强工作的意见写出专题报告，并于12月底前报区国土资源局。

第五篇

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，紧紧围绕深入开展“全国安全生产月”活动总体部署和各项目标，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进矿山、进工地，使以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，进一步促进我局安全生产形势的持续稳定好转提供思想保证、精神动力和智力支持。

二、活动时间和主题

活动时间：2014年5月31日至6月30日

活动主题：强化安全基础、推动安全发展

三、组织机构

成立区国土资源局“安全生产月”活动领导小组，负责我局“安全生产月”活动的组织领导工作。具体人员名单如下：

四、重点活动安排

一、区安全生产月宣传咨询日定于6月9日在区政委、区政府门前举行。我局组织人员、宣传桌椅、制作宣传展板、条幅等等宣传材料，围绕活动月主题“强化安全基础、推动安全发展”重点宣传以人为本的安全发展理念；深入开展“安全生产月”活动的意义、目标、任务和措施；宣传安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型。

二、局机关举行安全生产月宣传咨询活动，宣传国家和省、市和区政府关于安全生产的方针政策、法律法规，就这次活动主题及有关安全生产的各个发面开展宣传和咨询。举办安全生产图片展活动普及安全生产知识，提高企业和劳动者的安全生产意识。

三、各国土资源管理所组织开展形式多样的宣传活动。可通过悬挂标语、彩旗、条幅和各类安全招贴画，发放各类宣传品及组织矿山企业进行安全生产知识竞赛等等活动来扩大宣传效果，营造安全生产氛围。

五、活动要求

一、各股室、国土资源管理所要及时总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，从解决实际问题入手，突出本单位的特色，注重这次宣传活动的趣味性和吸引力和感染力，确保“安全生产月”活动在我局取得实效。

第六篇

一、政务公开“深化年”活动的总体要求

按照深化行政管理体制改革、转变职能、推进阳光政务的要求，通过开展政务公开“深化年”活动，拓宽国土资源政务公开领域，创新国土资源政务公开形式，深化公开内容，提升政务服务质量，提高工作效率，规范权力运行，推动我区国土资源事业健康发展。

二、深化政务公开的重点任务与内容

(一)重点任务

1、深化行政决策公开。坚持依法科学民主决策，增强国土资源公共政策制定的透明度和公众参与度。凡涉及群众切身利益的国土资源重要改革方案、重大政策措施、重点工程等，在决策中要广泛听取、合理吸收各方面意见，并反馈或公布意见采纳、决策执行情况，推进行政决策过程和结果公开。把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为决策的必经程序。大力推进网络问政，在局门户网站开设问政互动平台，畅通诉求表达渠道，建立和完善对群众意见的收集、整理及回复制度，及时回应社会对国土资源工作的关切。

2、深化政府投资项目、公共资源交易信息公开。完善政府投资国土资源重大工程项目立项前公示制度，公开政府投资国土资源重大工程项目的规划、用地、立项、招投标、施工单位、工程进度、竣工验收、预算决算等信息。推进国土资源交易信息、交易制度、评标方法、操作程序、收费项目等关键环节信息公开。

3、深化行政权力公开。完善国土资源行政职权目录和行政职权流程图，并及时向社会。按照依法行政的要求，全面完成清权确权工作，确保全局干部职工严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。落实行政执法过程中自由裁量权的清理、细化量化标准。严格行政权力行使程序，依托电子政务平台，推进采矿权登记、土地使用权登记、国有土地使用权招拍挂出让等权力网上运行，促进权力运行过程动态公开，推进行政权力运行程序化和公开透明。

4、深化办事公开。拓展办事公开领域，扩大办事公开范围，依法推进政务信息公开。建立健全办事公开制度，规范办事公开目录和指南，重点公开土地登记、建设用地审批、采矿权设审批、国土资源违法案件行政处罚、土地供应出让等办事依据、岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、办事结果、监督渠道等内容。

5、深化政务服务。进一步推进行政审批权相对集中改革，全面实施行政审批服务标准化；要充分发挥信息技术支撑作用，加强电子政务建设，实现信息共享、协同办公。

（二）政务信息公开主要内容及责任分解

按照省、市、区政务信息公开的检查要求，现将主要的政务信息公开内容及各部门责任明确如下：

1、工作动态：全区国土资源工作动态，并及时报道国土资源工作重大事件和活动。各股室、国土资源所、局属各事业单位结合部门职责，每周向局办公室报送至少1条工作动态信息。

牵头部门：办公室；

责任部门：各股室、各国土资源所、局属各单位。

2、部门预算、专项资金预算：及时我局预算资金专项资金预算信息。

责任部门：计财股及其他相关涉及专项资金预算的部门。

3、法律法规、政策：涉及国土资源部门的部级法律法规、部门和地方性相关政策、规章和办法，并对重要政策文件提供解读信息。

责任部门：办公室、法规监察股。

4、人事信息：人事任免、人员考录、教育培训等。

责任部门：人事教育股。

5、土地利用规划：土地利用总体规划的内容，农村居民点用地规划主要内容，建设用地预审依据、程序、要件、时限和项目预审意见。

责任部门：规划股。

6、土地登记、土地变更调查：土地登记的依据、程序、要件、时限；土地登记公告；土地登记结果及更新情况；土地变更调查统计资料。

责任部门：地政地籍股。

7、建设用地审批：

建设用地审批事项、依据、程序、要件、时限；征收土地方案公告；征地补偿安置方案公告；征收土地和征地补偿安置方案更新情况。

责任部门：耕地保护股。

8、土地供应和出让：土地供应计划；土地招拍挂信息公告及更新；土地出让结果及更新；保证与土地市场网数据同步。

责任部门：土地利用股、土地储备发展中心。

9、采矿权审批、公益性地质资料：采矿权审批事项依据、程序、要件和时限；采矿权审批结果及公告；采矿权审批结果更新情况；矿业权评估报告备案依据、程序、要件、时限；公益性地质资料。保证采矿权审批结果及更新情况与矿业权系统数据同步。

责任部门：矿产资源开发管理股

10、国土资源违法案件行政处罚：土地、矿产违法案件行政处罚依据、程序、时限；土地、矿产违法典型案件的行政处罚结果。保证土地、矿产违法典型案件的行政处罚结果与执法监察系统统计数据同步。

责任部门：监察巡查大队。

三、政务公开“深化年”活动的时间安排

1、活动方案制定上报阶段：组织学习上级文件要求，制定实施方案，明确责任，积极营造良好工作氛围。

2、活动方案宣传实施阶段：针对政务公开工作中存在的突出问题和薄弱环节，重点抓好深化落实工作。采取有效措施，积极破解工作难题。全面提升政务公开水平。

3、活动检查验收阶段：2012年2月底组织检查验收。

四、政务公开的工作要求

一是加强领导。各国土资源所、股室、局属各单位要进一步统一思想，提高认识，高度重视政务公开工作，确保政务公开各项工作任务能够落到实处。政务公开工作由局政务公开领导小组负总责，局纪检组负责对政务公开工作的日常监督检查；局办公室承担局门户网站、政务信息公开网政务公开的技术保障工作；各相关股室及事业单位负责本股室工作范围内的公开任务，明确专人负责及时报送政务公开信息。有关政务信息要按“公开时间尽量早、公开时间尽量长”的要求进行公开。对政策措施、文件规定、管理制度、审批事项、工作程序等具有长期性、稳定性的内容应当长期公开，如遇修订、调整、要及时更新；对在一定时期内相对稳定的常规性工作，应当定期公开。对工作动态、行政审批等事项即时公开，政务公开责任分解范围内的事项出现后立即报送并公开。

二是讲求实效。在工作中要注意听取人民群众的意见和需求，结合工作实际，不断拓展政务公开的范围和内容，不断完善政务公开的方法和形式，确保政务分开工作取得实效。努力打造创新型、学习型、效能型、廉洁型机关。

三是强化督促考评。将对局属各部门按照责任分解制定考核标准，对各部门政务信息公开活动开展情况进行检查，检查查结果将作为年终考核的重要依据。