税务局半年总结范文10篇

时间:2023-03-22 12:01:50

税务局半年总结

税务局半年总结范文篇1

税务局半年工作总结

一、上半年工作情况

200*年上半年,xx地税局办公室结合工作职能,突出重点,狠抓落实,主要做了以下工作:

1、认真做好200*“管理年”活动组织协调工作。“管理年”活动是今年全局工作的重点,办公室作为牵头部门,根据局党委的工作部署和要求,协调相关科室,就“管理年”活动的组织实施做了大量基础性工作,先后制定了《xx地方税务局200*“管理年”活动实施意见》、《xx地方税务局2006年基层单位目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《机关目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《xx地方税务局机关日常考核及“管理年”活动检查评比项目和标准》、《星级管理办法》等一系列规范化管理考核办法,确保了我局“管理年”活动的顺利开展。

“管理年”活动中,按照局党委的要求,坚持高标准,组织协调相关科室结合我局实际抓亮点,搞突破,并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系,及时提报我局的亮点工作,我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目,受到xx市局领导的关注和肯定。结合“管理年”活动的开展,牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善,完成了《xx市地方税务局岗责工作规范(试行)》初稿撰写工作。《岗责规范》共分六大类,内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节,共六十余个岗位,对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。

2、做好星级管理考评工作。根据局党委的要求,创新管理考核体系,牵头制定了《星级(岗位明星)管理暂行办法》、《岗位明星评选办法》,明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。上半年,结合目标管理考核,先后组织了三批星级单位考评,并下发了通报。通过单位推荐、考试选拔、公示等程序,组织评选了二季度岗位明星。

3、强化政务督查工作。为使督查工作走上规范化、制度化的轨道,进一步充实完善了《督查工作制度》。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确,建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法,有效地保障了政务督查工作的顺利开展。今年以来,围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等,加大督查广度和深度,全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期,督查专报1期,有力地促进了各项工作的落实到位。

4、进一步完善目标管理考核工作。根据局党委要求,明确分工,专人负责,结合实际,在广泛征求局党委和各单位意见的基础上,对目标管理考核办法进行了修订完善,使我局的目标管理考核工作与青岛市局考核办法更加科学合理,切合市局考核要求。同时,把目标管理考核与“管理年”活动考核相结合、日常管理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合,认真做好全局日常管理考核和“管理年”活动考核,努力做到全面细致,规范周到,以考核管理促进各项工作的落实。

5、加强档案管理和资产管理。在档案管理上,立足高起点,坚持高标准,继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作,进一步提高了我局的档案管理工作水平。

在资产管理方面,根据市局《财务管理办法》,修订完善了我局的固定资产管理办法,严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序,严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程,杜绝管理上的漏洞。同时,加强后勤行政管理,按照高效、节约的原则,积极做好车辆管理、卫生管理、办公用品采购、政务值班等服务工作,为全局各项工作的开展提供了后勤保障。

6、发挥参谋助手作用,搞好信息调研工作。围绕局党委中心工作,发挥办公室在信息调研工作中的主导作用,加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年,组织召开了信息调研工作会议,邀请市局信息调研工作人员,以以会代训的形式,对全局信息调研员进行了培训。制定了《信息调研新闻宣传工作管理办法》,调整充实了兼职信息调研员队伍,及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特别是加强了对全局经验性、创新性工作的对上提报力度。上半年,xx市局、省局等信息简报先后对我局星级管理、重点税源管理、干部队伍建设“六子工程”、稽查提醒制度等重点、亮点工作进行了介绍。上半年共上报各类税务信息80多条,被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上级部门采用30多条,采用调研文章8篇,比去年同期增加6篇。

7、加大税收宣传力度,不断提升平度地税社会形象。主动加强与有关媒体的联系配合,积极主动的做好全局税收宣传工作,上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余篇。在人民日报、中国税务报等中央级媒体发表税收宣传稿件四篇。五月份,在《人民日报》发表了《xx地税局以“三化”促进税收管理》的稿件,较好地宣传了我局“管理年”活动,在社会上产生了良好反响。

税务局半年总结范文篇2

上半年,全省地税部门累计组织入库各项收入157亿元,同比增加39.8亿元,增长33.9%。其中组织地税收入149.7亿元,同比增加38.6亿元,增长34.8%,增幅高于全省地方财政收入增幅7个百分点,完成年度考核计划256亿元的58.5%,完成奋斗目标266亿元的56.3%,实现了时间过半、任务过半。年初,历史罕见的雨雪冰冻灾害侵袭我省,地税部门紧急出台16条地方税收优惠政策,支持灾后重建,得到吴新雄省长和孙刚副省长的肯定,吴新雄省长批示“省地税局主动出台16条灾后重建的地方税收优惠政策,充分说明了省地税局抗灾救灾的主动意识、责任意识、大局意识,省直各有关部门在这方面也做了大量工作,希望各市、各部门象省地税局那样想灾区所想、急灾民所急,更具体地落实抗灾救灾和灾后重建的优惠政策,促进我省灾后重建取得全面胜利。请办公厅立即转发各地各部门”。孙刚副省长批示“拟同意省地税的十六条优惠政策。省地税局以大局为重,急灾区之所急,积极支持灾后重建的做法,值得学习借鉴”。在认真抓好组织收入、落实各项税收政策的同时,按照省委的统一部署和安排,省地税局积极投入到深入学习实践科学发展观活动中,丰富载体,创新方式,得到省委副书记王宪魁的充分肯定,王宪魁副书记批示:“地税局党组学习实践活动组织的有序,采取灵活多样形式,创新方法效果好,应表扬”。省局机关还荣获了全国五一劳动奖状、省十一届文明单位,全系统有106个单位荣获省十一届文明单位,5位同志荣获省五一劳动奖章,2名同志荣获省职工职业道德建设十佳标兵,新命名全国“巾帼文明岗”4个、全国青年文明号6个。

上半年,我们主要做了以下工作:

(一)坚持改革创新,深入推进地税征管改革

1.创新征管改革工作机制。强化征管改革领导小组及其办公室统领、规划、协调职责,进一步充实了省局征管改革领导小组办公室的力量,为征管改革工作的顺利推进提供了组织保障。创新了工作方式,集思广益,统一思想,对以往征管改革工作进行了认真总结、分析,在广泛征求意见的基础上,明确今年征管改革工作的任务。加强了征管改革工作的调研,每项工作开展前都广泛听取各个层面、各个环节的意见。上半年共进行全省通办纳税、纳税人跨区域纳税需求、征管软件优化等7项专题调研,提高了征管改革工作的效率和质量。

2.组织开展“两个减负”。对办税流程、征管系统、纳税服务、涉税资料、报表报送、会议安排、文件处理、干部培训、部门协作等9个方面的工作进行优化、规范。组织开展了各类报表的简并、业务报表自动生成、办税环节优化、办税文书简化等具体需求事项的调查。改进了涉及纳税人12个方面、涉及基层地税机关16个方面的工作,取消了9项、减少了26项纳税人报送资料事项,并加强督促检查,有效减轻了纳税人和基层地税机关的负担,得到广大纳税人、基层地税机关的好评。

3.完善推广信息化软件。加大软件开发力度,确保软件开发质量,不断完善软件功能。开发了网上办税系统和财税库银系统,完成了涵盖纳税申报、税源登记、税务登记、发票管理、文书申请、电子缴款、会统核算、CA验证等近100个新功能模块的开发任务,实现了与征管业务系统的对接,并在南昌、新余开展试点工作,共有14个单位通过网上办税系统扣缴税款1800万元。推广应用总局税务综合办公信息系统(OA系统),制定了推广方案,搭建了运行环境,完成了新系统的模板编写和新老系统数据迁移,目前OA系统在省局及赣州、新余试点单位上线试运行。在全省推广了参数定税软件,完成了纳税评估、安全管理运维平台(一期)等9个模块的需求修订工作。成功开通了全省统一的短信发票真伪查询及定期摇奖登记系统,进行了门户网站的升级更新。优化了数据仓库查询功能,分月查询平均响应时间在5秒以内。筹建统一自主软件开发平台,形成了技术可行性报告。

(二)坚持规范执法,深入推进依法治税工作

1.规范地税执法行为。认真贯彻国务院政府信息公开条例,做好政务公开工作,及时把地税部门税收规范性文件等信息在门户网站公开,接受纳税人的查询和对地税执法行为的监督。完善税收规范性文件管理制度,进一步明确规范性文件的制定、备案、审查、清理、公布等环节的内容。依法开展税收救济和法律服务,接受并审理11起行政复议案件,维护了税法的严肃性和纳税人的合法权益。开展了对各地税款过渡账户的清理和门市临时征收情况的执法检查,进一步规范税款征收和入库,防止利用过渡账户转引税款。对部分设区市局经费收支和财务管理进行了内部审计,促进了财务管理的制度化和规范化。

2.依法落实地方税收优惠政策。以宣传地方税收政策为重点,认真开展以“税收?发展?民生”为主题的税收宣传月活动,举办了地税有奖发票摇奖暨慰问纳税人晚会、建立中小学生税收教育基地、赠送税法知识读本和动漫光盘等重点活动,大力宣传地方税收政策法规,增强全社会依法诚信纳税的意识。面对全省出现的雨雪冰冻灾害,迅速出台并认真落实支持灾后重建地方税收优惠政策16条,省局派出11个督导组分赴各地,加大督导力度,确保16条落到实处。创造性地用足用好地方税收优惠政策,如为支持国有粮食购销企业的发展,出台了全省国有粮食购销企业(粮库)生产经营用房和土地从今年起继续减免三年房产税、土地使用税的政策。严格落实各项税收优惠政策,上半年,全系统共依法减(抵)免地方税收13.1亿元,其中,落实支持灾后重建地方税收优惠政策16条减免纳税人税款近4亿元,有力地支持了受灾企业和个人灾后重建,减免再就业地方税收8058万元,惠及全省49877名再就业人员,增强了企业发展后劲,促进了创业和再就业。

3.大力整顿税收秩序。组织开展了纳税信用等级评定工作,评出25户地税单管户为A级纳税信用企业。开展了对失信企业、失信个人纳税信用等级和偷逃骗税记录的统计工作。有计划、有步骤地组织了对房地产业、建筑安装业、烟草业、高收入行业和高收入者个人所得税等地方各税缴纳情况的检查。对南昌市教育培训行业地方税收进行了区域性的专项整治。开展了对中国平安保险公司在江西分支机构的税收检查。采取全省交叉检查方法,组织稽查业务骨干70余人,重点对全省近两年来未进行税务检查的税源大户开展检查。上半年,全系统共检查纳税户3820户,查补税款7757万元,加收滞纳金430万元,处以罚款1134万元,入库税款(含滞、罚)9157万元,维护了公平正义的税收秩序。

(三)坚持持续改进,深入推进规范化建设

1.推进规范化常态化管理。把实现规范化常态管理作为推进规范化建设的重要举措,进一步明确了规范办与各职能部门间的职责,对文本的修改、和执行等工作实行了部门责任制,使规范化工作融入到各项日常工作中,向日常工作规范化、规范管理常态化迈出了坚实的步伐。

2.开展规范化非涉税文本的修订。进一步落实“过程控制、持续改进”的理念,组织开展了非涉税文本的修订工作,共计修订非涉税文本78个,其中新增文本20个,废止文本20个,修改文本38个,累计修改96处。修订后的非涉税文本呈现出文字简洁、合法适用、表证单书格式优化等特点。

3.积极推进个人绩效管理试点。出台了个人绩效管理实施方案和工作意见,明确个人绩效管理的实施步骤和工作重点。在鹰潭市局召开了个人绩效管理现场会,各地借鉴鹰潭市局等单位经验,选择了1-2个单位进行个人绩效管理试点工作。加强个人绩效管理知识的培训,编写了绩效管理宣传手册,配以动漫图片,通俗易懂。进一步加大了对各地推行个人绩效管理的督导力度,通过实地调查、现场询问、查阅资料等形式进行检查,上半年共对7个设区市局下达了规范化建设督查限期整改通知书和绩效管理建议书。

(四)坚持理念导入,深入推进地税文化建设

1.强化地税文化理念的认同感。各地认真研究地税文化在提高思想境界、规范日常行为、增强管理效能、提升地税形象等方面的作用,着力把“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的地税文化理念融入到地税干部的行为中。在分析总结近年来全系统文化建设开展情况的基础上,继续解放思想,立足长远,起草了地税文化建设五年规划,并到7个设区市局和20余个基层局展开交流研讨,以强化地税文化理念,提升地税文化建设的整体层次和水平。

2.拓展地税文化建设内涵。各地结合自身特点,不断拓展地税文化建设内容。以打造“楼、洲、带、园”文化建设工程为重点,不断美化优化工作场所环境。开展以“爱岗敬业、争先创优”为主题的岗位文化建设活动,以岗位为平台,通过文化的力量和影响,促进干部职工争做第一。以行为文化为导入口,形成机关、管理、稽查、办税服务人员的行为规范,自觉养成并践行“严谨规范、训练有素、和谐高雅、达观向上”的行为模式。

3.开展各具特色的地税文化活动。各地根据“一市一定位、一县一特色”的文化建设格局,大力开展形式多样的地税文化活动,营造“百花齐放、百舸争流”的地税文化建设氛围。省局组织了全系统“十佳勤政廉政标兵”和“三个服务十佳标兵”事迹巡回演讲报告会,用身边的典型教育身边的人,起到了宣传典型、弘扬先进的作用。汶川大地震发生后,全系统发扬“一方有难、八方支援”的精神,迅速向灾区捐款243万元,体现了地税人大灾有大爱的情怀。省局和赣州市局共同出版《税魂》一书,弘扬苏区税务干部精神,打造地税文化红色品牌。各地结合迎奥运活动,开展了一系列丰富多彩的地税文化活动,陶冶了地税干部的情操,不断把地税文化建设引向深入。

(五)坚持严征细管,深入推进税源管理工作

1.夯实税源管理基础。加强了纳税户籍管理,制定了工商、国税、地税登记信息交换管理办法,推动户籍登记信息和纳税状态信息的交换、比对工作,减少了漏征漏管。在新余市开展了国、地税联合办理税务登记证试点工作,实现了税务登记代码、受理税务登记、税务登记证件、税务登记表式、税务登记专用章使用、收费标准“六统一”,国、地税联合新办、变更税务登记1250户,提高了办理税务登记的效率和信息共享水平,降低了征纳成本。进一步落实税收管理员制度,按照税源管理的需要,科学合理配置人力资源,充实税收管理员队伍,完善对税收管理员的各项奖惩制度,调动税收管理员的工作积极性。扎实推进纳税评估,督促各地认真落实纳税评估管理办法,对纳税评估案例进行评审,共有15个优秀案例入选省局案例库。加强欠税管理和减免税核算统计工作,对减免税项目进行了梳理,实行“一表统报、部门共享”制度,确保减免税数据及时、准确上报。

2.加强分税种分行业税收管理。完成了营业税纳税人资料调查数据采集、录入和汇审工作,共采集录入5581户数据,审核通过4181户。推行建筑业、房地产业营业税项目管理。加强重大项目、重要工程的税收征管,昌九城际铁路、武吉、景鹰、吉井高速公路和浙赣、铜九铁路工程的税款征收均规范有序。认真贯彻落实新企业所得税法,加强新法的培训,举办了300余期培训班,对2万余名企业财务人员和300多名地税干部进行了培训。全面清理了涉及企业所得税的规范性文件,做好了新老政策的衔接。扎实有效开展年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作,全省共受理申报人数23373人,完成目标任务的203%,补缴税款3172.9万元,受到总局通报表彰。开展车船税委托保险公司工作,制定了办法,推广了景德镇市的工作经验。抓好了土地增值税的清算和土地使用税税源清查工作,明确了全省烟草行业印花税的核定征收标准,进一步挖掘了零散税种的增收潜力。

3.强化以票控税。进一步加强发票管理,制定了发票违法举报查处奖励管理办法、印制纳税人名称发票管理办法等制度。与有关部门协作,针对当前社会上不法分子制造贩卖和街头兜售假发票等违法犯罪活动比较猖獗,严重扰乱社会经济秩序的问题,开展了打击制售假发票、违法代开发票专项斗争,同时开展了对各地发票内部管理及启用新版发票情况、有奖发票兑奖、举报受理及奖励情况、旧版发票清理核销情况以及发票印制情况的专项检查。大力推行有奖发票,在江西电视台举办了第1期有奖发票摇奖活动,共产生30名中奖人,兑付奖金107万元,代扣个人所得税21万元。有奖发票的推行,使消费者主动索取发票的意识得到进一步增强,改善了用票环境。据不完全统计,推行有奖发票以来,发票用量同比增加了20%,对地方税收增长起到了积极的推动作用,以票控税的职能得到进一步发挥。

(六)坚持以人为本,深入推进地税干部队伍建设

1.开展深入学习实践科学发展观活动。按照省委的统一部署,扎实推进深入学习实践科学发展观活动。从4月初开展学习实践活动以来,加强领导,科学安排,立足实际,开拓创新,统筹兼顾,务求实效,把学习实践活动与地税工作相结合,与解决实际问题相结合,先后开展了副处级以上干部封闭学习、聘请领导和专家讲授科学发展观专题讲座、各支部座谈讨论、局领导领题调研、召开征求意见座谈会、对局党组分析总结报告进行评议等各项活动,圆满完成了学习调研阶段和分析评议阶段的各项任务,使地税干部提高了思想认识,进一步增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观,努力推动地税事业科学、和谐、持续发展的自觉性和坚定性;进一步提升了发展理念,牢固树立了科学发展、和谐发展的理念,增强了学习实践科学发展观,为实现江西崛起新跨跃作贡献的信心和决心。

税务局半年总结范文篇3

一、全力组织收入,税收收入实现“双过半”

上半年,我局克服了国家宏观调控政策调整、地区经济转型、原材料价格上升等因素的影响,配合地方政府产业升级、节能减排的工作要求,化解了税收收入连年高速增长带来高基数的压力,坚持向管理要效益、向征管要税收,顺利实现了税收收入“时间过半、任务过半”。20*年1-6月,全系统共组织税收收入209.71亿元,同比增长20.5%,增收35.64亿元。其中:中央级收入165.36亿元,同比增长18.5%,增收25.87亿元;省级收入8.74亿元,同比增长41.5%,增收2.56亿元;市级收入35.61亿元,同比增长25.4%,增收7.21亿元。剔除海关税和免抵调库后,20*年1-6月份,*市国税系统共组织国内税收直接收入134.96亿元,同比增长29%,增收30.36亿元,完成省局下达年度计划的55.7%,实现时间任务双过半。其中:国内“两税”直接收入87.35亿元,同比增长21.8%,增收15.64亿元,完成省局下达年度计划的50.7%;其它税收收入47.61亿元,同比增长44.8%,增收14.72亿元,完成省局下达年度计划的67.8%。此外,我局共办理出口产品退税78.59亿元,其中退税50.8亿元,调库27.79亿元,有力地促进了地方经济的发展。上半年各区局税收收入全面增长,其中国内税收直接收入增幅较快,各区的增幅都在20%以上,保持了平稳较快的增长趋势,为全年税收收入任务的完成打下了坚实的基础。

围绕组织收入工作,我局做到“四个加强”:

(一)加强组织领导。各级局领导高度重视,继续贯彻落实局领导挂钩抓收入机制和实施领导干部工作联系点制度,市、区两级的局领导都选择一个基层单位作为联系点,深入基层开展税源调查,及时为基层的工作提供指导和服务,形成了各级局领导挂钩、分局领导主抓、管理员落实的工作局面。南海区局还实施了《基层分局领导重点税源监控管理办法》、《重点企业税源监控管理办法(试行)》等制度,分局领导班子带头,积极开展对重点税源企业的调查,及时跟进税收收入实现进度。

(二)加强重点税源的管理和监控。一方面对重点行业和重点企业税源、新增税源、关停外迁减少税源以及政策变动等情况开展深入的税源调查,为组织收入工作提供科学可靠的参考,如:禅城区局通过实行新办企业(项目)和重点税源企业情况报告等制度准确把握企业的生产经营情况。另一方面做好重点税源监控企业的数据分析,如:顺德区局在掌握全区20名纳税大户税收情况的基础上,有针对性强化大型企业管理;三水区局积极探索“属地+分级+分类”的税源管理模式,对重点税源实施集约化、专业化管理。全系统加强了“四联动”税源监管机制的建立和探索,市局牵头拟定《*市国家税务局税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四联动”工作实施方案》,并反复征求各方面意见,目前正进行第三稿修改。

(三)加强税收分析工作。全系统普遍重视运用经济税收数据分析宏观税负和弹性系数变化和影响因素,探索税源分析预测之路,科学制定税收计划分配方案,争取组织收入工作的主动。市局按月对税收完成情况进行通报分析、不定期编写专项税收分析材料,及时为上级和当地政府部门提供税收情况参考资料。

(四)加强免抵调库工作。市局针对今年各地调库需求明显增加,指标缺口较大的情况,做好统筹协调工作,争取调库指标及时到位;各区局加快审核、调库速度,保持了调库进度均衡、增速平稳。

二、坚持科学管理,税收征管质量进一步提升

(一)夯实税收征管基础。一是加强小规模纳税人管理,开发了小规模纳税人监控额核定系统,并在顺德区局试运行;完成了全市20*年度达标未认定小规模纳税人的清理工作;完成了新的“个体工商户计算机核定定额系统”的上线工作,全市8536户新开业的个体工商户使用该系统核定定额。二是规范纳税人分类管理,完成95801户(含地税纯管户)2006-20*年度纳税信用等级评定工作,评出A级纳税人1205户,B级纳税人86098户,C级纳税人8461户,D级纳税人37户。同时,加强对企业的分类管理,对A、B级企业实施优惠和激励措施,对C、D级企业加强管理、重点监控。三是开展了利用全国公民身份证查询系统对增值税一般纳税人法人身份证校验的试点工作,已在高明区局试点成功,并将在全局使用。四是做好征管辅助系统推广应用前期准备工作。五是开展出口货物视同内销征税检查,促进了各区局对征退税管理的重视。

(二)统筹开展纳税评估。市局由征管部门牵头,采用统一步骤、统一方法、统一尺度、多税共评的方式,加大了对全系统各行业、各税种纳税评估的统筹力度,形成了评估工作合力。全市确定家电制造企业、农产品收购加工企业、开业十年以上仍未获利外资企业、指标异常或连续两年亏损企业等4项为今年重点纳税评估项目。按照市局的总体纳税评估计划,市局各业务部门分别制定了相关的纳税评估工作方案,确定评估指标和评估名单,对评估工作提出具体要求。在市局的统筹下,各区局结合自身实际,采取有效措施开展纳税评估工作,如南海区局分别对建陶、农产品、自选商场、家电、汽车销售、制鞋和房地产等七个行业组织开展了纳税评估;禅城区局通过对税收信息库中的行业明细自编码的修订完善,扩展了税负监控行业范围,丰富了信息化手段。另外,开展了家用电器制造企业“评税易”软件的推广工作。该软件具有提高纳税人纳税申报质量,实现申报监控关口前移,便于税收信息采集和提高纳税评估工作效率的优点,通过前期的试点,我局将于7月1日开始在全市家电制造业统一推广使用。

(三)扎实贯彻执行新企业所得税法。切实开展新企业所得税法的宣传、辅导和执行工作,制定《*市国税系统关于贯彻落实新企业所得税法工作方案》,有效指导贯彻实施工作;准确贯彻有关政策,及时制定操作指引,统一规范政策执行,并妥善处理有关政策问题;通过多种方式,切实抓好新企业所得税法的内、外宣传与培训工作等。另外,通过深入开展调研工作,就新税法的实施对全市企业所得税收入产生的影响、新税法实施过渡期内如何做好企业所得税工作等问题进行了深入的研讨与数据分析,市局完成了《关于新企业所得税法实施后总分机构征管问题的思考》、《关于新企业所得税法实施后不在本市缴纳企业所得税法的分支机构情况的报告》;禅城区局完成了《禅城区跨省市总分机构企业所得税征管税源存在的问题及对策》等一批政策变化对策研究、税收分析成果报告,均受到了省局、市政府、区政府的好评和重视。

(四)反避税工作取得新进展。上半年市局的反避税工作主要集中在顺德某企业的重大避税涉嫌案上,经过与企业的三次正式约谈,调查取证工作已经取得一定的突破。对2006年度前上报总局立案的案件进行了清理,南海、顺德区局共同完成了2户企业的转让定价调整工作,合共弥补亏损19万元,调增应纳税所得额2165万元,补缴所得税187.5万元。在优化反避税工作模式和完善制度建设方面,为发挥基层税务部门的税收征管优势,加强反避税的基础性工作,提高反避税工作质效,市局将实施市、区和分局三级联动、齐抓共管的反避税工作模式,目前相关的工作指导意见和具体实施方案正在各区局征求意见。

(五)出口退税管理水平全面提升。一是实施征、退合一后,基层单位利用企业征管信息对退税审核中发现的问题进行关联分析,深入企业调查,退税工作重心逐渐由“案头审核”转移到“税源监控”,税收监管效力大幅提升。二是深入开展出口退税税源调查,对全市20*年出口形势及退税指标进行分析预测,出口退税工作的前瞻性得到加强。三是进一步优化和完善出口退税辅助系统,退税预警评估工作得到有效开展。共对120户企业进行了评估,发现有问题企业14户,经评估认定不予退(免)税21万元,补提销项税额4*万元。四是充分利用信息化管理手段,开发使用“数据通”软件、“*市外贸企业单证管理软件”,提高工作效率;针对出口退税管理漏洞对相关项目进行比对清理,同时制定相应的管理办法,政策指导能力与监控能力不断提高。

三、坚持依法行政,依法治税工作水平进一步提高

(一)大力推行税收执法信息管理系统。全系统高度重视,通过做好推广应用工作,狠抓执法质量的提高,税收执法管理信息系统的监控作用得到有效发挥,执法过错行为逐月下降,全系统的执法正确率由20*年1月的70.21%上升至5月份的99.99%。为提高执法正确率,各区局采取了有效措施,如:禅城区局将结果通报到各个岗位;南海区局通过实务操作指引、分局经验介绍等形式,组织干部交流学习;顺德乐从分局建立快速反馈机制,实施一日一查、一月一报,等等。通过推行税收执法信息管理系统,干部按程序办事的意识明显增强,CTAIS的操作、应用和运行水平得到了明显提高,为实施责任考核和推进落实执法责任制打下良好基础。为将系统应用推向深入,建立人机结合的考核模式,市局拟订了《*市国家税务局税收执法考核及过错责任追究办法(试行)》,并多次征求意见,争取早日出台,以进一步严密执法监控体系。

(二)深入开展税收规范性文件清理工作。建立规范性文件定期清理制度,严格执行税收规范性文件制定管理办法,着力建立健全税收规范性文件清理工作的长效机制,充分利用我局开发的税收规范性文件清理系统,使文件清理工作日常化、规范化,提高税收规范性文件的后续管理工作质量。共清理全文已失效或者废止的税收规范性文件市一级的297份,区一级的610份;清理部分条款已失效或者废止的税收规范性文件市一级的82份,区一级的188份。

(三)税务稽查职能作用全面发挥。上半年,继续严厉打击虚开增值税专用发票和接受虚开增值税专用发票,利用“四小票”骗抵税款以及骗取出口退税等涉税违法行为,查处利用虚假凭证、做假账以及账外经营等手段进行偷逃税款的违法行为。狠抓大要案查处工作,查处*市高明汇源豪庭房地产有限公司、中国银行*分行、中国石化*分公司、南海区轻骑摩托车有限公司4宗案件,查补税款321万元,罚款4.5万元。全面做好税收专项检查工作,对房地产及建筑安装业和烟草行业开展税收专项检查工作,目前已完成企业自查工作,自查查补税款9588.12万元,立案检查查补税款623.81万元,查补税款合计10211.93万元。开展严厉打击制售假发票和非法代开发票专项整治行动,联合地税、公安部门采取了正反宣传、媒体曝光等形式积极营造打击震慑的社会氛围,有效地遏制了犯罪分子的嚣张气焰。积极稳妥做好举报工作及金税协查工作,充分发挥“举报管理信息系统”的作用,完善举报案件分类管理,上半年有效受理群众涉税举报案件76宗,金税协查按期回复率100%。

四、落实“两个减负”,纳税服务工作进一步优化

(一)常抓不懈做好税收宣传。今年的税收宣传月,全系统紧扣“税收·发展·民生”的宣传主题,上下联动,创新形式,开展了全方位、多渠道、多层次的税收宣传活动,收到了良好的社会效果。例如市局承办省局“情系税收魂牵中华”摄影作品巡展开幕式;组织开展“小小税宣员走进办税服务厅”活动;制作播放《税收·发展·民生》电视新闻专题片;举办“纳税服务大家谈”专题访谈节目等,让税收宣传走向社会,走进家庭。各区局也因地制宜,推出了各具特色的宣传活动,如顺德区局举办“新企业所得税法”知识网上竞赛,吸引了7736家企业参加,营造了“讲税法、学税法、用税法”的良好氛围;三水区局首创“税收·发展”论坛,召开税收信息专题通报会,确保税收政策的宣传和支持到位;禅城区局组织了“税务助迁东华里”活动;南海区局推出税宣景区门票;高明区局开展了“组建协税护税志愿者队伍”等,这些都使诚信纳税的社会风气得到了增强。

(二)加强办税服务厅建设。全市统一规范办税服务厅门口标识牌的样式、规格。各区局也采取多种措施不断完善办税服务厅管理,如:南海区局在办税服务厅设立自助办税区,引导纳税人使用提供的计算机设备自助下载填写有关表格,办理网上办税等业务;顺德区局全面推广纳税服务信息平台,整合排队叫号、政务公开、信息查询、自助办税和数字管理等功能;高明区局试点组织开展了“服务之星”评比工作等,前台纳税服务水平有了很大提升。

(三)积极开展政务公开工作。今年我局充分运用国税门户网站、新闻媒介、公示栏等载体,深入实施政务公开工作。上半年,部署开展了市局机关政务公开自查自评工作;市局编制了互联网站公开目录,进一步完善网站公开栏目设置;制定了《依申请公开政府信息实施办法》、《政府信息公开保密审查实施办法》、《政府信息公开指南》,进一步完善政务公开制度,规范公开形式,增强了政务公开的针对性和实效性。市局征管科还统筹各业务部门整理汇总办税公开事项,保障了纳税人的知情权和监督权。各区局则以办税服务厅为主要平台抓好对外公开、以内部网站、行政管理系统为重要平台抓好对内公开,取得了一定成效。

(四)清理简并纳税人报送涉税资料。市局积极组织清理工作,制定清理工作方案、明确了清理工作步骤,上半年,清理简并保留的办税业务169项,涉及减少报送涉税资料的办税业务134项,取消的办税业务123项,大大减轻了纳税人负担。

(五)完善网上办税,切实为纳税人和基层减负。一是改进网上办税。在网上申报中推广CA电子数字认证,纳税人网上申报后无需报送纸质申报资料,实现了申报“无纸化”。二是推广报税完整性检查软件。利用CTAIS2.0发票售卖信息与防伪税控网络版系统发票采集信息进行比对,使增值税一般纳税人无需另行报送相关的发票原件或复印件,也可保证报税的完整性。

(六)做好12366纳税服务热线的各项工作。今年上半年,我局123666纳税服务热线共接收和解答纳税人来电88*0条,解答网上咨询5224条,得到了纳税人的充分肯定。市局还每月编发12366热线运行情况通报,分析通报运行情况,及时反映纳税人问题建议,较好地发挥了纳税服务热线的窗口职能作用。

五、坚持创新发展,制度建设水平进一步提升

(一)创新推进税务流程管理。上半年,我局经过反复论证,决定由市局统一和规范全系统的税收征管业务和行政管理业务的操作规程,内容包括建立统一的岗责体系、征管业务流程和行政管理流程三部份。征管流程及行政流程的适用范围均为市、区、分局三级税务机关。目前我局已制定《*市国家税务局流程管理实施方案》,明确了实施的组织、目标、方法、步骤等,并将于下半年开始实施。

(二)试行市局对区局的工作考核,完善考核机制。上半年,市局通过积极开展调研,在充分征求意见和反复研讨的基础上,设定科学合理的考核项目和指标,制定了《*市国家税务局工作考核办法(试行)》,开始实施市局对区局的考核。由于市局工作考核办法的试行,促进了全系统三级考核体系的建立,各区局均将市局对区局的考核指标进行分解,细化成对各部门的考核指标,使原来已建立两级考核体系的南海、顺德区局的考核体系更加完善;未完全建立两级考核系统的禅城、高明、三水区局也加快了工作考核体系的建立。市局对区局的工作考核办法的实施,使得市局、区局、分局“三位一体”的一体化格局更加牢固,有力地发挥了市局的指挥主导作用,有效地促进了全系统各项工作的开展。

(三)督查督办纳入信息化管理轨道。上半年,市局通过不断修改论证与测试,开发了督查督办管理系统,实现了督查督办工作在手段和技术上的创新,并于7月1日起开始在全市国税系统推广应用。为配合督查督办管理系统的推广应用,市局还制定了市局机关应用该系统的操作规程,规范流程管理及操作要求,保证了该系统的高效运行。督查督办管理系统的使用,加强了对重点工作的督查督办,提高了行政工作效率,促进了各项重点工作的落实。

(四)基层管理工作创新不断。根据自身的实际,各区局以创新发展为指导,大力加强基层建设,推动科学管理水平和机关效能不断提升。如三水区局实行“执行力建设项目”运作,推进管理创新,工作落实项目化;推行计划管理,工作点评制度化。顺德区局制定了管理互动机制,融合区局领导挂钩抓点、科室与分局挂钩、科室为分局办实事、分局结对等活动方案,提高了区局统筹协调税收工作的能力,增强了科室服务基层的意识。禅城区局加速行政运行机制建设,修订了《禅城区国家税务局局务会议制度》,规范税收收入分析会制度,完善了区局议事机制,建立会议情况汇报制度,以确保各项工作布置的落实;修订了区局“税收征管与行政管理业务流程”,将于7月1日起实施。高明区局以“和谐合力,以点带面、集中攻关、层层推进”为理念,制定了“十大重点攻关项目”的工作规划,进一步强化了工作合力,明确了工作目标,提高了工作效能,促进各部门之间良性互动的工作格局的形成。

六、坚持以人为本,队伍建设力度加大

(一)进一步加强党风廉政建设。一是扎实推进党风廉政教育,完善内网廉政宣传教育平台,充实内容,链接各区局廉政网页,努力构建廉政“大宣教”的格局。在全系统部署开展了廉政文化建设活动,并计划于8月份举办全系统廉政文艺演出。二是完成执法监察子系统的测试运行以及人员操作培训等工作。对试行中发现的问题,及时上报省局提请解决,使系统推行的各项准备工作落实到位。三是参与后备领导干部选拔、公务员招录面试、政府采购、资产处置以及财务内审、发票检查、对区局巡视等工作,进一步加强对“两权”运行的重点环节的过程监督。开展了对基层纳税服务、税收管理员监督管理的调查研究。四是开展机关作风建设活动,提出并落实整改措施,促进全系统行风建设。市局参加《民生直通车》上线直播工作,共处理业务咨询、意见建议及行政投诉等方面来电40个;参加了*电台“机关作风大家谈”节目,由冯林局长亲自参加节目直播,就机关作风建设和办税服务方面群众关注的突出问题作了回应,并提出了改进的措施,促进了群众对国税工作的理解支持与监督。开展了全系统纳税人访谈和问卷调查工作,共组织纳税人访谈160户次,发放调查问卷4400份,全面系统地收集到纳税人对国税工作的意见建议。通过扎实开展上述廉政建设工作,有效地发挥了保驾护航的作用。

(二)干部队伍素质进一步加强。一是进一步加强领导班子建设。加强党组中心组的学习,不断提高思想政治素质。对禅城、南海、顺德区局领导班子及其成员实行巡视。做好市、区局领导班子组织建设工作。上半年,调整市局班子成员3名,区局班子成员3名,优化了领导班子结构,促进了全系统上下之间、地区之间的联系和协作。开展了干部离任审计工作。二是加强公务员队伍建设。继续开展干部交流及培养锻炼工作,选派1名市局中层干部到区局挂职锻炼,并对干部培养锻炼的情况和效果进行调研;圆满完成20*年公务员招录面试工作,今年我市国税系统共招录公务员30人。以全省档案检查为契机,规范市局机关的人事档案管理。三是大力夯实教育培训工作基础。制定了全市国税系统20*年教育培训工作计划;配合省局做好处级干部业务培训工作、全省国税系统基层税务分局长及办税服务厅主任培训工作,进一步提高各级领导干部的执政水平;完成了全市国税系统网络教育培训资料的录入工作,为全省国税系统网络培训系统的开通打好基础工作。

(三)深入开展解放思想学习讨论和落实科学发展观实践活动。制定了学习讨论活动的具体实施计划,按步骤扎实开展思想发动、调查研究、分析检查、民主评议、解决问题和民主测评各个阶段的工作,在全系统掀起解放思想大讨论热潮,开展了“解放思想大家谈”,开展了“我为*国税科学发展建言献策征文”、“解放思想学习活动征文”等系列活动,查找制约思想解放的原因,破解阻碍科学发展难题,并以此为契机,促使内部管理更规范、团队更加和谐。

税务局半年总结范文篇4

截止至20*年6月22日,组织正常税收入库44771万元,占年度收入任务75200万元的60%,其中:已入库16786.92万元占本级财政预算任务32920万元的51%;增值税39925万元,消费税1152万元,企业所得税3681万元,个人所得税13万元。1-5月已调库23689万元,1-6月办理退税383户次,退税金额10935万元,其中政策性退税53户次,退税金额688万元;出口货物退税330户次,退税金额10247万元。现把主要情况报告如下:

一、树立正确的经济税收观,提高税收收入质量

区局严格按照“经济税源摸底—重点税源监控—税款入库监督—税收深度分析—征纳税情况反馈”的工作要求,落实“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,着力提高税收收入质量。

(一)落实属地管理。根据《关于重新明确全市国税系统税收征管范围的通知》(珠国税发[20*]48号文)的划分原则,区局迅速向社会和纳税人公开辖区内的征管范围,并配合做好相关企业的迁移工作。同时,加大对入库税金的统计分析工作,确保20*年市级财政预算收入任务的落实到位。

(二)加强对重点税源企业的监控,坚持重点税源月度统计和季度分析工作制度。年初,区局组织税源部门对27户重点税源企业开展调研并撰写税源分析报告,其中对藤仓公司及其平沙分工厂2007-20*年度经营情况、税收收入情况的实地调查分析结果,为市局对生产型出口企业跨区经营的调研课题提供了第一手素材。配合全国税收资料调查工作的开展,对135户企业完成了相关表格和报表的填报和审核工作。

二、坚持质效并举,提高依法治税水平

(一)用好政策为民谋利。

1、抓好新企业所得税法的贯彻实施。分别组织大(中)型企业财务主管、财会人员以及税务等中介机构参加市局举办的培训班,组织700多户纳税人参加区局举办的培训班,做好新法及其实施条例的宣传工作,全面提高纳税人对新政策的认识和理解。与此同时,也做好内部业务部门的政策培训,全体同志自觉加强学习,确保正确执行税收政策。

2、找准国家政策与我市经济的结合点,最大限度提供政策支持。围绕书记给*特区的定位,紧密结合*经济社会发展现状,落实好税收政策,把政策效能发挥到最大,积极为自主创新“助力”,把国家支持高新技术产业发展的一系列税收优惠政策用足、用活、用准、用好;为产业升级“引路”,根据*产业政策调整的总体目标,针对管辖企业产业结构特点,强化税收政策的产业导向功能,服从和服务于产业结构优化升级的宏观战略。

(二)严格执法以查促管,营造公平的治税环境。上半年共检查74户企业,其中55户已结案,查补税款罚款共15200587.31元,其中查补税款8918940.31元,查补罚款4389397.79元,查补滞纳金1892249.21元。入库税款罚款共9073*7.37元,其中入库税款7169298.47元,入库罚款11539.69元,入库滞纳金1892249.21元。在全市国税稽查系统上半年公布的统计中,取得了“查补税款总额”、“实际入库总额”两项第一的好成绩。认真执行重大税务案件审理制度,区局重大案件审理委员会组织审理案件2起,并依程序完成税务告知书和处理、处罚决定书的起草移交工作。

(三)提高政策执行运用能力。督促中层干部脚踏实地真抓实干,多积累勤思考善谋划,自觉提高政策把握能力,对部门中心工作要了如指掌心中有数,对执行政策过程中遇到不明确的问题,及时以请示的形式向市局反映寻求政策解释和支持;通过组织不定期的培训班、学习班,增强干部队伍依法治税的观念,按照法定权限和程序行使职权、履行职责,坚持以法律为准绳、以事实为根据的原则,防范执法风险。同时,加强对党的路线、方针、政策和法律法规的学习和理解,提高依法办事水平,特别是要熟记本职工作范围内常用的政策规定和法律法规,并能够熟练运用这些政策规定和法律法规正确处理问题。

(四)坚持集中宣传与日常宣传相结合,扎实开展第17个税收宣传月活动。积极配合、参与市局组织的税收宣传活动,同时围绕活动主题,结合本局实际因地制宜组织税宣活动,推动税收宣传深入开展并取得实效。主要进行了张贴税收宣传画、电视公益宣传、配合市局开展2007年全市纳税百强评选表彰活动、协助完成2006—2007年度纳税信用等级评定工作以及*国税纳税服务满意度调查。

三、抓好税源管理专项工作,提高精细化水平

(一)做好新企业所得税法实施的相关配套工作。认真做好新旧税法的衔接工作,对612户外商投资企业企业和外国企业常驻代表机构的税种登记逐一调查核对修正;督促146户总机构和分支机构纳税人填报跨地区汇总纳税总机构信息备案表和跨地区汇总纳税分支机构信息备案表并盖章确认;督促118户外国企业常驻代表机构重新填写核定税收申请审批表。

(二)开展2007年度内、外资企业所得税年度汇算清缴工作。税源管理部门利用企业所得税申报系统软件和人工审核相结合,对730户外商投资企业和外国企业以及311户内资企业开展汇算清缴复审工作,并逐户登记减免税及备案事项管理台账。该项工作现正处于审理录入阶段,由税政部门负责,估计月底结束。

(三)抓好各类出口企业的免抵退审核管理。上半年完成了对235户免抵退企业的申报、110户小规模出口企业的申报、11户外贸出口一般纳税人企业的审核以及来料加工企业的管理、加工贸易联网监管企业E合同核销管理,积极利用征退衔接管理系统加强对出口企业出口视同内销征税货物的管理。同时,充分发挥调查研究的力量,针对现行*保税区内的税收政策不够系统明确的现状,加强与海关等相关职能部门的沟通交流,把握工作的主动权。

(四)认真做好其他日常性工作。上半年共认定一般纳税人企业33户,正式认定25户,临时认定8户;审核“双软”企业退税申请38户(次);减免税审批43户;增值税专用发票申请审批71户(次);取消核定征收企业35户(次);外国企业代表处纳税鉴定申请审批124户(次);抽查复审海关代开增值税税票抵扣凭证和增值税专用发票近1372份;开出售付汇证明13份;企业注销户共处理了52户,新开业114户,变更税务登记1554户次和纳税人税种登记878户次。

四、做好各大系统的推广应用,提高信息化水平

(一)配合做好各大系统的推广应用工作。上半年,根据省局、市局的部署,全力推广税收执法信息管理系统、税收征管辅助系统、税务分析与决策支持系统、个体工商户计算机定额核定系统等多个系统的应用。配合做好各系统上线前的数据清理、操作培训、修改完善等工作,为进一步加强征管监控打好基础,力争提高税收征管工作质量与效率。

(二)在信息化建设的支撑下力争实现数据管税。区局党组非常重视科技管理,对区局未来的信息化建设提出了具体的工作要求,第一,在“依法规范、优化服务”的总体目标指引下,充分利用现有的系统资源和数据资源,依靠科学手段开路引领,研发有利于提高工作效率减轻工作负担的工作平台。一是工作指引系统,整合数据系统,规范操作流程,健全执法监督,确保每个岗位依法行政、严格执法。二是企业评估系统,搭建信息处理、数据利用的平台,从宏观、微观全方位分析辖下企业的行业特征、竞争优势、税收贡献等方面的情况,为税务部门的税源监控、为*市地方政府部门的招商引资提供决策依据。第二,加大信息资源整合力度。按照一体化应用的目标,整合区局目前在用的各类应用软件,拓宽应用领域,为实施数据管税提供更加有力的技术支持。同时,提高数据应用的能力,真正做到以数据强化管理、以数据监控执法、以数据考核工作、以数据支持决策。

五、抓好队伍建设,提高行政管理水平

20*年3月,保税区局新旧领导班子实现顺利交接,全体干部职工紧密团结在以简卜岳同志为班长的新一届班子的周围,结合解放思想活动、行政效能问责年以及书记在*的重要讲话,围绕区局工作实际,把解放思想、改革创新这种精神和理念贯穿于判断形势、分析问题、梳理思路、部署工作和总结经验教训的全过程。

(一)开拓创新,掀起解放思想争当排头兵的浪潮。从2月份开始,区局党组围绕《*市国家税务局关于开展继续解放思想坚持改革开放争当科学发展观排头兵学习讨论活动方案》,认清形势,统一思想,带领干部职工深入开展解放思想学习讨论活动。经过第一阶段的宣传发动、第二阶段的讨论调研、第三阶段的决策部署,区局的干部职工积极响应主动投身到活动中去,带着问题去思考、带着思考去学习,解放了思想,看到了差距,更新了观念,理清了思路。在建言献策活动中,干部职工都发挥主人翁的精神,立足部门,面向区局,为了区局的健康持续发展纷纷畅所欲言,活动历时10天,实行实名制,收集意见和建议共九大类接近100条,体现了有针对性、有指导性、有独创性等几个特点,反映的问题主要集中在班子分工、管理实效、部门职能、岗位职责、工作绩效等方面。

(二)加强门户网站建设,主动做好政务公开、办税公开。对涉及公民、法人或者其他组织切身利益的涉税事项和相关信息、需要社会公众广泛知晓或者参与的涉税事项和相关信息、反映区局履行职责基本情况的信息,由相关部门负责主动公开内容、程序、依据、标准,并按月更新资料,增强税收工作的透明度,有效保障纳税人的知情权、监督权、参与权,广泛接受社会各界监督,创造公开、公平、公正的执法环境。

(三)理顺业务流程,提高行政效能。在解放思想学习讨论活动中,区局把健全岗位职责、完善工作规程放在重要位置,首先由各股室根据业务范围、职责分工、操作流程,以图例说明的形式,对各自的中心工作、需要协调配合完成的工作以及须简化合并的工作进行归集,并将实际工作中有关联的业务对口市局科室标识清楚,为下一步打造流畅的工作模式、优化重组业务流程理清头绪。随后,由一个副局长牵头负责,组织专门力量根据各股室提交的报告,结合区局的工作实际,合理确定各部门的职责范围和权限,规范业务操作规程,为下一阶段实施量化考核提供标准和依据。

(四)扎实开展党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,认真抓好廉政教育,强化对税收执法权和行政管理权的监督制约,加强对干部队伍的法纪教育和权力观、利益观、地位观教育,切实提高廉洁自律意识。结合解放思想活动,着力解决制约阻碍发展和前进的问题,积极找出解决问题和处理矛盾的有效办法和措施,力争实现在观念更新上先人一拍,在机制创新上先人一步。

六、转变工作作风,提高服务育税水平

在特区原有优势逐渐消失的情况下,区局全体干部职工自觉增强忧虑意识,自觉实现角色转变,由过去的“监督管理型”向“管理服务型”转变,不断改进和完善为纳税人服务的工作机制、体制,用制度体系规范服务行为,在改进服务方式、拓展服务领域、优化服务措施上下功夫,做到依法、公正、效率、文明服务。

(一)加强办税服务厅建设,改善办税环境,配合市局做好统一和规范全市国税系统纳税服务的内容、职责、标准,努力建立一个涵盖政策咨询与辅导、办税程序与环境、信息与管理、权益维护与保障等内容的纳税服务制度体系,着力提高纳税人满意度。在办税服务厅前台引入“服务评价系统”,作为检验办税服务厅的服务质量、服务措施与工作效果的一项重大举措,由纳税人视办税的满意度给办税服务厅工作人员评价,树立规范行政、优质服务的良好国税形象。

(二)推进征管业务流程重组,简化纳税人办税程序,规范稽查案件审理,严格各类减免税审批,全面加强内部行政管理。进一步简化办税环节,优化办税流程,规范涉税文书,有效解决纳税人办税“多头找、多次跑”、重复报送数据资料等问题。

(三)继续推广网上申报等多元化申报方式,拓展网站办税功能,以科技手段提升服务效能,真正为纳税人减负。目前区局辖管企业中734户办理开通了网上申报业务,有687户企业自主选择网上申报方式,网上认证率达到90%。

七、其他工作

(一)乘着解放思想的东风,大力倡导实践调研。保税区局干部职工围绕如何在现行法律法规的框架内减轻顾虑大胆创新、寻找问题解决问题、提高效率优化服务积极建言献策、各抒己见。对于一些税收政策不明确、操作指引不清晰的业务问题,在实践工作中敏于思考、勤于研究、善于总结,利用信息调研的形式积极向上反映,提出解决的意见和建议。上半年共编发30期信息专报。

(二)借财务改革的契机,增强财务管理效能。加强年度预算的编制和执行管理,规范各项资金的支出;全面使用网络版财务管理软件,实行科学理财;做好推行定员定额管理体系、国库集中支付制度改革的基础工作;依照法定采购方式履行采购程序,构建政府采购长效监督管理机制。

(三)人事党务工作有序开展。完成6名税务协管员与南方公司转聘工作、在职干部工资套改工作,加强党组织建设,确定发展对象1人、积极分子2名,1人递交入党申请,全体党员积极开展城乡党员一帮一活动。

20*年下半年,保税区局将紧紧围绕争当全省实践科学发展观排头兵的目标,抢抓机遇,牢固树立忧患意识、责任意识、创新意识、协调意识、民本意识、廉政意识,调动同志们的积极性,保护同志们的创造性,团结凝聚干部职工和协管人员共同为实现全年工作目标而不懈努力。主要抓好以下几个方面的工作:

第一,正确把握收入进度与收入质量的关系,坚持好字优先,又好又快,把依法治税与促进地方经济发展有机结合起来,努力实现税收收入与经济发展的良性互动。认真落实征管范围重新界定划分方案,切实贯彻属地征管原则,在源头上提高税收收入质量。

第二,充分应用CTAIS系统数据库中的各类数据大力开展税收深度分析,分析重点由进度分析、一般性的增减原因分析向更加注重较深层次的税收与经济关系分析转变,测算分析各项政策调整对税收收入的影响,提出建议和对策,为组织收入服务。

第三,完善税收执法责任制,用好税收执法管理信息系统,加大对行政执法权的监督,进一步夯实管理基础;利用征管系统辅助软件,加强对企业的经营情况、企业的财务指标、税收指标的纳税评估,强化纳税评估工作;选取部分出口企业进行网上预申报试点,总结经验后全面推行网上预申报,减轻税企负担;以佳能公司为试点,进一步做好E合同核销管理。

第四,开展20*年度专项检查,下半年选取进口商贸企业作为专项检查的重点行业,加大税收执法专项检查力度。

第五,继续抓好政务公开、办税公开,落实《*市国家税务局系统互联网站政务公开目录》,做好在*国税门户网站的信息公开工作、做好涉税公告在*国税网站基层频道的工作。

税务局半年总结范文篇5

税务局半年工作总结

今年以来,在市局党组和县委、县政府的正确领导下,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机,全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际,县直工委授予我局党总支为“先进党总支”,征收分局党支部为“先进党支部”,总支书记、局长××被授予“十佳带头抓党建领导干部”,征收分局××被授予县直单位“四十佳党员”。

一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置

市局党建工作会议召开之后,我局党组高度重视,召开会议进行了专题研究。月日,我局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底,对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成

开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,月份以来,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据当地党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效。

在第一阶段高度重视,准备充分;层层动员,发动深入;认真学习,心得体会深;严格要求,参学率高;形式多样,氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章,每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后,我们把握七个环节,认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”,达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后,我们首先认真制定整改方案,召开党员动员会,详细安排部署;其次,针对存在的问题,通过建立责任卡,落实到人,逐项解决;第三,公布整改情况,接受群众监督,召开专题组织生活会,交流整改情况,肯定成绩,找出不足,进一步搞好整改。

根据市局和县先进性教育领导小组的要求,结合部门实际,我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动,共为卫庄镇五个村贫困户捐款元,为位贫困生捐款元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育,重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式,设立党员先锋岗,极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

总之,先进性教育开展以来,我们完成了“规定动作”,创造性地开展了“自选动作”,取得了较好的效果,达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高,理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进,规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

三、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒

首先,我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声问候、一片期望,使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感,感受到组织的温暖,把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际,召开了党员大会,缅怀党的丰功伟绩,评选表彰了名优秀党员。

四、抓制度完善,提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度,使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息,共向省、市局简报投递党建信息篇,被采用篇五、抓表率带动,树立文明地税的崭新形象

今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与税收工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中,由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动,使广大党员在税收征管当中,开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员,成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中,党员占。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“”,严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达以上。

税务局半年总结范文篇6

一、2010年上半年工作总结

(一)科学组织收入,坚定不移地完成收入任务

上半年,全市地税系统入库各项收入38.61亿元,其中:省级税收入库10326万元,同比增收413万元,增长4.17%,完成省局分解年度计划21500万元的48.03%;市县级税收入库227382万元,同比增收24769万元,增长12.22%,完成省局分解年度计划428200万元的53.11%,高于全省平均增幅5.12个百分点。市县级税收中,税收一般预算收入实现193146万元,同比增收26130万元,增长15.65%。各项基(资)金、费收入7140万元;完成社保费126637万元。

为确保上述目标任务的圆满完成,我们主要抓了以下几项工作:

1、加强税源管理,增强组织收入科学性。通过强化质量管理,科学分解目标,严格税源控管等手段,增强组织收入工作的计划性、主动性和前瞻性。建立与了全市各经贸单位的沟通交流机制,每月召开全市经济分析会,互通分析预测报告,掌握全市经济的规模结构、发展动向和发展趋势等重要数据。有针对性地加强对重点地区、重点行业和重点企业的税负分析和预测,强化重点企业的跟踪监管、项目管理、电子台账建立,查找组织收入中存在的薄弱环节。按月组织有效力量开展税源调查和分析,在建筑房地产业税收源头控管、货物运输业税收秩序整顿,房地产开发业土地增值税集中清算工作中取得成效。加强纳税评估工作的精细化管理,全市共评估无个人所得税企业54019户,涉及286169个纳税人。进一步拓展和挖掘税源分析新方法,加强数据质量管理和综合分析利用,不断拓展分析方法,增强税源分析覆盖面,强化税源监控,上半年累计测算评估税款2679.76万元。

2、加强检查力度,保持收入的平稳增长。在全市范围内全面核查建筑业发票。对08年以来发生建筑安装工程出包、分包和转包业务,接受建筑安装工程发票的单位进行检查。截至六月底,全市已排查建筑安装工程发票六千余份,其中有疑点发票一百余份,涉及开票金额三千余万元,有效地打击了假发票,规范了发票使用。市区五分局注重挖掘小税种潜力,加大对“有地无证”、“有证无地”、“闲置圈地”等现象欠税的追缴和处罚力度,上半年,入库土使用税4218万元,增长110.02%,成为今年开发区入主要收入税种之一。开展了食品城专业市场的整治,为专业市场实行委托模式积累经验,探索新征管办法,带动税收稳定增长。

3、加强依法治税,提高税务征管的水平。一是完成了地方税收征管保障办法制定的前期工作。积极研究细化方案和落实措施,与全市二十余个行政机关进行业务联系,制定了数据交换的表格样式、交换载体和交换方式,向市政府信息产业局提供了开发数据共享交换系统的业务需求。二是开展货运自开票纳税人的年审工作,审户数91户,取消8户开票资格,使货运自开票管理工作走上轨道;三是开展货物运输行业税收管理区域整治工作,消违规自开票纳税人9户,全市货物运输业营业税收入同比下降10.50%,所占营业税收入比重已连续6个月低于我省设定的4%目标要求;四是推进国地税联合征管工作,比去年同期新增税款315.8万元,为全省国地税联合征管工作推广积累了宝贵经验。

4、加强税务稽查,营造良好的税收环境。积极履行稽查职责,1-6月份,全市稽查系统共计查处纳税人81户,实现查补收入4517万元。加强案件管理,充实选案力量,探索建立选案指标体系,并将选案与执行相结合,实施绩效考核,努力提高稽查工作成效。严厉打击发票违法犯罪活动,通过部门联动、国地联动、税警联动,对数十户大中型进行企业调查,协查和鉴定几百份发票,收缴国、地税涉及销售、建筑安装、服务等类型的空白发票近千余份,查实涉案开票金额近亿元,批捕两名涉案人员,对发票违法行为起到了有力的震慑作用。

5、加强所得税管理,再次实现新的突破。在企业所得税管理方面,对全市275名一线税务工作人员开展企业所得税视频培训,提高对汇算清缴工作的认识,促进了对企业所得税知识的学习和对税法的理解,熟练掌握汇算清缴工作的方法、步骤。对全市建筑安装业企业所得税征管情况开展调研,于6月3日下发了《市地方税务局关于建筑业企业所得税征管问题的通知》,规范了全市对建筑安装业企业所得税征管。在个人所得税管理方面,在市政府的支持下,以政府行为规范了机关事业单位的个人所得税扣缴机制,完成了省局年所得12万元以上个人自行纳税申报目标任务的105%,自行申报的人数比上年增加120人,增长2.92%

(二)围绕四个中心,不断增强信息技术支撑力

1、围绕省级大集中,全力以赴做好推广应用重点工作。一是大集中项目运行保障机制建立完备。今年4月,市局成立了大集中系统推广应用工作领导小组及项目组,建立了与省局项目组汇报、交流和沟通的机制,制定了全市推广应用工作的进度计划,组织了近二十名骨干对大集中系统进行初始化,完成了各项先期准备。二是大集中项目测试系统建成运行。在4月份购置了测试的小型机HPrx6600,配合省局项目组进行了系统的安装和软件的调试工作,根据测试要求,将生产库的数据通过数据迁移工具导入到测试库中,现在已完全投入了测试应用。三是大集中项目本地化工作有序推进。确定了税库银联网系统、社保费征收联网系统、财务报表数据采集系统等接口软件的业务需求和实施方案。修改联网模式为税库银模式。初步完成了大集中验证环境的初始化工作,经过三次的整体数据迁移,逐步解决了存在的数据不一致问题。

2、围绕优化服务,提供良好信息支撑平台。针对省局、市政府对网站建设的总体要求,重新规划了地税网站,增加了咨询中心、办税中心、维权中心、法规库、政务信息公开等功能,为税企提供了良好的互动平台。升级了现有的12366语音服务平台,在接听效率和服务功能上得到强化,简化了自动语音接听的种类,优化了接听流程,减少了纳税人等待接听的时间。新增了纳税人提供发票查询、遇忙回拨、问题库管理等更具有人性化的新功能,经过测试后7月份将正式开通。

3、围绕信息安全,加强内网的安全和风险管理。一是完成网络全面升级。今年5月份完成了与省局网络线路和设备的改造升级,将原有的路由器进行的更换,并根据业务分类和流量大小做了策略路由。二是认真作好日常维护工作、数据备份和归档工作。加强机房核心设备和数据库的管理,严格按照制定的巡检制度定期对核心设备进行巡检,并做好巡检记录。对2008年的征管税收数据、内部办公数据、视频会议、系统业务文档等数据和相关文档进行了全面的备份,以光盘的形式进行存档。三是加强网络安全的升级和完善工作。今年年初在全市地税系统完成了瑞星杀毒软件的升级工作,增加了主动防御的工作,使级后的系统能通过漏洞扫描器定期对全网机器设备进行漏洞扫描,并对全局内网机器打上安全补丁和关键更新,确保内网安全。四是根据保密形势需要,限制全局300多台计算机USB接口的使用。

4、围绕本地特色,做好各项软件的开发和推广维护工作。一是做好软件升级工作。完成了2.0版征管软件报表、公路内河货物运输发票系统、企业所得税年度报表的系统升级工作。二是做好行政事业单位个人所得税明细申报软件推广工作。三是与电信运营商合作,开发发票短信兑奖软件,利用其短信发送系统,为发票中奖额在100元以下的纳税人通过发票兑奖密码验证后直接提供短信充值服务。

(三)服务发展大局,助推地方经济社会发展

1、深入开展调研活动。一是做好税收调研工作。全面开展营业税税收资料调查工作,择了384户企业进行调查,听取纳税人对新条例的意见,并延伸到城建税、教育费附加等税负的调查。对占地方税收入比重较大建筑、运输行业开展调研,提高征管质量,的为更好的组织地方税收入奠定基础。二是做好扶持企业发展调研工作。全市各地都积极响应地方“保增长、促发展”的号召,紧密结合各地发展的需求,有目的的开展调研活动,如淮阴局的“一人一题”访企业调研活动;市区五分局的台资企业专项调研等。通过广泛调研,产生了一批《鼓励个人独资(合伙)企业促进就业、再就业的个人所得税政策研究》、《从税收角度破解制约中小企业发展难题》等优秀调研成果,受到政府、企业和总局的关注。三是做好服务地方发展的调研工作。到企业、政府进行实地调研,及时向人大、政协等部门提出《市地方税务局关于股东借款补充资本金涉及个人所得税问题的请示》、《变味的乡镇协税应引起高度重视》、《开展个体税收社会化管理的调研和实施方案》等意见和建议。

2、落实各项优惠政策。一是迅速落实苏地税发[2010]3号文件各项优惠政策,开展企业的分类培训,结合情况梳理适用本地企业的优惠政策,并编印成册,加强对企业的宣传指导。二是依据困难企业认定的相关条件,对12户申请缓缴社会保险费企业进行了调查认定,及时为企业办理延期3个月,总额近600万的缓缴手续。三是减免审批力求高效率。认真执行审批备案制度,为12户企业办理企业所得税各项损失扣除数306万元,减免企业所得税额1456857.08元,初认定小型微利企业进行共48户次。

3、切实加强税收宣传。市局面向四个层次开展了形式各异税收宣传活动,达到“促发展、保增长、维稳定、建和谐”的目的。一是面向企业促发展。与团市委、市青年商会联手举办“携手青商,服务发展”圆桌税收论坛;二是面向市场保增长。在全市“房博会”中搭建税收宣传台,围绕“拉动消费保增长”这一主题,将各类税收优惠政策汇编成册,帮助市民了解税收调节方向,对比优惠幅度,刺激购房及消费需求的增长;三是面向社会维稳定。创建“中国·高校大学生创业服务指导基地”,深入各类返乡农民培训学校,通过政策培训、社会实践、信息沟通等方法,转变创业观念,提高创业技能,分流就业压力,维护社会稳定;四是面向社区建和谐。组织多个“税收宣传小分队”到全市各社区、街道、商场宣传税法。

(四)持续优化纳税服务,提升效率地税品牌价值。

1、积极探索服务新途径。从节约税收成本,提高服务效率这两个层面入手,加大服务外包的力度。结合省级大集中的发展趋势,推进软件服务外包工作,强化服务质量的监控。积极探索纳税服务的新途径,逐步将纳税服务的前台工作推向市场,目前除建安、公路(内河)货运、减免税以外的发票业务委托给税务事务所,由事务所在市区范围内设置了三个票点,方便了纳税人就近开票,降低了开票征税成本。

2、做好纳税服务基础工作。做好日常服务工作,提出了申报征收工作力求无差错、涉税受理工作力求高效率、登记服务工作力求最便捷、12366宣传工作力求零故障四个力求。截止上半年,共受理各类服务事项8万余次,12366热线共提咨询3万余次,增设24小时全天候预约登记服务。及时一道开展外资企业联合年检工作,定期互通信息与外经贸局、财政局、国税局等部门,并在网上对500多户外资企业开展数据审核工作,

3、进一步优化纳税服务质量。今年以来,我局将纳税服务作为构建现代税收征管新格局的基础环节来抓,依托信息化,构建“办税服务厅”、“12366热线”、“地税网站”三大平台,制定了“五星级服务”的标准及考核方法,延伸服务触角,提高服务效能。一是着力构建功能完备的办税服务厅。一方面配置了统一规格和标准的办税大厅硬件服务设施,另一方面,优化办税程序,引导纳税人利用“电子办税服务厅”等互联网络和税务部门工具软件进行多元化申报。二是着力构建交融互动的咨询热线平台。完成省级12366热线升级改造,优化接听流程,力求咨询服务达到统一、准确、规范的标准,实现了电话咨询、办税指导、受理举报和投诉、接受工作意见和建议等服务功能。三是着力构建栏目丰富的地税网站平台。新增了网上打票、下载专区、自由择业者保险费系统和重点税源网上直报系统等众多栏目,将网站建设成为功能齐全、内容丰富、具备强大的信息传递和网上服务功能的地方税收服务平台。

4、积极维护纳税人合法权益。成立纳税人维权中心,于4月28日在在全市9个县区成立了全新的为纳税人服务的机构——“纳税人之家”,进一步优化征纳关系。楚州局依托“纳税人之家”,积极探索服务残疾人安置企业方式和措施,用援助服务的形式,解决残疾人企业在办税过程中所遇困难,扶持残疾人安置企业的健康发展,保障残疾人权益,残疾人保证金的征缴率达99.3%

(五)强化制度建设,机关作风得到有效好转

全市地税系统坚持以机关作风建设为抓手,建立健全了内外兼顾“立体式”的监督体系,不遗余力地查找薄弱环节,及时处置发现的苗头性和倾向性问题,取得了明显成效,全市各级地税部门的大局意识、服务意识和责任意识明显好转,办事效率、服务质量和工作效能有所提升。

1、明确目标,确保各项工作向前推进。结合“三服务”的具体要求,紧紧锁定“三级目标”,提出该局机关作风建设在全市保持超前率先,全省地税系统保持创新领先,全国税务系统保持发展优先的总体目标。提出六个抓手,即:以领导中枢为抓手,建立组织机构,形成全系统上下联动的工作机制;以社会监督为抓手,建立公开透明的监督体系,统一服务理念、服务内容、服务标准、服务时限和自律规定;以效率地税为抓手,健全体现效率服务的大厅模式,推进纳税人维权工作;以特色服务为抓手,规范12366服务职能;以关注民生为抓手,建立定期走访企业制度,以便及时调整工作思路,改进工作方法;以减负减压为抓手,梳理整合工作项目,利用信息化技术,解决多头布置和重复报送资料问题,为工作提速增效。

2、增强四种意识,实现机关作风建设根本好转。一是增强学习意识。开展学习实践科学发展观活动,以专家授课、召开民主生活会、写学习心得等形式,在全局形成了浓厚的学习氛围。同时以此为契机,向税收专业类学习延伸,先后组织了四次全局性的业务培训和一次税收业务考试,全局四十多名干部参加了MPA学习,提升了服务企业的水平;二是增强制度意识。强化内控机制,出台了治安、灾难、信息安全三个方面的突发事件应急预案,修改完善了工作人员违纪违规处罚暂行办法,建立健全了惩治和预防腐败工作规划和《市地方税务局2010年度“三个一流”工程考核办法》等制度,进一步实现了工作流程的标准化、效率化,有效防止了部门内部推诿和腐败。三是增强服务意识。在全市搭建了“纳税人之家”、“纳税人维权中心”、“中国.高校大学生创业服务指导基地”等社会服务平台,充分发挥税收引导作用。同时开展以市局领导、分局负责人和管理员不同层面的“三进三促”调研服务,深入企业、农村、社区,服务发展大局。四是增强落实意识。建立计算机考核、市软件办监督、行风监督员暗访的三位一体考核机制,截止五月。共有七名税务干部受到处罚,相关领导受连带责任,共计处罚七千元。

3、鼓励创新形式,坚持效率路线不动摇。一是推进公务用车的社会化。将保障车辆服务外包,建立地税监督、公司服务的耦合管理模式,充实了税收管理队伍,获得了专业服务,节约了开支,仅此一项,成本就下降了26%。二是构建财务集中管理新格局。扭住关键措施,提升管理效能,在全省地税系统率先实现了财务基础数据体系、核算体系、分析报告体系及预算体系的集中统一。在全省地税系统2008年度财务决算报表工作会议上,省局肯定了我局财务预算、网上报销、内部审计的先进做法,并要求以我局这些方面的工作为导向,把财务预算作为2010年全省计财工作重点,把财务管理工作水平提升到新的层次。5月份,全省地税系统计财工作会议在淮召开,我局的先进做法在会议上作了典型交流发言。三是创新税收票证管理模式。在原有基础上继续优化包括个人所得税查询、打印在内的网上开票系统。这一创新成果被省局列为2010年全省地税计财工作要点,在全省推广。四是优化办税流程服务纳税人。制定纳税人滚动领购发票的具体方案,在坚持以票控税的同时,放宽领票周期、领票次数,使纳税人即使分次结算账款也可统一领票。

(六)强化队伍建设,积聚可持续性发展资源

1、深入开展实践科学发展观活动。根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的要求,我们迅速成立了领导小组,制定了活动方案,并按照活动方案有条不紊地组织实施,先后经过了学习调研、分析检查两个阶段。组织全体党员参加学习实践科学发展观专题讲座,开展了深入学习实践科学发展观有奖知识竞赛,发放195份“幸运答题卡”,参赛率达100%。在市“讲党性、作表率、促发展”知识竞赛中获得了二等奖,检验了学习实践的成果。认真开展“三进三促”活动,市区系统100多名党员深入社区、企业、农村进行调研,扶持挂钩社区创建“全国和谐示范社区”,了解企业发展阻力,慰问4050下岗失业人员及就业困难家庭,为增进社会和谐、促进地方发展作出表率。

2、继续做好高层次人才的培养。一是继续抓好处级领导干部轮训和科级领导干部培训工作。完成了50%的处级领导干部知识更新培训。二是重点提高一线人员的综合素质、执法水平和岗位工作能力。以全国稽查员考试契机,组织全市稽查系统报考人员共计89人集中培训。三是与扬州大学联手打造“公共管理硕士(MPA)地税班”正式开班,共有56名税务干部被正式录取。同时,结合MPA课程我们组织了注册税务师中税法(一)、税收相关法律及税法(二)的辅导,除了MPA学员以外,还有部分报考注税的人员也参加了辅导。

3、推进反腐倡廉建设。认真落实监督各项制度,通过内外联动监督机制、增加明查暗访次数、在媒体公开服务承诺等方法,不断强化对税干的管理和监督。进一步健全各项监督制度,制定了《市地税系统经济责任审计制度》,加强对全市地税系统领导干部经济行为的全程管理和监督;制定《民主理财管理办法》,及时了解和发现存在的一些问题;修改了《地税系统违规违纪处罚办法》,用制度规范和约束干部的行为。软环境建设也得到新提升,及时研究制定软环境考核评议实施方案和计划,拓宽纳税人投诉渠道,坚持走访市人大、政协、富士康等重点单位和企业的走访制度,切实转变作风、提高工作效率。

4、强化地税文化建设。一是广泛开展文明创建活动,深化地税税务文化。按照打造“三个一流”的要求,结合我局实际,不断丰富创建内容,提升创建层次。上半年,全市地税系统有3名个人和10个集体受到省、市表彰。二是围绕周年纪念,展示地税文化。继续认真贯彻落实总局《加强税务文化建设的指导意见》,利用新中国成立60周年和地税成立15周年的机遇,向全系统征集了地税之歌,举行全系统打造“三个一流”工程演讲比赛,展示出我局创建“三个一流”取得的丰硕成果。三是弘扬职场养身,丰富地税文化。出台制定了《市局工会年度规范化管理考核办法》,保证干部职工参加活动的日常化、制度化。规范化。积极开展保龄球、扑克牌和猜谜、钓鱼、三人制篮球等群众性文化体育活动,参赛人次达1050人次报名参赛,获奖选手达520人次。

在总结经验的同时,我们也找出了不足。这些不足主要就是与管理和服务相匹配的制度建设还有待完善,地税文化建设还有待进一步的提高层次等。针对这些问题,我们将迅速制定措施予以解决。

二、2010年下半年的工作打算

下半年,我局将结合省局的工作重点,从我局实际情况出发,重点开展以下六个方面的工作。

一是大力开展干部教育培训。继续认真组织全体党员干部深入学习贯彻党的十七大精神,十七大报告和新党章,完成省局的轮训任务。加强专业骨干培训,继续积极鼓励干部参加提升学历层次、注册税务师、注册会计师等资格考试。公务员之家:

二是完成省级大集中项目推广应用工作。加大对全体税务工作人员、纳税人的培训力度;制定征管系统运行维护工作机制;确保在实际运行过程中出现的问题沿规范渠道得到及时响应,最大限度提高数据管理质量,保证系统主机网络等按照省局要求稳定运行。

三是拟定落实地方税收征管保障办法。开发数据交换比对系统,通过市政府统一开发的信息交换平台获取地税部门需要的涉税信息,并对其与征管系统3.0的征管数据进行比对与分析,利用一定方式或考核手段向税务工作人员推送,使税务部门内部可能存在的征管风险在一定范围内得到控制或管理。通过软件的应用,可以加大涉税数据收集范围,进一步拓宽数据分析利用的广度和深度。

四是全面推进机关作风建设。建立完善保障机制,扩大涉税审批范围,加大对大厅和12366纳税服务热线投入,随时梳理和整合工作项目、内容,切实体现服务纳税人、服务基层,减轻纳税人不必要的办税负担和基层税务机关额外的工作压力。加强对信息化的技术的投入,解决上级机关、向纳税人和基层机关多头布置工作和重复要求报送资料的问题。

税务局半年总结范文篇7

——在稳中求进中取得了三个新成果。一是国税工作稳步推进。我局围绕“科学发展”主题,将今年工作思路确定为“稳中求进、创新求进”,不断推进改革创新,狠抓工作落实,全市国税工作思路清、方向明、起点高、步子稳,保持了健康持续稳定发展。税收执法考核连续6个月实现“零差错”,居全省前列;税务登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率、处罚率分别达100%、99.99%、100%、100%、100%,无新欠税发生。二是税收收入稳步增长。上半年累计组织税收收入141,882万元,同比增收23,767万元,增长20.12%;考核口径收入完成省局上半年计划136,400万元的103.83%,同比增收23,972万元,增长20.37%。完成地方固定收入15,703万元,占市政府计划24,970万元的62.89%,同比增收3,036万元,增长23.97%,提前40天实现地方收入任务过半,市政府发来贺信。三是干部队伍稳定和谐。在全系统倡导“责任、荣誉、效能、纪律”的核心价值理念,继续加强国税文化建设,深入开展争先创优活动,正确评价和使用干部,全市国税系统政令畅通,人心思进,队伍昂扬向上,系统安全稳定,广大干部职工始终和市局党组站在一起,坚决支持和落实上级的各项决策,整体工作呈上升态势,国税形象进一步提升。

——在创新求进中实现了三个新突破。一是管理理念实现新突破。在全市国税系统突出“理论、机制、制度、技术、文化”五大创新实践,建立健全创新工作组织体系和激励机制,对近两年全市国税系统创新成果进行评审表彰,敢想、敢试、敢创、敢干、敢为人先的创新意识深入人心,并大力倡导和树立“落实也是创新”的管理思路,实现了税收工作指导思想上的新发展、管理理念的新提升、工作视野的新开拓。二是管理机制实现新突破。紧紧围绕落实省局“一点两线”管理思路,加强领导,明确分工,着力所得税管理和征纳主体十大管理机制建设,对内突出对税收管理的全面筹划、系统整合和整体推进;对外注重优化税收服务,落实税收政策,发挥税收职能,服务改善民生。使全市国税各项工作得到有效拓展。三是管理水平实现新突破。全市国税系统各单位立足于把税收工作做精、做细、做实,根据各自的实际确定工作重点,做到层层有重点、人人有重点、时时有重点,使各项工作在原有基础上有新的改进,有新的完善、有新的突破。

——在抗震救灾中达到了三个新提升。一是班子的领导力提升。在应对5.12大地震中,全市国税系统各级领导班子临危不乱果断决策,深入一线靠前指挥,驾驭复杂抗灾局面,严格救灾工作纪律,有力有序有效地推进了抗震救灾各项工作,当月税收申报、入库率达100%,金税工程平稳运行,个体评税、绩效管理考核系统推行工作稳步推进,系统内干部及家属生活得到妥善安置。全市国税系统在市局党组的坚强领导下,团结一致,共克时艰,取得了抗震救灾的阶段性胜利。二是队伍的凝聚力提升。市局党组和各级各部门始终坚持以人为本,深入基层察灾慰问,及时下拨救灾资金和物资。特别是余震期间,总局、省局以及兄弟单位密切关注*灾情,国家税务局总局副局长王力,省局党组书记、局长赵恒等领导先后亲临*重灾区察看灾情、慰问税干,向*捐助,并带来了总局党组及局长肖捷对我局灾区税干的亲切问候,使全市国税干部职工深受鼓舞,人心和力量倍加凝聚。三是工作的执行力提升。在灾难中,广大干部职工的精神和意志得到磨砺、责任和纪律得到加强,系统上下政令畅通、步调一致,“岗位就是一线、平时就是考验”的口号在全市国税系统唱响和实践,涌现出一大批抗震救灾先进典型,丰富和提升了国税精神,形成了推动国税工作发展的动力。

半年来,我们按照既定的工作思路,突出四大工作重点,全力抓了以下工作。

一、围绕抗震救灾工作,始终坚持“两手抓、两不误”,积极应对危难考验

在“5.12”汶川大地震及强余震中,我市国税系统人员财产也受到不同程度损害,略阳、宁强两县尤为严重。截至6月底,全市国税系统先后有7名人员受轻伤;累计财产损失5780万元,其中,全市房屋受损58处(被鉴定为危房的有22处)。地震影响全年税收收入预计将减少8000万元。地震灾难发生后,我局快速反应,在市防震救灾指挥部的统一领导下,及时启动救灾应急预案,组织全市国税系统广大干部职工有力有序有效地展开抗震救灾工作。

(一)及时制定应急方案,突出重点进行防范。地震发生后,市局党组高度重视,及时制定了防震抗灾应急处理预案,全面部署了全系统防震抗灾工作;成立了以党组书记、局长任组长,班子其它成员为副组长、各科室负责人为成员的抗震救灾领导小组,下设指导组、协调组、抢险组、保障组、信息组。局属各单位也成立了相应机构,迅速展开危情勘察,对办公及住宅区域确定了监控防范重点。市、县局实行24小时领导带班和干部轮流值班制度,随时与省局和当地政府值班室联络,及时报告抗震救灾工作情况,传达市、县抗震救灾指挥部的信息指令,确保了信息传递准确、及时、畅通。

(二)积极开展抗震救济,稳定工作生活秩序。市局及时将220万元救灾资金下拔受灾各单位,购置了100顶帐篷送到略阳、宁强两个重灾区。在空旷、安全的地点设置集中安置点43处,发放或帮助搭建帐篷856顶,集中或分散安置税干及家属。市局班子各成员第一时间深入县区开展抗灾指导和慰问工作,各县区国税局分赴宁强、略阳开展慰问救助。在搞好自救的同时,全体干部职工开展了向灾区捐款和交纳“特殊党费”活动,据不完全统计,个人捐款共计183113.6元,单位捐款共计24万元。各单位及时下企业开展调查,深入包扶贫困点帮助恢复重建,利用报纸、电视等媒体及时公告震期税务部门正常开展征收等有关情况,以单位主要领导名义致信全市纳税人,连同有关税收优惠政策宣传材料寄送到纳税人,受到纳税人好评,促进了征纳和谐。

(三)统筹抗震与征管,加强工作协调管理。为确保抗震救灾和税收征管工作整体协调推进,市局进一步研究明确了各领导具体分工,并对税收征管、综合协调、信息反馈和新闻宣传、纪律监督检查、灾情调查统计和后勤保障等工作明确细化。经向省局请示,将5月份征收期延长至当月20日,各征收单位设置临时办税点,妥善做好当月未申报纳税人的征收工作,对受灾比较严重的,按照延期申报、停歇业等进行涉税处理;市局班子成员分别深入到勉县、略阳等重灾区的重点纳税企业了解灾情,及时研究相应的税收征管工作措施,进一步改进和优化办税服务,帮助企业恢复生产。

(四)加强宣传总结,积极开展恢复重建。各单位通过内部办公网、信息刊物,报纸、电视等新闻媒体,及时报道系统内抗震救灾工作情况,大力宣传抗震救灾先进人物和事迹,营造了良好的工作氛围。恢复正常工作秩序后,及时对抗震救灾工作进行了全面总结,对灾后重建工作作出安排部署。市局对口帮扶勉县一地震重灾村,帮助其恢复生产、重建家园。各单位积极落实各项税收优惠政策,做好抗震救灾及恢复重建相关税收政策调研。继续做好系统内灾情核查统计,对受损建筑物区别情况分步实施维修、加固和重建;核减经费预算,抓好机关节能减排工作,深入开展了恢复重建工作,得到了上级领导的充分肯定。

二、围绕“一点两线”建设,着力构建科学的税收管理长效机制,推进国税事业可持续发展

今年,我们把全面贯彻落实省国税局“一点两线”工作思路作为全市国税工作的重点来抓,把加强企业所得税管理这个“点”和建立征税主体和纳税主体十大管理机制建设两条“线”作为工作的着力点,从年初开始,因地制宜地进行可持续的税收管理机制建设,取得初步成果。

(一)贯彻落实新企业所得税法,全面加强企业所得税管理。按照“核实税基、完善汇缴、强化评估、分类管理”的要求,完善配套管理制度和办法,落实工作任务和进度,确保新税法顺利实施。一是加强宣传、培训和辅导。在外部,重点做好对大企业、规模以上企业和涉外企业的宣传和培训,在内部,对干部加强所得税法及实施细则和相关财务知识的培训。及时编印学习教材,税务干部人手一册;各单位共组织新税法培训45期,培训税务人员916人次,纳税人2700人次。二是抓好所得税税源分析。加强所得税税务登记信息比对分析、企业所得税连续亏损企业、企业所得税税负偏低企业筛选分析,强化税源管理。三是总结并推广企业所得税分类管理。进一步强化了中小企业和亏损企业管理,开展了所得税定额核定征收工作。四是做好汇算清缴工作衔接,严格税前扣除和减免税审批,圆满完成20*年度内、外资企业所得税汇算清缴工作。五是建立贯彻实施新企业所得税法跟踪问效机制,定期收集反馈新法执行中发现的问题。

(二)建立征税主体管理机制,规范税收执法与服务。建立了工作质量季度分析和报告制度,加强工作控制与调整。完善了绩效管理制度,科学设置指标,突出了对工作创新、争先创优的激励以及对考评结果的应用,强化了绩效激励机制作用。建立了效能监察协调机制,综合运用执法监察、廉政监察、效能监察三种手段,重点对县区局领导班子和基层税务所在依法治税、税收征管、政策执行、内部管理等方面情况进行了集中检查。深化政务公开工作,编印了《政务公开指南》和相关宣传资料,充分保障纳税人的知情权和监督权。建立了涵盖纳税环境服务、信息服务、多元化申报服务和评价及考核等内容的《纳税服务质量标准及保障制度》。继续实行“一窗式”服务以及全程服务、提醒服务、预约服务、限时办理等多种服务方式。强化了税收政策服务,做好西部大开发、扶持残疾人员再就业、提高增值税起征点、抗震救灾恢复重建等一系列税收优惠政策,促进纳税人发展壮大。进一步加强了国税网站和12366纳税服务热线建设,拓宽网站办税服务功能,实行了出口退税网上预审,开展了12366纳税申报提醒催缴和短信群发业务、纳税咨询、违法举报服务。做好税务行政复议等法律救济工作,维护了纳税人合法权益。进一步优化办税流程,简化办税程序,降低征纳成本。

(三)建立纳税主体管理机制,提高税法遵从度。在全市范围内实行了国、地联合办理税务登记证,佛坪县国税局试行了国、地税和工商信息共享暨联合办证制度,加强税务登记信息比对。进一步完善323税源互动管理机制,建立了《*市国家税务局税收分析工作制度》,定期深入开展分税种、分行业、分县区税收分析和报告。完善了纳税数据评估指标体系和数量经济模型,逐步完善纳税评估案例库。实行了按纳税信誉等级和税收风险级别实施分级分类管理的税源监控方式,将118户企业纳入中、省、市三级重点监控(省级监控69户)。建立了个体税收分类管理办法,对起征点以下按行业、淡旺季差别管理,确保了个体税源稳中有升,1月至5月与考核基数相比,起征点以上个体户增加736户、增长5.54%,税收增加212471元、增长9.36%。建立稽查科学选案机制,抓住纳税评估和税源监控反映的异常信息、风险预警和违法线索,深入稽查;探索实行税务稽查案件“一案双查双报告”制度,开展案例分析报告的同时,提出改进征管意见和建议55户次,做到了以查促管;建立稽查案例应用制度,建立税务稽查案例库、行业税收检查指南,为稽查执法提供信息和指导。建立了出口征退衔接、预警评估、税收分析“三位一体”的管理机制,加强出口退税全程监控,实现了退税质量和退税安全双重控制。完善征管质量考核制度,将“发票使用面”、“个体平均税负”等征管指标纳入了考核。

三、围绕税收精细化管理,着力夯实税收管理基础,不断提高税收管理质量和水平

(一)加强各税种管理,夯实征管基础。严格增值税一般纳税人认定,加强辅导期跟踪管理;加强废旧物资回收经营单位及用废企业管理;加强以票控税,认真做好金税工程防伪税控系统、稽核系统运行及四类抵扣凭证审核检查工作,积极推行增值税专用发票审核检查子系统;加强对普通发票相关申报信息的审核和管理。加强消费税管理,加大了对白酒、啤酒、卷烟等重点行业和重点税源消费税的管理力度。强化车辆税收“一条龙”管理,加强车价信息采集。加强涉外税收和国际税收管理,开展了关联业务往来情况调查,与市商务局联合对22户外资企业开展了网上年检。

(二)严格执法监督,规范执法行为。严格执行各项税收政策,坚持组织收入原则,应收尽收,特别在地震影响减收、地方收入任务艰巨的情况下,杜绝了收过头税现象发生。加强政策执行的跟踪反馈,分别就《税收征管法》、增值税专用发票使用规定、普通发票行政审批取消和调整后有关税收管理、房地产开发企业所得税预缴以及残疾人就业税收优惠政策执行中存在的问题进行了调研和反馈,分析了政策实施效果,提出了工作建议。进一步规范税务行政审批管理,做到了受理规范、程序合法、决定准确、送达及时。加强重大税务案件审理工作,上半年共审理24起,未发生被提请行政复议、诉讼案件。深入推行税收执法责任制,强化税收执法管理信息系统预警监控管理,落实考核指标归口管理、专人专岗实时监控提醒、执法考核情况通报、执法过错追究等制度;上半年,全市因执法过错被责任追究41人次,均属操作不规范的轻微执法过错。

(三)整顿税收秩序,改善税收环境。开展了对金融、保险、电讯、房地产及建筑安装业的企业所得税专项检查,对汉台区、勉县两个重点区域和废旧物资回收经营行业的重点整治,以及打击制售假发票和非法代开发票专项整治行动,并加强地税、公安、司法等部门的联合稽查协作,严厉打击各类涉税违法犯罪行为。上半年,全市共检查纳税户224户,查补收入1245万元,其中税款823.55万元,罚款323.28万元,加收滞纳金98.16万元,处罚率达39.25%。同时,深入开展法律“六进”活动、第17个全国税收宣传月活动、“自觉抵制虚假发票,维护社会公平正义”主题宣传活动,加大了税法宣传、普及和教育力度。全市国税系统通过在广播电台开办税收知识专题讲座、手机短信、文体活动、公益广告、税收实践日活动,公布*纳税百强、曝光典型涉税违法以及与地税局联合评定信用等级等多种形式,积极开展了税收宣传,不断提高全社会税法遵从度。

(四)推进信息化建设,实现管理提速。完成了出口退税函调系统、综合征管软件系统、金税工程稽核、协查等系统的日常运行和维护,增值税专用发票审核检查子系统和电子评税系统的推行工作,并抓好各应用软件的整合与跟踪问效,不断提高了系统运行质量。积极开展省局绩效管理信息系统推广试点工作,圆满完成了省局下达的实点测试和仿真演练任务、我局系统考核和机关考核试点测试工作。完善自行开发的业务数据分析系统,先后完成了增值税四小票查询比对和企业所得税财务申报4个数据分析项目的功能拓展,提高税源分析和管理效率。推行了网上申报、电话申报、财税库银联网以及车购税二维条码电子申报等多元化申报缴款方式。加强“瑞星”等计算机病毒防御体系建设,及时升级维护,实行按月定期通报制度,确保网络与信息安全运行畅通。

(五)完善内部管理,提高行政效能。进一步优化了工作流程,完善了内部管理制度,切实提高办事办会效能。加强公文管理,严格审核把关,提高办文效率。完善督查工作机制,推进了效能建设。加强信访工作,统筹协调,把矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态,维护了改革发展稳定大局。加强档案管理及对3个单位档案目标管理AAA级认证工作的指导。认真做好人大代表议案、建议和政协委员提案的督办、回复工作。严格预算管理,落实定员定额基层经费最低保障线制度和县区局国库集中支付工作,优化公务支出结构;强化车辆保险和维修、各类办公用品的政府采购管理,节约了资金。强化了审计监督,进一步落实审计公告和后续审计制度,后续审计面达到了100%。不断完善基建项目管理,加强了基建项目审批和施工全过程的监督检查,确保了市局综合业务楼等重点工程建设按期推进。

四、围绕创建全国文明单位,加强干部队伍建设,推动国税事业和谐发展

(一)注重各级领导班子建设,提供文明创建保障。坚持民主集中制原则,提高领导班子科学化、民主化决策水平。突出抓好思想理论建设,把学习贯彻党的*精神作为各级党组中心组学习的首要任务,对学习时间、内容、质量等做出具体要求;委托陕西省税务培训中心对全系统62名科级干部进行了“一点两线”管理知识培训。切实抓好党组民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、“一把手”工作报告制度的落实,进一步加强了对领导班子和领导干部的管理监督。做好对省局党组巡视反馈意见的落实整改,加强领导班子和领导干部的定期综合考核评价,对16名副科级干部进行了调整。完善基层分局长队伍管理机制,各县区局完成了对分局(所、科)干部的选拔补充和轮岗换岗,选派分局(所)长参加了分局长执行力培训,着力提高各级班子抓落实、带队伍的能力。

(二)加强干部队伍素质建设,培育文明创建能力。继续实行干部学分目标管理制度,促进税干自觉学习和终身学习。认真组织开展了各类岗位技能培训,上半年,市局和各县区局先后举办了绩效管理信息系统、个体户计算机定额核定管理系统、增值税抵扣凭证管理系统等应用培训,以及财务知识、新闻报道等各类专门培训13期689人次。组织参加总局、省局举办的企业所得税、金融税收业务检查实务、教育工作研讨、教育培训管理系统应用、纪检监察案件管理系统应用以及分局(科、所)长执行力等各类培训16期192人次。省局*培训中心举办陕南片公务员初任培训1期53人。不断改进和完善干部培训的形式和方法,市局完善了网上课堂、全员答题的日常学习教育制度;*培训中心从陕南三市国税系统选拔兼职教师48人,加强了师资队伍建设;市国、地税局选派业务骨干交叉进行了行业检查培训;城固、汉台等县区局鼓励领导干部和一般干部走上讲台讲课;制定和落实奖励措施,鼓励干部参加律师、注册会计师和注册税务师等资格考试,收到了良好效果。

(三)开展争先创优活动,激发文明创建活力。加强党的先进性建设,切实抓好党组抓党建工作责任制、党性定期分析等长效机制建设,卓有成效地开展了以“比学习、比作风、比贡献、争一流”为主题的“三比一争”竞赛教育等活动,加强党员教育管理,发挥模范和表率作用。继续深入开展领导班子创“优秀班子、优秀班长、优秀助手”、一般干部“强素质、比贡献、争当先进典型”竞赛活动,进一步强化各级干部敢想、敢试、敢创、敢干、敢为人先的意识。评选并隆重表彰了三类集体项目、九类个人项目的标兵单位和先进个人,组织先进单位代表和先进个人到革命胜地参观学习;组成先进事迹宣讲团,在各县区局巡回宣讲,汇编*市国税系统先进事迹,在内部办公网开设专栏,广泛宣传先进典型,营造了学习先进、赶超先进的良好氛围。进一步建立健全了推动创新的组织体系和激励机制,各单位结合工作实际确定了创新项目;对近两年全市国税系统创新成果进行申报评审,大张旗鼓地予以表彰,引导全员不断进行创新工作实践。

(四)深化党风廉政和政风行风建设,优化文明创建环境。积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,继续认真落实党风廉政建设责任制、领导班子和领导干部监督管理办法、公务员纪律处分条例,推行领导干部述职述廉、内部审计、诫勉谈话等制度。同时,围绕行风建设中的热点和难点问题,加强暗访检查和行风测评,利用12366服务热线对各县区局纳税人随时进行电话调查,主动发现案件线索,严厉查处税务人员违法违纪行为;市、县局定期召开廉政义务监督员会议,广泛征询意见和建议,主动接受执法监督。加大了工作总结和宣传力度,上半年在市级以上新闻媒体刊发稿件262篇,比去年同期增长43%,营造了良好的舆论氛围。

(五)开展国税文化建设,提升文明创建层次。继续深入推进具有*国税特色的文化建设,在全系统倡导“责任、荣誉、效能、纪律”的工作理念,充分利用已建成的税务文化网络,市国税系统书法家协会、市摄影家协会国税分会和登山、乒乓球等兴趣小组,积极开展各类文化活动;组织干部参加“迎奥运讲文明树新风”联欢、签名、健身、礼仪知识竞赛答题活动,“关爱生命、人道救助”义务献血活动;设立教育扶贫基金,坚持开展扶贫帮困活动。做好廉政文化建设进机关示范点工作,通过廉政短信温馨提醒、给干部和家属致信、听服刑人员犯罪忏悔、签订廉政承诺书、开展预防职务犯罪警示辅导、征集廉政书法摄影作品等系列宣教活动,营造了廉洁为税的良好氛围。积极开展文明单位、青年文明号、文明示范点、示范岗等群众性争创活动,增强了干部投身国税事业的归属感、责任感、荣誉感。

回顾半年来的工作,整体工作富于创新,也取得了实效,在肯定成绩中,我们也看到不足和差距:一是要进一步深化“一点两线”管理机制建设。我们在征纳主体管理机制建设方面虽然取得一些成果,但要进一步通过论证,特别是要经过实践检验,使之更趋完善并运用于具体工作。二是干部队伍的竞争意识减弱,个别领导干部工作思路前瞻性弱化、工作过程细化不够。三是灾后重建任务艰巨,重建资金压力较大。对于这些问题,我们将高度重视,用改革的办法和务实的态度,积极采取措施,认真加以解决。

下半年,我们将着力做好五个方面的工作:

一是认真学习贯彻中央领导讲话精神。把认真学习贯彻、在陕考察抗震救灾和恢复重建工作时的重要讲话精神、中共中央国务院在京召开的省区市和中央部门主要负责同志会议精神作为当前的首要政治任务,切实用讲话精神统一思想、指导工作、推动实践,坚定必胜信心,扎实做好工作,努力夺取抗震救灾和国税事业发展的全面胜利。

二是抓好“迎奥运、讲文明、树新风”活动。紧紧抓住迎接和举办奥运会的有利契机,以讲文明、树新风为重点,积极开展文明风尚宣传普及、社会主义荣辱观教育等活动,提高干部职工文明素质;实施窗口单位文明服务工程,提升办税窗口服务能力和水平,建立和谐征纳关系;加大活动宣传力度,展示国税文明形象。

三是继续做好“一点两线”工作。深入开展调研,进一步拓展工作思路,完善各项管理机制,使其具有前瞻性,又有可操作性;加大管理机制建设的成果转化,全面提升各项工作水平,切实提高工作效能。

税务局半年总结范文篇8

一、以税源管理为基础,税收增长更加稳健

今年以来,我们坚持以税收管理为主业,不断强化业务管理,加强税源监控,促进了国税收入稳步增长。上半年,全市国税系统共组织各项税收收入569434万元,完成省分计划110.3亿元的51.63%,比去年同期502663万元,增长13.28%,增收66771万元;全市地方一般预算收入完成55033万元,同比48171万元,增收6862万元,同比增长14.25%。

(一)强化税种管理。加强货物和劳务税管理。积极开展总分支机构清算工作和2009年度增值税备案类减免税清算,补交增值税265万元。加强超标纳税人的资格认定工作,完成了全市620户超标未认定纳税人的认定和清理工作。强化白酒重点产品的消费税管理,对企业提出的378种白酒消费税核价申请进行了消费税计税价格核定。加强车辆购置税管理,确保“一窗式”征收模式推行到位;加强企业所得税管理。做好企业所得税汇算清缴工作,共对10254户纳税人进行了汇算清缴,实际已缴所得税43.65亿元,汇算补缴企业所得税18.66亿元。开展了全市建筑企业所得税专项检查工作,规范和理顺了外来施工企业所得税管理。加强工会经费代收工作,上半年全市共完成工会经费代收收入5093万元,同比增长23.6%,增收972万元,完成计划的59.22%;加强国际税务管理。切实抓好了反避税、非居民税收管理和情报交换工作,受到省局通报表彰,上半年共对6家上市公司向非居民企业支付股票股息情况开展专项调查,扣缴所得税250万元,加强对外支付出具税务证明把关,共出具证明24份,缴纳所得税195.46万元;加强退免税审核审批工作。共为128户企业办理退免税28653万元,比上年同期增长2%。

(二)强化纳税评估。一是完善互动机制。认真贯彻总局、省局关于建立税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查四位一体税源管理互动工作机制要求,明确各部门互动工作职责,定期召开了市局全体领导班子成员、城区局局长及相关业务科室科长参加的税源管理互动工作例会,加强评估和稽查典型案例的剖析交流,分析和研究税源管理工作中存在的薄弱环节,推动了互动工作落实。二是开展纳税评估。对全市9个专业市场开展专项检查,并选择23户税源大户开展纳税评估,共检查经营商户2758家,查补税款43.5万元,评估补税32.6万元;对城区150个品牌专卖店或连锁店进行调查,对12家品牌连锁店税源大户组织开展了纳税评估,评估补税16.5万元;选择4户汽车销售企业实施试点阶段的重点纳税评估,评估补税48万元,调增应纳税所得额289.18万元,对存在重大疑点问题的2户企业按规定移交稽查处理。三是搭建互动载体。通过内部网站和《情况通报》刊发了优秀案例,对具体的评估和稽查典型案例进行剖析点评,查找税源管理的薄弱环节,提出加强管理的意见和建议,供干部学习、交流,不断提升税源管理水平。四是加强互动衔接。针对案例剖析中发现的具体问题,加强对纳税评估和税务稽查工作的衔接互动,做到了税源管理部门及时纳税评估处理和移送,稽查部门及时查处评估移送案件。

(三)夯实征管基础。加强重点税源监控。对342户200万元以上重点税源、103户汽车行业纳税人、866户商品销售收入过500万元以上的批零企业按时按质进行监控,提升了收入预警作用;加强行业税收管理。选择医药、陶瓷两个行业推行增值税行业管理规范,制定下发了规范化管理工作实施方案,在宜都、当阳等市国税局探索推行陶瓷行业税收管理,在西陵区国税局探索推行大型商业企业精细化管理,在点军区、兴山县等国税局探索推行高速公路工程税收管理,在长阳县国税局探索推行房地产企业所得税管理;加强发票管理。建立发票真伪查询短信平台,开展了“分秒验真伪,短信连连奖”发票信息查询有奖活动,接受电话查询、来访查询鉴定发票157份,发现假发票154份,票面销售金额5742.11万元,充分发挥了“以票控税”作用;加强征管数据管理。制定信息采集规范,建立问题数据处理、数据质量监督机制,健全数据信息指标体系,组织开发了“税收征管质量监控系统”,实现对各县市区局及基层分局征管质量“六率”等指标的即时动态考核排名,强化数据过错责任追究,提高了征管数据管理质量。全市数据差错率从0.05%下降至0.0074%,从年初的高于全省平均水平下降至当前的远低于全省平均水平,数据管理全省排名从年初的第15位上升至第5位。

二、以规范执法为核心,执法环境更加优化

今年以来,我们切实加大依法治税工作力度,加强税法宣传,规范执法行为,构建执法机制,整顿税收秩序,执法水平和效率得到进一步提升。

(一)规范执法行为。严格执行所得税法涉税事项集体审核审批制度,严把政策执行关。认真贯彻落实省局《关于推进依法行政的意见》,调整行政复议委员会和重案审理委员会,切实加强重案审理工作。加强社会监督,组织特邀监察员开展明查暗访。加强执法检查和执法监察,严格落实规范性文件会签制度,组织开展了规范性文件专项清理。加强税收执法考核,推行税收执法管理信息系统,做到“执法有记录,过程可监控,结果可核查,绩效可考核”,上半年纳入税收执法考核子系统监控的执法行为共计239085户次,执法正确数量238860户次,执法正确率99.91%,加强执法过错追究,逐步提高了全市执法水平。大力推进税收执法内控机制,建立了全方位、全过程、人机结合的监控体系,受到省局的高度关注和肯定,并在今年全省国税系统政策法规工作会议上加以推介。

(二)整顿税收秩序。一是大力推行分级分类稽查。按照一定标准,根据纳税人和扣缴义务人的纳税规模对被查对象进行合理分类,对不同类别的纳税人确定相应级次的稽查主体,由各级稽查部门按照分级稽查、突出重点、高效稽查的原则,组织整合稽查力量对被查对象实施税务分级分类检查。上半年共进户检查各类纳税户214户,有问题的户204户,查补税款32885万元。二是着力开展专项整顿。认真按照省局专项检查工作部署和要求,着力开展了房地产及建筑安装行业、药品经销行业、交通运输业、非居民企业的纳税情况、汽车及零部件销售企业、大型专业市场、上市公司及其分支机构、大型连锁超市等行业的税收秩序整顿,检查纳税人450户,入库税收9527.67万元,进一步营造了公平竞争的税收环境。三是开展打击发票违法专项行动。联合公安、地税等部门开展了4次打击发票违法犯罪活动专项行动,对房地产、药品经销、交通运输、商业销售、医疗机构等9个行业的发票使用情况进行整治,共查处制售假发票案件14起,抓获制假违法人员6人,收缴各类假发票4210份,涉及票面金额5634.99万元,收缴各类传播假发票等违法信息名片700余张,从而有效遏制了发票涉税违法犯罪行为。

(三)加强普法宣传教育。扎实开展了“五五”普法暨依法治理各项工作,一方面,加强税法公告、税收政策宣传送达、税收管理员上门宣传等工作,强化了日常税法宣传,另一方面,大规模开展“税收宣传月”活动,强化税法宣传效应,不断提高广大纳税人的税法认知度和税法遵从度。今年四月“税收宣传月”期间,我们通过《三峡日报》了“2009年度国税收入纳税大户排行榜”,成功举办了“点燃税收照亮楚天”税收公益广告词征集评选大赛,共征集到来自23个省市自治区2000多条公益广告词,隆重举办了税收公益广告词征集评选大赛暨全省“十强百佳”纳税人颁奖授牌仪式,活动已被评为全省税收宣传月最佳优秀项目,收到了良好的税收宣传效应,努力营造了知法、懂法、守法的良好氛围。

三、以优化服务为载体,征纳关系更加和谐

今年以来,我们坚持以纳税人合理需求为导向,健全纳税服务体系,丰富服务内容,创新服务手段,不断提升了纳税服务的质量和水平。

(一)完善纳税服务体系。制定下发了《市国家税务局关于加强纳税服务工作的意见》,进一步加强和改进纳税服务工作,建立健全纳税服务体系。一是开展维权服务。制定纳税人维权服务办法,明确维权服务工作流程,整合纳税人权益保护渠道,健全纳税人举报、投诉的受理、处理、督办、反馈等机制,初步建立了纳税人维权服务体系。上半年,认真落实总局《纳税服务投诉管理办法》,受理和处理纳税人投诉1起,解决了纳税人的实际问题。二是推行“一厅式”服务。认真贯彻落实省局关于出口退税入厅工作要求,积极采取工作措施,整合岗位职责,规范工作流程,加强宣传辅导,强化督导检查,保证了5月1日全市出口货物退免税的申报等相关业务一律纳入办税服务厅受理或办理,提高了办税效率,极大方便了纳税人。三是优化“一线式”服务。进一步加强12366纳税服务热线工作,顺利升级到省局统一的12366纳税服务平台,并做好与省局12366纳税服务平台衔接工作。上半年共受理异地拨打及转接咨询408起,办理省局转办件3件。四是加强服务。一季度对全市所有的17家注册税务师事务所开展了基础数据的收集整理和统计分析,截止2009年底,全市共有执业注册税务师101人,从业人员194人,营业总收入945.52万元,服务纳税人1775户。二季度开展了税务师事务所执业质量专项检查,规范了税务行业的执业行为,提高了税务师事务所服务质量。

(二)加强网上电子办税综合服务平台建设。全面完善、推行、整合网络申报、网上认证、纳税人自助办税、财税库银横向联网等电子办税软件,充分发挥现代化信息网络技术在税收征管中便利、快捷的作用,打造出纳税人足不出户全程电子缴税的综合办税服务平台。一是大力推行网上办税。不断扩大网上办税的推广面,目前全市一般纳税人网上办税达3642户,占应申报户数的86.14%;小规模纳税人网上办税达2661户,占应申报户数的26.43%。二是大力推行自助办税。全市所有办税服务厅均设置专门的自助办税服务区,方便纳税人办理可自行操作的涉税业务。三是大力推行财税库银横向联网。组建工作专班,建立定期协调机制,加强与财政、人行、地税及各专业银行的协调,保证推行工作有效开展。制定了财税库银税收收入电子缴库横向联网业务流程,组织基层人员开展操作实务培训,确保了联网工作成功运行。目前全市除车购分局以外的15个征收单位横联上线率过90%以上,全市横向联网纳税人已突破25000户,90%以上的税款实现了TIPS网上扣划,联网户数、入库金额稳居全省首位。

(三)认真落实为大企业提供直通车服务。按照《省人民政府印发关于为大企业提供直通车服务若干规定(试行)的通知》的要求,切实加强和改进大企业纳税服务工作。一是建立基层大企业税收管理部门与大企业之间的沟通平台。定期或不定期地向企业收集相关涉税诉求,及时向企业宣传和解释有关最新税收政策。二是开展对定点联企业的实地走访调研。对人福药业股份有限公司、宜化股份有限公司和三峡开发总公司3家定点联企业开展实地调研。三是切实开展为大企业提供直通车服务活动。制定为大企业提供直通车服务实施办法,在三峡坝区、开发区等国税局试点探索大企业纳税服务体系建设,切实加强了大企业纳税服务工作。

四、以改进作风为主线,队伍活力更加迸发

今年以来,我们坚持以人为本,通过深入开展“作风建设年”活动,切实加强班子建设,强化素质教育,转变工作作风,有效激发了干部队伍活力。公务员之家

(一)扎实开展“作风建设年”活动。紧紧围绕省局“作风建设年”活动要求,全面加强和改进干部思想作风、工作作风和生活作风建设,以作风的改进提升效能、落实任务、铸造形象。一是坚持解放思想、实事求是,加强思想作风建设。围绕“服务科学发展,构建和谐税收”这一主题,开展了新一轮思想解放大讨论,切实增强了干部的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、发展意识等“五种意识”。二是反对形式主义、官僚主义,加强工作作风建设。创新基层联系制度,继续加大行风建设力度,积极开展扶贫救助和新农村联系点活动,大力倡导了求真务实、真抓实干之风,服从管理、令行禁止之风,高效快捷、精益求精之风,情系基层、服务民生之风等“四种风气”。三是倡导勤俭廉洁、健康向上,加强生活作风建设。大力弘扬艰苦奋斗的传统美德,加强反腐倡廉建设,深入开展国税文化建设和精神文明创建活动,坚持开展乒乓球、羽毛球、摄影、读书等“健康生活、快乐工作”兴趣小组活动,营造了清新健康的文化氛围。

(二)大力开展干部教育培训。以培养一支新时期新型国税干部队伍为总体目标,大力开展干部教育培训,切实改进学风,全面提升素质。一是开展领导干部能力培训。3月,首次对全系统各单位所有班子成员近百人开展了以“民主集中制”为核心的领导干部能力培训,采取“头脑风暴”教学方式,以“怎样贯彻和落实民主集中制”为主题,将正职、副职分为两个小组,通过议题提出、思维共振、观念陈述、组内互评、总结陈辞、专家评审等,采取求同存异法、逻辑归纳法、观念质疑法、理由抗辩法,使班子成员接受了一次民主思想的大洗礼,进一步营造和夯实了执行民主集中制的思想基础、制度体系和工作氛围。二是加强中层业务骨干培训。集中组织基层业务骨干进行脱产培训,今年4月又举办了为期三个月的全市国税系统第20期基层业务骨干培训班,委托三峡职业技术学院实行封闭式教学管理,创新培训方式,前两个月时间在学校进行知识培训,后一个月进行实战演练,抽调了35名业务骨干担任实习检查组长和辅导老师,分成29个小组进户开展企业检查,切实提高了培训实效,努力打造一支业务熟练、能征善战的中层业务骨干队伍。三是开展全员“五基达标”考试。在全系统大力实施以“基本理论、基本政策、基本程序、基本操作技能、基本软件运用”等国税干部应知应会知识为重点内容的“五基达标”素质建设工程,科学编印教材,合理设计题库,明确考核标准,严格考试验收,上半年有3个单位申请达标考试验收,已达标的单位不断回炉巩固成果,未验收的单位加紧培训积极备考,全面促进了全市国税系统学习氛围更加浓厚,学习手段、学习方法、学习途径不断拓展和更新,整体素质全面提升。

(三)进一步深化干部管理。认真贯彻落实总局、省局精神,积极稳妥地完成了全市国税系统机构改革工作。切实加大干部管理和人事改革工作力度,认真贯彻落实《干部选拔作用工作条例》,大力推行公开选拔、竞争上岗选拔任用方式,在系统内公开选拔了一批优秀年轻干部充实科级领导岗位和县市区局领导班子,完成了县市区局纪检组长、总经济师转任工作;加大干部轮岗交流力度,对新提拔的县市区局领导班子成员原则上都实行了异地任职,对全市国税系统部分人员进行了轮岗交流和调动;加大巡视工作力度,开展了4个县市区局的班子考核、巡视工作。进一步深化党风廉政建设,认真贯彻《廉政准则》,大力推行纪检监察管理系统,切实加强内控机制建设,制定下发了《市国家税务局内控机制建设工作方案》,切实做到廉政建设“十个覆盖”。加强妇、青、工会、党建工作,开展了党员学习教育、党员评议、党员发展、党组织“四联四推”活动和党费收缴等工作,组织机关干部健康检查,关心干部生活。加强老干部管理工作,制定下发了《进一步加强和改进老干部工作的意见》,定期组织老干部开展学习和活动,使全系统的离退休干部老有所依、老有所学、老有所乐。坚持以人为本加强队伍建设,极大激发了队伍活力,在全系统形成了风正、气顺、心齐的良好局面。公务员之家

五、以效能建设为抓手,行政运转更加高效

今年以来,我们不断创新行政管理手段,强化工作落实力度,切实提高了行政管理效能。

(一)加强节约型机关建设。成立市局建设节约型机关工作领导小组,制定统一的节约型机关建设考核标准,将节约型机关达标考核并入市局绩效综合考核,切实加强对节约型机关建设的组织领导。认真开展节约型机关考核及总结工作,对2009年度节约型机关建设工作和考核情况进行了全市通报。切实抓好节能减排,大力倡导低碳办公、低碳生活,加强了电梯保养、中央空调清洗、太阳能制热管更换、配电检修等日常维护,有效提高了节能减排效益。加强机关接待管理,进一步修改和完善机关接待管理制度,努力提高了接待服务质量,上半年开支的接待费比上年同期下降3.74%。进一步加强车辆管理,车辆费支出比去年同期减少2.03万元。加强文明创建和综合治理工作,市局办公小区被市委、市政府授予“文明小区”称号,“同城办税”工作入选《湖北省精神文明创建优秀品牌100例》,市局被市委、市政府评为综合治理先进单位。

(二)加强财务管理。进一步做好省局集中支付资金改革工作,认真完成了2010年正式预算的确认及二次范围划分、基本支出用款计划和三季度项目支出用款计划的审核上报工作。继续做好“小金库”专项治理和整改工作。加强资产管理,开展了固定资产清理工作,对城区11处闲置房产进行了清理和依法处理。加强经济责任审计工作,开展了三个单位原任局长的任期经济责任审计。加强基建项目审批及建设过程管理,完成了2011年基建项目的立项申报工作,上报了两个新建项目的立项资料。继续实行车辆“四统一”管理办法,组织基层单位上报2010年更新车辆车信息,确定补编车辆5台。认真贯彻落实总局政府采购工作视频会议精神,做好政府采购工作,上半年共组织实施政府采购项目7个,实际采购金额为29.7万元,比采购预算35.9万元节约资金6.2万元,资金节约率达到17.3%,做到了全面采购、依法采购、应采尽采,发挥了政府采购的经济效益、社会效益和廉政效应。

税务局半年总结范文篇9

一、落实“龙头”带动工程。

协助县局党组迅速组织召开专题会议,市局“五比、三评、两考”龙头带动工程实施方案及相关考核办法出台后。传达贯彻市局文件精神,对县局开展活动进行安排部署,制订了详细的实施方案和考核办法,成立了活动领导小组,对各项工作进行了明确分工,县局网页上开辟活动专栏,将上级精神、系统开展活动情况以及领导成员调研成果予以刊发,使系统“五比、三评、两考”活动深入开展,领导班子建设得到进一步加强。

促进班子成员素质优化一)规范党组中心组理论学习。

为规范局党组中心组理论学习活动,今年初。提高学习质量,切实加强局党组理论学习中心组学习制度化建设,协组县局党组制订了党组中心组理论学习制度》并结合实际,围绕学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,党风廉政建设、作风建设、执政能力建设、税收法律法规,中央、总局、省市局及县委县政府重要会议精神等内容,制订了党组理论学习中心组学习方案》对中心组全年集中学习作出了详细安排,并对党组成员学习提出了明确要求。上半年,县局党组理论学习中心组已组织集中学习4次,学习笔记均在5千字以上。中央关于《党员领导干部廉洁从政若干准则》后,县局党组高度重视,及时组织学习。3月11日,邀请县纪委领导作《廉政准则》专题学习辅导,从而带动了全系统学习《廉政准则》热潮。5月20日,党组成员还到县电影院观看了廉政教育片《信天游》从中感悟人民心中青天的真谛,党组成员深受教育。5月28日,县局班子成员到市局参加了廉政准则》知识测试。通过开展中心组理论学习活动,发挥了班子的示范带头作用,推动了系统干部职工学习的积极性和主动性。

提高行政效能二)改进议事制度。

修订了会议会务管理制度,为了规范会议会务管理。明确了党组会、局长办公会、局务会会议人员、会议内容、会议程序、会议纪律和要求等事项。修订了党组议事规则。坚持按要求、按规定、按程序召开会议,按制度议事,把民主管理作为有效手段,班子议事形成了善于听取和归纳集体意见的良好氛围。特别是人、财、物等重大问题和其他敏感问题上,都严格实行领导集体决策制,一律不搞个人说了算。班子风清气正,班子成员团结共事,维权不争权,补台不拆台。三会”做到有布置、有检查、有结果。会议记录、纪要规范齐全。

提升班子凝聚力、战斗力三)开展“双重”组织生活会。

改正缺点,党组民主生活会是领导班子成员之间相互沟通。加强团结,促进工作的交心谈心会。为此,严格按照党组民主生活会召开要求,积极协助局党组于3月底召开了党组民主生活会和学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会。会前,向基层分局和机关股室发放征求意见表30余份,收集整理征求意见7条,为每位党组成员印发民主生活会召开程序和发言提纲撰写要点,为党组民主生活会和专题民主生活会的圆满召开做好了充分的准备。会上,班子成员开展了批评和自我批评,查摆存在问题和不足,提出了整改措施和努力方向。会后,及时撰写党组民主生活会情况报告,整理民主生活会资料3本2万余字,并按时向市局党组和县直有关部门上报。同时,班子成员还以普通党员身份积极参加所属支部组织生活会,以学习“廉政准则”和开展“五个基本、七个体系”建设活动为契机,认真开展剖析活动,促进了支部建设。上半年,班子成员已分别参加所属支部组织生活会两次。通过“双重”组织生活会,系统领导班了凝聚力、战斗力得到进一步加强。

促进基层工作全面提高四)完善分局长考核办法。

推动基层发展,不断提升基层分局长个人素质和能力,建设一支过硬的基层分局长队伍。根据市局《系统基层税务分局长考核办法》结合实际,对本系统基层分局长考核作了进一步完善,考核内容全面,既涉及分局长个人工作、学习和以身作则等各个方面,又包含分局整体工作,具有较强的针对性和可操作性。各分局按照县局要求,坚持规定动作不走样,自选动作有创新,精心组织,逐条逐项抓落实,取得了一定的成效,为了促进基层工作。分局工作不断优化,基层建设得到进一步加强。

局两级领导班子个人素质得到提高,通过不懈努力。整体工作效能不断优化,形成了上下一条心,劲往一处使的良好工作格局。市局组织的巡视“回头看”以及“龙头”带动工程落实情况督办检查中,所做的工作得到市局检查组的充分肯定。

二、深入开展教育培训活动。

为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性,年初。个人培训需求调查的基础上,还对各业务股室开展培训活动征求了意见,收集整理培训信息20余条,结合县局整体工作,印发了罗田县国家税务局教育培训计划》将思想道德教育与业务培训融为一体,做到培训内容、培训对象、培训时间、责任股室四明确。提升干部职工业务水平的同时,保证了思想政治素质同步优化,达到管理与服务双升,效能与作风双优的两手抓两手硬的理想效果。

按照《教育培训计划》工作安排,半年来。已组织落实干部培训学习7期。开年伊始,为进一步促进系统干部职工廉洁自律、依法行政,中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布之初,会同监察室组织机关全体干部职工学习,邀请县纪委领导进行《廉政准则》专题学习辅导。系统党员干部人人做学习笔记,个个撰写心得体会,积极参加廉政知识测试,形成了自觉行廉政,实践优作风的良好工作局面。加强政治思想教育的同时,将新修订的涉税法律法规和实用操作技能作为业务学习重点,集中培训,因材施教,除了认真选派业务选手参加上级局组织的培训外,还积极协调相关业务部门对系统干部职工进行了以“增值税一般纳税人认定管理办法”财税库银横向联网推行操作和国税系统信息技术新知识等为主要内容的业务培训学习,并坚持以考验学,以奖促学的培训制度。通过学习培训活动,激发了干部职工钻研税收业务的热情,提高了依法行政能力,市局开展的税收执法系统考核中,局始终名列前茅。

全国税法宣传月,4月份。根据市局统一部署安排,精心组织,用心编排税收宣传月文艺节目,积极参加市局组织的税歌唱晌大别山”文艺晚会演出,局参演节目《别忘了缴税》获得了好评。

三、落实激励机制。

根据市局《关于做好系统公务员年度考核工作的通知》精神,年初。为确保我县国税系统公务员年度考核工作顺利进行,做到考核公开、公平、公正,起到激励先进,鞭策落后,充分调动广大干部职工的工作积极性的作用。严格遵循“客观公正、注重实绩”考核原则,认真组织系统公务员开展年度考核,印发测评表200余份,对系统公务员“德、能、勤、绩、廉”五个方面,分“优秀、良好、一般、较差”四个等次进行了民主测评。与监察室一起对测评情况进行及时汇总,为考核领导小组对公务员的考核等次的审定提供了依据。按市局要求及时上报公务员年度考核资料,系统21人被市局确认为优秀等次,其中:被市局记三等功7人,嘉奖14人。

表彰先进,为巩固基层建设年活动成果。树立典型。根据县局工作安排,积极开展了系统先进工作者、先进单位、优秀基层分局长、岗位标兵、道德模范的评选表彰活动,并对工作成绩突出受到上级表彰奖励的单位和个人进行了通报表扬。表彰先进单位12个,先进个人82人次,奖励资金共6万余元。通过评选,使广大干部职工找到差距,明确了奋斗目标。通过表彰,达到典型引路,全员素质大提高的目的形成人人争先进,个个树典型的良好局面,树立了良好的部门形象。

四、坚持标准。

树组工干部新形象”活动以来,自人事系统开展“讲党性、重品行、作表率。始终坚持高标准、严要求,努力克服人少事多的困难,不断提高自身素质和工作能力。凡是涉及到人事管理、教育培训的新规定、新政策做到第一时间学习,事关干部职工切身利益的工作做到第一时间办理,股室日常工作做到及时、高效完成。

根据人事档案管理工作要求,一)继续搞好人事档案管理工作。开年以来。及时收集整理应归档资料200余人次,300余份,按时完成了底到上半年档案资料的收集归档工作。

按照上级局统一部署,二)认真细致的做好工作人员调资工作。根据相关文件精神。积极准备,认真核对,打印工改资料4套,100余份,顺利完成了工作人员晋级晋档呈报、兑现工作,为干部工资关系的理顺,干部队伍的稳定做好了基础工作。

分管领导的带领下,春节来临之际,对全系统离退休老干及遗属慰问50余人次,送去慰问金和慰问物资3万余元。坚持做到老干及干部职工住院到病房探视,来信来访及时办理,为老干订阅健康书籍等活动。半年来,共探视慰问老干及住院干部职工15人次,三)切实做好离退休老干及干部职工慰问工作。根据县局工作安排。送去慰问金3000余元,接待来访10余人次,发放《当代老年》杂志100余份。通过开展慰问等活动,体现了组织的关心和国税大家庭的温暖。

五、近期工作安排。

1做好机构改革准备工作;

2完成部分人员养老保险缴纳、核对工作;

3加强“五比、三评、两考”龙头带动工程落实及督办检查工作;

税务局半年总结范文篇10

一、坚持抓实组织收入中心工作,税费收入平稳较快增长

在全面把握全县国民经济形势、纳税申报情况和税收历史变动规律的基础上,全县地税系统加强经济税源调查研究,深入税费分析预测,及时掌握税源变化的成因和增减因素,积极创新征管方式,努力克服各种矛盾和困难,地方税费收入保持了平稳较快增长的良好势头,并实现“时间过半,任务过半”的目标,为圆满完成全年税费收入任务奠定了坚实的基础。

1至6月,全县地税系统共组织各种地方税收及规费收入8217万元,其中:税收收入6036.6万元,比上年同期增收685.2万元,增长12.2%;规费收入2184.8万元,比上年同期增收289.1万元,增长15.3%。按市局税收考核口径,共组织收入6036.6万元,完成全年计划10800万元的55.9%,完成全年本局奋斗目标11318万元的53.3%;按县政府税收考核口径,共组织收入5812.9万元,完成全年任务(不含省级收入)10911万元的53.3%,比上年同期增收633万元,增长12.2%。

二、规范管理,进一步夯实征管基础

抓好税收征管基础工作。依托“六好”创建活动和征管“六率”考核要求,逐条对照梳理,查缺补漏,对存在问题和不完善的部分认真进行整改,最大限度地完善征管基础资料;强化管理,严格执行《管理办法》,进一步规范内部**领用、保管和缴销管理。加强**的验旧购新管理,认真落实**限额限量供应措施,继续开展税务机关普通**的专项检查,积极规范**使用工作。

开展优秀办税服务厅创建活动。认真总结去年开展优秀办税服务厅创建活动取得的成绩、经验和不足,对照省局优秀办税服务厅考核办法进行梳理,并借鉴兄弟区局创建优秀办税厅的成功经验,进一步完善办税服务厅相关制度,统一规范文明用语、服务礼仪,严格落实“符合政策坚决办,手续齐全立即办,急需办理预约办,行动不便登门办,情况相同统一办,存有困难帮助办,份外事情协助办”的“七办”原则,严格做到依法、公正、文明服务。

加强信息化建设。加强对数据大集中系统的监控管理,及时处理种类管理和技术问题,依托数据大集中平台,深化数据分析利用,全面提升信息化应用水平,建立健全计算机及其软件使用规范、病毒防护机制、网络安全机制,确保各种税收软件正常运行。做好VPDN纳税服务专网的推广工作,成立专门的领导小组,制定《××县地方税务局VPDN纳税服务专网实施方案》。按照方案要求,做好VPDN纳税专网推广宣传及应用培训,积极与网络运营商、银行等相关部门进行协调,处理VPDN纳税专网推广过程中遇到的各种问题,确保了VPDN纳税服务专网2月1日正式上线运行,截至6月30日,共推广VPDN纳税专网用户27户,纳税户通过VPDN纳税专网申报税款438.89万元,申报费款238.69万元。

推进各税种精细化管理。继续加强货物运输税收管理相关工作,加强公路、内河货运业营业税的税源监管,广泛开展调查研究,积极向政府建言,设立硅矿资源管理综合执法服务点,进一步规范县内硅矿资源地方税收管理,探索出了按月查验比对征收,县农行代付运矿车辆运费并相关税款的管理模式,有效堵塞了税收流失漏洞,得到市局领导和县委政府的充分肯定。进一步强化房地产业税收管理,加强与建设、发改、土地、财政等部门的协调联系,对项目立项、工程款拨付、竣工验收等环节实施全方位监控,1至6月共征收入库建筑安装营业税901万元,比上年同期增收259万元,增长40.3%。认真做好2008年度企业所得税汇算清缴工作,全县共汇算企业38户,汇算面达100%,调增应纳税所得额1345.23万元,调减应纳税所得额303.82万元,应补税133.9万元,目前已入库企业所得税103.76万元,减免税170.3万元(其中:符合条件的小型微利企业减免税1.23万元,执行过渡期优惠政策减免税169.07万元)。严格落实个人所得税政策,加强对高收入者的重点管理,圆满完成了2008年度年所得12万元以上个人自行申报纳税工作任务,截至3月31日,共有26户年所得12万元以上个人到地税机关进行了自行纳税申报,比去年增加了5户,缴纳个人所得税113.8万元。严格贯彻执行车船税暂行条例和云南省实施办法,切实加强对保险公司代收代缴车船税工作的政策辅导和监督检查,建立“月申报季检查”的征管机制,搞好与保险机构的信息传递工作,逐步建立健全车船税税源数据库,不断夯实管理基础。1至6月,累计征收入库车船税142.5万元,完成年计划的85.8%,比上年同期增41.8%;认真贯彻落实《云南省城镇土地使用税实施办法》,切实做好土地使用税税源清查,按时完成土地登记信息补采和在数据大集中系统的补录工作,共采集、录入纳税基础信息和土地登记信息602户,录入计税面积96.05万平方米,1至6月征收入库城镇土地使用税151.8万元,为上年同期的287%。进一步加大耕地占用税的政策宣传辅导力度,及时调查核实耕地占用面积及税收征管情况,按新税额标准对小湾水电站库区占用我县耕地的耕地占用税进行调研,提出征管方案上报市局审批,1至6月共入库耕地占用税52.9万元。加强与烟草部门的联系,组织入库烟叶税2093万元,同比增收1479万元。

提高社会保险费征管工作水平。继续加大社保政策宣传力度,强化多方协作运行机制,牢固树立征税与征费同等重要的思想,坚持税费申报、征收、管理、检查、考核“五个同步”的原则,做好各项规费征缴工作。1至6月,累计组织规费收入2037.22万元(不含99.8万元工会经费),比上年同期增215.94万元,增长12%。其中,征收“五费”2020.56万元,比上年同期增214.14万元,增长11.9%;征收在滇电力企业水资源费7.16万元,比上年同期增1.89万元;征收残疾人就业保障金9.49万元。按照“杜绝新增欠费,努力追缴陈欠”的要求,加大清欠工作力度,深入欠费企业,了解经营情况,分析欠费原因,研究制定清欠方法,逐步清收欠费,1至6月共清收历年欠费421万元,其中:养老保险费389万元,医疗保险费8万元,工伤保险费13万元,生育保险费2万元,失业保险费9万元。按照省、市、县关于工会经费和建会筹备金由地税机关的相关要求,牢固树立政治意识、大局意识和发展意识,认真做好的各项工作,4月1日正式开征以来,全县共征收工会经费和建会筹备金99.8万元,工作平稳有序推进。

三、坚持依法治税,营造良好税收法治环境

规范税收执法行为。强化税收执法检查,认真落实执法过错责任追究办法,坚持重大税务案件集体审理制度,建立健全规范性文件制定、报备和定期清理机制,上半年,根据《税收规范性文件管理办法》规定,依照法定程序完成了《××县地方税务局关于加强建筑行业地方税收征管有关问题的通知》(昌地税发〔**〕39号)规范性文件的审查、备案工作,并以××县地方税务局公告第一号公开施行。

认真开展税费票证专项检查。由县局计统股牵头,会同监察部门对各分局的征收人员及单位进行了税收票证专项检查,共对24名税务干部6个单位的1694份票证进行了检查。其中:已填用771份,税款149876.43元;作废1份,税款950元;空白票证992份。通过检查,未发现票款丢失和开票不收税或收税不开票的行为,未发现贪污、挪用税款的行为,未发现作废票证自行销毁现象,也未发现废票和停用票证重用的行为。

大力整顿和规范税收秩序。加大行业整治力度和欠税清缴工作力度,认真开展税收专项检查工作,对保险企业(代扣代缴车船使用税情况)、建筑安装企业、各分局开具的各类**进行检查,促进各领域税收秩序进一步好转。1至6月,共检查纳税户7户(次),查补入库税款126.91万元,入库率达100%,处以罚款0.62万元,处罚率2.07%;完成年计划的63.46%,为上年同期的121.67%。按照《云南省地方税务局税务稽查约谈办法(试行)》的要求,认真进行选案,对××康丰糖业有限责任公司涉及地方税收一事进行稽查约谈,企业自查申报税款84.37万元,6月3日已入库43.28万元,剩余税款41.09万元将于7月底前入库。开展打击非法制售假**活动,加强与公安经侦、国税部门协作联系,互通信息,互相配合,严厉打击偷、漏、逃税行为,进一步整顿和规范税收秩序。

认真开展税收宣传活动。坚持贴近生活、贴近百姓、贴近实际的原则,紧扣“税收·发展·民生”的主题,成立领导机构,制定实施方案,在认真总结往年税收宣传月活动经验的基础上,将传统宣传方式和现代传播手段紧密结合,走进机关、企业、校园、社区、乡村,突出宣传地方税费法律法规、地方税收职能作用、地税工作成就,以及个人所得税自行申报、房地产相关税收知识、车船税和《云南省社会保险费征缴条例》等人民群众关心的热点问题,广泛开展了第18个税收宣传月活动。一是于4月1日利用县城集市街天,设立税法咨询台,接受纳税人咨询,发放宣传材料,悬挂大型横幅布标,粘贴税收宣传标语、口号,大力营造宣传声势,及时拉开宣传序幕;二是评选表彰优秀纳税企业。根据有关要求,于4月初对辖区内以缴纳地方税为主的企业进行综合评选,在各分局筛选把关的基础上,对上报的侯选优秀纳税企业进行严格审核,评选出10户优秀纳税企业进行表彰,树立依法诚信纳税的典型;三是积极与县广播电视局协调,在××电视台开辟了地税专栏和地税剧场,利用电视受众面广、容易接受的特点,在黄金时段大力宣传个人所得税、房地产税收、车船税、社保费等与群众生活密切相关的热点税收政策;四是利用电子触摸屏、显示屏、黑板报、户外宣传栏,加强税务机关依法治税、纳税人依法诚信纳税的宣传和税收促进发展、发展改善民生的宣传,使社会各界更加关注税收与经济发展、税收与改善民生之间的关系,并每周对宣传内容进行更新;五是在云保公路××段沿线制作主题内容为“税收·发展·民生”的公益税收宣传牌两块,打造永久性税收宣传知名品牌;六是建立第二个“税收教育基地”。积极与××县卡斯初级中学沟通协调,在该校建立了××县第二个“税收教育基地”,送去《云南地税》、税法知识问答、税收宣传月主题宣传画等1000多份税法宣传资料,将税收教育与青少年的日常教育紧密结合起来,发挥学校教育的特长和优势,让青少年在充分汲取基本知识营养的基础上,受到税法知识的熏陶,帮助青少年正确认识税收“取之于民用之于民”的本质,培养青少年从小树立“依法诚信纳税光荣”的理念,同时发挥“小小税收宣传员”及“小小税收监督员”的作用,将税法带进校园、社区、家庭,深入人心;七是利用促产培源开展宣传活动。税收宣传月活动期间正值烤烟大田移栽的黄金季节,烟区各分局充分利用参加挂钩点烤烟移栽集体劳动的机会,有针对性的进行税法宣传,发放宣传材料2000多份,真正实现税收宣传进农村、社区。

四、开展深入学习实践科学发展观活动

3月底以来,根据县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求,我局党组班子高度重视,精心组织、周密部署,紧紧围绕“提高思想认识、解决实际问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标,按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的要求,结合地税工作实际,突出服务科学发展、共建和谐税收这个主题,认真组织开展学习实践科学发展观活动,深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,并围绕推动地税事业科学发展的有关重大课题,进行了深入调研,广泛征求意见建议。找准并研究解决影响和制约地税事业科学发展的突出问题,把科学发展观落实到税收工作的各个方面。一是加强组织领导、认真进行思想发动。成立领导小组,切实加强对深入学习实践科学发展观活动的领导;结合实际,制定了切实可行的实施方案;深入开展动员,提高参学人员对深入学习实践科学发展观活动的必要性和重要性的认识。二是采取自学与集体学习相结合的方式认真开展学习培训活动,主要对《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习科学发展观活动领导干部学习文件选编》及《科学发展观学习读本》中的主要内容进行学习,并于4月15日至17日召开中心组理论学习会,组织二级班子以上领导进行集中学习和交流发言。三是紧密联系实际,开展专题调研。紧紧围绕加快二次创业、促进科学发展、构建和谐地税、服务**经济的总体思路,由县局领导班子成员带队,从扩内需、保增长、保民生、保稳定和改进作风以及针对地税事业发展的重大问题进行专题调研,并形成高质量的调研报告。四是认真进行案例分析。紧密结合地税系统工作实际,认真总结近年来贯彻落实科学发展观的经验和教训,按照“依理说事、就事明理”的方式,对照科学发展观要求,组织开展正反案例分析,深入剖析,举一反三,使思想和行动更加符合科学发展观要求,努力提高党员干部分析和解决实际问题的能力。五是突出实践特色,开展主题实践活动。充分发挥自身的行业优势,选派税收业务精湛的同志走进企业与纳税人座谈,与纳税人一起分析企业发展过程中的难点问题,帮助企业破解发展中的困难问题。六是征求群众意见找准存在问题。广泛开展“问计于民、求智于民”活动,采取拓宽渠道“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结正反经验“对比找”等方法,进一步找准影响和制约地税系统科学发展的突出问题。七是认真撰写领导班子分析检查报告,在专题调研、广泛征求意见的基础上,领导班子重点围绕贯彻落实科学发展观,增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行深入分析,形成分析检查报告。八是召开专题民主生活会和组织生活会。县局领导班子召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会,按照科学发展观要求,对照检查自身存在的不足,深入剖析影响科学发展的思想根源;全体党员参加了学习实践科学发展观为主题的组织生活会,认真开展自查和互查,积极开展批评与自我批评,互相帮助,共同提高,明确努力方向。

五、认真学习贯彻阳光政府四项制度

为确保“阳光政府”四项制度的贯彻落实,县局成立了领导小组和日常工作机构,制定了具体的实施办法,全面组织学习,明确职责分工,按要求安装了96128政务查询专线电话,并指定专门业务人员负责接听专线电话,同时在云南省政务信息查询系统公布23个涉税常见问题及解答信息,明确网上信息答复人员,确保按时限要求解答涉税咨询。结合地税系统实际,把实施“阳光政府”四项制度与学习实践科学发展观活动、推行税收执法责任制、“六好”创建活动、创建“优秀办税服务厅”等各项重点工作紧密结合起来,进一步强化地税机关的作风建设,提高地税工作的透明度。

六、加强干部队伍建设,着力提升队伍综合素质

大力加强地税文化建设。在全面总结几年来地税文化建设的工作经验,认真分析存在的问题和不足的基础上,立足于新的起点,充分发挥党支部、工会、妇女组织的职能作用,积极组织开展健康有益的文体活动,丰富干部职工的业余文化生活,利用召开年度工作会的契机,组织开展拔河、象棋、羽毛球等比赛活动,培养团队精神和集体荣誉感,感受地税大家庭温暖,激发工作活力,增强干部队伍的向心力和凝聚力。严格执行《国家公务员行为规范》,大力加强地税精神文化、制度文化、行为文化和物态文化建设,广大干部职工的精神面貌、言行举止、工作作风、服务态度等都有较大改观。

认真开展文明创建活动。加强管理,积极申报,今年以来,县局及一分局按照省级文明单位的标准,积极创造条件,认真开展了省级文明单位的申报工作,目前已通过县、市文明委考核公示,上报省文明委考核审查命名。目前,我局机关及基层分局全部进入了文明单位行列,有市级文明单位6个、县级文明单位2个,市级文明服务示范窗口3个,市级青年文明号2个、县级青年文明号1个,县级文明行业1个,文明形象大幅提升。

加强政治思想工作。以党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观为主要内容,切实加强政治理论学习,用科学的理论武装干部职工的头脑。加强税务干部职业道德教育,弘扬“聚财为国、执法为民”的核心价值理念,坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,引导干部正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。尽可能地帮助干部职工解决工作和生活中的实际困难,增强干部职工的组织归属感。

加强干部培训工作。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,上半年共举办各类业务培训班三期197人次,重点培训新企业所得税法及实施条例、新《营业税暂行条例》及实施细则、个人所得税、车船税、耕地占用税、房地产税收业务等,全面提高政策业务水平。

抓好作风建设。继续深入贯彻落实《云南省公务员八条禁令》等有关规定,工作时间禁止饮酒,禁止在办公室玩电脑游戏和上网聊天。切实加强内部和部门之间的上下左右联动,遇到工作交叉或矛盾,严格按照执法岗位职责分解的具体职责及时进行排解,杜绝上推下卸,强化责任落实,加强责任追究,做到敢于管理、敢于碰硬、矛盾不上交及时化解、困难不回避及时解决、谁负责的事谁推脱责任就严格追究谁的责任,确保各项工作不出任何问题。

深入推进党风廉政建设工作。认真落实“一岗两责”制度,切实加强对党风廉政建设工作的组织领导,做到党风廉政建设工作与税收工作一起部署、落实、检查和考核。坚持“纪检日活动”制度,运用正反两方面典型深入开展警示教育活动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。按照规定对五个分局2005-2008年度经济责任情况进行审计,督促分局规范经费和财务收支管理;做好执法监察工作,确保权力规范运行;积极开展纠风专项治理工作,按照“为民、务实、清廉”的要求,围绕依法治税、规范税收执法行为和提升服务质量,加强规章制度的监督检查,解决纳税人关心的热点、难点问题,提高办事效率和服务质量,认真落实服务承诺事项。

七、加强机关效能建设,进一步规范内部管理

认真开展“六好”创建活动。把各种制度与“六好”创建活动有机结合起来,认真对照《**市地方税务系统“六好”创建活动考核办法》开展具体的创建活动,以加强领导班子和干部队伍能力建设,促进地税系统的各项工作全面、协调、健康、和谐发展为目标,针对市局“六好”创建考核组检查考核反馈的意见,进一步落实整改责任,健全制度,完善管理和激励机制,加强监督,狠抓工作落实,切实提高我县各级地税领导班子总揽和驾驭地方税收工作的能力,提高依法治税、科学管理和服务地方经济发展的能力。

切实加强公文、档案管理工作。严格公文的起草、审批、制作、分发程序,避免和杜绝行文关系不顺、不规范等问题;及时对办理完毕的文书资料进行归档保存,切实加强档案综合管理,积极提供档案资料查阅利用,充分发挥档案的职能作用,为税收工作服务。公务员之家: